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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SGSST

PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL


PESV
QU ES LA SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL TRABAJO
PREVENCIN

ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD LABORAL
Informacin Importante
En qu consiste el Sistema de Gestin en Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

Obligaciones de los Empleadores Comit paritario de salud y


seguridad en el trabajo
Obligaciones de las
Administradoras de Riesgos Comit convivencia Laboral
Laborales (ARL)
Brigadas de Emergencias
Responsabilidades de los
Trabajadores
Poltica de salud y seguridad en
el trabajo
QUE PASOS DEBO SEGUIR PARA
IMPLEMENTAR EL SG-SST

Paso 1. Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el


Trabajo

Paso 2. Identificacin de peligros, Evaluacin, Valoracin de los Riesgos y


Gestin de los mismos.

Paso 3. Poltica y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

Paso 5. Programa de capacitacin, entrenamiento, induccin y reinduccin en


SST.
QUE PASOS DEBO SEGUIR PARA
IMPLEMENTAR EL SG-SST

Paso 6. Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias.

Paso 7. Reporte e investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y


enfermedades laborales.

Paso 8. Criterios para adquisicin de bienes o contratacin de servicios


con las disposiciones del SG-SST.

Paso 9. Medicin y evaluacin de la gestin en SST.

Paso 10. Acciones preventivas o correctivas.


Obligaciones y Responsabilidades

Obligaciones empleador

Poltica e integracin en decisiones gerenciales


Responsabilidades
Rendicin de cuentas
Recursos, plan de trabajo
Cumplimiento legal
Gestionar peligros, prevencin y promocin
Incentivar participacin trabajadores

Obligaciones de la ARL

Capacitar al COPASST
Asesora y asistencia tcnica para implementar el SG - SST

Responsabilidades del trabajadores

Cuidar su salud
Informar estado salud
Cumplir normas
Informar peligros
Participar capacitaciones
Aportar cumplimiento de objetivos
COMIT PARITARIO DE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO COPASST

1. Representante por parte 1. Representante por parte


del Empleador de los Trabajadores

CARLOS CABEZAS JHONATAN CAZARES


DIANA RAMIREZ

Vigilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajador que


debe realizar la entidad de acuerdo con los factores de riesgo prioritarios.

Visitar peridicamente los lugares de trabajo, e inspeccionar los ambientes,


mquinas, equipos y operaciones realizadas por los trabajadores

Participar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades


profesionales
COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL

1. Representante por parte


1. Representante por parte de los Trabajadores
del Empleador
DANIELA SUAREZ
DIANA RAMIREZ JHONATAN CAZARES

Su principal funcin es la de establecer estrategias de conciliacin entre las partes


cuando exista una queja o conflicto

Fomenta la comunicacin asertiva, como pilar de las relaciones laborales

Busca establecer medidas preventivas frente al acoso laboral


Conservacin de los documentos

Los siguientes documentos y registros,


4. Registro del suministro de elementos
deben ser conservados por un perodo y equipos de proteccin personal.
mnimo de veinte (20) aos, contados a
partir del momento en que cese la relacin
laboral del trabajador con la empresa: Para los dems documentos y
registros, el empleador deber elaborar
y cumplir con un sistema de archivo o
1. Los resultados de los perfiles retencin documental, segn aplique.
epidemiolgicos de salud y los conceptos
de los exmenes de INGRESO,
PERIODICOS y de RETIRO.

2. Resultados de mediciones y monitoreo a


los ambientes de trabajo.

3. Registros de las actividades de


capacitacin, formacin y entrenamiento.
Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo (Por escrito)

Hacer parte de las Debe ser Difundida a todos


polticas de gestin comunicada al los niveles de la
Viga de Seguridad organizacin y estar
y Salud en el accesible a todos
Trabajo los trabajadores y
Con alcance sobre dems partes
todos, sus centros interesadas
de trabajo y todos Estar fechada y
sus trabajadores. firmada por el
representante Ser revisada como
(Contratistas y mnimo una vez al
subcontratistas) legal de la
empresa ao y actualizarse
acorde a los
cambios
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TALANU CHEMICAL LTDA en la Bsqueda de ser la Empresa


ms competitiva en la representacin y distribucin de
insumos agrcolas y agroqumicos, se compromete a
desarrollar e implementar un sistema de gestin en Seguridad
y salud en el trabajo de acuerdo con los peligros identificados
cuyo fin primordial es prevenir accidentes, lesiones y
enfermedades de tipo laboral.

Todos los niveles de TALANU CHEMICAL participaran y prom


overn un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con
las normas legales vigentes en materia de seguridad y salud e
n el trabajo, y medio ambiente aplicables para Colombia
Objetivos del SG SST TALANU CHEMICAL

Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad


y salud en el trabajo apliquen a la empresa.

Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la


implementacin del Plan anual de Capacitacin.

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles

Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten


a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de accidentes y
enfermedades.

Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestin de Seguridad y


Salud en el trabajo SG-SST.

Implementar un plan de prevencin, respuesta y recuperacin ante emergencias.

Monitorear el desempeo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el


trabajo SG-SST.
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo

Desarrollar un
programa Estar
anual de documentado
capacitacin

Debe ser Extensivo a


revisado todos los
mnimo una niveles de la
(1) vez al ao. organizacin

conocimiento
para
identificar los
peligros y
controlar los
riesgos

El empleador proporcionara a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa,
independiente de su contratacin una induccin y re induccin.
Comunicacin

El empleador debe establecer mecanismos eficaces para: .

Disponer de Recibir,
canales que documentar y
Garantizar que
permitan responder
se d a conocer
recolectar adecuadamente
el SG-SST a los
inquietudes, a las
trabajadores y
ideas y aportes comunicaciones
contratistas
de los internas y
trabajadores. externas
Auditoria de cumplimiento del SG SST

Planificada con la
participacin del
COPASST Comunicar los
resultados a los
Programa de responsables de
auditora implementar las
medidas P o C

Puede realizar por


personal interno
de la empresa que
Auditora anual Auditoria no tenga relacin
con la actividad,
rea o proceso.

La seleccin del personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta


existente.
1. POLITICA
DE 2. COMPONENTE 3. COMPONENTE DEL
SEGURIDAD COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL HUMANO
VIAL

6. PLAN ATENCION
5. INFRAESTRUCTURA DE EMERGENCIAS
4. SEGURA
VEHCULO
SEGURO

7. Estndares en
seguridad vial
2.1 GENERALIDADES DE 2.3 PROCEDIMIENTO
LA EMPRESA 2.2 DIAGNOSTICO PARA LA CREACIN DEL
INICIAL COMITE DE SEGURIDAD
VIAL

2.4 PLAN ANUAL DE 2.5 MATRIZ DE


ACTIVIDADES PESV OBJETIVOS,METAS E
INDICADORES
3.1
PROCEDIMIENTO 3.2 PLAN ANUAL
CONTRATACIN Y DE
SELECCIN DE CAPACITACIONES
CONDUCTORES

3.3 CONTROL DE
DOCUMENTOS A 3.4 POLITICAS DE
LOS REGULACIN
CONDUCTORES

3.5 ELEMENTOS
DE PROTECCIN
PERSONAL
POLITICA DE PREVENCIN AL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

POLITICA DE REGULACION DE HORAS DE CONDUCCIN Y DESCANSO

POLITICA DE REGULACION DE LA VELOCIDAD.

POLITICA DE USO DEL CINTURON DE SEGURIDAD

POLITICA DE NO USO DE EQUIPOS DE COMUNICACIN MOVILES


MIENTRAS SE CONDUCE

POLITICA DE SEALIZACIN Y DEMARCACIN

POLITICA DE SOCIALIZACIN Y ACTUALIZACIN DE INFORMACIN


4.2
4.1 PLAN DE
DOCUMENTACIN
MANTENIMIENTO 4.3 IDONEIDAD
DEL PLAN DE
PREVENTIVO
MANTENIMIENTO

4.4 4.5
PROCEDIMIENTO DOCUMENTACIN
DE REGISTRO DE
INSPECCIONES VEHICULOS
5.1 RUTAS 5.2 RUTAS
INTERNAS EXTERNAS

5.3 APOYO
TECNOLOGICO
AMENAZAS Y IDENTIFICACIN
VULNERABILIDAD DE RECURSOS

PLAN DE
PLANES DE
ENTRENAMIENTO
ACCION
Y CAPACITACION
7.1
COMPORTAMIENTO
7.2 PEATONES
EN SEGURIDAD
VIAL

7.3 CONDUCTORES 7.4 MOTOCICLISTA

7.5 TRANSPORTE
DE CARGA Y
SUSTANCIAS
PELIGROSAS
Gracias