You are on page 1of 176

EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL
FABIAN AGUILAR ESQUIVEL
LUIGI CORNEJO PUMACAJIA
JORDY JUAN ASCENCIO ABARCA
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP)
• Los EPP comprenden todos aquellos
dispositivos, accesorios y vestimentas
de diversos diseños que emplea el
trabajador para protegerse contra
posibles lesiones.
• Los equipos de protección personal
(EPP) constituyen uno de los
conceptos más básicos en cuanto a la
seguridad en el lugar de trabajo y son
necesarios cuando los peligros no han
podido ser eliminados por completo
o controlados por otros medios como
por ejemplo: Controles de Ingeniería.
REQUISITOS DE UN E.P.P.
 Proporcionar máximo confort y su
peso debe ser el mínimo compatible
con la eficiencia en la protección.
 No debe restringir los movimientos
del trabajador.
 Debe ser durable y de ser posible el
mantenimiento debe hacerse en la
empresa.
 Debe ser construido de acuerdo con
las normas de construcción.
 Debe tener una apariencia atractiva.
CLASIFICACIÓN DE LOS E.P.P.
1. Protección a la Cabeza (cráneo).
2. Protección de Ojos y Cara.
3. Protección a los Oídos.
4. Protección de las Vías Respiratorias.
5. Protección de Manos y Brazos.
6. Protección de Pies y Piernas.
7. Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
8. Ropa de Trabajo.
9. Ropa Protectora.
1.PROTECCIÓN A LA CABEZA (CRÁNEO)
• Los elementos de protección a la cabeza, básicamente se reducen a los cascos de
seguridad.
• Los cascos de seguridad proveen protección contra casos de impactos y
penetración de objetos que caen sobre la cabeza.
• Los cascos de seguridad también pueden proteger contra choques eléctricos y
quemaduras.
• El casco protector no se debe caer de la cabeza durante las actividades de
trabajo, para evitar esto puede usarse una correa sujetada a la quijada.
• Es necesario inspeccionarlo periódicamente para detectar rajaduras o daño que
pueden reducir el grado de protección ofrecido.
PARTES CONSTITUYENTES
Las partes constitutivas de los cascos son las siguientes:
• Suspensión interna
• Carcaza
2.PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA
2.1 ELEMENTOS DE PROTECCION PARA LOS OJOS:
Debido a la gran variedad en forma y calidad de estos elementos de protección, la
diversidad de las condiciones de trabajo, los peligros existentes para los ojos y de
acuerdo al tipo de protección que deben proporcionar, los anteojos se clasifican en
tres grandes grupos:

2.1.1 CONTRA PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS


Para trabajos manuales como cincelar y otras operaciones con herramientas de
mano se utilizan anteojos sin protección lateral, pero cuando se necesita dar a los
ojos una protección contra partículas que saltan de cualquier dirección, se debe
recurrir a anteojos con anteojeras.
Existen también anteojos de una sola pieza que tienen la ventaja de
proporcionar un ángulo visual más amplio que los ante- ojos tradicionales.
Se confeccionan en diferentes materiales.
2.1.2 CONTRA LÍQUIDOS, HUMOS, VAPORES Y GASES
Estos anteojos deben proporcionar un cierre hermético para los ojos, evitando así el
contacto con el líquido, humo, vapor o gas. Los materiales de fabricación son
diversos y se caracterizan porque sus bordes van en contacto con la piel, lo que da
la hermeticidad necesaria. Tienen el inconveniente de falta de ventilación, lo que
puede empañarlos.

2.1.3 CONTRA RADIACIONES


En muchas operaciones industriales se producen radiaciones que son perjudiciales
para la vista. Estas radiaciones son principalmente las infrarrojas y ultravioletas que
se generan en casi todos los cuerpos incandescentes. Para proteger la vista de
radiaciones dañinas se usan lentes de composición y colores especiales que
absorben, en diversas proporciones, esas radiaciones-
2.2. PROTECCION DE OJOS Y/O FACIAL
2.2.1 MÁSCARAS CON LENTES DE PROTECCIÓN (MÁSCARAS DE SOLDADOR)
Estos elementos protegen el rostro y los ojos. Están formados de una máscara
provista de lentes para filtrar los rayos ultravioletas e infrarrojos.
2.2.2 PROTECTORES FACIALES
Estos equipos permiten la protección contra la proyección de partículas y
otros cuerpos extraños. En su fabricación se puede usar plástico
transparente, cristal templado o pantalla de reja metálica.
3.PROTECCIÓN A LOS OÍDOS
Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es
considerado como límite superior para la audición normal, es
necesario dotar de protección auditiva al trabajador.
Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho o orejeras
(auriculares).
• Tapones, son elementos que se insertan en el conducto auditivo
externo y permanecen en posición sin ningún dispositivo especial
de sujeción.
• Orejeras, son elementos semiesféricos de plástico, rellenos con
absorbentes de ruido (material poroso), los cuales se sostienen por
una banda de sujeción alrededor de la cabeza.
4.PROTECCIÓN DE LAS VÍAS
RESPIRATORIAS
Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire
a la zona de respiración del usuario. Los respiradores ayudan a proteger contra
determinados contaminantes presentes en el aire, reduciendo las concentraciones
en la zona de respiración por debajo del TLV u otros niveles de exposición
recomendados. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar una sobre
exposición a los contaminantes provocando enfermedades o muerte.
Limitaciones generales de su uso.
• Estos respiradores no suministran oxigeno.
• No los use cuando las concentraciones de los contaminantes sean peligrosas
para la vida o la salud, o en atmósferas que contengan menos de 16% de
oxígeno.
• No use respiradores de presión negativa o positiva con máscara de ajuste
facial si existe barbas u otras porosidades en el rostro que no permita el
ajuste hermético.

Tipos de respiradores
• Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.
• Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.
• Máscaras de depósito: Cuando el ambiente esta viciado del mismo gas o
vapor.
• Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay
menos de 16% de oxígeno en volumen.
5.PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS
• Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a
los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento
libre de los dedos.
• Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.
• No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria en movimiento
o giratoria.
• Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados con materiales
químicos no deben ser utilizados.
TIPOS DE GUANTES
• Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se recomienda el
uso de guantes de cuero o lona.
• Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de
quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de guantes y
mangas resistentes al calor.
• Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material aislante.
• Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de guantes largos de
hule o de neopreno.
6.PROTECCIÓN DE PIES Y PIERNAS
Las piernas y pies se deben proteger contra lesiones que pueden causar objetos
que caen, ruedan o vuelcan, contra cortaduras de materiales filosos o punzantes y
de efectos corrosivos de productos químicos. Los modelos y materiales utilizados
en la fabricación de calzado de seguridad son diversos y muy variados.
TIPOS DE CALZADO DE SEGURIDAD MÁS USADOS
• ZAPATOS CON PUNTERA PROTECTORA

• ZAPATOS CONDUCTORES DE ELECTRICIDAD

• ZAPATOS PARA RIESGOS ELÉCTRICOS (AISLADOS)

• BOTAS DE GOMA O PVC

• POLAINAS
Calzado de seguridad según el riesgo a
proteger
7.CINTURONES DE SEGURIDAD PARA
TRABAJO EN ALTURA
Son elementos de protección que se utilizan en trabajos efectuados en altura,
como andamios móviles, torres, postes, chimeneas, etc., para evitar caídas del
trabajador.
.

Existen diferentes tipos de cinturones de seguridad,cuyas características están de


acuerdo al riesgo y condiciones del trabajo:
• Cinturón simple
• Arnés para el pecho
• Tipo paracaídas
• Tipo asiento
8.ROPA DE TRABAJO
Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los
riesgos a los cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionará aquellos
tipos que reducen los riesgos al mínimo.
RESTRICCIONES DE USO
• La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser atrapado por
las piezas de las máquinas en movimiento.
• No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales
explosivos o inflamables.
• Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado por la empresa
mientras dure la jornada de trabajo.
9.ROPA PROTECTORA
Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos riesgos
específicos y en especial contra la manipulación de sustancias cáusticas o corrosivas
y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo.
TIPO DE ROPA PROTECTORA
• Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a
sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas serán de caucho o goma.
• Para trabajos de función se dotan de trajes o mandiles de asbesto y últimamente
se usan trajes de algodón aluminizado que refracta el calor.
• Para trabajos en equipos que emiten radiación (rayos x), se utilizan mandiles de
plomo
VENTAJAS Y LIMITACIONES DE LOS EPP
VENTAJAS
• Rapidez de su implementación
• Gran disponibilidad de modelos en el mercado para
diferentes usos
• Fácil visualización de su uso
• Costo bajo, comparado con otros sistemas de control
• Fáciles de usar.
LIMITACIONES
• Crean una falsa sensación de seguridad: pueden ser sobrepasados
por la energía del contaminante o por el material para el cual fueron
diseñados. Sólo disminuyen el riesgo en la medida que sean
adecuados y bien utilizados.
• Hay una falta de conocimiento técnico generalizada para su
adquisición.
• Necesitan de mantenimiento riguroso y periódico.
• En el largo, presentan un costo elevado debido a las necesidades
mantenciones y reposiciones.
• Requieren un esfuerzo de supervisión adicional.
CONSIDERACIONES GENERALES
Para que los elementos de protección personal resulten eficaces frente a los riesgos se
deberá considerar lo siguiente:

• Entrega del protector a cada usuario

• La responsabilidad de la empresa es proporcionar los EPP adecuados; la del trabajador es


usarlos. El único EPP que sirve es aquel que ha sido seleccionado técnicamente y que el
trabajador usa durante toda la exposición al riesgo

• Capacitación respecto al riesgo que se está protegiendo.

Es muy importante que los trabajadores conozcan los riesgos a que están expuestos para
comprender la necesidad y conveniencia de utilizarlos

• Responsabilidad de la línea de supervisión en el uso correcto y permanente de los EPP.

Es fundamental la participación de los supervisores en el control del buen uso y


mantenimiento de los elementos de protección personal. El supervisor debe dar el ejemplo
utilizándolos cada vez que sea necesario.
• El establecimiento e implementación de un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, tiene por finalidad
contribuir a la mejora de las condiciones y factores que pueden
afectar el bienestar de todas las personas que se encuentren
dentro de las instalaciones de una empresa, a través de la
inserción de todas aquellas medidas de prevención y
protección que permitan salvaguardar la ocurrencia de
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
El empleador deberá adoptar un enfoque del sistema de
gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, el cual es
obligatorio para los empleadores de todos los sectores
económicos y de servicios; comprende asimismo, a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la
actividad privada a nivel nacional; trabajadores y funcionarios
del sector público; trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional del Perú, así como a trabajadores por cuenta
propia.
I. MARCO LEGAL
• Las principales normas legales y reglamentarias son:

• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.

• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de


Seguridad y Salud en el Trabajo, del 24-04-2012.

• Ley Nº 30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


N° 29783.

• Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, Reglamento de la Ley Nº 30222.


• Decreto Supremo N° 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para
la adecuada aplicación de la única disposición complementaria transitoria
de la Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de seguridad y Salud en el
Trabajo, del 19-09-2014.

• Decreto Supremo N° 012-2014-TR, que aprueba el registro único de


información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales.

• Decreto Supremo N° 014-2013-TR, Registro de Auditores Autorizados para


la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

• Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, aprueba norma básica de


ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.

• Resolución Ministerial N° 050-2013- TR, aprueba formatos referenciales


que contemplan la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
II. ROL DE SUNAFIL
• La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-
SUNAFIL se constituye como un organismo técnico
especializado, responsable de promover, supervisar y
fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico
sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así
como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y
proponer la emisión de normas sobre dichas materias
III.OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ejercicio de sus
funciones dentro del centro laboral o con ocasión del mismo.
• Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes en la vida, la salud, y el bienestar de los trabajadores.
• Identificar las modificaciones en las condiciones de trabajo y disponer la
adopción de medidas de prevención de riesgos laborales, asumiendo
implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole.
• Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral. Garantizar que las elecciones de los representantes sean
democráticas.
• Garantizar que el comité paritario realice su labor efectiva y otorgarles los
recursos necesarios para su desempeño.
• Capacitar de manera oportuna a los miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo
IV. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
• Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.
• Protección contra actos de hostilidad por parte del empleador.
• Los representantes de los trabajadores participan en la
identificación de los peligros y evaluación de riesgos.
• Los representantes de los trabajadores sugieren medidas de
control y solicitan los resultados de las evaluaciones.
• El mismo nivel de protección cualquiera sea su modalidad de su
contratación.
• A ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto de trabajo que implique menos riesgo.
• Revisar los programas de capacitación y entrenamiento
V. REGISTROS DE GESTIÓN
• El empleador es el encargado de implementar los registros,
estos pueden ser llevados a través de medios físicos o
electrónicos y deben estar actualizados, con la información
mínima establecida en los formatos que apruebe el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, siendo estos:
• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el
que debe constar la investigación y las medidas correctivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
trabajo.
• Registro de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
• 5.1. Período de conservación de registro
• Para la conservación de los registros se presentan
tres tipos de plazos.
• El registro de enfermedadesocupacionales
debeconservarse por un período de 20 años
• Los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de 10 años.
• Los demás registros por un periodo de 5 años
posteriores al suceso de 5 años
VI. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
• Esta obligación se extiende a los trabajadores
en régimen de intermediación y tercerización,
a las personas en modalidad formativa, y a
todo aquel cuyos servicios subordinados o
autónomos se presten de manera permanente
o esporádica en las instalaciones de la empresa.
VII. CAPACITACIONES
• Se deben realizar como mínimo 4
capacitaciones anuales, estas deben llevarse a
cabo dentro de la jornada de trabajo. Las
capacitaciones realizadas fuera de jornada de
trabajo se remuneran conforme a la ley sobre la
materia
VIII. CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,
MODALIDADES FORMATIVAS Y TERCEROS
• La entidad que contrate obras, servicios o mano
de obra de cooperativas de trabajadores,
empresas de servicios contratistas y
subcontratistas, así como de toda institución de
intermediación con provisión de mano de obra,
es la responsable de:
• Notificar
• Los accidentes de trabajo mortales y los incidentes
peligros (formulario N° 1).
• Los accidentes de trabajo no mortales serán notificados
al MTPE por el centro de salud que atendió el caso
(formulario N° 2).
• Las enfermedades ocupacionales, serán notificados al
Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Salud por el
centro médico asistencial público o privado, que
atendió el caso dentro de los 5 días de conocido el
diagnóstico (formulario N° 2).
IX. ADECUACIÓN DEL TRABAJADOR AL
CENTRO DE TRABAJO
• Los trabajadores tienen derecho a ser
transferidos de puesto de trabajo a
otro que implique menos riesgo, sin
menoscabo de su remuneración o
categoría, siempre y cuando este
exista, debiendo ser capacitados para
ello, salvo que el trabajador sufra una
invalidez absoluta permanente
X. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• 10.1. Empresas que deben constituir CSST
• Empresas con 20 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre sus trabajadores de
las áreas productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Empresas con 20 trabajadores ó+ deben de constituir un Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual estará
conformado de manea paritaria por igual número de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora, con un mínimo de 4 y un máximo de 12
miembros.
• Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de 10
años.
• 10.2. ¿Quiénes eligen al CSST?
• Son los trabajadores quienes eligen a sus
representantes ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, además en los centros de
trabajo donde existan organizaciones sindicales,
la organización mayoritaria o en su defecto la más
representativa convoca a las elecciones del
comité paritario. En caso de no haber sindicato, es
la empresa la responsable de convocar a la
elección de los representantes de los trabajadores
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
cual debe ser democrática, mediante
votación secreta y directa,
• 10.3. ¿Qué trabajadores participan en la elección de sus
representantes ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo?
• En la elección participan todos los trabajadores de la
empresa a excepción de los denominados de dirección
y de confianza. entre los candidatos presentados por
los trabajadores.
• 10.4. Actas del CSST
• Este libro no requiere ser aprobado por el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, y deberá ser
actualizado conforme a las reuniones, acuerdos y/o
eventos que se lleven a cabo.
• 10.5. Reuniones del CSST
• En la reunión participan con voz y voto solo
los representantes titulares. Los suplentes participan
cuando el miembro titular vaca en el cargo por
alguna de las causales del artículo 63o del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo; por tanto, no es obligatorio que los
miembros suplentes sean convocados a
las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• 10.7. Documentos que debe exhibir el
empleador
• Corresponde al empleador exhibir los siguientes
documentos:
• La politica y objetivos en materia de seguridad y Salud
eb el Trabajo (exhibida en lugar visible).
• El reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
• La identificación de peligros, evaluación de riesgos y
sus medidas de control (exhibida en lugar visible).
• El mapa de riesgos.
• La planificación de la actividad preventiva.
• El programa anual de seguridad y salud en el trabajo
XI. CRITERIOS QUE CONSIDERAN
EN LA APLICACIÓN DE UNA
SANCIÓN
• Sobre las sanciones:
• La peligrosidad de las actividades y el carácter permanente o
transitorio de los riesgos inherentes a las mismas.
• La conducta seguida por el sujeto responsable en el orden
alcumplimento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
• La gravedad de los daños producidos en los casos de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, o que
hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de
las medidas preventivas exigibles.
• El número de trabajadores.
• La gravedad de la falta cometida.
XI. SUJETOS PROTEGIDOS DENTRO DEL
SISTEMA DE SST
• La trabajadora en estado de gestación/madre que trabaja.
• Los adolescentes.
• La persona con discapacidad
XIII. EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
• Son aquellos expresamente catalogados como obligatorios,
según las normas expedidas por el Ministerio de Salud. La
negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no
obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a
sanción por parte del empleador, con excepción de aquellos
exámenes exigidos por normas internas la organización en el
caso de tratarse de actividades de alto riesgo.
• En este caso, las normas internas deben estar debidamente
fundamentadas y, previamente a su aprobación, ser puestas
en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajador o del supervisor
• Acerca de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Evaluaciones Médico Ocupacionales
• Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
• Seguridad y Salud en el Trabajo - Régimen de Construcción Civil
• Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional Minera
• Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Textil
• Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Pesquero
• Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Agroindustrial
• I. MARCO LEGAL
• Las normas que regulan las consideraciones mínimas indispensables de
seguridad que se deben tener en cuenta en las actividades de
construcción civil son:
• Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la construcción,
aprobado con Decreto Supremo N° 010-2009-Vivienda. Esta norma se aplica a
todo ámbito de la construcción.
• Resolución Suprema N° 021-83- TR, Normas Básicas de Seguridad e Higiene en
Obras de Edificación.
II. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• 2.1. Equipos de Protección
• El Equipo de Protección Individual básico que se debe
dotar a todos los trabajadores de la construcción civil,
de uso obligatorio mientras el trabajador permanece
en obra se compone de: uniforme de trabajo, botines
de cuero con puntera de acero, casco, gafas de
seguridad y guantes, con las siguientes características:
• Casco de seguridad Tipo jockey para identificar a la
categoría ocupación de los trabajadores, los cascos de
seguridad serán de colores específicos. Cada empresa
definirá los colores asignados a las diferentes categorías y
especialización de los obreros y los protegerá contra
golpes en la cabeza por caída de objetos.
• Gafas de seguridad Para proteger los ojos contra
proyección de partículas a los ojos.
• Ropa de trabajo Adecuada a la estación y a las labores por
ejecutar (overol o camisa y pantalón o mameluco).
• Guantes De lona o cuero para proteger las manos al
manipular materiales ásperos o con rebabas.
• Zapatos de seguridad Con puntera de metal contra caída
de objetos contundentes en los pies o botas de jebe con
puntera de metal, para trabajos en zonas húmedas.
• Adicionalmente, de acuerdo al riesgo de la labor se
dotará al trabajador entre otros:
• Los trabajadores deberán usar tapones protectores de oído.
Se reconoce de manera práctica un nivel de 80 dB, cuando
una persona deja de escuchar su propia voz en tono normal.
• Se proveerá al trabajador de respiradores contra el polvo, o
colocar en el ambiente aspersores de agua.
• Se dotará al trabajador de arnés y de una línea de vida,
consistente en un cable de acero de 3/8’’ su equivalente de
un material de igual o mayor resistencia.
• 2.2. Equipos de protección al personal que realice trabajos
en caliente en una obra de construcción.
• Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y
fuego abierto) deberá utilizarse:
• Guantes, De cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna,
para proteger las manos y muñecas.
• Delantal de cuero, Con mangas o chaqueta coleto, para
protegerse de salpicaduras y exposición a rayos ultravioletas del
arco.
• Polainas, Y casaca de cuero, cuando es necesario hacer soldadura
en posiciones verticales y sobre cabeza, deben usarse estos
accesorios, para evitar las severas quemaduras que puedan
ocasionar las salpicaduras del metal fundido.
• Respirador, Contra humos de la soldadura u oxicorte.
• Pantalla de soldar, Con filtro contra las radiaciones infrarrojas.
• 2.3. Protección colectiva
• Constituye la técnica de seguridad que tiene por finalidad la
protección simultánea de varios trabajadores que se
encuentra expuestos a un riesgo en particular, sin necesidad
de que él mismo realice ningún tipo de operación. La
protección colectiva es la primera que se debe instalar frente
a un riesgo en obra, de manera que se evite o se pueda
controlar el riesgo. El diseño de las protecciones colectivas
debe cumplir con requisitos de resistencia y funcionalidad y
estar sustentado con memoria de cálculo y planos de
instalación que se anexarán a los planos de estructuras del
proyecto de construcción. El diseño de protecciones
colectivas debe esta refrendado por un ingeniero civil
colegiado.
• Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas
por personal competente y verificadas por un profesional
colegiado, antes de ser puestas en servicio
III. CONSDERACIONES MÍNIMAS
DEL LUGAR DE TRABAJO
• El empleador deberá mantener en buen estado y señalizadas todas las vías de acceso a
todos los lugares del centro laboral.
• 3.1. Organización de las áreas de trabajo El empleador deberá delimitar el lugar de
trabajo y asignarle el espacio suficiente, considerando como mínimo las siguientes
áreas:
• Área de dirección y administración (oficinas).
• Área de servicios (SSHH, comedor y vestuario).
• Área de parqueo de maquinarias de construcción (en caso aplique).
• Área de almacenamiento de herramientas y equipos manuales.
• Área de almacenamiento de combustibles y lubricantes.
• Área de almacenamiento de cilindros de gas comprimido (en caso aplique).
• Área de almacenamiento de materiales comunes.
• Área de almacenamiento de materiales peligrosos.
• Área de operaciones de obra.
• Área de prefabricación y/o habilitación de materiales (en caso aplique).
• Área de acopio temporal de residuos.
• Área de guardianía.
• Vías de circulación peatonal.
• Vías de circulación de maquinarias de transporte y acarreo de materiales.
• Deberá adoptar en cada una de las áreas con los medios de seguridad
necesarios, los cuales deben estar convenientemente distribuidos y señalizados
• 3.1.1. Servicios higiénicos
• En toda obra se deben instalar servicios higiénicos, separados por sexo y
pueden ser portátiles o fijos conectados a la red pública de acuerdo a la tabla
adjunta:
• En obras de más de 100 trabajadores, se instalará un inodoro adicional por cada
30 personas. Asimismo, en obras donde existan más de 30 trabajadores será
necesario que exista una persona permanente o en turno parcial quien realizará
las labores de mantenimiento de los servicios higiénicos.
• 3.2. Otros servicios adicionales
• El empleador instalará comedores que tengan las dimensiones adecuadas con
respecto del número de trabajadores usuarios, así como mesas y bancas
lavables. El comedor debe de contar con piso de cemento o su equivalente y
deben establecerse condiciones para garantizar la alimentación de los
trabajadores con higiene y salubridad, además de agua apta para consumo
humano. Los vestuarios deben tener las dimensiones adecuadas al número de
trabajadores, instalados en un ambiente cerrado, con piso de cemento y con un
casillero por cada trabajador. Además, toda obra debe contar con las facilidades
necesarias para garantizar la atención inmediata y el traslado a centros médicos,
de las personas heridas o súbitamente enfermas. En tal sentido, el contratista
debe mantener un botiquín de primeros auxilios implementado. En caso la obra
se encuentre fuera del radio urbano el contratista debe asegurar la
coordinación con una ambulancia implementada.
IV. COMITÉ TÉCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAO - CTSST
• Cuando una obra cuenta con 25 o más trabajadores debe constituirse un Comité Técnico
de Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST), que deberá ser integrado por:
• El residente de obra (presiderá el comité).
• El jefe de prevención de riesgos de la obra (secretario ejecutivo y asesor del residente).
• 2 representantes de los trabajadores de preferencia con capacitación en temas de seguridad y
salud en el trabajo, elegidos entre los trabajadores.

• 4.2. ¿Cada cuánto tiempo se reúne el CTSST?

• Cada 30 días, Pudiendo reunirse con mayor frecuencia de acuerdo al criterio de los
miembros en base a las características de la obra; todos los acuerdos adoptados en la
reunión quedaran registrados en actas oficiales, que deben ser firmadas por los miembros
en señal de conformidad.

• 4.3. ¿Quién es el responsable cuando el empleador tiene menos de 25 trabajadores?

• En obras de menos de 25 trabajadores Supervisor de Prevención de Riesgos,Elegido entre


los trabajadores de nivel técnico superior (capataces u operarios), con conocimiento y
experiencia certificada en prevención de riesgos en construcción. Este supervisor
representará a los trabajadores en todo lo que esté relacionado con la seguridad y salud,
durante la ejecución de la obra y será elegido por los trabajadores, entre aquellos que se
encuentren trabajando en la obra
V. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
• 5.1. ¿Qué se debe hacer en caso de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional?
• Todo accidente de trabajo y enfermedad ocupacional que ocurran dentro de
las labores, deben investigarse para establecer las causas y adoptar las
medidas correctivas para evitar su recurrencia. En caso de accidente de
trabajo mortal, se notificará dentro de las 24 horas al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
• 5.2. ¿Quién realiza la investigación de los accidentes de trabajo?
• El jefe de obra nombra a una comisión, conformada por el ingeniero de
campo, el jefe inmediato del trabajador accidentado, el representante de los
trabajadores y el prevencionista de la obra. Este comité se hará cargo de la
investigación del accidente de trabajo y se encargará de elaborar un informe
de investigación, el cual debe contener como mínimo, los datos del
trabajador involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el
análisis de causas y las acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los
documentos que sean necesarios para el sustento de la investigación
VI. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - PSST
• Toda construcción debe contar con un PSST, el cual contiene los
mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la
integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas,
durante la ejecución de la obra. El responsable de implementar el
PSST antes del inicio de los trabajos es el jefe de obra o residente.
• 6.1. ¿Qué puntos debe contener el PSST?
• El PSST deberá contener como mínimo:
• Objetivo del Plan..
• Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de
la Empresa.
• Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
VII. FISCALIZACIÓN EN EL RÉGIMEN DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL
• La entidad encargada de fiscalizar el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo en el Régimen de Construcción
Civil, es la SUNAFIL, quien desarrolla los lineamientos técnicos
necesarios para garantizar que las actividades de construcción se
desarrollen teniendo la mayor prevención, a fin que no ocasionen
a sus trabajadores accidentes de trabajo ni enfermedades
ocupacionales
VIII. OTRAS CONSIDERACIONES
• 8.1. ¿Qué aspectos se deben considerar para garantizar andamios modulares seguros
en una obra de construcción civil?
• Se debe considerar lo siguiente:
• Elementos del andamio no dañados (sin deformaciones, picaduras u óxido).
• Apoyo y nivelación adecuada de parantes.
• Colocación correcta y completa de crucetas (diagonales).
• Alineación de escaleras incorporadas a los marcos (no debe ir debajo de las plataformas de
trabajo).
• Marcos alineados y aplomados (vertical y horizontalmente).
• Fijación lateral para prevenir volteo (vientos, barras rígidas, anclajes).
• No apoyar plataformas de trabajo sobre escaleras incorporadas.
• Distancia al elemento vertical en el que se trabaja.
• Limitar altura máxima de andamios rodantes a tres cuerpos.
• Bloqueo de ruedas en andamios rodantes con freno y cuña.
• Traslado de andamios rodantes sin personal o carga.
• Capacitar al personal en el procedimiento para el montaje y desmontaje de los andamios
(colocación de tarjetas indicando estado del andamio).
• 8.2. ¿Dónde es necesario colocar barandas en una obra de construcción civil?
• Es necesario colocar barandas:
• En las aberturas para la recepción de material procedente de elevadores de los
diferentes pisos de trabajo. Cuando no estén en servicio, se instalará en ellas
barandas protectoras fijas.
• En las aberturas existentes que presenten riesgos en general, específicamente en el
perímetro de las zonas de trabajo en altura y en los vacíos de las cajas de ascensores.
• Cuando sea necesario, se instalarán barandas protectoras en el borde de la excavación.
• 8.3. ¿Qué requisitos de seguridad deben tener las instalaciones
eléctricas provisionales en una obra de construcción civil?
• Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deben ser
realizadas y mantenidas por una persona de competencia acreditada.
• Los tableros eléctricos deben contar con interruptores termomagnéticos
e interruptores diferenciales de alta (30 mA) y baja (300 mA) sensibilidad.
• Los tableros eléctricos deben contar con puerta frontal, chapa, llave de
seguridad y puesta a tierra.
• La obra debe contar con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos
provisionales. La línea de tierra debe descargar en un pozo de tierra de
características acordes con el tamaño de la obra y según lo establecido
en el Código Nacional de Electricidad.
• Las extensiones eléctricas temporales, no deben cruzar por zonas de
tránsito peatonal y/o vehicular; ni en zonas expuestas a bordes afilados,
impactos, aprisionamientos, rozamientos o fuentes de calor y proyección
de chispas. Si hubiera exposición, se debe proteger el cable conductor
con materiales resistentes a la acción mecánica y mantas ignífugas.
• Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deben ser realizadas y
mantenidas por una persona de competencia acreditada.
• Los conductores eléctricos no deben estar expuestos al contacto con el
agua o la humedad. Si no fuera posible, se deben utilizar cables y
conexiones con aislamiento a prueba de agua.
• Se deben usar instalaciones eléctricas a prueba de explosión en ambientes
que contengan líquidos y/o gases inflamables, polvos o fibras combustibles
que puedan causar fuego o explosiones en presencia de una fuente de
ignición. En estos casos los interruptores se instalarán fuera del ambiente
de riesgo.
• Toda extensión eléctrica temporal, sin excepción, debe cumplir las
siguientes especificaciones: conductor tripolar vulcanizado flexible de
calibre adecuado (mínimo: NMT 3x10) en toda su longitud. Los conductores
empalmados deben ser del mismo calibre y utilizar conectores adecuados
revestidos con cinta vulcanizante y aislante. Se acepta como máximo un
empalme cada 50 m.
• Los enchufes y tomacorrientes deben ser del tipo industrial, blindado, con
tapa rebatible y sellada en el empalme con el cable
NORMA G-050
SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION
Mayor CBP. Carlos Guerrero Yañez
DIPREIN
Consultor en Seguridad Industrial

75
N. G-050 CONTENIDOS
Objeto.
Requisitos del lugar de trabajo
1. Herramientas manuales y
Comité técnico de seguridad y equipos portátiles.
salud. Trabajos en espacios
Plan
1.
de seguridad, salud y medio confinados.
ambiente.
2.
2. Almacenamiento y
3.
Investigación y reporte de manipuleo de
accidentes
4. y enfermedades materiales.
ocupacionales.
5. 3. Protección en trabajos con
Estadísticas de accidentes y riesgo de caída.
enfermedades
6.
ocupacionales. 4. Uso de andamios.
Calificación de empresas 5. Manejo y movimiento de
7.
contratistas. cargas.
Equipo
8. de protección personal. 6. Excavaciones.
9.
Orden y limpieza. 7. Protección contra incendios.
10.
Gestión de residuos. 8. Trabajo de demolición.
OBJETIVO

Establecer los lineamientos técnicos


necesarios para garantizar que las
actividades de construcción se desarrollen
sin accidentes de trabajo, ni causen
enfermedades ocupacionales.

77
REQUISITOS DEL LUGAR
DE TRABAJO
Debe reunir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y salud en
los trabajadores y de terceras personas, para tal efecto se debe considerar:
1. Organización de las áreas de trabajo.
2. Instalación de suministro de energía.
3. Instalación eléctrica provisional.
4. Acceso y vías de circulación.
5. Tránsito peatonal dentro del lugar del trabajo.
6. Vías de evacuación, salidas de emergencia y zonas seguras.
7. Señalización.
8. Ventilación.
9. Servicios de bienestar.
10. Prevención y extinción de incendios.
11. Tópico de emergencia y botiquín de primeros auxilios.

79
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE EN EL TRABAJO

• Toda Obra de construcción deberá contar con


este Plan.
• El Jefe de Obra o Residente de Obra es
responsable de implementar el PSSMAT, antes
del inicio de los trabajos contratados, así como
de garantizar su cumplimiento en todas las
etapas ejecución de la obra.
• En toda Obra los contratistas y subcontratistas
deben cumplir el PSSMAT del contratista titular.
80
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE EN EL TRABAJO

Elemento del Plan:


- Identificación de requisitos legales y contratistas.
- Análisis de Riesgos: identificación de peligros, evaluación
de riesgos y acciones preventivas.
- Juego de planos para el proyecto: acceso y salida, rutas de
evacuación, medios de extinción, ubicación de calles
aledañas, industrias y actividades colindantes, hidrantes
próximos.
- Directorio telefónico de emergencias.
- Programas de Capacitación.
- Objetivos y metas de mejora en SSMAT.
- Plan de Respuesta ante emergencias.

81
INVESTIGACION Y REPORTE DE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

 Se debe investigar para identificar las causas de


origen y establecer acciones correctivas.
 La investigación a cargo de una comisión.
 El informe debe contener los datos del trabajador,
las circunstancias en las que ocurrió el evento, el
análisis de causas, y la firma del Jefe de Obra.
 Notificación y reporte a aseguradores, Essalud,
etc.
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES

 Llevar un Registro de las enfermedades


profesionales que se detecten en los
trabajadores de la Obra.
 Cálculos de Índices de Seguridad: índice
de frecuencia mensual, índice de
gravedad mensual, índice de frecuencia
acumulado, índice de gravedad
acumulado, índice de accidentabilidad.
EQUIPO DE PROTECCION INDIVIDUAL

 Ropa de trabajo.
 Casco de seguridad.
 Calzado de seguridad.
 Protectores de oídos.
 Protectores visuales.
 Protección respiratoria.
 Arnés de seguridad.
 Guantes de seguridad.
 EPI para trabajos en caliente
84
EQUIPO DE
PROTECCION
INDIVIDUAL
ACCIDENTES EN
CONSTRUCCION 2010

 Aplastamiento de una
pared en Barrios Altos
14.04.10.
 Aplastamiento de
concreto (1)
 Derrumbes (2).
 Caídas de altura (2).
 Electrocutados (4).
 Voladura de rocas (2)
 Volcadura de
maquinarias (1)

86
PROTECCION COLECTIVA

 Malla de protección.
 Los frentes de
trabajo sobre o
debajo de 1.50m;
con señalización y
barandas.

87
ORDEN Y LIMPIEZA
GESTION DE
RESIDUOS

 Los residuos derivados de


las actividades de
construcción deben ser
manejados
convenientemente hasta
su disposición final por
una empresa prestadora
de servicios de residuos.
 Debe ser colocados
temporalmente en áreas
acordonadas y
señalizadas.
90
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Se considera espacio confinado A
cualquier recinto cerrado que:
 Tiene entrada y salida
limitada.
 No ha sido construido para ser
ocupado por tiempo prolongado
por seres humanos.

Presentan los siguientes


riesgos:
 Falta de oxigeno.
 Presentan vapores, gases
tóxicos, inflamables o
explosivos.
 Peligros eléctricos.

91
TRABAJO ES ESPACIO
CONFINADO
USO DE ANDAMIOS
 Consideraciones antes de las actividades de trabajo.
 El andamio se organizará en forma adecuada para que quede asegurada su
estabilidad y al mismo tiempo para que los trabajadores puedan estar en él con
las debidas condiciones de seguridad, siendo estas últimas extensivas a los
restantes trabajadores de la obra.

 Consideraciones durante el trabajo.


 Consideraciones para terminar el trabajo.
 Consideraciones adicionales.
 Andamios suspendidos (colgantes)

La máxima longitud permitida para un tablón será determinada según la tabla a


continuación:

Carga (kg/m) 35 70 100 140


Longitud Permisible 93

(m) 3,00 2,50 1,80 1,00


PROTECCION CONTRA INCENDIOS

 Acciones dirigidas
a prever y
controlar posibles
incendios en la
construcción.
 Cuantos instalar?
 De que tipo?
 En donde?

94
APRUEBAN NORMAS BÁSICAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRAS DE
EDIFICACIÓN

RESOLUCIÓN SUPREMA N° 021-83-TR

Lima, 23 de Marzo de 1983


ÁMBITO DE APLICACIÓN

• Artículo 1º.– Las Normas Técnicas Básicas de


Higiene y Seguridad en Obras de Edificación,
tienen por objeto prevenir los riesgos
ocupacionales y proteger la salud e integridad
física y mental de los trabajadores, que laboran
en obras de Construcción Civil.
TÍTULO PRIMERO
DE LA CIRCULACIÓN, ORDEN Y
LIMPIEZA, ILUMINACIÓN Y
SEÑALIZACIÓN
• Artículo 3º.– Los accesos a la obra en construcción, deben
mantenerse en buenas condiciones para evitar posibles
causas de accidentes de trabajo.
• Artículo 4º.– En toda obra debe observarse el orden y la
limpieza. Se retirarán clavos u otros objetos procedentes de
operaciones de construcción y demolición de las zonas de
paso y de trabajo.
• Artículo 5º.– Se utilizarán tablones para el desplazamiento del
personal en la colocación de instalaciones durante el vaciado
de los techos.
• Artículo 6º.– La iluminación debe ser adecuada en los lugares
de trabajo que así lo requieran.
• Artículo 7º.– Deberán señalizarse claramente los obstáculos
susceptibles de producir accidentes por choque contra los
mismos, tales como tablones, lunas, alambres u otros.
• Artículo 8º.– Deberán establecerse y señalizarse las vías de
circulación peatonal y vehicular.
• Artículo 9º.– Se deberá asegurar, en los lugares de trabajo,
una circulación adecuada de aire fresco.
TÍTULO SEGUNDO DE LAS EXCAVACIONES
• Artículo 10º.– El material extraído en las operaciones de excavación
se depositará a más de 60 cm. de los bordes de la misma.
• Artículo 11º.– Cuando sea necesario, se instalarán barandillas
protectoras en el borde de la excavación.
• Artículo 12º.– Reforzar adecuadamente las paredes de las
excavaciones cuando exista peligro de derrumbes.
TÍTULO TERCERO DEL RIESGO DE ALTURA
• Artículo 13º.– En los diferentes pisos de trabajo se
protegerá convenientemente las aberturas para la
recepción de material procedente de elevadores; cuando
no estén en servicio se instalará en ellas barandas
protectoras.
• Se proporcionará al personal encargado de recepción de
carga, y desencofrado de las vigas perimetrales,
cinturones de seguridad anclados a sólidos puntos
resistentes.
• Artículo 14º.– Se protegerán las aberturas de fachadas
próximas a andamios interiores, con una baranda de 90
cm. de altura, provista de un refuerzo horizontal a 45 cm.
de altura sobre la plataforma de trabajo.
• Artículo 15º.– Se colocarán barandas protectoras en las
aberturas existentes que presenten riesgos en general, y
específicamente en:
• El perímetro de las zonas de trabajo en altura.
• Los vacíos de las cajas de ascensores.
• Artículo 16º.– Los huecos o aberturas practicadas en los pisos
que revistan peligro de caída de altura, se taparán con
recubrimientos de suficiente resistencia o se protegerán en
todo su contorno mediante barandas dotadas de rodapié. Se
colocará marquesina protectora en la entrada-salida a la obra
para evitar el riesgo de accidentes por caída de objetos.
TÍTULO CUARTO DE LA MAQUINARIA
• Artículo 17º.– Deberá resguardarse los
mecanismos de transmisión de
potencia,(poleas, fajas, ejes, ruedas dentadas
u otras), u otros puntos peligrosos de las
máquinas y/o equipos utilizados en las obras.
• Artículo 18º.– Queda prohibido el uso de
montacargas para el traslado de personas, a
tal efecto se exhibirán carteles visibles.
• Artículo 19º.– Se colocará pestillo de
seguridad a los ganchos de los aparatos para
izar materiales.
• Artículo 20º.– La capacidad máxima de
trabajo de los montacargas deberá indicarse
mediante un cartel visible.
• Artículo 21º.– Los montacargas estarán
provistos de dispositivos apropiados para
evitar el riesgo de un descenso accidental de
la carga.
TÍTULO QUINTO
DE LAS ESCALERA Y RAMPAS
• Artículo 22º.– Las escaleras de mano, tendrán
peldaños ensamblados o encajados y largueros de
una sola pieza.
Cuando se usen como sistema de acceso, su
longitud sobrepasará en 1 mt. aproximadamente al
punto de desembarco.
• Artículo 23º.– Las escaleras provisionales utilizadas
como sistema de acceso a los pisos de trabajo,
dispondrán de barandas laterales de 60 cm. de
ancho mínimo y estarán colocadas con una
inclinación que en ningún caso sobrepasará los 60º.
• Artículo 24º.– Las rampas provisionales
utilizadas como sistema de acceso a los
pisos en trabajo, tendrán baranda
protectora lateral; su ancho mínimo será
de 60 cms. y en ningún caso sobrepasará
los 30º de inclinación.
• Se colocarán en el piso de las rampas, de
tramo en tramo, travesaños clavados.
TÍTULO SEXTO DE LOS ANDAMIOS
• Artículo 25º.– En los andamios metálicos modulares, se
instalarán plataformas de trabajo de 60 cms. de ancho mínimo,
provistas de barandas protectoras cuando se instalen en
alturas superiores a los dos metros, o en las proximidades de
aberturas con riesgo de caída.
Se evitará utilizar como pie derecho de apoyo de los distintos
módulos elementales, material quebradizo o deteriorado que
puedan comprometer la estabilidad del andamio, usando
preferentemente puntales regulables con planchas de
repartición, que permita adaptarse a las irregularidades del
terreno. Los
módulos se arriostrarán entre sí, mediante crucetas en sus
caras anterior y posterior debiendo anclarse a la fachada en un
número prudencial de puntos, de forma que se garantice
totalmente la estabilidad del andamio.
• Artículo 26º.– Las cuerdas o cables de los andamios colgantes móviles se
anclarán a elementos resistentes del techo.
• Artículo 27º.– Los andamios colgantes móviles dispondrán de barandas de
protección en todo su perímetro, en el lado del trabajo, su altura será de 70
cms. y en los otros de 90 cms.
• Artículo 28º.– Se colocarán barandas de protección de 90 cm de altura en los
andamios de pata de gallo.
• Artículo 29º.– Los andamios de madera se construirán con material
resistente, adecuándose a las recomendaciones referente a los andamios
metálicos.
• Artículo 30º.– Los andamios no podrán sobrecargarse y las cargas deberán
repartirse equitativamente.
• Artículo 31º.– Los empleadores inspeccionarán periódicamente el buen
estado de los andamiajes para garantizar su resistencia y estabilidad.
TÍTULO SÉTIMO DE LA ELECTRICIDAD

• Artículo 32º.– Se colocarán interruptores


diferenciales de alta (30 mA) y baja (300 mA)
sensibilidad, en el tablero general de obra,
conectando alumbrado al primero y la
maquinaria eléctrica al segundo.
• Artículo 33º.– Se instalará puesta a tierra la
maquinaria y/o equipos eléctricos.
• Artículo 34º.– Se dispondrá ordenadamente el
cableado eléctrico provisional, evitando su
conducción por el suelo.
• Artículo 35º.– Las líneas eléctricas que existan
frente a la fachada se retirarán a una distancia
mínima de 3 mts. o se cubrirán con material
aislante.
• Artículo 36º.– En las instalaciones eléctricas no
deberá emplearse conductores desnudos, ni
elementos con corrientes al descubierto.
TÍTULO OCTAVO
DE LA PROTECCIÓN PERSONAL

• Artículo 37º.– De acuerdo a la labor y cuando sea


indispensable se proveerá a los trabajadores de
construcción civil de cascos, máscaras, lentes,
guantes, botas y mandiles.
• Artículo 38º.– Se deberán proporcionar gafas de
seguridad para el personal que labora en: El manejo
de disco de corte de sierra circular o de cinta, el
esmerilado y el pulido. Los trabajos de picado.
• Artículo 39º.– Se proporcionarán botas de jebe al
personal que trabaja sobre concreto fresco, barro y
otras operaciones en contacto con el agua.
• Artículo 40º.– Se proporcionarán guantes de jebe al
personal que manipule mezclas de cemento y/o cal; y, de
lona o cuero para los fierros.
• Artículo 41º.– El agua para el consumo humano deberá ser
potable. En los lugares en donde no exista red pública de
agua, el transporte y almacenamiento deberá garantizar su
potabilidad.
• Artículo 42º.– Se proveerá a los trabajadores de medios de
protección para los oídos en los lugares donde la
intensidad del ruido o vibración puedan tener efectos
perjudiciales para la salud.
• Artículo 43º.– Se deberá proporcionar a los trabajadores
equipo de protección respiratoria, al personal que
manipule mezcla de cemento y/o cal, y cuando sea
técnicamente imposible eliminar el humo o los gases
nocivos que puedan dañar su salud.
TÍTULO NOVENO
DE LAS INSTALACIONES PROVISIONALES
Artículo 44º.– Se destinará un ambiente
protegido para facilitar el cambio de vestimenta
de los trabajadores.
Artículo 45º.– Toda obra dispondrá de un
botiquín de primeros auxilios.
Artículo 46º.– Deberá destinarse un ambiente
ventilado y protegido de polvos u otros agentes
naturales para que los trabajadores tomen sus
alimentos.
• Artículo 47º.– En casos de existir en
obra materiales inflamables y/o
combustibles que entrañen riesgo de
incendio, se deberá contar con el equipo
apropiado para su extinción.
• Artículo 48º.– Toda obra de edificación
contará con un cerco de limitación
perimétrica.
• Artículo 49º.– En toda obra se
instalarán, conectados a la red pública o
pozo séptico, los servicios higiénicos
mínimos según se señala en la siguiente
tabla:
DISPOSICIONES FINALES
• Artículo 50º.– La Dirección General de Higiene y Seguridad
Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promoción Social,
queda encargada de velar por el cumplimiento de la
presente Resolución y de imponer las sanciones a que
hubiere lugar.
• Artículo 51º.– El monto de las multas impuestas por la
Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional, a
los empleadores que infringieran la presente Resolución,
se fijará con sujeción a lo dispuesto en los Decretos Leyes
Nº 18668 y 22224.
• Segundo.– La presente Resolución Suprema será
refrendada por los Ministros de Trabajo y Promoción Social
y de Vivienda.
Ingeniero de Seguridad de Obras Civiles
Funciones:
• Manejo de indicadores de gestión.
• Encargado de las capacitaciones sobre temas de seguridad y salud ocupacional para
el personal de la compañía.
• Identificar, evaluar y analizar los peligros y riesgos que tengan impacto en la
seguridad del trabajo.
• Recomendar medidas de control preventivas y correctivas de los riesgos de
seguridad e Higiene Ocupacional.
• Definir y establecer estándares de seguridad en las tareas críticas.
• Realizar las investigaciones de los incidentes(accidentes y cuasi accidentes) de
trabajo que ocurran durante la ejecución del servicio, proponiendo además las
medidas correctivas.
ASPECTOS BASICOS DE SEGURIDAD EN OBRAS
CIVILES

Conceptos Generales
¿Que es Seguridad?
Hacer las cosas bien cumpliendo los procedimientos, los
estándares y los reglamentos de trabajo.
¿Cual es el Objetivo de la seguridad?
Evitar accidentes, prevenir lesiones y enfermedades para sus
colaboradores, contratistas y visitas, estableciendo controles
en todas sus actividades, manteniendo instalaciones y labores
seguras.
Peligro:
Todo aquello que tiene potencial de ocasionarnos daños a
las personas, equipos y ambientes de trabajo.
Tipos:
P. Físico: Ruidos, radiaciones ionizantes, iluminación,
vibración.
P. Químicos: Sustancias toxicas, polvo en suspensión
partículas.
P. Biológicos: Organismos microbiológicos.
P. Mecánicos: Maquinarias, equipos, fajas,
transportadoras.
P. Ergonómicos: Espacio restringido, movimientos
repetitivos, posturas inadecuadas.
P. Psico- sociales: Organización del trabajo, intimidación,
sistemas de turno.
Riesgo:
Combinación de la probabilidad y la severidad reflejadas en la
posibilidad de que un peligro cause pérdida ó daño a las
personas a los equipos, a los procesos y/o ambientes de
trabajo.

MODELO DE CAUSALIDAD

4
Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo que
puede o no resultar en daños para la salud involucra todo tipo
de trabajo.
Cuasiaccidente: Acontecimiento no deseado y bajo
circunstancias diferentes podría haber resultado en una lesión
personal o en daño a la propiedad.
Accidente de trabajo: Incidente o suceso repentino que
sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, aun fuera del
lugar de trabajo y horas en que aquel se realiza, bajo ordenes
del empleador y que produzca en el trabajador, una lesión, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Pérdida: Es todo daño a la persona, equipos, materiales,
procesos, medio ambiente y/o comunidades.
ACTOS ACTOS
INSEGUROS SUBESTANDARES

* Operar sin autorización


* No llamar la atención o asegurar
* Operar a una velocidad inadecuada
* Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
* Usar equipo defectuoso
* Usar el equipo incorrecto
* No usar el equipo de Protección personal
* Cargar o ubicar incorrectamente
* Levantar en forma incorrecta
* Adoptar una posición incorrecta
* Efectuar mantención a equipo en movimiento
* Hacer bromas
* Consumir drogas o beber
CONDICIONES CONDICIONES
SUBESTANDAR INSEGURAS

* Herramientas defectuosas
* Equipos en mal estado
* Materiales defectuosos
* Peligros de incendios y explosiones
* Gases, polvos, Humos, vapores
* Ruido excesivo
* Iluminación o ventilación inadecuada
* Radiación
* Desorden y desaseo
* Resguardos y protecciones inadecuadas
* Congestión
* Señalizaciones inadecuadas o insuficientes
* Etc.
8
9
10
INSTALACIONES
CIVILES
 Estado de paredes, escaleras, pisos y
techos.
 Barandas en espacios abiertos.
 Cubiertas de material resistente en
aberturas en los pisos.
 Lugares de tránsito libres de
desperfectos, protuberancias u
obstáculos.
INSTALACIONES CIVILES
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA
INCENDIOS
 Extintores ubicados en lugares visibles y
de fácil acceso.
 Extintores con carga vigente.
 Colocación de avisos en lugares donde
haya riesgo de incendio.
 Eliminación de desperdicios.
 Rutas de escape y puertas de salida
claramente visibles.
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA
INCENDIOS
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
CONTRA INCENDIOS
RIESGOS
ELÉCTRICOS
 Llaves de cuchilla protegidas dentro de
cajas.
 Cables portátiles (“extensiones”)
vulcanizados (doble revestimiento).
 Conductores eléctricos dentro de ductos
(entubados).
 Maquinaria conectada a una toma de
puesta a tierra.
RIESGOS ELÉCTRICOS
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
Colores de las Señales de Seguridad

Color Significado y finalidad

AMARILLO Riesgo de peligro (advertencia)

Prohibición, material de prevención y de lucha


ROJO contra incendios

AZUL Obligación

VERDE Información de emergencia

33
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
Forma Geométrica y Significado General
de las Señales de Seguridad

Forma Significado Forma Significado


Geométrica General Geométrica General

Advertencia Obligación

Rutas de
escape
Prohibición
Equipos de
seguridad
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Señales de Prevención
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Señales de Prohibición
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Señales de Obligatoriedad
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Señales de Información
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

39
ALMACENAMIENTO Y TRASLADO DE
PRODUCTOS
 Apilamiento seguro.
 Espacios adecuados para el tránsito
de personas.
 Equipos adecuados para el
transporte de los productos.
 Rotulado de los envases que
contienen sustancias químicas, para
su fácil identificación.
ALMACENAMIENTO Y TRASLADO
DE PRODUCTOS
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN LA
CONSTRUCCION
43
CIRCULACION: ORDEN Y
LIMPIEZA

 Se retiraran las maderas con clavos, pedazos


de ladrillos u otros objetos procedentes de las
operaciones de construcción y demolición, de
las vías de tránsito
 Iluminación adecuada
 Señalización de los obstáculos: tablones,
alambres, fierros, etc.
 Señalizar vías de circulación peatonal y
vehicular
46
47
48
EXCAVACIONES
Material extraído deberá depositarse a mas de
60 cm., del borde para evitar desplome.
De ser necesario proteger con barandillas de
protección (Cuando hay circulación de
personas).
Reforzar las paredes cuando se trabaje en
terrenos deleznables o inestables.
50
51
RIESGO DE
ALTURA
 En los diferentes pisos se protegerá con barandas
móviles los puntos de recepción de material de
los elevadores.
 Se dotara de arneses (cinturones de Seguridad) a
los trabajadores encargados de recepcionar
material, desencofrado.
 Se protegerán todas las aberturas en los pisos y
andamios que ofrezcan riesgo de caídas con
barandas ubicadas a 90 cm., de altura del borde
reforzado con otra protección horizontal ubicada a
45 cm.,(Fachadas, vacíos de ascensores, etc.)
RIESGO DE
ALTURA
 Los vacíos de las fachadas y ascensor se
protegerán con barandas.
 Los huecos existentes en los pisos que ofrecen
riesgo de caída de altura se protegerán con tapas
resistentes o se colocaran barandillas en todo su
contorno provistos de roda pie
 Se colocara marquesina protectora en la entrada
salida de la obra para evitar accidentes por caída
de objetos.
ABERTURAS EN EL PISO
54
ABERTURAS EN EL PISO
Barandas o pasamanos
PROTECCION DE CAIDAS 57
ANDAMIOS
 Un andamio es cualquier plataforma temporal
elevada (suspendida o no) y la estructura que la
soporta, incluyendo los puntos de anclaje usados
para que aguante el peso de los trabajadores y los
materiales a usarse.
 Los andamios en general, tanto los metálicos
como los de madera, deberán contar con
plataformas de trabajo no menor de 60 cm., de
ancho, con barandas protectoras cuando se
trabajen a más de 2 m de altura o en las
proximidades de aberturas con riesgo de caídas
 Esta prohibido usar como pie derecho materiales
quebradizos
ANDAMIOS
 Los módulos se arriostraran entre si mediante
crucetas en sus caras anterior y posterior y
estarán anclados a la fachada en varios puntos.
 Las cuerdas o cables de los andamios colgantes se
anclaran a elementos resistentes del techo
 Los andamios no deberán sobrecargarse y las
cargas deberan repartirse equitativamente
61
La base
63
Trabajos con equipos
de izaje

 Los puntos de fijación y arriostramiento serán seleccionados


de manera de asegurar la estabilidad del sistema de izar con
un margen de seguridad.
 Los equipos de izar que se construyan o importen, tendrán
indicadas en lugar visible las recomendaciones de velocidad
y operación de las cargas máximas y las condiciones
especiales de instalación tales como contrapesos y fijación.
Trabajos con equipos
de izaje
 No se deberá provocar sacudidas o aceleraciones bruscas
durante las maniobras.
 El levantamiento de la carga se hará en forma vertical.
 No se remolcará equipos con la pluma.
 Al circular la grúa, lo hará con la pluma baja, siempre que las
circunstancias del terreno lo permitan.
 Al dejar la máquina, el operador bloqueará los controles y
desconectará la llave principal.
 Antes del inicio de las operaciones se deberá verificar el estado
de conservación de estrobos, cadenas y ganchos. Esta
verificación se hará siguiendo lo establecido en las
recomendaciones del fabricante.
 No se dejarán los aparatos de izar con carga suspendida.
 Se prohíbe la permanencia y el pasaje de trabajadores en la
“sombra de caída”.
68
70
ELECTRICIDAD
 Se colocaran interruptores diferenciales de alta (30 mA) y baja
(300 mA) sensibilidad, en el tablero general de la obra,
conectado al alumbrado el primero y a la maquinaria eléctrica el
segundo

 Se instalara puesta a tierra la maquinaria y equipos eléctricos.

 El cableado debe estar ordenado y no se conducira por el suelo


 No se usara cables pelados ni elementos con corrientes al
descubierto.
72
74
75