You are on page 1of 19

PRESENTADO POR

:
 CANTORIN CONDE BEATRIZ
 GARCIAVILCAPOMA DANNY
 PEREZ QUISPE LIZ GABRIELA
 PROCIL ROMERO JHUNIOR
 FLORES SILVA KATERIN

CIENCIAS DE LA SALUD .

. para obtener una toma de conciencia ante la problemática social e incidir en la transformación y superación de la sociedad. con el fin de poner a los miembros de la comunidad universitaria en contacto con la realidad.¿QUÉ ES PROYECCIÓN SOCIAL? Es el conjunto de actividades planificadas que persiguen objetivos de servicio.

Katherine Jara) ACTOR N° 2: (Goche Rodríguez Tatiana) ACTOR N° 3: (Parco Vidalon Gyordi) ACTOR N° 4: (Riego Salvatierra Tatiana) ACTOR N° 5: (Rodríguez Carbajal Luis) . mediante los proyectos de trabajo y la IDENTIFICACION DE ACTORES: reafirmación de los valores. investigación y acciones solidarias que generen impacto en el entorno para la transformación humana y social. ACTOR N° 1: (Dra. 1° CAPITULO: SITUACIÓN NO ESTRUCTURADA 2.Finalidad o funciones:  Garantizar el vínculo con la sociedad a partir de un proceso de educación.

DECANATO ASUNTOS ACADEMICOS PROYECCION SOCIAL .•IDENTIFICACION DEL ENTORNO: El área de proyección tiene relación con la oficina de asuntos académicos. practicas pre profesionales y la oficina de decanato.

mal equipamiento. no encuentra o recibe información. ACTOR N° 2: No cuentan con apoyo de las demás oficinas. ACTOR N° 4: Oficina no adecuada. comunicación mala. personal sin ética. equipamiento en desuso. . organizado con dirección y control. ACTOR N° 5: Oficina planificada. no cuenta con un personal capacitado. cuentan con apoyo al 100% de otras áreas administrativas. ACTOR N° 3: Este actor no tiene idea de lo que es proyección social. no hay buena comunicación y documentos solicitados tardíos. el weltanschuug de cada actor: ACTOR N° 1: Ambiente confortable. hay corrupción. 2° ETAPA: SITUACION ESTRUCTURADA 1. mucha corrupción.

. coordinación con el personal que labora en el área. OBTENGO LOS CANDIDATOS A PROBLEMAS ACTOR N° 1: Dra. ACTOR N° 4: Riego Salvatierra Tatiana (estudiante)  Exigencia de personal capacitado con ética  Oficina más implementada con mayor información ACTOR N° 5: Rodríguez Carvajal Luis (estudiante)  Disminución de tiempo de tramite documentario  Ayuda académica en cuanto a proyección social  Financiamiento para llevar a cabo proyección social. Katherine Jara (coordinadora)  No hay apoyo al 100% de otras áreas administrativas  Falta de apoyo para el trabajo en equipo ACTOR N° 2: Goche Rodríguez Tatiana (secretaria)  No existe buena coordinación con las demás áreas ACTOR N° 3: Parco Vidalón Gyordi (estudiante)  Falta de comunicación.1.

conocimientos e información a los estudiantes. . áreas administrativas y demás facultades. mediante el apoyo de las demás áreas administrativas. alumnos. E (entorno): universidad. que imparte educación superior tiene por finalidad brindar apoyo. 3° ETAPA: DEFINICION BASICA ACTOR 1: Dra. Katherine Jara Francia WELTANSCHAUUG: Falta de apoyo al 100% de otras áreas administrativas DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente. CATDWE C (cliente): cliente A (actor): Katherine Jara Francia T (transformación): S1 (falta de apoyo al00 100% de otras áreas) S2 (apoyo de otras áreas administrativas para brindar mejor Información a los estudiantes) D (dueño del sistema): decano W (weltanschauug): recibir el apoyo delas demás áreas administrativas para así poder brindar mejor información a los estudiantes.

áreas administrativas y otras facultades. para lograr un buen trabajo en equipo en beneficio de los estudiantes. No hay coordinación con las demás áreas. E (entorno): universidad. CATDWE: C (cliente): estudiantes A (actor): Goche Rodríguez Tatiana (secretaria) T (transformación): S1. alumnos. DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior tiene por finalidad tener una buena coordinación con las distintas áreas cercanas con las que labora.ACTOR N° 2: Goche Rodríguez Tatiana WELTANSCHAUUG: existencia de una buena coordinación para realizar un buen trabajo en equipo. . D (dueño del sistema): decano W (weltanschauug): buena coordinación para realizar un buen trabajo en equipo en beneficio de los alumnos.

CATDWE: C (cliente): estudiantes A (actor): Parco Vidalón Gyordi T (transformación): capacitación al personal administrativo D (dueño del sistema): decano W (weltanschauug): brindar apoyo e información mediante la capacitación del personal. E (entorno): universidad. .ACTOR N° 3: Parco Vidalón Gyordi WELTANSCHAUUG: Falta de comunicación. coordinación con el personal que labora en dicha área. áreas administrativas y demás facultades. alumnos. DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior tiene por finalidad brindar mayor comunicación ya que por ello encontramos el problema de coordinación con el personal del área administrativo.

áreas administrativas y otras facultades. S2. . CATDWE C (cliente): estudiante A (actor): Riego Salvatierra Tatiana T (transformación): S1-personal no capacitado para desarrollar sus actividades. experto en el area D (dueño del sistema): decano W (weltanschauug): personal capacitado y con ética para brindar mejor información E (entorno): universidad.personal calificado. estudiantes. con la finalidad de absorber sus dudas que puedan tener los estudiantes.ACTOR N° 4: Riego Salvatierra Tatiana WELTANSCHAUUG: personal capacitado y con ética para brindar mejor información. DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior tiene por finalidad. contar con personal capacitado y con ética.

mucha demora en el trámite documentario S2. . CATDWE: C (cliente): estudiantes A (actor): Rodríguez Carbajal Luis T (transformación): S1. áreas administrativas y demás facultades. estudiantes.ACTOR N° 5: Rodríguez Carbajal Luis WELTANSCHAUUG: disminución del tiempo de tramite documentario. DEFINICION BASICA: un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior que tiene por finalidad realizar tramite documentario en el menor tiempo posible. D (dueño del sistema): decano W (entorno): universidad.disminución del tiempo de tramite documentario.

conocimientos e información a los estudiantes. MODELO CONCEPTUAL Contratando un personal capacitado Seleccionar un Brindar apoyo a personal eficaz los alumnos Incrementar equipos de tecnología Manejar presupuesto Presentar proyecto de un estudio calificado . 4° ETAPA: MODELOS CONCEPTUALES ACTOR N° 1: Dra. mediante el apoyo de las demás áreas administrativas. que imparte educación superior tiene por finalidad brindar apoyo. Katherine Jara Francia DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente.

Manejo de expertos en capacitar al personal Seleccionar administrativo personal eficaz Coordinación para el logro Incrementar e impulsar a los de objetivos alumnos para elaborar su proyección social Manejar presupuesto Lograr y presentar un buen trabajo .ACTOR N° 2: Goche Rodríguez Tatiana DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior tiene por finalidad tener una buena coordinación con las distintas áreas cercanas con las que labora. para lograr un buen trabajo en equipo en beneficio de los estudiantes.

ACTOR N° 3: Parco Vidalón Gyordi DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior tiene por finalidad brindar mayor comunicación ya que por ello encontramos el problema de coordinación con el personal del área administrativo. MODELO CONCEPTUAL: Contratar personal capacitado Seleccionar un personal especializado Brindar mayor Coordinación y comunicación dentro comunicación para un del proceso trabajo de calidad Manejar presupuesto Presentar un proyecto de estudio eficaz .

con la finalidad de absorber sus dudas que puedan tener los estudiantes. MODELO CONCEPTUAL: Contratando un personal eficaz y calificado Seleccionar un personal calificado Absorber todas las Brindar apoyo a los dudas del estudiante alumnos durante el proceso Manejar presupuesto Presentar un proyecto muy bueno y calificado .ACTOR N° 4: Riego Salvatierra Tatiana DEFINICION BASICA: Un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior tiene por finalidad. contar con personal capacitado y con ética.

ACTOR N° 5: Rodríguez Carbajal Luis DEFINICION BASICA: un sistema de actividad humana organizado profesionalmente que imparte educación superior que tiene por finalidad realizar tramite documentario en el menor tiempo posible. MODELO CONCEPTUAL: Contratando un personal eficaz y calificado Selección de personal calificado Realizar todos los trámites Coordinación para el en un menor tiempo logro de objetivos posible Manejar presupuesto Lograr y presentar un proyecto calificado .

coordinación y áreas maquinas en desuso  No existe buena coordinación con las  Problemas para trabajar en equipo demás áreas  No hay personal capacitado con  Falta de comunicación .  Exigencia de personal capacitado con ética  Disminución de tiempo de trámite documentario. 5° ETAPA: COMPARACION DE 4 VS 2 4° ETAPA 2° ETAPA  Falta de apoyo de las demás áreas  No hay apoyo al 100% de las demás  No hay apoyo. . ética coordinación en el área de  Demora en la entrega de documentos proyección social solicitados.

6° ETAPA: CAMBIOS FACTIBLES Y DESEABLES PROBLEMAS ANALISIS MECANISMOS MEDIDA DE RENDIMIENTO P1: falta de apoyo. A1: apoyar y Organizando ausencia de capacitar a los charlas de comunicación. información. personales con capacitación con coordinación y temas de liderazgo expertos en el personales y ética tema. P2: oficina más A1: comprar Solicitar Un estudio de las implementada y equipo de mayor financiamiento a la maquinas a con mayor tecnología e autoridad comprarse información. . P3: disminución del A1: contratando Seleccionar Hacer entrevistas y tiempo de entrega mayor personal personal calificado un examen de de documentos administrativo y capacitado. capacitados con ética. competente. rendimiento. solicitados.