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ÉTICA PROFESIONAL

TEMARIO
 CONCEPTO DE ÉTICA PROFESIONAL

 OBJETIVO DE LA ÉTICA PROFESIONAL

 VALORES PROFESIONALES

 PERFIL ÉTICO DEL PROFESIONAL: PRINCIPIOS

 CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

 ÁREAS DE CONFLICTO PARA LA ÉTICA


PROFESIONAL
CONCEPTO DE ÉTICA
PROFESIONAL
“La ordenación sistemática de principios, normas y reglas
establecidos por un grupo profesional, para su propia realización,
con el fin de regular y dirigir la conducta moral de sus miembros o
sus relaciones mutuas“.
CONCEPTO DE ÉTICA
PROFESIONAL
 Grupo Profesional: campo específico de la profesión.

 Profesión:
- ocupaciones que exigen una prolongada preparación teórica y
práctica
-le entrega al sujeto la suficiente competencia dentro de una
estructura o actividad con funciones determinadas.
-Implica un grado avanzado de especialización, de independencia
técnica y de fundamentación teórica.

 Conducta Moral:
- Es independiente a la capacidad o el desempeño técnico y
eficiente de una profesión.
- Obliga al profesional a respetar y cumplir con las normas
morales establecidas, las cuales se relacionan fundamentalmente
con la consideración y respeto a los demás.
CONCEPTO DE ÉTICA
PROFESIONAL
La profesión responderá a los siguientes atributos:
 Tener funciones definidas.

 Principios o deontología Orientadores de sus actividades.

 Conocimiento ,técnicas y actitudes identificables.

 Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado.

 Formación a nivel técnico o universitario.

 Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios


profesionales.

 Sentido de servicio y tendencia a ser una utilidad y beneficio al grupo


social.
OBJETIVO DE LA ÉTICA
PROFESIONAL
 Crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada
uno de los que ejercen una profesión u oficio: todo valor esta
íntimamente relacionado con la idea de un bien.

 Se sustenta en la naturaleza racional del


hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre; tiene
una voluntad que apetece al bien moral: “haga el
bien y evite el mal”.
OBJETIVO DE LA ÉTICA
PROFESIONAL
PROFESIÓN:
 Capacidad cualificada requerida por el bien común.

 No sólo es necesario el título para ser profesional, sino que


también debe tener las cualidades éticas para serlo.

 El título profesional debe ser la manifestación intrínseca de lo que


internamente se lleva: cualidades éticas.
VALORES ÉTICOS
PROFESIONALES
 "Los valores profesionales son los principios que guían tus
decisiones y acciones en tu carrera".(Chrissy Scivicque, gerente senior de
contenidos en Office Arrow )

 Cada profesional debe desarrollar una ética profesional que se defina en


la LEALTAD que posee a su trabajo, profesión, empresa y compañeros
de labor.
Valores EXPERIENCIAS VALORES
PERSONALE Y FUNDAMENTAL
S APRENDIZAJES ES
(desde la (en el transcurso PROFESIONALE
de la vida) S
infancia)

COMPROMISO CON
LA SOCIEDAD
VALORES ÉTICOS
PROFESIONALES
Existen 3 factores que influyen que influyen en el individuo al tomar
decisiones éticas y antiéticas (Ferrell, 87 – 96).
 Valores Individuales. La actitud, experiencias y
conocimientos del individuo y de la sociedad en la que
está inmerso le ayuda a determinar qué es lo correcto o
incorrecto de una acción.

 Comportamiento y valores de otros. Las influencias


“buenas o malas” de personas importantes en la vida del
individuo dirigirán su comportamiento frente a la toma de
una decisión: padres, amigos, compañeros, maestros,
supervisores, líderes políticos y religiosos, entre otros.

 Código Oficial de Ética. Este código dirige el


comportamiento ético del empleado, mientras que sin él
podría tomar decisiones antiéticas.
VALORES ÉTICOS
PROFESIONALES
 VERACIDAD. Sinceridad consigo mismo y los demás: decir
y defender siempre la verdad. Aprender a conocer sus
debilidades y limitaciones, tratar de superarlas, solicitando el
consejo de sus compañeros de mayor experiencia.

 HONRADEZ. Los bienes que se adquieren que sean


frutos del trabajo honesto y no del dinero fácil o beneficios
indebidos

 JUSTICIA. (cualidad moral , firme y constante). Dar a cada


uno lo suyo, actuando siempre con equidad, imparcialidad,
sin favoritismos ni discriminaciones.
VALORES ÉTICOS
PROFESIONALES
 LEALTAD. Guardar fidelidad y buena fe, actuar honesta y
sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la
adversidad. Rechazar las influencias indebidas
(procedimientos deshonestos) y conflictos de interés.

 SOLIDARIDAD. Unidad, compañerismo, sentimiento que


nos mueve a unirnos a otro, prestar cooperación y ayuda
mutua.

 PRUDENCIA. Cordura en lo que se dice y hace


VALORES ÉTICOS
PROFESIONALES
 FORTALEZA. Firmeza moral, valentía y seguridad en las
decisiones.

 INDEPENDENCIA DE CRITERIO. Autonomía


intelectual, libertad, capacidad y entereza para mantener
criterios personales. Este valor asegura la imparcialidad del
profesional frente a presiones de cualquier índole.

 RESPONSABILIDAD Cumplimiento cabal, justo y


oportuno de las obligaciones. Respetar la palabra dada.
VALORES ÉTICOS
PROFESIONALES
 DISCIPLINA, CONFIDENCIALIDAD, COMPETENCIA TÉCNICA.
Respeto a los demás, dignidad personal, servicialidad, sencillez, cortesía,
alegría, sobriedad, autosuperación, patriotismo y amor al trabajo.
PRINCIPIOS PROFESIONALES
EN LA INGENIERÍA
(Academia Panamericana de Ingeniería)

1. PROTECCIÓN DEL PÚBLICO Y DEL MEDIO AMBIENTE

2. DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE

3. AGENTES FIELES DE CLIENTE Y EMPLEADORES

4. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS

5. IMPARCIALIDAD E INTEGRIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

6. RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Y LIDERAZGO


PRINCIPIOS PROFESIONALES
EN LA INGENIERÍA
1. PROTECCIÓN DEL PÚBLICO Y DEL MEDIO
AMBIENTE:

 Máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar de las personas y


a la protección del medio ambiente.

 Se establece la obligación de controlar que su trabajo se ajuste a las


prácticas usuales, a las normas técnicas aceptadas y a los códigos aplicables
y que dicho trabajo sea considerado como seguro por las decisiones de
sus iguales.
PRINCIPIOS PROFESIONALES
EN LA INGENIERÍA
2. DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE

 Los ingenieros deben esforzarse en mejorar la calidad del medio


biofísico y socio económico, espacios urbanos como naturales
(desarrollo sostenible).
 Deben analizar las consecuencias de sus propuestas y acciones
(directas o indirectas, inmediatas o a largo plazo, sobre la salud humana, la
equidad social y el sistema local de valores).
 Deben estudiar cuidadosamente el ambiente que será afectado:
evaluar impactos en la estructura, dinámica y estética de los ecosistemas
involucrados, urbanizados o naturales, incluido el entorno socioeconómico,
y seleccionar la mejor alternativa para contribuir a un desarrollo
ambientalmente sano y sostenible.
PRINCIPIOS PROFESIONALES
EN LA INGENIERÍA
3. AGENTES FIELES DE CLIENTE Y EMPLEADORES

 Los ingenieros deben actuar como agentes o representantes fieles


de sus clientes y empleadores, con objetividad, honestidad y justicia
para todas las partes implicadas.
 Se aplica el principio deontológico de confidencialidad: sólo
excepción en los casos en que esté en peligro el interés público o el
medio ambiente. Debe contactara ambos y explicarles claramente los
riesgos potenciales ante de informar a la autoridad competente.
 Evitar situaciones de conflicto de intereses con sus empleadores
o clientes
 Sugerir que se incorporen expertos o especialistas, siempre y
cuando estos servicios se consideren de interés del cliente o del
empleador.
 No usar información específica privilegiada o privada.
PRINCIPIOS PROFESIONALES
EN LA INGENIERÍA
4. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS

 Los ingenieros profesionales sólo deben ofrecer sus servicios y


sus consejos o encargarse de actividades de ingeniería
exclusivamente en los campos de su competencia, formación
y experiencia.
 Tienen la responsabilidad de enterarse de los desarrollos y
conocimientos en sus campos de especialización, es decir, deben
asegurar su propia competencia.
 Facilitarán a sus colegas ocasiones para su desarrollo profesional.
PRINCIPIOS PROFESIONALES
EN LA INGENIERÍA
5. IMPARCIALIDAD E INTEGRIDAD EN EL LUGAR DE
TRABAJO

 Los ingenieros deben ser objetivos y sinceros e incluir toda


información conocida y pertinente en sus informes profesionales,
declaraciones y testimonios.
 Se espera imparcialidad, honestidad y precisión en la publicidad
de los hechos.
 No deberán competir deslealmente con otro ingeniero.
 No deben ni aceptar ni ofrecer pagos encubiertos u otras retribuciones
para conseguir encargos o asegurar remuneraciones.
 Deben informar a su asociación profesional o a otras instituciones
apropiadas cualquier decisión ilegal o no ética tomada por ingenieros u
otros.
PRINCIPIOS PROFESIONALES
EN LA INGENIERÍA
6. RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Y LIDERAZGO

 Los ingenieros tienen la obligación de ejercer su profesión con


cuidado y diligencia, aceptar responsabilidad y responder por
sus actos.
 Asumir la responsabilidad de una actividad técnica comporta la de su
propio trabajo y en el caso de un ingeniero jefe, la aceptación de la
responsabilidad del trabajo en equipo.
 Debe informar el ingeniero de las actividades de ingeniería no
éticas realizadas por otros colegas o por quien no es ingeniero.
DEONTOLOGÍA: PRINCIPIOS
 Principio de Capacitación profesional
 Principio de Legalidad.
 Principio de Lealtad.
 Principio de Integridad y Veracidad.
 Principio de Independencia.
 Principio de Objetividad.
 Principio de Confidencialidad.
 Principio de Salvaguarda de información
privilegiada.
 Principio de Consentimiento.
 Principio de Diligencia.
 Principio de Evidencia y Custodia.
 Principio de Equidad.
DEONTOLOGÍA: PRINCIPIOS
 Principio de Capacitación profesional
- El profesional se esforzará siempre por actualizarse en
técnicas y teoría necesaria para el ejercicio de la profesión
(énfasis en especialidad escogida) .

- El profesional velará por el prestigio, respeto y apropiada


utilización de temas, instrumentos y técnicas de la profesión.

 Principio de Legalidad.
El profesional debe velar siempre por el cumplimiento de
las leyes (actos profesionales y consecuencias de estos).
DEONTOLOGÍA: PRINCIPIOS
 Principio de Lealtad.
El profesional será leal a quien preste sus servicios
profesionales y evadirá siempre actitudes innobles hacia
otros profesionales.
Si se ejerce una acción penal o reclamación civil (a nombre propio,
de terceros) contra otro compañero, el profesional lo comunicará
al organismo pertinente , por si considera oportuno una mediación
entre los profesionales.

 Principio de Integridad y Veracidad.


El profesional se guiará siempre por la verdad en los asuntos
profesionales y tendrá un comportamiento íntegro en todas sus
actuaciones. No alterará nunca el sentido o significado de los
temas y materiales, que están bajo su responsabilidad, ni de las
conclusiones que se emanen.
DEONTOLOGÍA: PRINCIPIOS
 Principio de Independencia.
- El profesional tiene que actuar con criterios de
independencia intelectual, así, los intereses de los usuarios
serán defendidos con objetividad.
- El profesional tiene la obligación de defender su
independencia en el lugar que sea y en los criterios utilizados
al emitir su opinión y aplicar técnicas propias (dentro de las
normas y procedimientos de la profesión generalmente
aceptados), preservando siempre su autonomía profesional.

 Principio de Objetividad.
El profesional realizará todas sus actuaciones
profesionales tratando los hechos y, en general,
todos los datos de un asunto con criterios objetivos.
DEONTOLOGÍA: PRINCIPIOS
 Principio de Confidencialidad.
El profesional nunca divulgará la información que tome o reciba
en el transcurso de un trabajo profesional. Eximiciones:
consentimiento expreso del usuario o supuestos legales.

 Principio de Salvaguarda de información privilegiada.


El profesional no utilizará de forma ilegal, en beneficio propio o
de terceros, la información obtenida en el transcurso de sus
actuaciones profesionales.

 Principio de Consentimiento.
El profesional requerirá la autorización escrita (Consentimiento
informado) de las personas afectadas en las actuaciones
profesionales que impliquen algún tipo de investigación en el
campo de su práctica profesional.
DEONTOLOGÍA: PRINCIPIOS
 Principio de Diligencia.
El profesional realizará su trabajo con la máxima
rapidez posible, procurando responder a los
estándares técnicos y profesionales.

 Principio de Evidencia y Custodia.


El profesional documentará debida y
suficientemente todas las actuaciones que
efectúe.
Deberá estar ordenada y custodiada, bajo su
responsabilidad, un mínimo de “x” años
(dependiendo de la profesión) o, si es necesario,
hasta su caducidad legal.
DEONTOLOGÍA: PRINCIPIOS

 Principio de Equidad.
El profesional tendrá el derecho a percibir una retribución por sus
actuaciones profesionales , las cuales se ajustarán a lo previamente
pactado. Dicha cantidad, deberá responder razonablemente al
trabajo efectuado, así como a las condiciones del encargo y a la
capacidad económica de las personas involucradas.