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SOCIEDAD Y LIDERAZGO

LA SOCIEDAD
ES UNA “ASOCIACION” DE PERSONAS, GRUPOS, SEGMENTOS QUE
SE RELACIONAN CONSIDERANDO UN MARCO LEGAL, MORAL Y
CULTURAL PARA LOGRAR Y ALCANZAR UN BIEN COMUN PARA
TODOS SUS INTEGRANTES”
CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES HUMANAS

 Constituyen una unidad demográfica, es decir,


pueden considerarse como una población total que existe
en una zona geográfica común.

 Esta constituida por grandes grupos


que se diferencian entre sí por su función social.

 Se compone de grupos de personas que


tienen una cultura semejante.

 Se provee de recursos naturales para su existencia


y reproducción.
FUNCIONES GENERALES DE
LAS SOCIEDADES

Reúne a las personas en el tiempo


y en el espacio.

Proporciona medios sistemáticos y


adecuados de comunicación entre las
personas.

Desarrolla y conserva pautas comunes de


comportamientos que los miembros de la
sociedad comparten y practican.

Proporciona un sistema de estratificación


de status y clases.
FUNCIONES ESPECIFICAS DE
LAS SOCIEDADES

 Tiene una forma ordenada y eficiente de renovar


y producir sus propios miembros.

 Cuida de la socialización, mediante el desarrollo


e instrucción de sus miembros.

 En sus variados grupos económicos, la sociedad


produce y distribuye los bienes y servicios.
FUNCIONES ESPECIFICAS DE
LAS SOCIEDADES

 La administración publica y los diversos grupos


cívicos satisfacen las necesidades de orden y seguridad
interna y externa que requieren los ciudadanos.

 Las diversas formas de credo, atienden socialmente


las necesidades religiosas y espirituales de sus ciudadanos.

 Existen asociaciones y grupos sociales que están


destinadas al descanso y diversiones.
¿POR QUE SON IMPORTANTES LAS SOCIEDADES?
La sociedad
Porque nacemos en ella que tiene
casi todo para ser utilizado por
nosotros para nuestro desarrollo.

Mas aun, nuestras generaciones


pasadas acumularon conocimientos
y ponen ese conocimiento a nuestra disposición para ser utilizado
y renovado.
CLASIFICACIÓN DE LAS
SOCIEDADES
(Premisas)

entre sí más por sus diferentes


culturas que por sus diferentes
estructuras o funciones.

La sociedad y la cultura están


íntimamente ligadas
Las sociedades se distinguen

Sin embargo mediante un proceso


de abstracción podemos hablar de
ellas como de cosas separadas.

Un ejemplo sencillo de las diferencias


culturales que distinguen a dos tipos de
sociedad es el de sociedades rurales y sociedades urbanas
CLASIFICACIÓN DE LAS
SOCIEDADES

SEGÚN GRUPOS DOMINANTES:

LA SOCIEDAD DOMINADA POR LA ECONOMÍA:


 Es una sociedad en la que el hombre de negocios y el
fabricante gozan de un alto status social;
 Los valores comerciales y materiales ejercen gran
influjo en el comportamiento de las personas.
CLASIFICACIÓN DE LAS
SOCIEDADES

LA SOCIEDAD DOMINADA POR LA FAMILIA:

Es aquella en la que hay estrechos vínculos de


parentesco y se tiene en gran honor a los mayores,
ancianos o difuntos
El status social se mide más por el criterio de la
ascendencia que por cualquier otra norma de status.
CLASIFICACIÓN DE LAS
SOCIEDADES

LA SOCIEDAD DOMINADA POR LA RELIGIÓN:

Es aquella en la que el punto central reside en lo sobrenatural,


en las relaciones entre Dios o los dioses y el hombre
Toda el accionar de la sociedad se subordina al religioso.
CLASIFICACIÓN DE LAS
SOCIEDADES

EL SISTEMA DOMINADO POR LA POLÍTICA:

Es el que se suele llamar "Totalitario", en el que el poder es


monofásico.
 El Estado interviene directamente en la reglamentación de
todos los demás grupos o instituciones
VISION FUTURA
DE LA SOCIEDAD
CARACTERISTICAS

UNA SOCIEDAD MULTICULTURAL UNA SOCIEDAD ENVEJECIDA

UNA SOCIEDAD INFORMADA


UNA SOCIEDAD DEL OCIO
UNA SOCIEDAD DOMESTICA UNA SOCIEDAD CONSUMISTA

UNA SOCIEDAD CON UN


UNA SOCIEDAD INTERDEPENDIENTE DESARROLLO SOSTENIBLE
UNA SOCIEDAD COMPLEJA

UNA SOCIEDAD CON COFLICTOS


MULTICULTURALES Y RELIGIOSOS

LA SOCIEDAD DEL RIESGO


Según la Lengua Española; se define como la dirección,
LIDERAZGO
jefatura o conducción de un partido político, de un grupo
social o de una colectividad

Según el diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), son cualidades de


personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos

Otras definiciones son, El Liderazgo es un intento de Influencia


Interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de
una o varias metas.
LIDERES EN EL MUNDO
USARON EL PODER
PARA BENEFICIO DE LAS
SOCIEDADES
MUNDO GLOBALIZADO
Y CAMBIANTE – EL
SE REQUIEREN PERFILES
PRESENTE SE
DE LIDERAZGO, SEGÚN
CONVIERTE EN PASADO
LAS DISTINTAS ESFERAS
Y QUE AMBOS
DEL SER HUAMNO
DETERMINAN EL
FUTURO

TEMATICA
RALLPH M. STOGDILL

Existen tantas definiciones de liderazgo como personas que han


tratado de definir el concepto.

1.- En Primer Termino, el liderazgo Involucra a otras personas.


2.- En Segundo el Liderazgo entraña una distribución desigual del
poder entre los lideres y los miembros del grupo
3.- El tercer aspecto del liderazgo es la capacidad para usar las
diferentes formas del poder para influir en la conducta de los
seguidores, de diferentes maneras
4.- El cuarto aspecto es una combinación de los tres primeros, pero
reconoce que el liderazgo es cuestión de valores
CHIAVENATO, IDALBERTO (1993)

Liderazgo es la influencia interpersonal


ejercida en una situación, dirigida a
través del proceso de comunicación
humana a la consecución de uno o
diversos objetivos específicos.
Una organización puede
tener una planeación
adecuada, control y
procedimiento de
organización y no sobre
vivir al falta de un líder
apropiado

Es vital para la
Capacidad de Importancia supervivencia de
un Jefe para cualquier
guiar y dirigir del negocio u
liderazgo organización

Liderazgo
Dinámico
EDAD DEL
LIDERAZGO E
IMNOVACION

EDAD DEL
LIDERAZGO EN
LIDERAZGO DE
LA NUEVA EDAD
ORGANIZACIÓN

TENDENCIAS DEL
LIDERAZGO EN LA
HISTORIA DE LA
HUMANIDAD
EDAD DEL
EDAD DEL
LIDERAZGO DE
LIDERAZGO
LA
COMERCIAL
INFORMACION

EDAD DEL
LIDERAZGO DE
CONQUISTA
ESTILOS DE LIDERAZGO

EL LIDER QUE ADOPTA EL


EL LIDER AUTOCRATA EL LIDER PARTICIPATIVO SISTEMA DE RIENDA
SUELTA O LIDER LIBERAL