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RÉGIMEN

LABORAL EN EL
SECTOR PRIVADO

En el Perú hay distintos regímenes laborales. Sin embargo en algunos casos se establecen condiciones y derechos diferentes. . El régimen laboral de la actividad privada La legislación laboral peruana establece derechos y beneficios comunes para los empleados en el sector privado.

Sector agrario Sector minero En función de la industria. Textil Entre otras… .

Salario que el empleado recibe por el trabajo realizado . CONTRATO DE TRABAJO Los contratos de trabajo son El servicio debe ser personal (no puede ser acuerdos entre el empleador delegado) y el empleado que se basan en 3 elementos Relación de subordinación entre el trabajador y el empleador.

TIPOS DE CONTRATO CONTRATO A PLAZO INDEFINIDO .

CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADO CONTRATO DE CARÁCTER TEMPORAL .

CONTRATO POR NATURALEZA ACCIDENTAL CONTRATO PARA HACER UNA OBRA O SERVICIO ESPECÍFICO .

CONCEPTO EL REEMPLAZO CONTRATO DE CARÁCTER TEMPORAL DE UN EMPLEADO SERVICIOS DE CONTRATO PARA UNA OBRA O SERVICIO TEMPORADA ESPECÍFICO .

R E G JORNADA DE HORAS TRABAJO PARA EXTRAORDINARI L LOS AS PARA EL A EMPLEADOS TRABAJO S G E N E TURNO DE PERIODO DE SALARIO NOCHE PRUEBA MÍNIMO VITAL R A L E S .

JORNADA DE TRABAJO PARA 8 horas diarias o cuarenta y ocho LOS horas por semana como máximo EMPLEADOS HORAS Se pagan con un recargo a convenir. Pero EXTRAORDINARI por las primeras 2 horas no podrá ser AS DETRABAJO inferior al 25% por hora (calculado sobre la remuneración mensual del trabajador por las horas restantes no será inferior al 35% por hora .

Durante este plazo. el empleado no tiene a indemnización en caso de despido arbitrario . De 10 pm a 6 am el pago a los TURNO DE NOCHE trabajador no será inferior al salario mínimo mensual más un recargo del 35% como mínimo PERIODO DE Todos los contratos mencionados PRUEBA permiten un periodo de prueba de 3 meses.

SALARIO MÍNIMO VITAL S/850 APROXIMADAMENTE EN DOLARES 250 .

PRINCIPALES BENEFICIOS DE LSO EMPLEADOS VACACIONES GRATIFICACIO SEGURO GRATIFICACI ANUALES NES SOCIAL DE ONES SALUD PARTICIPACI COMPENSACIÓN SISTEMA DE ASIGNACIÓ PENSIONES ÓN EN LOS POR TIEMPO DE N FAMILIAR BENEFICIOS SERVICIOS .