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LEY 100 DE 1993

Que es la ley 100

Conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener


acceso las personas y comunidad con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que este acorde con la dignidad humana
Esta compuesta por tres libros
• 1 sistema general de pensiones
• 2 sistema general de seguridad social en salud
• 3 sistema general de riesgos profesionales
LIBRO 1
ESTRUCTURA

Compuesta por:

• 4 títulos
• 23 capítulos
• 151 artículos
QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Es garantizar a la población el amparo en la vejez y ante eventualidades como invalidez o muerte.

PENSION

Es el beneficio monetario que sustituye el ingreso de ( sueldo) de una persona cuando deja de trabajar por vejez
EL SGP ESTA COMPUESTO POR DOS REGIMENES

1 REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

2 REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD


“fondo de pensiones consolidado”
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA

OBLIGATORIO:
- El afiliado puede elegir cualquiera de los dos regímenes
- El afiliado tiene derecho al pago de la pension por vejez
- El afiliado tiene que hacer los aportes mensuales
- Para lograr una pension se suman las semanas cotizadas

IMPORTANTE:

El afiliado no puede recibir la pension de vejez e invalides al mismo tiempo


OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES

Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de


prestación de servicios, deveran efectuarce cotizaciones
obligatorias al régimen de SGP
BASE DE COTIZACION

TRABAJADORES PARTICULAES TRABAJADORES PUBLICOS


“SMLV” “SERA EL QUE SEÑALE EL GOBIERNO”
Porcentajes de cotización (trabajadores y empleadores)

Trabajador
dependiente
Tipo aporte Total
El empleador
aporta
Aportes salud 8.5% 12,5%
Aportes a pensión 12% 16%
De acuerdo a la
tarifa de riesgos
0.522% 1.044%
Aportes a riesgos que tenga el
2.436% 4.35%
laborales empleado, varía
6.96%
de acuerdo al
nivel de riesgos
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

-Descuento del salario del afiliado

SANCION MONETARIA:
Si no hace aportes se le genera intereses de mora sobre la renta y complementarios

ACCIONES DE COBRO:
Liquidacion mediante la cual la administradora determina el valor adecuado, prestara
merito ejecutivo
TIPOS DE PENSION

1 pensión de vejez

2 pensión de sobrevivientes

3 pensión por invalidez