Inducción Instructor

Virtual Sena

Presentado
por:
Jose De La Cruz
Sarmiento Pinto
BIENVENIDOS
 MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

VISIÓN
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus
aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente
en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada,
equitativa y en paz.
 Políticas
de Gestión
ambiental

POLITICAS DEL
SENA. (una
organización de
Política de Políticas
prevención conocimiento
de Calidad
para todos los
colombianos)
ORIENTACIÓN PEDAGÓGICO
El Desarrollo Humano del Aprendiz;
es decir, su crecimiento como
persona; parte esencial de este
desarrollo, lo constituye el
fortalecimiento de sus competencias
técnicas, necesarias para su
desempeño en el mundo productivo.
 asegurar la coherencia con los
principios y propósitos de la
Formación Profesional Integra.
 Garantizar la calidad y la
pertinencia de dicha formación.
 CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA DEL SENA
LIBRE PENSADOR
(Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las
ideas propias y las de los demás.)
LIDER. (Es aquel
que se atreve a EMPRENDEDOR
CON CAPACIDAD ser creativo e CREATIVO. (Para
CRÍTICA:( Que SOLIDARIO. ( impulsar un actuar en
construye en sus Busca el bien de cambio en busca ambientes de
críticas, un aporte todos y no solo el de nuevos trabajo, de forma
a la solución de propio) rumbos para independiente o
los problemas.) transformar y vinculado a una
mejorar una empresa)
situación.)
Ubicación de centros
CARACTERÍSTICA DE LA PLATAFORMA

La característica principal de blackboard es que

ofrece un ambiente muy flexible de enseñanza,
comunicación y evaluación que nos permite
desarrollarnos cómodamente en un ambiente
virtual pues se pueden encontrar materiales y
herramientas organizadas en carpetas que
facilitan su búsqueda.
TIPS PARA EL DESARROLLO DEL INSTRUCTOR
 ¿Qué elementos usted considera se deben tener
presentes con el fin de lograr el objetivo propuesto?

 Debe contener la información necesaria para el reconocimiento de la estructura

orgánica y funcional de la entidad, precisa para el desarrollo de las actividades y
funciones por parte de los trabajadores, en este caso los instructores (AVA)
 conjunto de reglas de comportamientos que deben gobernar la conducta laboral de
un empleado