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PROJETO DE PESQUISA

OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELA EMPRESA


PARA IMPLANTAR UMA GESTÃO POR
COMPETÊNCIAS ENFATIZANDO A GESTÃO DO
CONHECIMENTO

KATIA MARIA BEZERRA DA COSTA


Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
MBA Executivo Internacional em Gestão Empresarial com acesso
ao Mestrado Internacional em Gestão de Empresas
FSF – Faculdade Santa Fé
PROBLEMA

O problema motivador da pesquisa é delimitar


relevâncias no enfoque de investigar, quais os
desafios enfrentados pelas empresas, para
implantar uma gestão por competência,
enfatizando a gestão do conhecimento?
OBJETO GERAL

Diagnosticar o empenho das pessoas que estão


inseridas na empresa, através do
gerenciamento das competências existentes,
com a finalidade de colocar a pessoa certa, no
lugar certo na empresa
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
■ Contextualizar gestão da competência - conhecimento, habilidades e atitudes especificas;
■ Identificar e conceituar – CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - descrever e
entender o conhecimento;
■ descrever vantagem competitiva a partir da gestão do conhecimento;
■ Identificar conhecimentos necessárias para a execução das tarefas;
■ mapear desempenho;
■ conceituar e analisar Gap’s
■ reconhecer cargos e funções;
■ descrever requisitos e atribuições para as funções;
■ indicar capacitação dos empregados de acordo com as necessidades levantadas; e
■ normatizar a Gestão por Competências com ênfase no conhecimento na empresa.
JUSTIFICATIVA
■ o entendimento de como as diversas competências que são
necessárias para a atuação de um profissional nas empresas,
focando na competência do conhecimento nas organizações.
■ As empresas precisam saber utilizar o conhecimento de seus
empregados para o desenvolvimento e sucesso.
■ o presente estudo será favorável para empresas que precisam
adotar ativamente estratégia de Gestão do Conhecimento, definindo
com mais clareza sua aplicabilidade.
■ comprovar a necessidade das empresas em gerenciar seus
conhecimentos e assim encontrar as pessoas certas para o lugar
certo dentro da empresa
METODOLOGIA

■ abordagem descritiva em busca de soluções que venham agregar o conhecimento


adquirido no decorrer dos estudos
■ abordagem qualitativa por se tratar de uma investigação científica
■ pesquisa bibliográfica, pois será utilizado de diversos autores bibliográficos,
pesquisa em livros, revistas especializadas, artigos publicados, teses e dissertações
■ pesquisa de campo para identificar perfil de empresas que tenham interesse em
mapear e gerenciar o conhecimento
■ podendo ser aplicado questionários estruturados por perguntas afirmativas
fechadas e abertas