You are on page 1of 18

Poblacin de Colombia hace 20 aos:

38.068.050
El periodo comprendido entre 1984 y 2014, 30
aos donde la poblacin creci un 51%.
Poblacin de Colombia en 20 aos:
Menos de 61.000.000
El periodo comprendido entre 2016 y
2036 sern 20 aos dnde el
crecimiento demogrfico disminuir
siendo un 21% aproximadamente de
aumento, comparado al de hace 30
aos que fue un 51%, esto debido a
muchos factores.
Segn el DANE entre 2015-2020 el descenso de la
fecundidad y el aumento de la esperanza de vida
determinan una reduccin del peso de los menores de
quince aos y el incremento de la poblacin mayor de 60
aos. En efecto, en el 2020 el peso del grupo de jvenes
menores de quince aos se reduce en un 18,1% mientras el
grupo de 60 y ms se incrementa en un 42,1%.
En Colombia el asunto es tan serio que el informe The
Challenge of Global Aging referencia que entre el 2010 y
el 2036 los mayores de 65 aos pasarn de ser el 6 % de
la poblacin al 15 %, un saldo que en EE. UU tard 69
aos y en Francia 115 aos.
POR EDAD-MUJERES
POR EDAD EDAD-HOMBRES
TASA DE OCUPACIN:
50.95%
TASA DE ACTIVIDAD:
90.38%
TASA DE DESEMPLEO:
9.61%
TASA DE OCUPACIN:
89.73%
TASA DE ACTIVIDAD:
58.85%
TASA DE DESEMPLEO:
10.26%
TASA DE OCUPACIN:
67,8%
TASA DE ACTIVIDAD:
91,5%
TASA DE DESEMPLEO:
8,43%
1.567.000

14.725.000

28.899.000
2.483.250

21.709.250

24.192.500
3.004.723

26,268,192

29,272925
ES aquella situacin en la cual la proporcin de personas en edades
productivas crece de manera sostenida respecto a la proporcin de
personas en edades potencialmente inactivas (menores de 15 y mayores de 60
aos). Durante el periodo de bono demogrfico, los pases disponen de una
oportunidad de mejoramiento econmico y social sin precedentes, que
puede ser aprovechada si se adoptan las polticas adecuadas,
principalmente las dirigidas a elevar la cobertura y la calidad de la
educacin, a la adecuacin de los sistemas de seguridad social y al
incremento del empleo productivo.
HACE 20 AOS: El crecimiento demogrfico ha aumentado en edades de 15 a
36 aos, siendo un aumento en capital humano y poblacin en edad de
trabajar o PEA.
ACTUAL: En estos momentos Colombia atraviesa por una situacin de bono
demogrfico que podra prolongarse hasta cerca del ao 2020. El bono
demogrfico tambin es conocido como oportunidad demogrfica, pues
posibilita el mejoramiento de las condiciones de vida del total de la
poblacin, por la va del crecimiento econmico y de la productividad
general de la sociedad.
EN 20 AOS: El bono demogrfico se agotar en la prxima dcada.2036.
CRECIMIENTO BONO
DEMOGRAFICO DEMOGRAFICO
Uno de los factores de produccin es el trabajo.
Cules son las caractersticas principales del factor trabajo en Colombia?:
Caractersticas:
Estacionalidad: carcter biolgico de la agricultura, condiciones climticas y
ciclo de los cultivos.
Aspectos sociales cualitativos: nivel de capacitacin, edad, experiencia, sexo.
Aspectos cuantitativos: jornales, distribucin en el tiempo y por labor,
eficiencia, productividad, organizacin del trabajo.
-Garanta de acceso.
-Pertinencia.
- Acumulacin
- Aseguramiento de la calidad.
Cmo era?
El empleo en Colombia tuvo una distribucin relativamente homognea en cuanto
a la participacin de las diferentes ramas de actividad en la composicin del
nmero total de ocupados. Adicionalmente se presentaron distorsiones sobre el
mercado de trabajo proveniente de factores determinantes de la oferta laboral
que a su vez propiciaron el desempleo estructural en el mercado de trabajo. Cabe
mencionar los efectos tardos de la transicin demogrfica y de la revolucin
educativa, la mayor urbanizacin de la poblacin en el pas y el incremento de la
vinculacin de la mujer al mercado de trabajo. Las consecuencias inmediatas de
dicha situacin fueron los incrementos de la tasa de participacin laboral y las
mayores presiones sobre el mercado de trabajo. La estructura demogrfica de la
poblacin para este perodo alcanz una mayor participacin de la poblacin en
edad de trabajar creando presiones sobre el mercado de trabajo. Para 1996 la tasa
de desempleo alcanz niveles cercanos al 12%.
Cmo ha evolucionado?
a partir de 1996 la tasa desempleo se elev drsticamente, alcanzando el
nivel sin precedente de 20% en 1999. La recomposicin sectorial de la
produccin y del empleo durante los noventa, caracterizada por una
expansin de sectores de no transables (financiero y comunicaciones) frente
a la contraccin de los sectores transables (industria y agricultura) ha
estado acompaada de una prdida en la capacidad de generacin de empleo
de la economa. Este proceso de reestructuracin productiva que ha
significado incrementos en eficiencia y en productividad en un conjunto de
sectores inclusive al interior de las ramas con mayor contraccin relativa
(como en el caso de la industria), ha sido por lo tanto costoso en trminos
de la capacidad de generacin de empleo de la economa. La mayor parte de
la agudizacin del desempleo, sin embargo a la reestructuracin
productiva: an bajo las condiciones prevalecientes antes de la apertura, la
tasa de desempleo se habra incrementado casi cinco puntos porcentuales en
este perodo. Este deterioro en la situacin del empleo generado fue debido
principalmente a los factores recesivos que empezaron a operar en la
economa colombiana tanto de ndole interna (desajustes
macroeconmicos reflejados en el aumento inusitado de las tasas de
inters), como externa (cada en los precios del petrleo y del caf, y crisis
en los mercados internacionales y en algunas economas de la regin.
Hacia dnde va?
Desde principios de los ochenta se observa un cambio tecnolgico
predominantemente intensivo en capital y ahorro de trabajo no calificado
en la industria colombiana, Con la apertura los procesos tecnolgicos han
sido an ms intensivos en capital y tambin en mano de obra calificada. A
este proceso tambin contribuye el BAJO COSTO de los bienes de capital. el
cambio tecnolgico ahorrador de trabajo no calificado ha sido el factor
fundamental para explicar su menor uso relativo.

Qu tan competitiva es la mano de obra colombiana?

*Pocos colombianos se capacitan y los que no lo hacen son los que ms lo


necesitan.
* Desde la perspectiva del trabajador, la oferta formativa no es adecuada
* Y desde la perspectiva de las empresas, no parece haber muchos incentivos a
invertir en el capital humano de los trabajadores
En qu se deben centrar las polticas econmicas en cuanto a su poblacin
para llevar a Colombia a ms elevados niveles de desarrollo?

Los planes y propuestas que estn siendo implementadas por parte del gobierno han dado
buenos resultados y esto DEJAver en el decrecimiento progresivo de las cifras del
desempleo, es necesario seguir adelante, continuando con estas ideas y formas de buscar
soluciones a los problemas que afectan el crecimiento y desarrollo tanto econmico
como social del pas. Adems es de vital importancia incentivar a las personas a buscar
empleo y no acomodarse esperando a que todo sea solucionado por s mismo, puesto que
desde otra perspectiva, sobresale otro problema y es que la mayora de personas que no
han tenido un empleo estable por un periodo de tiempo prolongado, se adaptan o
acostumbraN a esta situacin y no tienen un aliciente para reactivar su vida laboral.
BIBLIOGRAFIA

http://terralibera-te-informa.webnode.com.co/news/articulo-ciudadano-abril-17-el-mercado-laboral-en-colombia/
http://fantasticosth.blogspot.com.co/2010/09/definicion-de-mercado-laboral-y-sus.html
http://www.banrep.gov.co/docum/Lectura_finanzas/pdf/lbr_merc_trab_c.pdf
http://www.cepal.org/es/publicaciones/7597-reformas-crecimiento-progreso-tecnico-y-empleo-en-colombia
www.dane.gov.co
www.mintrabajo.gov.co
http://www.asofondos.org.co/
http://www.banrepcultural.org/
www.eltiempo.com
www.portafolio.co