SOCIALIZACIÓN REGLAMENTO

Y FORMATOS
PRÁCTICAS PRE –
PROFESIONALES DE
FORMACIÓN ACADÉMICA
 DEFINICIONES
Pasantía: Se define como la actividad complementaria a la formación
académica que realizan los estudiantes de Educación Superior, mediante la
cual se ponen en práctica, dentro de las instituciones públicas, los
conocimientos adquiridos en la Universidad. Cabe mencionar que las
mismas son pagadas.

Práctica Pre Profesional de Formación Académica: Son actividades

afines al ámbito de preparación académica de los estudiantes de las
Facultades, a desarrollarse en empresas e instituciones públicas o privadas,
con el propósito de aportar soluciones a problemas y afianzar sus
conocimientos teóricos- prácticos.
REGLAMENTO
Art. 8.- El estudiante dispondrá de dos tutores uno de la empresa /
institución y otro de la carrera.

Art. 12 . N. 1.- El estudiante de la Facultad de Ciencias Administrativas

deberá cumplir con las prácticas de formación académica, siempre que cumpla
con los requisitos académicos y curse los semestres séptimo, octavo,
noveno y décimo, aprobado como mínimo 150 créditos.

Art. 12 . N. 2.- El estudiante dará cumplimiento de la práctica de formación

académica desarrollando sus funciones fuera de la institución y previa la
presentación de las actividades en relación a la malla curricular vigente de la
carrera y al perfil profesional, el mismo que será aprobado por el Tutor
respectivo de carrera.
Art. 12 . N. 3.- El estudiante será responsable de gestionar su práctica de formación
académica y de presentar al responsable de prácticas el oficio de aceptación de la
empresa/ institución y el oficio de autorización dirigido al Coordinador de
Carrera, y convenio los documentos en mención serán revisados y sumillados por los
responsables y aprobados por la Coordinación de Carrera y será los únicos
documentos oficiales para iniciar las prácticas de formación académica , las
actividades tendrán pertinencia con el perfil profesional.

Art. 12 . N. 4. La carga horaria mínima a completar será de 400 horas.

Art. 12 .N5. El estudiante deberá acatar las disposiciones reglamentarias vigentes en

la empresa /institución donde realiza las prácticas.

Art. 12 .N6. El estudiante deberá mantener una correcta presentación personal,

consecuente con su calidad de estudiante y futuro profesional, durante el desarrollo
de sus prácticas.

Art. 12 .N7. El estudiante deberá mantener un contacto permanente con el tutor de

la empresa / institución
 Art. 12 . N. 8. El estudiante deberá justificar oportunamente ante el tutor de
la empresa / institución sus eventuales inasistencias a actividades relacionadas
con la práctica

Art. 12 . N. 9. El estudiante deberá informar de inmediato, a quien corresponda,

acerca de problemas o irregularidades que se estuvieren presentando en el desarrollo
de sus actividades como estudiante practicante.

Art. 12 . N. 10 El estudiante deberá presentar al tutor respectivo de la carrera la

planificación de actividades, informes de supervisión, informe de la institución en la
cual se realizaron las prácticas, informe de autoevaluación y un informe técnico con
un máximo de 30 días después de finalizar sus prácticas.

Art. 12 . N. 11. Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Prácticas pre

profesionales de la UTA y de la Facultad de Ciencias Administrativas
-El estudiante que se retire de las prácticas deberá
contar con la autorización expresa del
Coordinador de la Carrera y deberá esperar el
siguiente período académico para iniciar nuevamente.
-El estudiante que no se encuentre cumpliendo sus
prácticas en la visita IN SITU, o
seguimiento telefónico deberá esperar el siguiente
período académico para iniciar
nuevamente.
Art.13.- Cuando corresponda realizar las prácticas de formación académica o
pasantías, los estudiantes deben asegurarse que las empresas / instituciones
cumplan con los siguientes requisitos:

1. Instituciones o empresas legalmente constituida

2. Mantener una estructura orgánica adecuada
3. Tener áreas pertinentes para la formación profesional de la Carrera
4. Facilidades para incorporar al practicante a la jornada laboral
5. Prestar servicios de calidad, y alto nivel de eficiencia que garantice al
estudiante adquirir una adecuada experiencia y consolide su formación
profesional.
6. Las empresas deben tener un mínimo de 10 trabajadores.
Los estudiantes que se encuentren laborando bajo relación de dependencia
deberán presentar la siguiente documentación:

1. Solicitud de ingreso al programa de prácticas de formación académica o

pasantías dirigida al señor Coordinador de Carrera.

2. Servicios, que señale el cargo que desempeña, sus actividades y fecha de

ingresoCertificado de trabajo firmado y sellado por la empresa donde está
prestando sus servicios, que señale el cargo que desempeña, sus
actividades y fecha de ingreso.

3. Presentar la historia laboral (mecanizado), IESS de al menos 2 años de

labores

4. Presentar un proyecto pertinente al perfil profesional que deberá

desarrollar en la empresa / institución

5. El estudiante deberá presentar al tutor respectivo de la carrera los

informes de los docentes supervisores, informe de autoevaluación y un
informe técnico (mismo que debe detallarse con estadísticas y/o gráficas )

6. Cualquier otra información adicional que solicite la carrera de la

institución.
 INSTITUCIÓN / EMPRESA

1. Solicitud dirigida al señor coordinador de carrera para su aprobación

2. Tres convenios específicos entre la empresa 1 institución y la Facultad.
3. Certificado de aprobación por parte de las empresa 1 institución para
realizar las prácticas de formación académica, donde incluirá las
actividades de trabajo presentado por el estudiante, para la aprobación del
tutor de la carrera.
Art. 15.- En la realización de las prácticas serán consideradas faltas
graves:

l. Los atrasos reiterados e injustificados de los estudiantes

2. Las inasistencias injustificadas de los estudiantes, cuando superen el 30%

del total de horas asignadas a la ejecución de prácticas de formación
académica

3. La inobservancia o desacato por parte del estudiante en forma reiterada

de las sugerencias u observaciones del tutor de las prácticas de la empresa
/ institución

4. El incumplimiento deliberado y comprobado por parte del estudiante de

órdenes emanadas de las autoridades superiores de la empresa/institución
y/o tutor de la carrera
Art. 15.- En la realización de las prácticas serán consideradas faltas
graves:

5. Cuando el practicante difunda información de carácter confidencial que

reciba o llegue a su conocimiento con motivo de desarrollo de sus
prácticas en la empresa / institución, relacionada con las actividades de
esta y/o con los procesos o métodos adoptados para el procesamiento de
la institución y/o clientes.

6. El incumplimiento de las actividades descritas en relación al oficio de

aceptación de la
empresa
Art.l6.- El estudiante practicante
tiene los siguientes derechos:

 l. Ser tratado con dignidad, respeto y sin discriminación

en su lugar de realización de las prácticas de formación
académica o pasantías
 2. Recibir asesoramiento oportuno del docente tutor
de la carrera para el cumplimiento de sus prácticas
 3. Ser evaluado objetivamente y recibir información
oportuna de los resultados obtenidos en la realización
de sus prácticas
Art. 17.- Son deberes del estudiante:

 l. Demostrar responsabilidad, disciplina , ética y

efectividad durante el desarrollo de sus prácticas
 2. Velar por la conservación y mantenimiento de los
materiales, equipos e infraestructura de la empresa/
institución donde realiza sus prácticas
 3. Respetar la normativa laboral y de seguridad de la
empresa 1 institución donde realiza sus prácticas
 4. Cumplir con lo establecido en el presente instructivo
y en el reglamento de prácticas de formación académica
 Art .18.- El docente tutor realizará visitas in situ o vía telefónica
durante el desarrollo de las prácticas de formación académica o
pasantías y solicitará la información pertinente al desempeño.

Art. 19.- El docente tutor realizará la evaluación de las acciones

desarrolladas por el estudiante que
incluye los siguientes aspectos:

 l. El participante asiste con puntualidad y en el horario

establecido para sus actividades
 2. Demuestra responsabilidad y actúa con éxito
 3. Desarrolla conocimientos, habilidades, destrezas y
aptitudes suficientes para solucionar problemas en el
área asignada
 4. Logra actualizarse en temas referentes al área de
trabajo asignada
 5. Se desempeña proactivamente en equipos
multidisciplinarios como líder a miembro
 activo, mostrando una actitud crítica, creativa,
emprendedora e innovadora
 6. Validación de actividades a través de la matriz de
seguimiento

 Nota: El estudiante que no cumpla con el 70% de la

evaluación deberá esperar el siguiente periodo
académico para iniciar nuevamente las prácticas
FORMATOS
MODELO DE SOLICITUD PARA OFICIALIZAR LAS PRÁCTICAS DE
FORMACIÓN ACADEMÌCA
MODELO DE OFICIO DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA/INSTITUCIÓN

Ambato, 16 de octubre de 2017

MODELO DE OFICIO DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA/INSTITUCIÓN

Relacionados al
perfil profesional

Una semana
después de la fecha
de oficio

Calcular las 400

horas validando el
horario de prácticas
Indicar en caso que
se valide las
prácticas por
desempeño laboral
MODELO DE SOLICITUD PARA REALIZAR LAS PRÁCTICAS DE FORMACIÓN
ACADEMÍCA DIRIGIDA AL SEÑOR COORDINADOR
Ambato, 16 de octubre de 2017
MODELO DE CONVENIO ESPECÍFICO (DOCUMENTO QUE
REEMPLAZA A LA CARTA DE ACEPTACIÓN Y COMPROMISO)

REGISTRAR LA
FECHA QUE
FUE
CONSTITUIDA
LA EMPRESA O
INSTITUCIÓN
MODELO DE CONVENIO ESPECÍFICO (DOCUMENTO QUE
REEMPLAZA A LA CARTA DE ACEPTACIÓN Y COMPROMISO)

PARA LA FIRMA
DEL SEÑOR
DECANO EL
DOCUMENTO
PREVIAMENTE
ESTARÁ
FIRMADO POR
EL
REPRESENTAN
TE LEGAL Y
ESTUDIANTE
PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN
INFORME INICIAL DEL DOCENTE TUTOR – SUPERVISOR DE
PRÁCTICAS
INFORME FINAL DEL DOCENTE TUTOR –
SUPERVISOR DE PRÁCTICAS
INFORME FINAL DEL DOCENTE TUTOR – SUPERVISOR DE
PRÁCTICAS
INFORME DE LA INSTITUCIÓN
INFORME DE LA INSTITUCIÓN
AUTOEVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE
AUTOEVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE
CERTIFICADO DE LA EMPRESA/ INSTITUCIÓN
INFORME TÉCNICO
INFORME TÉCNICO
OFICIO DE VALIDACIÓN
Ambato, 7 de enero del 2018
OFICIO DE VALIDACIÓN POR DESEMPEÑO LABORAL

Ambato, 7 de enero de 2018