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HERRAMIENTAS

 CUALITATIVAS

 CUANTITATIVAS
 HERRAMIENTAS CUALITATIVAS

 ANÁLISIS DE CONTENIDO

 Análisis de campo-fuerza de Kurt Lewin

 DIAGRAMAS
ANÁLISIS DE CONTENIDO

el análisis de contenido se utiliza para resumir datos u opiniones dentro


de categorías significativas o relevantes.
Análisis de campo-fuerza de Kurt
Lewin
Las fuerzas impulsoras o positivas

Las fuerzas restrictoras


.
DIAGRAMAS
Se puede elaborar un diagrama para representar diversos
comportamientos Organizacionales.
 HERRAMIENTAS
CUANTITATIVAS

 Media y Desviación Estándar

 Coeficiente de correlación
 Media y Desviación Estándar

Una manera económica de sumar los datos cuantitativos obtenidos en la


investigación Es calcular la media y la desviación estándar de cada concepto
 Coeficiente de correlación

El coeficiente de correlación es un número que suma o totaliza los datos en un


Histograma, cuyo rango de valor oscila entre +1.0 y –1.0.