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ÉTICA DEL EJERCICIO

PROFESIONAL
INTRODUCCIÓN:

 Toda actividad profesional, señala González


Álvarez (1998), tiene un significado moral
porque beneficia o perjudica la vida de las
personas.
 DEFINICIÓN: Para este autor la Ética
profesional es “una reflexión sistemática sobre
las normas que regulan la actividad profesional”.
 Para A. Menéndez (1965) la Ética profesional es
la “disciplina normativa que estudia los deberes
y derechos de los profesionales.”
1 IMPORTANCIA DE LA 3

ÉTICA.
¿Por qué es importante la ética para nuestra vida?

La Ética tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difícil


arte de orientarnos correctamente en la vida.

Es una brújula para el viaje de la vida.

Necesitamos la ética para:

•Enfrentarnos a situaciones problemáticas en la convivencia.


•Disponer de “criterios” y “principios”.
•Dar respuesta a la necesidad que sentimos de “justificar” como buenas
nuestras opciones más importantes.
•Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales.
•Ayudarnos a encauzar la siempre difícil relación entre actividad e intereses
propios y actividad e intereses sociales o del grupo.
1 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA. 4

1.2. LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA

¿Qué entendemos por “persona”? Es algo más que un mero ser que
habita en medio de la naturaleza.
Para la Ética, la persona no es un
objeto ni puede ser tratado como tal.

Nuestro modelo de persona.

Una persona con


actitudes Una persona liberada.
democráticas.

Una persona “capaz”


Una persona solidaria Una persona creadora, de la no-violencia
capaz de inventar el futuro
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CONCEPTOS BASICOS.
DISTINCION ENTRE ETICA Y MORAL
•Moral: se dedica a establecer las normas por las que un acto pueda considerarse como aceptable
(moral) o inaceptable. depende mucho de las costumbres, tradiciones, religiones de cada lugar

ÉTICA:la reflexión racional de lo que consideramos bueno o malo, justo e injusto. La ética tiene una
pretensión universal . Valores sobre los que se sustenta:
•Libertad •Justicia
•Conciencia
•Responsabilidad
4. ÉTICA PROFESIONAL. 6

Ética Profesional es Ciencia normativa que estudia los comportamientos


morales debidos y exigibles en toda profesión

implica

•Código deontológico: código de normas que ayuda al profesional a saber


actuar correctamente en todo momento

•Principios y valores que se estiman necesarios para ejercer una profesión


ÉTICA PROFESIONAL
 Por lo tanto, la Ética Profesional es una
ética aplicada, que orienta la conducta
humana en el ámbito profesional, a través
de principios generales y normas
concretas.
DEFINICIONES:
PROFESIÓN: PROFESIONAL:
 “Es la capacidad  Es todo aquel que tiene
cualificada, requerida encomendada una
por el bien común, con misión especial que
especiales posibilidades cumplir en beneficio de
económico-sociales” los demás.
(A. M.)
 Debe responder a una
vocación personal.
 Adquirida mediante
estudios y prácticas
profesionales
universitarias.
SENTIDOS DE LA
PROFESIÓN

 Sentido personal
 Sentido familiar
 Sentido social.
IMPORTANCIA DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
En el orden teórico: En el orden práctico:
 Permite analizar los  Garantiza el éxito
principios y normas profesional.
básicas de la moral  El desprestigio del
individual y social. profesional está en
relación directa con
 Los pone de relieve la irresponsabilidad
en el estudio de los ante las exigencias
deberes de la profesión.
profesionales.
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
 La Deontología es la “ciencia o tratado de los
deberes profesionales”.
 Es la parte de la ética que aplica sus principios
y conclusiones a los múltiples aspectos de la
vida profesional.
 Ética y Deontología se utilizan como términos
sinónimos, pero tienen diferencias:
 La Ética profesional establece principios
básicos o mínimos universalmente exigibles.
Propone motivaciones.
 La Deontología formula deberes y obligaciones
del profesional en el ejercicio de sus funciones.
Exige actuaciones.
PERFILES
PROFESIONALES
PERFIL PROFESIONAL PERFIL HUMANO
Capacidad cualificada Responde a una vocación
personal
(Dominio de conocimientos
teórico-prácticos y destrezas) (Forma de vida, estatus
económico-social)

PERFIL OCUPACIONAL PERFIL CURRICULAR


Sentido y misión social de la Adquirido mediante estudios y
profesión. prácticas profesionales

(beneficio recíproco, sociedad- (Acreditación profesional)


individuo, cliente-proveedor,
empresa-empleado)
EXIGENCIAS ÉTICAS DE
LOS PERFILES
PROFESIONALES

Perfil
Perfil Profesional Perfil Humano Perfil Curricular
Ocupacional

Competencia Misión y sentido Acreditación y


Calidad humana
Teórico- social de la especialización
en el servicio
práctica profesión profesional
PRINCIPIOS DE ÉTICA PROFESIONAL
TOMADOS DE LA BIOÉTICA

 BENEFICENCIA:
Hacer bien las cosas para hacer el bien a los demás.
 DEL MAL MENOR:
En caso de conflicto entre dos males, escoger el
menor en impacto, duración, extensión.
 CONSENTIMIENTO INFORMADO O AUTONOMÍA:
Respetar la capacidad de decisión de la persona, su
dignidad y sus derechos. Asentimiento de las
intervenciones sobre otros.
 JUSTICIA:
Dar a cada uno lo que le corresponde. Cumplir los
contratos y las obligaciones.
NORMAS
PROFESIONALES
 VERACIDAD:
Es la obligación moral de comunicar la verdad,
en forma oportuna, a quienes tienen el derecho
de saberla, y que están en condiciones de
asimilarla.
 CONFIDENCIALIDAD:
Es la obligación de guardar el secreto
profesional (deber/derecho).
 FIDELIDAD:
Cumplir con responsabilidad los deberes y
obligaciones profesionales.
PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA
ÉTICA PROFESIONAL

OBJETIVO
BIENESTAR RECÍPROCO

B C
E O
N M
N J
S A
E E
U
L
F N S
PRINCIPIOS I T
I
T
M
C I
M E
E C
I N
N E
I
O
C N A
R
I T
A O

NORMAS FIDELIDAD
CONFIDENCIALIDAD
VERACIDAD
CÓDIGOS ÉTICOS
PROFESIONALES
 Todas las profesiones que han alcanzado un
nivel de organización, tienen su ética específica.
 Ésta comprende un conjunto de normas de
comportamiento que se sintetiza en un código
de ética profesional, el cual se caracteriza por
su obligatoriedad moral.
 El código ético es una “declaración formal de
los principios y valores de una organización o
colectivo profesional y las reglas éticas que los
profesionales deben cumplir.”
 Los códigos deontológicos comprenden normas,
principios y valores morales.
FUNCIÓN DE LOS CÓDIGOS
DEONTOLÓGICOS

 Los códigos deontológicos señalan la


contribución específica del colectivo profesional
a los clientes y al conjunto de la sociedad.
 Indican los requerimientos para el ejercicio de la
profesión: conocimientos, habilidades y
competencias específicas.
 Sus funciones son: reglamentar el ejercicio de
una profesión y establecer un control de calidad
sobre los servicios profesionales.
 Además determinan los temas de colegiación y
acreditación profesional, estatutos del colegio
profesional, etc.
Declaración formal
de parámetros
normativos
-Obligatoriedad
moral.
-Reglamentan el
ejercicio de
Códigos jurídicos
una profesión. CÓDIGOS
-Ejercen un control Códigos sociales
ÉTICOS Códigos religiosos
de calidad de los
servicios
profesionales.

Profesionales Organizacionales
Gracias