Nieuwe media als instrumenten in een veranderende wereld: van vinken naar vonken

Hans Mestrum trendwatcher

www.hansonexperience.com

Wie is Hans Mestrum?

www.hansonexperience.com

Waar vind je me op het internet?
Weblog Hans on Experience: http://www.hansonexperience.com/my_weblog/ Weblog Screencasting and Video Podcasting: http://www.hansonexperience.com/screencasting Presentaties: http://www.slideshare.net/HansMestrum Ziki pagina: http://www.ziki.com/people/hansonexperience Naymz profiel: http://www.naymz.com/search/hans/mestrum/670869 Hcard: http://claimid.com/hans-mestrum Reader community: http://www.mybloglog.com/buzz/community/hansonexperience/ Video’s: http://www.dailymotion.com/hansonexperience/1 Foto’s: http://www.flickr.com/photos/hans-on-experience/ Xing: https://www.openbc.com/hp/Hans_Mestrum/ LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/hansmestrum
www.hansonexperience.com

De veranderende maatschappij

www.hansonexperience.com

The Old World

www.hansonexperience.com

The New World

www.hansonexperience.com

Duurzame veranderingen
 Van Informatiesamenleving via Experience Economy naar Transformatie samenleving (Pine&Gilmore, Jensen, Piët)  Macroshift: de omslag naar een duurzame wereld (Laszlo)  Aandacht voor ander leiderschap: servant-leadership (Greenleaf, Wijfels)  Van cultuur van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing
(Cornelis)

 De Europese Droom (Rifkin)  Markets are conversations (Cluetrain Manifesto)

www.hansonexperience.com

Duurzame veranderingen (2)
 Organisatiestructuur van piramide (top down) met ‘hark’-structuur naar cirkel, matrix of omgekeerde piramide en zelfsturing (Greenleaf, Fousert)  Connecting and sharing (Boswijk)  Groei van masculine samenleving naar feminine samenleving (Hofstede)  Aandacht voor kwaliteit, waarden en zingeving (Piët, Jensen, Cornelis,
Greenleaf)

 Meer holistische benadering van de wereld (Bohm, Chopra)  Meer vraag- dan aanbodsturing (maatwerk) en co-creatie
(Prahalad&Ramaswamy)

 Van denken in feiten en regels, naar denken in mogelijkheden (Jaworski,
Chopra)

 People have changed more then organisations (Zuboff)

DE MENS CENTRAAL
www.hansonexperience.com

Omkeringseffect
DE MENS CENTRAAL

www.hansonexperience.com

De nieuwe organisatie: van vinken naar vonken

www.hansonexperience.com

Een nieuwe generatie: Net-generatie
 vaarwel oude media, intensief gebruik nieuwe media  interactiviteit  informatie zoeken en verwerken  voorkeur voor beelden, games  mobiel communiceren  netwerken als lifestyle  elke plek is een leeromgeving, in het echt en virtueel  multitasking in twitch speed: snel reageren, snel handelen, verwachten snelle reacties, it has to happen now  niet lineair denken

www.hansonexperience.com

Een nieuwe generatie: Net-generatie
Kenmerken:
         TweenSpeak technologie als lucht inverse opvoeding zelfsturing geeft vertrouwen controle over apparaten controle over communicatie controle over sociale netwerken ict/internet maakt het mogelijk om eigen individu te onderzoeken zelf uitzoeken, zelf achterhalen, zelf ontdekken zijn kernwaarden

www.hansonexperience.com

Een nieuwe leeromgeving

www.hansonexperience.com

De nieuwe professional: Celebrate work

www.hansonexperience.com

Nieuwe marketing: Markets are conversations

We are not seats or eyeballs or end users or customers We are human beings And our reach exceeds your grasp Deal with it

the Cluetrain Manifesto
www.hansonexperience.com

Nieuwe marketing: Markets are conversations

www.hansonexperience.com

Weblogs: USER generated content
Een weblog: - is een online ‘dagboek’ - met berichten waar je op kunt reageren - in volgorde van nieuw naar oud - in een stijl die tussen schrijf- en spreektaal in zit - met een persoonlijke tone of voice (authenticiteit is key) - vaak met plaatjes en audio - dat regelmatig (soms meerdere malen per dag) ververst wordt - met veel hyperlinks naar bronnen - wordt verspreid via syndicatie

www.hansonexperience.com

Nieuwe middelen

www.hansonexperience.com

Informatiestromen

www.hansonexperience.com

Internet tijdperk

www.hansonexperience.com

Blog tijdperk

www.hansonexperience.com

De Blogosfeer

www.hansonexperience.com

Mijn blogosfeer

www.hansonexperience.com

Blogging a good fit?

www.hansonexperience.com

Web 2.0

www.hansonexperience.com

Web 2.0: Read/Write platform

www.hansonexperience.com

Tactical opportunities

www.hansonexperience.com

Drivers

www.hansonexperience.com

The Long Tail: kleine markten worden groot

www.hansonexperience.com

The Long Tail (2): kleine markten worden groot

www.hansonexperience.com

The Long Tail (3): kleine markten worden groot

www.hansonexperience.com

Voorbeelden van weblogs
Persoonlijke blogs Politieke blogs

www.hansonexperience.com

Voorbeelden van weblogs
Shocklogs:

www.hansonexperience.com

Voorbeelden van weblogs
Linklogs:

www.hansonexperience.com

Voorbeelden van weblogs
Moblogs: Corporateblogs:

www.hansonexperience.com

Voorbeelden weblogs
Businessblogs:

www.hansonexperience.com

Speciale weblogs
Videoblogs: Podcasts:

www.hansonexperience.com

Voorbeelde van weblogs
Edublogs:

Themablogs:

www.hansonexperience.com

Samenvatting (1)
 Nieuwe media:
• spelen in op de trend: user in control / de mens centraal. • zijn een oorverdovend lawaai van massaal gefluister. • zitten in het belangrijke deel van de Long Tail: on-line kun je met weinig middelen heel veel mensen benaderen. • gedragen zich als een (sociaal) virus. • zijn een middel voor connecting en sharing • geven een individu on-line presence, waarbij de wereld het speelveld is.

www.hansonexperience.com

Samenvatting (2)
 Door tools zoals weblog, podcasts, videoblogs krijgt de massa middelen in handen om hun stem te laten horen.  Er ontstaat een model van consumer to business. Bedrijven moeten leren luisteren.  De snelheid van publicatie van foto’s, postings etc. is groter dan die van reguliere media. Door RSS technologieën is de verspreiding van content een kwestie van minuten.  Mensen krijgen mogelijkheden om hun passie te tonen en hun eigen transformatie vorm te geven (communicatieve zelfsturing).  Door het linken naar elkaar ontstaan nieuwe communities (co-creatie).

www.hansonexperience.com

Bedankt voor uw aandacht ! www.hansonexperience.com

www.hansonexperience.com