You are on page 1of 11

Discusión sobre la

problemática

1. Independencia e imparcialidad
2. Autonomía administrativa
3. Corrección de Conductas inadecuadas de los servidores públicos en el
PAD

. Independencia  El Inciso 2 del artículo 139 de la Constitución establece que son principios y derechos de la función jurisdiccional la independencia en el ejercicio de la función jurisdiccional  Es aquella capacidad auto determinativa para proceder a la declaración del derecho. dentro de los marcos que fijan la Constitución y la Ley. juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado.

Dimensiones de la Independencia 1. salvo un medio impugnatorio. Independencia interna:  No puede sujetarse a la voluntad de otros órganos jurisdiccionales.  No pueda sujetarse a los intereses de órganos administrativos de gobierno que existan dentro de la organización . Independencia externa:  No puede sujetarse a ningún interés que provenga de fuera de la Entidad  Ni admitir presiones para resolver un caso en un determinado sentido 2.

que se refiere a cualquier tipo de compromiso que pudiera tener la autoridad con las partes procesales o en el resultado del proceso. Imparcialidad objetiva. es decir. que está referida a la influencia negativa que puede tener en la autoridad en la estructura del sistema. Principio de imparcialidad  Tiene 2 acepciones: 1. Imparcialidad subjetiva. si el sistema no ofrece suficientes garantías para desterrar cualquier duda razonable . 2. restándole imparcialidad.

)  Con tal propósito instaurado diversos sistemas administrativos. Uno de los principales sistemas administrativos de alcance nacional es el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. ¿La dependencia en el órgano de instrucción y sancionador a la Autoridad del servicio Civil afectaría la autonomía de la Entidad?  El Poder Ejecutivo a quien dirigir la política general del Gobierno (art.  Cuya finalidad es que "las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia. Que tiene como ente Rector a la Autoridad Nacional del Servicio Civil. así como promover el desarrollo de las personas que lo integran . con eficacia y eficiencia  Estos sistemas cuentan con un ente Rector. 118. y presten efectivamente servicios de calidad. 3 de la Const. Cuya finalidad es regular la utilización de los recursos en las entidades de la administración pública.

 ejercer la rectoría del sistema  resolver las controversias suscitadas. garantizando desde su elección como órgano técnico su autonomía.Las funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil  formular la política nacional del Servicio Civil. profesionalismo e imparcialidad .

profesionalismo e imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.  El hecho de que la autoridad Nacional del SERVIR. ya que no implica una desvinculación política ni jurídica de estas entidades respecto del sistema de gobierno nacional. órgano instructor y órgano sancionador de la Autoridad nacional del servicio civil. No afecta la autonomía de la entidad. forme parte del Poder Ejecutivo.  concluimos que no afectaría la autonomía de la entidad al depender.  Frente a la eventual injerencia en el desempeño de las funciones de las entidades públicas. debido a que las decisiones posiblemente serían más acertadas. conviene resaltar la calidad de órgano técnico especializado. no supone per se la afectación de la autonomía. no haría injerencia en la toma de decisiones en las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario .

 Imparcialidad de los órganos que instruyen y resuelven los procedimientos . Corrección de Conductas inadecuadas de los servidores públicos Los procedimientos disciplinarios deben permitir corregir con:  Eficacia: Producir el efecto deseado  Agilidad: Moverse con ligereza y facilidad  Ejemplaridad las conductas inadecuadas: ser Modélico o servir de escarmiento de los empleados públicos.

la vocación de servicio 4. la adhesión a los principios y valores de la democracia . el mérito 2. la capacidad 3. la eficacia en el desempeño de su función 5. la honestidad 7. la profesionalización de la función pública Es decir que los servidores públicos poseen serie de atributos como: 1. la responsabilidad 6. Para la consecución de un mejor Estado es condición necesaria: 1.

Políticas 5. jurídicos 2. prácticas Que caracterizan a un manejo transparente y eficaz . Incorporación de criterios  La Carta Iberoamérica de la Función Publica prescribe que se debe incorpore los criterios: 1. Organizativos 3. Técnicos 4.

Autoridades del PAD dependan de la Autoridad Nacional del Servir  Razón por la cual en base a esos criterio es que se debe implementar que todas las autoridades del procedimiento disciplinario dependan del ente Rector es decir de la Autoridad Nacional del Servir  A fin de garantizar un mejor manejo transparente y eficaz de las decisiones del procedimiento disciplinario .