G.U.

E
MARISCAL TORIBIO DE LUZURIAGA - HUARAZ

ESPECIALIDAD: COMPUTACIN E INFORMATICA

DONCENTE: ROMER QUITO ROJAS
ALUMNA: RAPRAY BARRETO SAYURI
GRADO: 5to

1
 MADERA ALGODON CUERO

capa de tejido que

Es un material natural Es una fibra
recubre a los animales
vegetal que textil vegetal que
y que tiene
encontramos en el crece alrededor de
propiedades de
tronco de los arboles las semillas de
resistencia y flexibilidad
compuestos de fibras la planta del
bastante apropiadas
de celulosa. algodn
para su posterior
manipulacin

2
 PLASTICO VIDRIO PAPEL

Se obtienen a partir de
Se fabrican a partir de Se obtiene
la celulosa que
derivados del petrleo. fundiendo una
contiene la madera.
Son muy conocidos el mezcla de slice
polietileno. (arena), caliza y
carbonato de sodio

3
 FIBRA DE VIDRIOS SINTETICOS

Material sinttico son cada vez ms

Es un material que habituales: vlvulas de corazn
consta de numerosos plsticas, rtulas cermicas, huesos de
filamentos polimricos titanio, etc. Su durabilidad es muy alta, y
basados en dixido de producen menos rechazos que el
silicio (SiO2) extremada material orgnico trasplantado.
mente finos.

4
 Son aquellos que dieron inicio a las
tecnologas modernas.

TELFONO LA POLEA MARTILLO

5
CAMPANA LA PALA ESTUFA

6
MAQUINA DE
ESCRIBIR TELEVISIN RADIO

7
RELOJ CAMARRA COMPUTADORA

8
TOCA DISCO MAQUINA DE PLANCHA A
COCER VAPOR

9
FUNCIONES
Las estructuras son elementos constructivos cuya
misin fundamental es la de soportar un
conjunto de cargas, que podemos clasificar
como sigue:
1- Peso propio
2- Cargas de funcionalidad
3- Acciones exteriores varias

10
 TIPO

ESTRUCTURA MASIVA
Son estructuras slidas macizas que se
construyen colocando material en grandes
piezas (bloques) o mediante material continuo
(como hormign).

ESTRUCTURA SUPERFICIALES

Son estructuras, tambin denominadas

laminares o de cscara, que presentan una
gran superficie en contraposicin con un
espesor o una seccin muy pequeo. 11
 TIPO
ESTRUCTURA OBOVEDABAS

Son estructuras formadas por arcos y bvedas

que permiten cubrir espacios mayores y
aumentar los huecos en las estructuras. Los arcos
y las bvedas estn formados por piezas
denominadas dovelas que trabajan resistiendo
las fuerzas que reciben y transmiten, llamadas
empujes, mediante esfuerzos de compresin.

ESTRUCTURA DE ARMAZON

Son estructuras constituidas por una sucesin de

elementos horizontales (vigas) y verticales
(soportes y pilares) que forman una trama plana,
denominada prtico. 12
 TIPO
ESTRUCTURA TRIANGULADAS

Son estructuras formadas por

elementos lineales de poca seccin
denominadas barras que crean
superficies estructurales planas o
tridimensionales mediante la repeticin
de formas triangulares.

ESTRUCTURA COLGANTES

Se basan en empleo de elementos tipo

cable o cuerda, denominados tirantes;
que funcionan nicamente a traccin y
sirven para sustentar otros elementos. 13
ELEMENTOS SON ELEMENTOS QUE SOPORTAN LOS REFUERZOS
ESTRUCTURALES Y DEFORMACIONES QUE TIENE UNA
DETERMINADA ESTRUCTURA

Pilares y columnas: es una barra

apoyada verticalmente, cuya funcin
es la de soportar cargas o el peso de
otras partes de la estructura.

Vigas y viguetas: es una pieza o barra

horizontal, con una determinada forma en
funcin del esfuerzo que soporta. Forma
parte de los forjados de las construcciones.
Estn sometidas a esfuerzos de flexin.
14
Tirantes: es un elemento constructivo
que est sometido principalmente a
esfuerzos de traccin. Otras
denominaciones que recibe segn las
aplicaciones son: riostra, cable,
tornapunta y tensor.

Arcos: es un elemento que se emplea

mucho en las estructuras para dar solidez (y
salvar distancias)
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Traccin: Cuando las fuerzas que actan
sobre la pieza tienden a estirarla.
Este es el tipo de esfuerzo al que est
sometido un cable del que cuelga un peso.

Compresin: Cuando las fuerzas que actan

sobre la pieza tienden a aplastarla.

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Flexin o pandeo: Cuando las fuerzas que
actan sobre la pieza tienden a
doblarla. Este es el tipo de esfuerzo que
soporta la balda de una estantera.

Triangulacin: Al aplicar una fuerza de

compresin sobre uno cualquiera de los vrtices
de un tringulo formado por tres vigas,
automticamente las dos vigas que parten de
dicho vrtice quedan sometidas a dicha fuerza
de compresin, mientras que la tercera quedar 17
sometida a un esfuerzo de traccin.
El mercado de trabajo o Laboral tiene gran importancia para la sociedad. Su mal
funcionamiento puede afectar negativamente al crecimiento econmico y
al empleo de un pas. Adems, el paro tiene importantes costes econmicos y
sociales.

La demanda de empleo est directamente vinculada a la actividad econmica,

de modo que slo un crecimiento sostenido de la renta puede garantizar el
crecimiento del empleo en cantidad suficiente para absorber la poblacin
dispuesta a trabajar. En otras palabras, la demanda de trabajo es derivada de
la demanda de bienes y servicios, porque cuando una empresa vende quiere 18
producir ms
Para encontrar un trabajo en
una empresa privada, podemos
encontrar:
Medios de comunicacin
Servicios pblicos de empleo
Agencias privadas de colocacin
Empresas de trabajo temporal
Bolsas de Trabajo
Relaciones personales
Internet
Prcticas en empresas
 El Currculum Vitae es un documento fundamental e imprescindible en la
bsqueda de empleo, ya que recoge toda nuestra trayectoria personal y
profesional que necesitan saber y valorar aquellas empresas y reclutadores que
se crucen en nuestro camino.

Se trata de un documento que debe estar en

continua actualizacin y adaptacin a los
distintos puestos de trabajo que solicitemos, es
decir, es un documento vivo que debe
responder al trabajo concreto al que optemos
en un momento determinado, reflejando
aquellas competencias ms interesantes y
requisitos para el mismo.
20
La entrevista de trabajo es el paso ms importante al que te enfrentars a la hora
de encontrar trabajo. Todo los pasos anteriores en el proceso de bsqueda de
empleo (Curriculum o resumen, carta de presentacin) tienen el nico de objetivo
de conseguir llegar a una entrevista personal
El Reclutamiento: En esta fase se pretende reunir el
mayor nmero de candidatos posibles interesados en
la oferta de empleo que realiza la empresa.

Preseleccin: Esa fase trata de reducir el conjunto de

candidatos inciales y con ese fin las solicitudes
recibidas por la empresa. Se clasifican en 3 grupos:
Desestimadas, dudosas y las que cumplen los
requisitos

Realizacin de pruebas: Los individuos

preseleccionados sern sometidos a las pruebas que
se consideren vlidas para evaluar la idoneidad de
los diferentes candidatos en relacin al puesto
ofertado por la empresa, adems esas pruebas sirven
como mtodo de eliminacin de candidatos.
Se podra decir entonces que la descripcin de cargo no es ms que enumerar
detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta
manera diferenciar un cargo de los otros. Esta descripcin debe incluir: Cules son
las funciones del ocupante Cuando hace el ocupante estas funciones. Porque el
ocupante hace dichas funciones (objetivo). Como hace el ocupante sus
funciones.

Justo despus de la descripcin de cargo viene el anlisis de cargo, el cual

podramos definir como la especificacin de las cualidades que debe tener el
factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores
extrnsecos, los cuales estn formados bsicamente por el perfil con el que deber
cumplir el futuro ocupante. Este anlisis debe incluir: Requisitos Intelectuales
Requisitos Fsicos Responsabilidades implcitas Condiciones de Trabajo.