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PROCESSO DO

TRABALHO
Prof. Kleber Pinho e Silva
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO (20 PONTOS) 1 Da Justiça do Trabalho:
organização e competência. 2 Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais
do Trabalho: jurisdição e competência. 3 Dos serviços auxiliares da Justiça do
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. 4 Do
processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista
(aplicação subsidiária do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da
distribuição. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores; do jus
postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência
judiciária; dos honorários de advogado. 9 Das exceções. 10 Das audiências: de
conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do
arquivamento do processo; da revelia e confissão. 11 Das provas. 12 Dos
dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação
escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinário e
sumaríssimo. 14 Da sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por
cálculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execução: da citação; do
depósito da condenação e da nomeação de bens; do mandado e penhora. 16
Dos embargos à execução. 17 Da praça e leilão; da arrematação; da remição;
das custas na execução. 18 Execução contra fazenda pública. 19 Dos recursos
no processo do trabalho. 20 Processo Judicial Eletrônico: Resolução
Administrativa nº 243/2014.
1.DA JUSTIÇA DO
TRABALHO:
ORGANIZAÇÃO E
COMPETÊNCIA
1.1.Breve histórico
- CF/1946:
• A JT foi integrada ao Poder Judiciário;
• Surgem os TRT, em substituição aos
Conselhos Regionais do Trabalho.
• Cria-se do TST, com sede inicialmente no
Rio de Janeiro/RJ.
1.2.Órgãos da JT
Art. 111. da CF/88

I - o TST
II - os TRT
III - JT
Cuidado – art.644, “c” CLT – JCJ.
Obs.1: Não são órgãos da JT –
STF, CNJ, STJ, Vara do trabalho e
Juiz investido de jurisdição
trabalhista.

Obs.2: Juiz investido de jurisdição


trabalhista (art. 112 da CF/88).
Não precisa ser necessariamente L.C.

Art. 112. A lei criará varas da


Justiça do Trabalho, podendo,
nas comarcas não abrangidas
por sua jurisdição, atribuí-la aos
juízes de direito, com recurso
para o respectivo TRT.
Vai para o e não para o T.J..
1.3. TST e os TRT
TST TRT
27 Ministros No mínimo 7
Recrutados quando possível na
(30 sem 3/taxativo) respectiva região.
TST TRT
27 Ministros No mínimo 7
Recrutados quando possível na
(30 sem 3/taxativo) respectiva região.
Brasília Todos Estados menos RATA
TST TRT
27 Ministros No mínimo 7
Recrutados quando possível na
(30 sem 3/taxativo) respectiva região.
Brasília Todos Estados menos RATA
Mais de 35 e menos de 65 Mais de 30 e menos de 65
TST TRT
27 Ministros No mínimo 7
Recrutados quando possível na
(30 sem 3/taxativo) respectiva região.
Brasília Todos Estados menos RATA
Mais de 35 e menos de 65 Mais de 30 e menos de 65
Nomeado pelo PR com aprovação Nomeado pelo PR
previa do SF por Maioria Absoluta
TST TRT
27 Ministros No mínimo 7
Recrutados quando possível na
(30 sem 3/taxativo) respectiva região.
Brasília Todos Estados menos RATA
Mais de 35 e menos de 65 Mais de 30 e menos de 65
Nomeado pelo PR com aprovação Nomeado pelo PR
previa do SF por Maioria Absoluta
1/5 (único superior) 1/5
- Dentre advogados com + de 10 anos de - Dentre advogados com + de 10 anos de efetiva
efetiva atividade profissional; e atividade profissional; e
- Membros do MPT com + de 10 anos de - Membros do MPT com + de 10 anos de efetivo
efetivo exercício. exercício.

Os demais - Dentre juízes dos Os demais - Mediante promoção de


juízes do trabalho por antigüidade e
TRT, oriundos da magistratura da carreira,
merecimento, alternadamente.
indicados pelo próprio TST.
TST TRT
Órgãos criados depois da Funções criadas depois da
EC 45/04 EC 45/04
TST TRT
Órgãos criados depois da Funções criadas depois da
EC 45/04 EC 45/04
I - a Escola Nacional de
Formação e Aperfeiçoamento
de Magistrados do Trabalho –
Cursos oficiais de ingresso e
promoção.

II - o Conselho Superior da
Justiça do Trabalho - a
supervisão administrativa,
orçamentária, financeira e
patrimonial da JT de 1º e 2º graus
- decisões terão efeito vinculante.
TST TRT
Órgãos criados depois da Funções criadas depois da
EC 45/04 EC 45/04
I - a Escola Nacional de I - Justiça itinerante, nos
Formação e Aperfeiçoamento limites territoriais da
de Magistrados do Trabalho – respectiva jurisdição,
Cursos oficiais de ingresso e servindo-se de equipamentos
promoção. públicos e comunitários.
II - o Conselho Superior da II - funcionamento
Justiça do Trabalho - a descentralizado, constituindo
supervisão administrativa, Câmaras regionais.
orçamentária, financeira e
patrimonial da JT de 1º e 2º graus
- decisões terão efeito vinculante.
Como já caiu!
(FCC-2014 – CÂMARA MUNICIPAL DE
SP) Tribunal Superior do Trabalho
atualmente compõe- se de 27
ministros, escolhidos entre brasileiros
com mais de 35 anos e menos de 65
anos, nomeados pelo Presidente da
República, após aprovação da maioria
absoluta do Senado Federal
Como já caiu!
(FCC-2013 – TRT 3R – Técnico) Os Tribunais
Regionais do Trabalho são compostos de
no mínimo 7 juízes recrutados na respetiva
região, sendo que 1/5 destes são
escolhidos dentre advogados com mais de
10 anos de efetiva atividade profissional, e
membros do MPT com mais de 10 anos de
efetivo exercício.
1.4. Juiz do Trabalho
. Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será
exercida por um juiz singular (Art. 116).
Obs.: Não existe mais a figura do Juiz
classista.
• Garantias:
- Vitaliciedade
- Inamovibilidade
- Irredutibilidade de vencimentos
Aos juízes é vedado:
I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou função,
salvo uma de magistério;
II - receber, a qualquer título ou pretexto, custas ou participação
em processo;
III - dedicar-se à atividade político-partidária.
CUIDADO - - Tal regra é aplica aos ministros do CNJ ( art. 11, § 3.0, do Regimento Interno do CNJ
), PORÉM, não se aplica aos ministros do STF (STF, Pet. 4.666/DF , j. 2009), e ao juiz de paz (ADI
2.938)

IV - receber, a qualquer título ou pretexto, auxílios ou


contribuições de pessoas físicas, entidades públicas ou privadas,
ressalvadas as exceções previstas em lei;
V - exercer a advocacia no juízo ou tribunal do qual se afastou,
3
antes de decorridos anos do afastamento do cargo por
aposentadoria ou exoneração.
Competência:
Liminar - art. 659, incisos IX e X (CLT):
• Transferência ilícita (art. 469)
• Reintegração de emprego dirigente sindical
afastado, suspenso ou dispensado pelo
empregador.
2. COMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO
• Jurisdição
• Competência
• Justiça Comum e Justiça do
Trabalho
2.1.Competência
Material
•Base legal - Art. 114. da
CF/88
•9 incisos
Art.114. Compete à Justiça do
Trabalho processar e julgar:

I - as ações oriundas da relação de


trabalho, abrangidos os entes de
direito público externo e da
administração pública direta e
indireta da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios;
Obs.1: Relação de Trabalho
É competente NÃO é competente
- Rel. de Emprego (CTPS); - Serv. Públicos da
- Trabalhador Eventual; Administração Direta
- Representante comercial; (órgãos públicos) ou
- Trabalhador Autônomo; das Autarquias e
- Trabalhador Temporário; Fundações Públicas
- Trabalhador Avulso; (Federais, Estaduais,
- Emp. Público que Distritais ou
trabalham em SEM ou EP Municipais);
(Fed.,Est., Dist. ou Mun.)
- Pequeno empreiteiro; - Profissionais Liberais
- Parceiro Rural; (advogados , dentistas,
- Empregado de Cartórios médicos etc.)
Extrajudiciais - Relação de consumo;
Obs.2.:Entes Públicos de
Direito Externo
Exemplo: empregada doméstica que trabalha na
Embaixada do Irã no Brasil, caso não receba as suas
verbas trabalhista ela poderá acionar o Irã perante
a Justiça do Trabalho, pois tais entes não possuem
imunidade de jurisdição. Mas, caso tenha êxito na
ação e a Embaixada não realize o devido
pagamento os seus bens não poderão ser
penhorados.

Advertência – Imunidade de execução.


Obs.3: administração pública
direta e indireta
- ADI 3.395 restou determinada a suspensão de
toda e qualquer interpretação.
Servidor Público Justiça Comum
Estatutário estadual ou federal

Empregado Justiça do
Público Trabalho
II - as ações que envolvam
exercício do direito de
greve;
Exemplos:
• Ações de indenização manejadas pelo
sindicato, por terceiros, pela empresa
e outros que sofrerem prejuízos
causados pela greve;
• Ações Possessórias (Reintegração de
posse, Interdito proibitório etc..);
(SV.23 do STF)
• Ações prévias inibitórias;
SUM 189 - A Justiça do Trabalho é
competente para declarar a abusividade,
ou não, da greve.
Obs.1.: Em caso de greve em
atividade essencial, com
possibilidade de lesão do interesse
público, o Ministério Público do
Trabalho poderá ajuizar dissídio
coletivo, competindo à Justiça do
Trabalho decidir o conflito. (Art.114,
§ 3º)
III as ações sobre representação
sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e
entre sindicatos e
empregadores;
Exemplos:
• Ações entre Sindicatos em disputa pela base
territorial;
• Ações sobre contribuições sindicais;
• Ações envolvendo o direito de filiação ou desfiliação;
• Ações concernentes à eleição de dirigente sindical;
• Discussão de base territorial ou de conflito de
representação dos sindicatos;
• Sindicatos discutindo a representação em
determinado município.
• Ações de Cobrança de Contribuição Sindical,
Contribuição Confederativa, Contribuição Assistencial
e Contribuição Associativa.
IV - os MS, HC e HD , quando
o ato questionado envolver
matéria sujeita à sua
jurisdição;
Exemplos:
• Mandado de Segurança impetrado perante
a Vara do Trabalho em desfavor de ato do
Auditor Fiscal do Trabalho;
• Habeas Data impetrado por artista
profissional, em que solicita o seu registro
junto a DRT, e esta se nega a fornecer, ou
ainda, informação errôneas constante nos
cadastros do MTE de fazenda acusada de
crime de trabalho forçado.
• Habeas Corpus a doutrina majoritária
ensina que a JT não possui competência
penal.
Obs.1: Os crimes de Fraude
processual, Falso Testemunho
e delitos contra a organização
de trabalho, são de
competência da justiça comum.
V - os conflitos de
competência entre órgãos
com jurisdição trabalhista,
ressalvado o disposto no art.
102, I, o;
.
Conflito Solução
- Varas do Trabalho da mesma região Pelos
- juízes de direito investidos na jurisdição TRTs:
trabalhista da mesma região, ou
- Varas do Trabalho e juízes de direito investidos
na jurisdição trabalhista (na mesma região)
- Entre TRTs, Pelo TST:
- Entre Varas do Trabalho e juízes de direito
investidos na jurisdição trabalhista, sujeitos à
jurisdição de TRT diferentes – art. 808, CLT;
- Entre Vara do Trabalho e juiz de direito não Pelo STJ:
investido na jurisdição trabalhista – art. 105, I, d,
CF;
Entre o TST e órgãos de outros ramos do Pelo STF:
Judiciário – art. 102, I, o, CF.
Obs.: SUM-420 - Não se configura
conflito de competência entre
Tribunal Regional do Trabalho e Vara
do Trabalho a ele vinculada

Princípio da hierarquia
VI - as ações de indenização
por dano moral ou
patrimonial, decorrentes da
relação de trabalho;
Obs.1.: Acidente de Trabalho

Benefício Justiça Comum


Previdenciário Estadual
Indenização Justiça do
Trabalho
Obs.2: Assédio Moral x Dano
Moral

Obs.3: Cumulação Dano


Estético e Dano Moral.

Obs.4: Pessoa Jurídica sofre


dano moral.
Obs.5.:Não enseja dano moral:
• - A revista visual em bolsas, sacolas ou mochilas,
realizada de modo impessoal e indiscriminado, sem
contato físico ou exposição do trabalhador a
situação constrangedora (Inf.n.3 TST)
• - A divulgação, na internet, da lista dos cargos ocupados
e dos valores da remuneração mensal pagos ao
servidor público não configura dano moral, (Inf. n.40
TST).
• Monitoramento do correio eletrônico corporativo sem a
necessidade de comunicação prévia ao empregado
(jurisprudência do TST).
• Controle telefônico dentro da empresa desde que o
empregado seja avisado da conduta fiscalizatória;
OBS.6.: FALECIMENTO DO
EMPREGADO
 A Justiça do Trabalho é competente para
apreciar pedido de complementação de
pensão postulada por viúva de ex-
empregado, por se tratar de pedido que
deriva do contrato de trabalho (OJ-SDI1-
26)
 Viúva e os filhos de empregado falecido
em acidente do trabalho postulam, em
nome próprio, indenização por dano moral
e material.(Inf. 52, TST).
VII - as ações relativas às
penalidades administrativas
impostas aos empregadores
pelos órgãos de fiscalização
das relações de trabalho;
VIII a execução, de ofício, das
contribuições sociais previstas
no art. 195, I, a , e II, e seus
acréscimos legais, decorrentes
das sentenças que proferir;
IX outras controvérsias
decorrentes da relação de
trabalho, na forma da lei.
Como já caiu!
(2015/ FCC/ TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário ) A Constituição
Federal do Brasil elenca normas relativas à competência material dos
diversos órgãos do Poder Judiciário. O artigo 114, com redação
determinada pela Emenda Constitucional nº 45/2004 aumentou as
hipóteses originalmente previstas para a Justiça do Trabalho.
Entretanto, mesmo com essa ampliação, NÃO estão abrangidas as ações,
a)oriundas das relações de trabalho, abrangidos entes de direito público
externo.
b)relativas a benefício previdenciário do trabalhador previsto no Regime
Geral da Previdência Social.
c)indenizações por danos morais e patrimoniais, decorrentes da relação de
trabalho.
d)sobre representação sindical entre sindicatos e empregadores.
e)de execução, de ofício, de contribuições sociais previdenciárias
decorrentes das condenações dos dissídios individuais trabalhistas.
Parágrafos do artigo 114
Art.114, § 1º - Arbitragem no
dissídios coletivos:

“Frustrada a negociação
coletiva, as partes poderão
eleger árbitros.”
Art. 114, § 2º: Poder Normativo
da JT.
“Recusando-se qualquer das partes à
negociação coletiva ou à arbitragem, é
facultado às mesmas, de comum acordo,
ajuizar dissídio coletivo de natureza
econômica, podendo a Justiça do Trabalho
decidir o conflito, respeitadas as disposições
mínimas legais de proteção ao trabalho, bem
como as convencionadas anteriormente. ”

Sentença Normativa
A Justiça do Trabalho ainda é competente
para:
• Quadro de carreira (SUM 19)
• Descontos Previdenciários (SUM 368)
• Cadastramento do PIS (sum 300)
• FGTS de recolhimento não realizado pelo empregador.
• Indenização pelo não fornecimento das guias do seguro
desemprego (SUM-389)
• Resíduo regime jurídico único (OJ-SDI1-138)
• Reclamação de servidor público relativamente a
vantagens trabalhistas anteriores a instituição do Regime
Jurídico único (SUM 97 do STJ)
• Execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro
de Acidente de Trabalho (SAT) (OJ-SDI1-414);
Situações Órgão Dispositivo
competente
Ação de Cumprimento fundada Justiça Comum Súmula 57 do
em acordo ou convenção coletiva Estadual STJ
não homologada pela JT
Movimentação do FGTS. Justiça Federal Súmula 82 do
(Excluídas as reclamações STJ
trabalhistas)
Servidor Público municipal que Justiça Súmula 137
pleiteia direitos relativos a Estadual do STJ
vínculo estatutário
Pedido de reintegração em cargo Justiça Federal Súmula 173
público federal, ainda que o STJ
servidor tenha sido dispensado
antes da instituição do Regime
Jurídico Único.
2.2.Competência
Territorial
Fundamento legal:
• Art. 651 da CLT
Regra: Local da prestação dos serviços

Art. 651 - A competência das Juntas de


Conciliação e Julgamento é determinada
pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar
serviços ao empregador, ainda que
tenha sido contratado noutro local ou no
estrangeiro.
1º Exceção: Agente ou viajante
comercial
§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou
viajante comercial, a competência será da Junta
da localidade em que a empresa tenha agência
ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, será competente a
Junta da localização em que o empregado tenha
domicílio ou a localidade mais próxima
2º Exceção: Empregador que promova
realização de atividades fora do lugar do
contrato de trabalho (empregador
viajante)

§ 3º - Em se tratando de empregador que


promova realização de atividades fora do
lugar do contrato de trabalho, é assegurado
ao empregado apresentar reclamação no foro
da celebração do contrato ou no da
prestação dos respectivos serviços.
3º Exceção: Empregado Brasileiro que
trabalha no Estrangeiro (Competência
Internacional – dissidio ocorridos em agência
ou filial no estrangeiro)

§ 2º - A competência das Juntas de


Conciliação e Julgamento, estabelecida
neste artigo, estende-se aos dissídios
ocorridos em agência ou filial no
estrangeiro, desde que o empregado
seja brasileiro e não haja convenção
internacional dispondo em contrário.
Como já caiu!
(2015/ FCC/TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Judiciária)
Fênix, residente em Curitiba, participou de processo seletivo em uma
agência de empregos situada no município de Caxias do Sul, local onde
firmou contrato de trabalho para o cargo de secretária junto à empresa
pública Atlas. Durante o contrato de trabalho somente prestou serviços na
sede da empregadora na cidade de Carlos Barbosa. Após dois anos foi
dispensada sem receber verbas contratuais e rescisórias. Segundo regra
estabelecida pela Consolidação das Leis do Trabalho, será territorialmente
competente para processar e julgar a ação trabalhista movida por Fênix
em face da empresa Atlas a Vara do Trabalho do município de
a) Curitiba, local da residência da autora.
b)Porto Alegre, capital do Estado, por se tratar de empresa pública.
c)Caxias do Sul, local da contratação.
d)Carlos Barbosa, local da prestação dos serviços.
e)Porto Alegre ou Curitiba, sendo opção legal conferida à trabalhadora.
Como já caiu!
(2015/ FCC/TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Judiciária)
Fênix, residente em Curitiba, participou de processo seletivo em uma
agência de empregos situada no município de Caxias do Sul, local onde
firmou contrato de trabalho para o cargo de secretária junto à empresa
pública Atlas. Durante o contrato de trabalho somente prestou serviços na
sede da empregadora na cidade de Carlos Barbosa. Após dois anos foi
dispensada sem receber verbas contratuais e rescisórias. Segundo regra
estabelecida pela Consolidação das Leis do Trabalho, será territorialmente
competente para processar e julgar a ação trabalhista movida por Fênix
em face da empresa Atlas a Vara do Trabalho do município de
a) Curitiba, local da residência da autora.
b)Porto Alegre, capital do Estado, por se tratar de empresa pública.
c)Caxias do Sul, local da contratação.
d)Carlos Barbosa, local da prestação dos serviços.
e)Porto Alegre ou Curitiba, sendo opção legal conferida à trabalhadora.
3. Dos serviços auxiliares
da Justiça do Trabalho.
3.1. Das secretarias das
Varas do Trabalho.
3.1. Das secretarias das
Varas do Trabalho
• Arts 710 – 712 CLT
• Onde se lê junta deve se
ler vara do trabalho
Obs.1.: Competência (art.711):
• O registro das decisões;
• a abertura de vista dos processos às partes, na
própria secretaria;
• a contagem (NÃO É RECOLHIMENTO)das
custas devidas pelas partes, nos respectivos
processos;
• fornecimento de certidões sobre o que
constar dos livros ou do arquivamento da
secretaria;
• a realização das penhoras e demais diligências
processuais;
Obs.2.: Os serventuários
que, sem motivo justificado, não
realizarem os atos, dentro dos
prazos fixados, serão
descontados em seus
vencimentos, em tantos dias
quantos os do excesso
( Parágrafo único, do artigo 712)
Como já caiu!
(CESPE/TRT 17 – Analista -2009) Julgue certo ou
errado
1.A secretaria da vara do trabalho é responsável pela
contagem das custas devidas pelas partes, em seus
respectivos processos.
2.A realização das penhoras e demais diligências
processuais não está entre as atribuições da secretaria
da vara do trabalho.
3. Os serventuários que, sem motivo justificado, não
realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, serão
descontados em seus vencimentos, em tantos dias
quantos os do excesso
Como já caiu!
(CESPE/TRT 17 – Analista- 2009) Julgue certo ou
errado
1.A secretaria da vara do trabalho é responsável pela
contagem das custas devidas pelas partes, em seus
respectivos processos. CERTO
2.A realização das penhoras e demais diligências
processuais não está entre as atribuições da secretaria
da vara do trabalho. ERRADO
3. Os serventuários que, sem motivo justificado, não
realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, serão
descontados em seus vencimentos, em tantos dias
quantos os do excesso. CERTO
3.2. Dos distribuidores.
• Arts 713 – 715
• Nas localidades + de uma VT
haverá um distribuidor.
Obs.1: Competência (art.714):
• Distribuição, pela ordem rigorosa
de entrada, e sucessivamente a
cada VT
• Fornecimento, aos interessados, do
recibo correspondente a cada feito
distribuído;
• Fornecimento a qualquer pessoa que
o solicite, verbalmente ou por
certidão, de informações sobre os
feitos distribuídos;
• Baixa na distribuição dos feitos,
quando isto lhe for determinado.
Obs.2.:Os distribuidores são
designados pelo Presidente do
Tribunal Regional
Como já caiu!
(CESPE/TRT 17 – Analista -2009) Julgue certo ou
errado
1.Em todas as localidades onde existe vara do
trabalho há um distribuidor , o qual deve fazer a
distribuição segundo a ordem rigorosa de entrada.
2. Os distribuidores são designados pelo titular da
vara do trabalho.
3. Compete a secretaria da vara do trabalho a
Distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e
sucessivamente a cada vara dos feitos
apresentados
Como já caiu!
(CESPE/TRT 17 – Analista -2009) Julgue certo ou
errado
1.Em todas as localidades onde existe vara do
trabalho há um distribuidor , o qual deve fazer a
distribuição segundo a ordem rigorosa de entrada.
ERRADO
2. Os distribuidores são designados pelo titular da
vara do trabalho. ERRADO
3. Compete a secretaria da vara do trabalho a
Distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e
sucessivamente a cada vara dos feitos
apresentados – ERRADO
3.3. Dos oficiais de justiça e oficiais de
justiça avaliadores (art. 721)
• Atribuições - caput.
• Distribuição dos expedientes –p.1º.
• Prazo de 9 dias para cumprimento
dos atos - Art. 721, p.2º.
• Prazo de 10 dias para avaliação, p.3º
• Execução de atos determinados pelo
tribunal, p.4º
• Indicação de outro servidor para
realizar a função de oficial, p.5º
Como já caiu!
(CESPE/TRT 17 – Analista -2009) Na falta
ou no impedimento do oficial de justiça
ou do oficial avaliador, o juiz da vara
pode atribuir a realização do ato a
qualquer serventuário.

(CESPE/TRT 17 – Analista -2009) No caso


de avaliação, o oficial de justiça avaliador
terá o prazo de 5 dias para o
cumprimento do ato.
Como já caiu!
(CESPE/TRT 17 – Analista -2009) Na falta
ou no impedimento do oficial de justiça
ou do oficial avaliador, o juiz da vara
pode atribuir a realização do ato a
qualquer serventuário. CERTO

(CESPE/TRT 17 – Analista -2009) No caso


de avaliação, o oficial de justiça avaliador
terá o prazo de 5 dias para o
cumprimento do ato. ERRADO
4 Do Ministério Público do
Trabalho: organização.

Material de Apoio
Questões
Exercícios de Fixação
1.(FCC – 2014 – EMEGEPRON –
ADVOGADO) Nos termos da Consolidação
das Leis do Trabalho não havendo Juízo
vinculado à Justiça Especializada do
Trabalho o litigio dessa natureza será
objeto de delegação ao Juízo:
a)De Direito
b)Federal comum
c)Militar
d)eleitoral
2.( 2013/ FCC/ TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário )Conforme normas legais aplicáveis
à organização da Justiça do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os
Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, é correto afirmar que
a)o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do
Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária,
financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão
central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
b)o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 17 Ministros, togados e vitalícios,
escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo
Presidente da República, após aprovação pelo Congresso Nacional.
c)dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 serão escolhidos dentre juízes
dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista,
três dentre advogados e três dentre membros do Ministério Público do Trabalho.
d)em cada Estado e no Distrito Federal haverá pelo menos um Tribunal Regional do
Trabalho, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem
instituídas, atribuir sua jurisdição aos juízes de direito, sendo que nesse caso os recursos
são julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e)os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 11 juízes, recrutados,
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do
Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
3) Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito
com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto
de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador
portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO. Como
advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o
processamento e julgamento da demanda a ser proposta.
a) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem
vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de
âmbito nacional.
b) Justiça do Trabalho.
c) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação
empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador
autônomo.
d) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do
Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de
emprego.
4) Mateus, residente na cidade de São Bernardo do Campo, foi
contratado em Diadema para trabalhar como Auxiliar Administrativo
da Empresa Tudo Azul Ltda., cuja matriz está sediada em São
Caetano do Sul. Após dois anos de contrato prestado na filial da
empresa em São Paulo, foi dispensado, mesmo tendo informado ao
empregador que está em vias de se aposentar. Mateus decidiu
ajuizar reclamação trabalhista requerendo sua reintegração ao
emprego por estabilidade pré aposentadoria. No presente caso, a
Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a
do município de:
a) Diadema, porque foi o local da contratação do trabalhador.
b) São Paulo, por ser o local da prestação de serviços.
c) São Caetano do Sul, em razão de ser a matriz da empresa
empregadora.
d) São Paulo, porque, neste caso, a comarca competente é a Capital
do Estado.
e) São Bernardo do Campo, por ser o local da residência do
trabalhador.
5(2013/FCC/TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário) Conforme
previsão constitucional, as vagas destinadas à advocacia e ao
Ministério Público do Trabalho nos Tribunais Regionais do
Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, serão de
a)um terço dentre os advogados com mais de três anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público
do Trabalho com mais de três anos de efetivo exercício.
b) um quinto dentre os advogados com mais de três anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público
do Trabalho com mais de três anos de efetivo exercício.
c) um terço dentre os advogados com mais de cinco anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público
do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício.
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público
do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público
do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício.
6(2015/ FCC/ TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área
Judiciária) Hades, residente em Florianópolis, foi contratado
pela empresa de bebidas Cachaça Real em sua sede na
cidade de São Paulo, para trabalhar como viajante comercial.
Durante o contrato esteve subordinado a filial sul da empresa,
situada no município de Gramado, laborando em vários
municípios da Serra Gaúcha. Para reivindicar direitos
trabalhistas inadimplidos pela empregadora, será competente a
Vara de Trabalho,
a)somente em Florianópolis, foro de domicílio do autor.
b)em qualquer município da Serra Gaúcha, onde laborou ou em
São Paulo, local da contratação.
c)em uma das Capitais dos três estados envolvidos: Santa
Catarina, São Paulo e Rio Grande do Sul.
d)apenas em São Paulo, local da contratação.
e)somente em Gramado, local em que a empregadora tem filial
e o empregado esteve subordinado.
7. (2014/FCC/ TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Oficial de
Justiça Avaliador) Mateus, residente na cidade de São Bernardo do
Campo, foi contratado em Diadema para trabalhar como Auxiliar
Administrativo da Empresa Tudo Azul Ltda., cuja matriz está sediada em
São Caetano do Sul. Após dois anos de contrato prestado na filial da
empresa em São Paulo, foi dispensado, mesmo tendo informado ao
empregador que está em vias de se aposentar. Mateus decidiu ajuizar
reclamação trabalhista requerendo sua reintegração ao emprego por
estabilidade pré aposentadoria. No presente caso, a Vara do Trabalho
competente para processar e julgar a demanda é a do município de:
a)Diadema, porque foi o local da contratação do trabalhador.
b)São Paulo, por ser o local da prestação de serviços.
c)São Caetano do Sul, em razão de ser a matriz da empresa
empregadora.
d)São Paulo, porque, neste caso, a comarca competente é a Capital do
Estado.
e)São Bernardo do Campo, por ser o local da residência do trabalhador.
8. (2015/ FCC/ TRT - 3ª Região (MG) -
Analista Judiciário) É competente para
julgar a reclamação trabalhista a Vara da
localidade
a)eleita pelas partes interessadas no
contrato de trabalho.
b)em que o empregado foi contratado.
c)em que o empregado tem seu domicílio.
d)em que o empregado presta serviços.
e)em que a empresa está localizada.
9.(2015/FCC/ TRT - 23ª REGIÃO (MT)- Juiz do trabalho)
Romualdo, residente e domiciliado em Cáceres, foi contratado
para trabalhar em Tangará da Serra. Na contratação, as partes
elegeram o foro da cidade de Cuiabá para dirimir qualquer
questão decorrente da prestação de serviços. Após dois anos de
trabalho, Romualdo foi dispensado sem receber corretamente o
pagamento das verbas rescisórias. Neste caso, Romualdo deverá
promover a reclamação trabalhista na cidade de
a)Cáceres ou Tangará da Serra, a critério do empregado.
b)Cáceres, Tangará da Serra ou Cuiabá.
c)Cáceres.
d)Tangará da Serra no local da prestação.
e)Cuiabá.
10. (2014/FCC/ TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador) André,
executado em reclamação trabalhista, teve em 30/07/2010 seu automóvel da marca Porche
penhorado, por meio de carta precatória executória. Depois da devolução da carta
precatória, André interpôs embargos à execução, na data de 04/08/2010, perante o juízo
deprecante, alegando erro grosseiro na avaliação do bem. Tal erro de avaliação constou do
mandado de penhora que fixou o valor do veículo em R$ 13.000,00, valor este muito abaixo
do praticado no mercado. Por este motivo, André requereu a reavaliação do bem, sob pena
de nulidade da penhora.
Nesse caso, o juiz deprecante.
a) não deve conhecer dos embargos e extinguir o processo sem julgamento do mérito, haja
vista que o executado além de não pagar o débito, impugnou o bem penhorado e deixou de
indicar outros bens para substituição da penhora, demonstrando ligitância de má-fé
b)não deve conhecer dos embargos e extinguir o processo sem julgamento do mérito, haja
vista sua intempestividade.
c)deve realizar o julgamento antecipado da lide e acolher os embargos, haja vista o notório
erro de avaliação
d)deve determinar a realização de perícia, a fim de aferir o correto valor de mercado do
bem.
e)deve remeter os autos ao juiz deprecado, uma vez que o ato de avaliação foi por ele
praticado, sendo sua a competência para decidir
GABARITO
1- A ;
2 – A;
3 – B;
4 – B;
5 – D;
6 – E;
7 – B;
8 – B;
9 – D;
10 – E (veja a SUM 419)

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