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¨UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN¨

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ASIGNATURA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

TEMA:
CAPÍTULO VIII: INDUCCIÓN, UBICACIÓN Y SEPARACIÓN

DOCENTE: JUAN CARLOS TORREBLANCA

GRUPO: GesTionHart

INTEGRANTES:
BUSTAMANTE BENITO, LIZBETH GARDENIA
CAHUI TORRES, LICELY PATRICIA
GONZALEZ CONTRERAS, MARILYA MILAGROS
INCAHUANACO LIGUE, DAVID
LUQUE LAURENTE, CRISTIAN
RAMOS COLLANQUI, MERYL ESTER
SUNI UMAYASI, YAKELIN

TURNO: 4to ¨A¨

2018
CAP 8:
INDUCCIÓN,
UBICACIÓN Y
SEPARACIÓN
“ REVISIÓN DE
TÉRMINOS ”
“ PREGUNTAS DE
VERIFICACIÓN ”
Diseño de título y contenido con lista

 Agregue la primera viñeta aquí


 Agregue la segunda viñeta aquí
 Agregue la tercera viñeta aquí

CASO 1

Desde el punto de vista de un especialista en administración de
Pregunta recursos de capital humano que además profesa una filosofía
proactiva.¿ qué medidas tomara usted para mejorar la moral
4: del grupo no promovido y evitar que algunos abandonen la
organización?

Surgimiento de vacantes para las promociones


se realizan periódicamente.

Compromiso de la empresa con los Técnicos


trabajadores Biólogos

Logros recompensados

Logros de los objetivos


¿Qué oportunidades ofrece el proceso de e-
Pregunta learning para el personal de peces y corales? ¿qué
5 medidas prácticas recomendaría para alentar el
proceso de utilización de e-learning?

1. Aprendizaje activo
2. Flexibilidad
3. Acceso 24 horas
4. Sin desplazamientos, ni barreras geográficas
5. Adaptación a tu ritmo de aprendizaje
6. El curso comienza cuando tú quieras
7. Recursos virtuales ilimitados
8. Contenidos actualizados
9. Reducción de costes

Incentivar la
Destacar su Oportunidad participación a
utilidad de través de
práctica aprendizaje. correos o
mensajes
Las diferencias entre los distintos grupos que integran la empresa se
Pregunta han hecho muy evidentes en el curso de los últimos meses ¿existe la
6: posibilidad de convertir a peces y corales en una organización
generadora de conocimientos? ¿Cómo alteraría usted el proceso
desde el punto de vista del departamento de personal?

Inversión

Retroalimentación Innovación
Diseño de título y contenido con
gráfico

Título del gráfico


6

0
Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4
Serie 1 Serie 2 Serie 3

CASO 2