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F.O.D.A.

DE SI MISMO
APRENDIZAJES ESPERADOS
Reconoce la actitud emprendedora en su mbito de
desempeo laboral;
quin soy, qu quiero y hacia dnde voy?,
como estrategia de proyeccin al interior de la
organizacin,
actualizando sus recursos personales, conocimientos,
Habilidades
y actitudes
para su desarrollo en el quehacer de su profesin.
Entiende la importancia de su motivacin, expectativas y

CRITERIOS DE EVALUACIN
estilo de vida para ser un intraemprendedor y agente de
cambio

Reconoce sus caractersticas personales (psicolgicas), intereses,


motivaciones y expectativas, que considera le permitirn
proyectarse como emprendedor al interior de una organizacin.

Autoevala la gestin de sus recursos con respecto a su


desempeo, para ponderar sus acciones e implementar
estrategias que le permitan un desarrollo acadmico y de su
profesin eficiente

Planifica sus recursos cognitivos, afectivos y actitudinales para el


logro de metas personales, y profesionales.
Acrnimo de fortalezas, debilidades, oportunidades y
ANALISIS amenazas
F.O.D.A
Ayuda a identificar las diferencias entre tus puntos fuertes y
qu es lo que requieres para alcanzar tus metas
profesionales

Toma en cuenta factores que estn bajo tu control,

Y las amenazas futuras que estn fuera de tu control,


aunque puedes tener resultados positivos de forma
profesional
ANALISIS F.O.D.A. DE INTRAEMPRENDIMIENTO

Este F.O.D.A. est relacionado, en primer lugar, con las


competencias que cada uno tiene para emprender,
innovar, crear.
PSICOLOGIA HUMANA

COM PRO
EMOCION PENSA SEGUIR AUTOES
PORTA ACTIVI
ES MIENTOS DAD TIMA
MIENTO DAD
EMOCIONES
Las emociones son reacciones psicofisiolgicas que
representan modos de adaptacin a ciertos estmulos del
individuo cuando percibe un objeto personas, lugar, suceso,
recuerdo importante

Las emociones alteran la atencin y hacen subir el rango de


ciertas conductas guas y activan redes asociativas relevantes de
la memoria
1. Clera: enojo, mal genio, atropello, fastidio, molestia,

EMOCIONES BASICAS
furia, resentimiento, hostilidad, animadversin, impaciencia,
indignacin, ira, irritabilidad, violencia y odio patolgico.

2. Alegra: disfrute, felicidad, alivio, capricho, extravagancia,


deleite, dicha, diversin, estremecimiento, xtasis, gratificacin,
orgullo, placer sensual, satisfaccin y mana patolgica.

3. Miedo: ansiedad, desconfianza, fobia, nerviosismo,


inquietud, terror, preocupacin, aprehensin, remordimiento,
sospecha, pavor y pnico patolgico.

4. Tristeza: afliccin, autocompasin, melancola, desaliento,


desesperanza, pena, duelo, soledad, depresin y nostalgia.
EMOCIONES
1. Amor: aceptacin, adoracin, afinidad, amabilidad, amor
desinteresado, caridad, confianza, devocin, dedicacin, gentileza

SECUNDARIAS
y amor obsesivo.

2. Sorpresa: asombro, estupefaccin, maravilla y shock.

3. Vergenza: arrepentimiento, humillacin, mortificacin, pena,


remordimiento, culpa y vergenza.

4. Aversin: repulsin, asco, desdn, desprecio, menosprecio y


aberracin.
PENSAMIENTOS
El pensamiento es la actividad y
creacin de la mente .

Es todo aquello que es trado a la


existencia mediante la actividad del
intelecto
COMPORTAMIENTO
El comportamiento humano
es el conjunto de actos
exhibidos por el ser humano
Est determinado por:
la cultura,
actitudes,
emociones,
valores de las personas,
valores culturales,
la tica,
el ejercicio de la autoridad,
la relacin,
la persuasin,
la coercin
y
la gentica
Autoconfianza o seguridad en uno
mismo

Autoestima emocin de vala o


importancia frente a los dems
que se traduce en la manera que
nos valoramos nosotros mismos
PROACTIVIDAD
Es una actitud en la que el sujeto u
organizacin asume el pleno control de
su conducta de modo activo

Implica la toma de iniciativa en el


desarrollo de acciones creativas y audaces
para generar mejoras, haciendo prevalecer
la libertad de eleccin sobre las
circunstancias del contexto.
CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS PARA
EL INTRAEMPRENDIMIENTO

Motivacin Seguridad Autoconcepto


NIVELES MOTIVACIONALES DE PROYECCIN LABORAL

motivacin Aspiracin proyeccin


Entendemos por fortaleza a la existencia de una
FORTALEZAS
capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado
para alcanzar los objetivos y concretar los planes
DEBILIDADES

Debilidad a la falta de una determinada


capacidad o condicin que puede
apartar o dificultar el logro de las metas
o fines.
OPORTUNIDADES
Opciones de la vida laboral que pueden
aprovecharse
AMENAZAS
Son aquellas fuerzas que estn en el entorno y que
pueden perjudicarnos.

Requieren de un examen atento y lcido del


entorno