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• ESTUDIANTES:

Bernal Fernández
Coronel Lima
Julca León
López Heredia
Mejía Leiva
Sandoval Ordoñez
• DOCENTE:
Dra. Marlene Elizabeth Cardozo Quinteros
• CURSO GENERAL:
Responsabilidad Social
Esta comprobado
que gracias a los
trabajadores las
empresas llegan a
surgir de

• Producción
Por que todas las diferentes formas,
y gracias a los
empresas dependen
trabajadores es el
de las personas
que trabajan en • Calidad reconocimiento de
la marca de cada
ella para surgir de
diferentes formas • Seguridad empresa.

Un trabajador sano
y feliz es mucho
más eficaz, sufre
menos bajas
laborales y por
ende es mucho más
productivo, con lo
cual podemos decir
las cosas sin miedo
a equivocarse.
Obteniendo un
compromiso
consciente de cumplir
integralmente con la
finalidad de la
empresa externa e
internamente.

Demostrando un
respeto por la
gente los valores
éticos la
comunidad y el
medio ambiente.

Considerando las Buscando la


expectativas preservación del
económicas, medio ambiente y
sociales y la sustentabilidad
ambientales de de las generaciones
todos sus futuras
participantes. competitivamente.
Existe una profunda Para evitar eso se
Algunas empresas
falta de conciencia de debe inculcar el
ignoran los derechos
los derechos laborales, respeto y conocimiento
que se deben brindar
tanto en jefes como por los derechos
a sus empleados
en trabajadores laborales.

Se puede ver reflejados al


firmar un contrato por
cierto límite de tiempo, ya
que la empresa piensa que
pueden salir perjudicada si
extiende su tiempo.
Posibles causas
No viven en valores
comunitarios

Falta de crecimiento
en el nivel académico

Factores económicos

Distinta clase social


Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE
• Misión: Diseñar, articular y ejecutar las políticas y programas de
generación y mejora del empleo digno y productivo a través de la
promoción de oportunidades y capacidades para la inserción
laboral; así como de fomento de un sistema democrático de
relaciones laborales a través de la concertación laboral, vigilancia
del cumplimiento de la normatividad, prevención y solución de
conflictos, y mejora de las condiciones de trabajo.