SUBSIDIO POR

MATERNIDAD
DOCENTE: CPC. OMAR ACHAHUANCO CÁCERES
ALUMNOS:
 Coa Minauro, Gianella
 Fernández – Dávila Madera, Ximena
 Gonzáles Sosa, Marcia
 Marquina Chipao, Roxana
 Tuero Dina
 Sallo Hanco, Yair
¿QUÉ ES EL SUBSIDIO POR
MATERNIDAD?
Derecho de las aseguradas titulares en
actividad

Compensación económica

Como consecuencia del alumbramiento

y cuidados de recién nacido

30 días adicionales por parto múltiple.

 MARCO NORMATIVO
Ley 27056

Ley de Creación del Seguro Social de Salud.

Ley Nº 28239

reconoce subsidio adicional por lactancia

Decreto Supremo N° 009-97-SA

Reglamento de la ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud.

Ley N° 26644

precisa el goce del derecho de descanso prenatal y posnatal

ACUERDO Nº 58-14-ESSALUD-2011

Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas.

 PLAZOS PARA SU OTORGAMIENTO

49 días 49 dias Descanso

Por
Pre natal Post natal maternidad

 Puede ser diferido total o

parcialmente.  Puede extenderse por 30
 Debera ser informado 2 dias en caso de parto
meses antes de la fecha multiple.
probable de parto
ASEGURADAS CON DERECHO AL
SUBSIDIO POR MATERNIDAD
Aseguradas regulares en
actividad.

Aseguradas de regímenes
especiales.

Aseguradas agrarias.
CONDICIONES GENERALES PARA
RECIBIR EL SUBSIDIO
• tres meses consecutivos
de aportaciones o cuatro
no consecutivos en seis
meses anteriores al inicio
del goce del subsidio.
ASEGURADA
REGULAR
• tres meses consecutivos
de aportaciones o cuatro
no consecutivos en los
últimos doce meses,
anteriores al inicio del
goce del subsidio.
ASEGURADA
AGRARIA

ASEGURADA ASEGURADA
REGULAR REGULAR

• debe tener vínculo laboral • debe haber tenido

en el momento del goce de vínculo laboral en el
la prestación mes de la concepción.
 ASEGURADAS AGRARIAS
DEPENDIENTES
Tener vínculo laboral con su empleador al
momento del goce de las prestaciones.

Tener tres meses de aportación

inmediatamente anteriores al mes en
que se inicia el goce del subsidio.

No es exigible que haya estado afiliada

al momento de la concepción.
 TRABAJADORAS DEL HOGAR Y
CONSTRUCCIÓN CIVIL

Tener vínculo laboral con su empleador al

momento del goce de las prestaciones,

Haber estado afiliado al tiempo de la

concepción

Tener tres meses de aportación consecutiva o

cuatro no consecutivos dentro de los seis
meses anteriores al mes en que se inicia el
goce del subsidio.
DOCUMENTOS QUE SE DEBEN
PRESENTAR
Formulario 1010– Formulario Único de Seguros y
Prestaciones Económicas.

Formato– Declaración Jurada de Maternidad.

Anexo– Cálculo de Subsidio por Maternidad.

Mostrar DNI de asegurada (pago directo) o del

representante legal o funcionario autorizado de la
entidad empleadora.
FORMULARIO 1010
 promedio diario de las
remuneraciones de los doce
últimos meses anteriores al
inicio de la prestación
multiplicado por el número de
días de goce de la prestación
BASE DE
CÁLCULO
no se toman las
gratificaciones, ni el depósito
de C.T.S., y con relación a la
remuneración vacacional se
tomará como la de un mes
normal.
Si el total de los meses de
afiliación es menor a doce, el
promedio se determinará en
función al tiempo de
aportación del afiliado regular
en actividad.
No se podrá gozar
simultáneamente de subsidio
por incapacidad temporal y
maternidad.
OPORTUNIDAD PARA EL PAGO DEL
SUBSIDIO
49 días 49 días

49 días
SITUACIONES ESPECIALES PARA
OTORGAR EL SUBSIDIO

98 días
SITUACIONES ESPECIALES PARA
OTORGAR EL SUBSIDIO

98 días
SITUACIONES ESPECIALES PARA
OTORGAR EL SUBSIDIO
 EXTINSIÓN, PÉRDIDA Y SUSPENSIÓN
DEL DERECHO A SUBSIDIO
a. Cese o pérdida del vínculo laboral.
3. La terminación de
la obra o servicio,
5. La invalidez 7. El despido en los
1. El fallecimiento 2. La renuncia o vencimiento del
4. El mutuo disenso absoluta 6. La jubilación. casos permitidos por
del trabajador retiro voluntario plazo en los
permanente. la ley.
contratos celebrados
bajo modalidad.

b. Realizar labor remunerada durante el período del subsidio.

Si es que una trabajadora se encuentra con su descanso pre o posnatal, no deberá de realizar labor alguna para
su empleador

c. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas

 RESPONSABLE DE TRAMITAR Y
COBRAR EL SUBSIDIO
• trabajadora de unidad ejecutora
del sector público, agraria
Asegurada independiente, construcción civil,
trabajadora del hogar, pescadora
Titular y procesadora pesquera
artesanal independiente y de
régimen especial.

• asegurada regular y agraria

dependiente, es quien paga a la
El Asegurada Titular el subsidio en
la misma forma y oportunidad en
empleador que percibe su remuneración,
luego solicita su reembolso a
EsSalud.
CASOS ESPECIALES
Si un tercero presenta la
solicitud
Cuando la asegurada
titular recibió el subsidio
de su empleador pero
falleció sin haber firmado
la solicitud de reembolso.
Si la titular del subsidio
falleció
• Mostrar DNI del tercero que realiza el trámite.
• Carta poder simple firmada por la asegurada
• En caso de reembolso: carta poder suscrita por
el representante legal o funcionario autorizado
de la entidad empleadora.
• El empleador acreditará el Registro de Baja por
fallecimiento de la Asegurada Titular en los
Sistemas de EsSalud, y presentará los
documentos sustentatorios que acrediten que
cumplió con pagar el subsidio
• Los herederos presentarán la partida de
defunción de la afiliada fallecida (original) y el
documento que los acredite como tales