Dentro de esta filosofía, el hombre es un fin en sí

mismo; no un medio, ni como trabajador ni como

consumidor. La empresa debe existir para el
hombre y no el hombre para la empresa.
Se concibe al hombre como un ser que busca su desarrollo integral, a partir
del encuentro de sus cuatro dimensiones: física (alimentación, nutrición,
ejercicio), mental (desarrollo profesional), espiritual (desarrollo interior) y
afectivo/social (relaciones profundas con otros). Se habla de organización
como el espacio vital que le debe posibilitar al hombre su desarrollo
1. Ayudar a la organización a 2. Proporcionar competitividad a la
alcanzar sus objetivos y a realizar organización.
su misión.

3. Proporcionar a la organización personas

bien entrenadas y motivadas.
4. Aumentar la autoactualización y la
satisfacción de las personas en el trabajo.

5. Desarrollar y mantener la calidad de vida

en el trabajo. 6. Administrar e impulsar el cambio

8. Construir la mejor empresa y el mejor equipo

7. Mantener políticas éticas y comportamiento