You are on page 1of 17

ACCIDENTES GRAVES Y FATALES

ROL DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

1

Est. a 1% 2% 16% Servicios Mineria 12% 6% 1 Transporte 21% Industría Comercio 13% 5% Construcción 24% 2 Fuente: Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo . Accidentes Laborales 2006 (388) : Empresas por rubro de actividad económica Agric/silv/pesc Elec/comb. Financ.

financ. a c. transp. c. os mb a fatales 52 15 26 58 7 47 7 28 0 graves 30 9 12 32 9 31 4 19 3 3 Fuente: Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo . año 2006 60 50 40 30 20 10 0 agric/si mineri contru comer est servici elec/co lv/pesc indust.Distribución por gravedad de accidentados y rubro de actividad económica.

Relación accidentados años 2005/2006 Rubro Construcción 200 150 Nº 100 50 0 fatales graves leves total 2005 44 42 58 144 2006 58 32 73 163 4 Fuente: Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo .

transito-trayecto laborales Fuente: Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo .Rubro Construcción Distribución por tipo de accidente. 1% 12% 5 Incluye Acc trabajo. año 2006 intoxicación caida mismo e le ctrocucion 1% inme rsión 1% 15% 2% otros caida distinto 3% 36% choque /atrope llo 14% sobre sfue rzo golpe s 1% 14% proy particulas atrap.

grietas y otros hallazgos del terreno) 6 .Construcción :Principales causas de accidentes graves y fatales Atrapamiento:  Derrumbamiento o deslizamiento de terrenos  Elección inadecuada del método de sostenimiento del terreno (entibamiento)  Ausencia de revisiones periódicas de los taludes(para detectar humedad.

etc). cajas de ascensores. de aberturas en entre pisos) 7 . aberturas y vanos(escaleras. elección inadecuada y no uso del EPP. crucetas. mal uso. rodapies.  Ausencia de señalética y protecciones (de bordes perimetrales.  Caídas desde losas. superficie de trabajo inadecuada. ausencia. entre otros)  Equipos de protección personal. falta de capacitación del trabajador.Caídas de altura :  Instalación deficiente de los andamios  Ausencia de algún componente del andamio (barandas.

uso y equipos con protección inadecuada o sin protección)  Contacto con líneas o equipos energizados. enchufes recargados.Electrocuciones:  Instalaciones provisionales fuera de norma (tableros desprotegidos. o no respeto a la distancia de seguridad a las líneas energizadas 8 . debido a ausencia de protección de las líneas. cables sin cubierta de protección. tendido eléctrico en el suelo.

T. no mantiene permanencia:1  Andamios sin protección:1  No funcionamiento de maquinarias:1  No contar con servicios higiénicos:4  No comedores:1  No contar con Comité Paritario:3  No vestidorees:1  No funcionamiento Comité Paritario:5  No proteger partes móviles de maquinarias y  Exceder la jornada ordinaria:1 equipos:3  No confeccionar reglamento Interno:19  No evitar carga manual:1  No entrega copia Reg. Herramientas:1 medidas preventivas y método de trabajo  No tener vías de escapes:1 correcto:18  No mantener orden y aseo:2  No contrato:1  No tener proc.  No tener buenas condic. a empresas del rubro construcción por accidentes laborales-año 2006  Conducir grúa sin licencia:2  No tener Elementos de protección personal:15  Exceder horas de descanso:3  No denunciar el accidente:2  No proteger instalaciones eléctricas:7  Expto. Int:3  No tener extintores:3  No tener registro control de asistencia:12  No capacitar:3  No contar con instalaciones seguras:1  Suspensión de labores por riesgo inminente:5  No contar con señalética en zonas de peligro:4  No suprimir factores de peligro:5  No informar acerca de los riesgos laborales. de trabajo seguro:1 9 . Frecuencia de infracciones cursadas por la D.

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY 20.123 10 .

. Exigible a la Empresa Principal: · Siempre que se trate de una obra.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Objetivo: Garantizar la protección eficaz de la seguridad y salud de todos los trabajadores existentes en la empresa. como a los de empresas 11 contratistas y subcontratistas. obra o faena. considerando tanto a los trabajadores de la empresa principal. transitorios. usuaria. faena o servicios propios del giro en que laboren más de 50 trabajadores.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Principales elementos: Política de seguridad y salud en el trabajo (directrices orientadoras de la salud laboral) Política (medidas adoptadas. resultantes de la evaluación) Organización Acción en pro de mejora estructura de la prevención. actores y sus responsabilidades) Evaluación Planificación y aplicación (periódica e inclusiva de todos los niveles) (sobre un diagnóstico participativo inicial ) 12 .

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Política MEJORA CONTINUA Organización Acción en pro de mejora Evaluación Planificación y aplicación 13 .

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  Reglamento especial para Contratistas y Subcontratistas  Comité Paritario de faena  Departamento de Prevención de Riesgos de Faena 14 .

la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo. ACTUACIONES DEL EMPLEADOR ANTE ACCIDENTE GRAVE O FATAL ACCIDENTE GRAVE: ACCIDENTE FATAL: A causa o con ocasión del trabajo y que: A causa o con ocasión del trabajo y que provocan la • Obligue a realizar maniobras de muerte del trabajador en resucitación. o a realizar maniobra de forma inmediata o durante su rescate. • Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada. 15 . metros. traslado a un centro • Ocurra por caída de altura de más de dos asistencial. • Provoque en forma inmediata.

Avisar en forma inmediata a la inmediata de Accidente del Inspección del Trabajo y SEREMI de Trabajo Fatal y Grave.cl accidente) . personalmente o vía Fax. Salud.suseso.www.www...Suspender la faena afectada (área o ..cl puesto de trabajo donde se produjo el .minsal...Evacuar a trabajadores Sólo si existe peligro para la seguridad y vida de los trabajadores 16 .-www.cl . web: . correspondiente al domicilio de A través de disponible en las páginas los hechos.direcciondeltrabajo.Al producirse un Accidente (Grave o Fatal) el Empleador deberá: Formulario de Notificación .

¿CUANDO PODRA REANUDAR LAS FAENAS? Una vez que haya adoptado las medidas correctivas que permitan el trabajo sin riesgo. Comunica y acredita ante la Inspección del Trabajo y SEREMI de Salud respectiva. sin poner en riesgo la seguridad y vida de otros trabajadores. Recibida la Solicitud de Levantamiento de la Suspensión La Inspección del Trabajo o SEREMI. de Salud. 17 . autorizará la reanudación de las faenas. que ha adoptado tales medidas. si las medidas adoptadas por la empresa en la faena afectada por el accidente permiten garantizar su continuidad.