You are on page 1of 21

Harapan Organisasi Profesi Terhadap

Lulusan Perawat Indonesia
Agar Dapat Bersaing
di Dunia

Persatuan Perawat Nasional Indonesia

Latar Belakang Pengembangan
Pendidikan Keperawatan

• Tuntutan kebutuhan masyarakat
• Kemajuan IPTEK
• Globalisasi
• Pengembangan profesi

Peluang • Terbukanya pasar kerja bagi perawat di dalam maupun di luar negeri • Kesepakatan MRA untuk ASEAN Solusi: Migrasi perawat untuk mengisi kebutuhan di luar negeri Konsekuensi: Kondisi ketenagaan dalam negeri Masalah etik .

• Positive practice environments and organisational performance. International Summit on the Global Nursing Workforce (24 May 2005 during ICN’s 23rd Quadrennial Congress in Taipei) Five priority areas of intervention for ICN and nursing: • Macroeconomic and health sector funding policies. • Recruitment and retention. • Workforce policy and planning. addressing in country maldistribution. . and • Nursing leadership. including regulation. and out migration.

Definisi Perawat dalam MRA Nurse refers to: a natural person who has completed the required professional training and conferred the professional nursing qualification. ethically and legally qualified to undertake professional nursing practice. and is registered and/or licensed as a professional nurse by the Nursing Regulatory Authority of the Country of Origin. and has been assessed by the Nursing Regulatory Authority of the Country of Origin as being technically. .

6 negara telah memiliki undang-undang yang mengatur tentang pelayanan keperawatan yaitu: Philipina. . Singapura. Brunei Darussalam. Malaysia. Kamboja dan Vietnam. • 4 negara yang belum: Indonesia. Laos. Miyanmar. Mutual Recognition Arrangement (MRA) • Di antara 10 negara di Asia Tenggara. Thailand.

Australia: Queensland Nursing Act (1992) . ditelaah ulang 2002) • Newfoundland. Bentuk UU di Berbagai Negara • Thailand: The Professional Nursing and Midwifery Act (1996). • Philippines: The Philippines Nursing Act (1991. Canada: Newfoundland Registered Nurses Act (1998) • Queensland.

Ancaman Globalisasi: .perawat asing bebas bekerja di Indonesia .perawat Indonesia sulit menangkap peluang UU Keperawatan Indonesia Kompetensi global .

sehingga sulit menangkap peluang kerja di luar negeri . Issue Strategis • Distribusi dan utilisasi perawat • Penghargaan bagi perawat yang masih rendah • Belum ada UU Keperawatan • Lemahnya kemampuan lulusan dalam penguasaan bahasa asing.

Sarana & di dalam dan prasarana luar negeri Lahan praktik dll . Sistem Pendidikan Tinggi Keperawatan Input Process Output Mahasiswa Lulusan yang Dosen Proses mampu bekerja Kurikulum Pembelajaran di seluruh lini.

2007) . 2005) • Hasil penelitian terhadap citra perawat secara umum di RS X adalah baik. (Susilo. Citra Perawat Saat Ini Perawat dinilai: • Kurang tanggap • Kurang menghargai klien • Kurang komunikatif (Kurniati.

Citra Perawat Indonesia di Luar Negeri Berdasarkan hasil diskusi dengan delegasi dari Jepang tahun 2008: Lebih Care dibanding dengan perawat asing lain. .

2005) . Citra Perawat Saat Ini (lanjutan) Sosok perawat yang diinginkan klien: • Tanggap akan kebutuhan klien • Menghargai klien • Terampil • Berpengetahuan • Komunikatif • Mendidik (Kurniati.

Tantangan Saat ini dan Masa Depan Citra Perawat Akontabilitas Kompetisi global .

Meningkatkan kepuasan klien: • Pengamalan Kode Etik. . • Menerapkan perilaku caring (pengasuhan). • Menerapkan standar kompetensi.

• Suatu upaya untuk membantu klien menetapkan dan menyelesaikan masalah. . • Dasar dalam asuhan keperawatan.Caring: • Sifat kepeduliaan perawat untuk memenuhi kebutuhan dasar klien.

Knowing: memahami klien Being with: berada di samping klien. antisipasi. Five Caring Processes (Swanson. proteksi. tampil kompeten dan terampil . 1999). berbagi perasaan Doing for: memberi kenyamanan.

dan mampu merawat dirinya sendiri. Five Caring Processes (lanjutan) Enabling: memfasilitasi melewati masa transisi dalam kehidupan. sembuh. memfasilitasi kemampuan untuk berkembang. Maintaining belief: mempertahankan keyakinan. memberikan optimisme yang realistis .

Caring behavior .

. Jadilah perawat Indonesia yang membanggakan. Kunci Sukses Selalu meningkatkan profesionalisme melalui pendidikan formal maupun non formal.