You are on page 1of 15

JEFE LIDER

• Busca culpables cuando hay • Corrige pero enseña.
un error: sanciona, castiga, • Sabe esperar.
grita. • Inspira confianza.
• Se involucra. • Simplifica el trabajo.
• Complica el trabajo. • Se relaciona con todos.
• No se mezcla con • Busca soluciones.
«desiguales».
• Busca el éxito del grupo.
• Busca su propio éxito.
• Escucha mucho.
• Habla mucho.
JEFE LIDER
• Se pone las medallas. • Reparte las medallas.
• Juega al indispensable. • Delega.
• Domestica a su gente. • Hace «arquitectura humana».
« EL PRIMER PASO HACIA UN LIDERAZGO EFECTIVO,
NO ES LA ACCION ES EL ENTENDIMIENTO.

John W. Gardner.
• Apertura al cambio.
• Simpatía e interés por los otros.
• Lograr la aceptación y apoyo de colaboradores.
• Sensibilidad social para entender a los otros.
• Identificar y resaltar potencialidades de las personas con las
que trabaja.
• Ser asertivo.
• Aceptar riesgos y fracasos.
• Combinar justicia, firmeza y amabilidad.
• Formación y educación permanente.
• Desarrollar iniciativa, creatividad e innovación.
• Conservar buen sentido del humor.
• Organizarse y defender la profesión.
• Alto grado de autoestima y control.
• Brindar trato justo y humano.
• EL EGOISTA: Cuando existe este sentimiento divisor es
imposible formar equipos.
• EL DESCONFIADO: Si el líder desconfía de su gente, su grupo
engendrara desconfianza y sospecharan el uno del otro.
• EL SOBERBIO: La falta de humildad en el liderazgo estanca la
creatividad de un grupo y trae desinterés y falta de
entusiasmo.
• EL OMNIPOTENTE: El líder que pretende que nunca necesita
ayuda, nadie lo ayudara para no ofenderlo. El grupo pensara
que el «líder omnipotente» siempre todo lo soluciona.
• EL PEOR: Líder es aquel que es odiado.
• MOTIVADOR: Ser activo, dinámico, el motor del grupo quien
demuestra mucha energía, vigor, iniciativa y entusiasmo en
cada una de las actividades que realizan.
• AMABLE: El ser paciente, con buen carácter y el aceptar las
criticas sobre nuestro trabajo de buen agrado conservando la
cordura y el profesionalismo es una cualidad muy importante.
• ESTAR CAPACITADO: El saber nos permite adquirir seguridad
de nuestras acciones y además de ese modo el profesional de
la salud siempre estará dispuesto a resolver situaciones y dudas
ante cualquier problema o incidencia presentada.
• DISCIPLINADO: El conservar la integridad y puntualidad en
reuniones y citas relacionadas con su trabajo gerencial permite que
los demás se formen una opinión seria del trabajo en desarrollo
favoreciendo el cumplimiento de las actividades en forma normal.
• ORGANIZADO: Es la clave del éxito de toda persona que conduce o
dirige una organización fomentando la satisfacción individual y de
quienes lo rodean.
• VERACIDAD: El manifestar las cosas tal como son sin extralimitarse,
es una cualidad que permite que haya transparencia ante los demás.
Es preferible herir con la verdad que destruir con mentira.
• COORDINACION: El grupo de profesionales, con un líder a la
cabeza debe actuar de forma organizada con vista a sacar
adelante el proyecto.
• COMUNICACIÓN: El trabajo en equipo exige una comunicación
abierta entre todos sus miembros, especial para poder
coordinar las distintas actividades individuales, para poder
cumplir metas a corto plazo.
A VECES SENTIMOS QUE LO QUE
HACEMOS ES TAN SOLO UNA GOTA
EN EL MAR, PERO EL MAR SERIA
MENOS SI LE FALTARA UNA GOTA
LA EDUCACION ES EL ARMA MAS
PODEROSA QUE PUEDES USAR PARA
CAMBIAR EL MUNDO.

LOS VERDADEROS LIDERES DEBEN
ESTAR DISPUESTOS A SACRIFICARLO
TODO POR LA LIBERTAD DE SU
PUEBLO.
VIVE COMO SI FUERAS A MORIR MAÑANA.
APRENDE COMO SI FUERAS A VIVIR SIEMPRE..

CUIDA TUS PENSAMIENTOS, PORQUE SE
CONVERTIRAN EN TUS PALABRAS. CUIDA TUS
PALABRAS, PORQUE SE CONVERTIRAN EN TUS ACTOS.
CUIDA TUSACTOS, PORQUE SE CONVERTIRAN EN
TUS HABITOS. CUIDA TUS HABITOS, PORQUE SE
CONVERTIRAN EN TU DESTINO.
LA PEOR PRISION ES UN CORAZON
CERRADO.
PODRAN MORIR LAS PERSONAS PERO JAMAS SUS IDEAS.

PREFIERO MORIR DE PIE, A VIVIR ARRODILLADO.
EL LIDERAZGO ES UNA CUESTION DE
INTELIGENCIA, HONRADEZ, HUMANIDAD
CORAJE Y DISCIPLINA…CUANDO UNO
SE TIENE LAS CINCO VIRTUDES TODAS
JUNTAS, CADA UNA CORRESPONDIENTE
A SU FUNCION, ENTONCES UNO PUEDE
SER UN LIDER.

GRACIAS