Kondisi kerja dan Psikologi Kerekayasaan

PSIKOLOGI KEREKAYASAAN ‡ Dikenal sebagai psikologi kerekayasaan (engineering psychology) ± Istilah yang berdekatan dengannya : ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Human factors engineering Human engineering Biomechanics Ergonomics Psikoteknologi Psikologi eksperimen terapan .

PSIKOLOGI KEREKAYASAAN ‡ Memperhatikan penemuan dan penerapan informasi tentang perilaku manusia dalam kaitannya dengan mesin-mesin. peralatan. pekerjaan dan lingkungan kerja .

PSIKOLOGI KEREKAYASAAN ‡ Tujuan : membantu dalam rancangan dari peralatan. tugas-tugas. . tempattempat kerja dan lingkungan kerja sedemikian rupa sehingga mereka merupakan pasangan paling tepat bagi kemampuan dan keterbatasan tenaga kerja.

Tugas Psikologi Kerekayasaan. untuk membuat pekerjaannya lebih sesuai bagi manusia . mengubah : ‡ Mesin-mesin dan alat-alat yg digunakan manusia dalam pekerjaannya ‡ Lingkungan tempat ia bekerja.

Psikologi Kerekayasaan ‡ Analisis waktu dan gerak ‡ Kondisi kerja ± Kondisi fisik kerja ‡ ‡ ‡ ‡ Iluminasi (penerangan) Warna Bising (Noise) Musik dalam bekerja .

1985 .Warna Biru Hijau Jauh Jauh Efek Jarak Efek suhu Sejuk Sangat sejuk Efek Psikis Menenangkan Sangat menenangkan sampai netral Sangat mengusik dan terkesiap Merangsang Merangsang Merangsang Merah Oranye Kuning Coklat Lembayung Dekat Sangat dekat Dekat Sangat dekat netral Sangat dekat sejuk Panas Sangat panas Sangat panas Agresif. terkesiap Melesukan Sumber : Suyatno.

cepat jengkel. dibanding mereka yang bekerja di lingkungan yang sepi .‡ Akibat bising yang tinggi : ± Timbulnya perubahan fisiologis ± Adanya dampak psikologis ‡ Mereka yang bekerja dalam lingkungan yang ekstrem bising lebih agresif. penuh curiga.

‡ Musik dalam bekerja ± Sejak tahun 1940-an banyak perusahaan AS mulai memperdengarkan musik yang mengiringi. ± Banyak yang berpendapat musik yang mengiringi kerja dapat meningkatkan produktivitas kerja Penelitian tidak menunjukkan hasil yang tegas . sebagai latar belakang para karyawan bekerja.

.‡ Musik pada pekerjaan yang sederhana. rutin dan monoton berpengaruh baik ‡ Musik pada pekerjaan yang majemuk dan perlu konsentrasi mengganggu.

± Musik tidak akan bernilai tinggi jika ada suara atau bunyi lain yang cukup keras ± Musik bernada meriah diperdengarkan secara singkat pada awal hari. permulaan kerja untuk membangkitkan gairah.‡ Suyatno. repetitif. deperdengarkan juga pada akhir hari dan 4 kali masing-masing selama ½ jam diperdengarkan musik ringan di tengah hari. dan pekerjaaan lain yg hanya memerlukan sedikit kegiatan mental. 1985 berpendapat bahwa musik pengiring kerja harus dipandu dng pertimbangan : ± Musik harus menciptakan suasana akustik yang menghasilkan efek menguntungkan pada pikiran ± Musik akan bernilai pada pekerja tangan. ± Tempo musik jangan terlalu lambat (slow) tapi juga jangan terlalu cepat .

± Kondisi Lama Waktu Kerja ‡ Jam kerja 40 jam per minggu : 6 atau 5 hari ? Penelitian : 5000 pekerja TU« dari 37.5 jam kerja per minggu. benar benar kerja tak lebih dari 20 jam ‡ Kerja paruh waktu ‡ Empat hari minggu kerja ‡ Jam kerja lentur .

dan persediaan harus terletak berurutan sesuai dengan urutan penggunaannya 2.‡ Sistem manusia-mesin ± Schultz memberikan 3 prinsip umum dalam rancangan ruang kerja : 1. Semua bahan. Semua suku cadang dan alat-alat harus berada dalam jarak raih yang mudah dan menyenangkan . Alat-alat harus diletakkan sedemikian rupa sehingga mereka siap diambil untuk digunakan 3. peralatan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful