¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN?

ES UN SISTEMA SOCIAL COMPUESTO POR

INDIVIDUOS O GRUPOS DE INDIVIDUOS
QUE DESEMPEÑAN PAPELES, CUYAS
ACTIVIDADES ESTÁN INTERRELACIONADAS
Y COORDINADAS PARA EL LOGRO DE UN
FIN COMÚN.

ESTOS SISTEMAS PUEDEN,

A SU VEZ, ESTAR
CONFORMADOS POR
OTROS SUBSISTEMAS
INTERNOS QUE CUMPLEN
FUNCIONES
ESPECÍFICAS.
 Cabe destacar que una
organización sólo puede existir
cuando hay personas que se
comunican y están dispuestas a
actuar en forma coordinada para
lograr su misión.

Las organizaciones funcionan

mediante normas que han sido
establecidas para el cumplimiento
de los propósitos.
 Así mismo es fundamental que
para que esas organizaciones
puedan realizar las tareas que se le
han encomendado y para que
puedan lograr los fines que se han
marcado, es necesario que
cuenten con una red de recursos.

Entre ellos deben incluirse los

humanos, los tecnológicos,
los económicos, los
inmuebles, los naturales o los
intangibles.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN

CIVILES

Son agrupaciones ciudadanas

que son creadas para cubrir
alguna necesidad social, entre
estas están:
LOS PARTIDOS POLÍTICOS

LOS SINDICATOS

LOS CLUBES DEPORTIVOS

LAS O.N.G. (ORGANIZACIONES NO

GUBERNAMENTALES)
TIPOS DE ORGANIZACIÓN

GUBERNAMENTALES
Son organizaciones creadas
por el estado para desarrollar
tareas sociales, entre ellas
están:
LOS MINISTERIOS

LAS ALCALDIAS

LAS CONTRALORIAS

LAS EMBAJADAS DE COLOMBIA Y EN

COLOMBIA
 TIPOS DE ORGANIZACIÓN

No obstante, también pueden realizarse otras muchas clasificaciones de

organizaciones en base a otros diferentes criterios.
De esta manera, podemos catalogarlas:

por su localización: (local, regional, nacional o

internacional).
Por su propiedad: (privada y pública).
Por su tamaño (pequeña, mediana o grande).
Por su finalidad: (con ánimo de lucro y sin ánimo
de lucro).
 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

SEGÚN LA FORMA JURIDICA: COMANDITARIAS,

COOPERATIVAS, SOCIEDAD ANONIMA, SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA, ETC.

SEGÚN EL TAMAÑO: MICROEMPRESA, PEQUEÑA

EMPRESA, MEDIANA EMPRESA, GRAN EMPRESA.

EN FUNCION DEL ORIGEN DEL CAPITAL: PUBLICAS,

PRIVADAS, MIXTAS.

SEGÚN LA INTERACCIÓN DE LOS MIEMBROS: FORMAL,

INFORMAL.

SEGÚN EL SECTOR DE LA ECONOMIA: SECTOR

PRIMARIO, SECTOR SECUNDARIO, SECTOR TERCIARIO.
 En general, más allá de las clasificaciones que ya fuimos
enumerando, las organizaciones
son convenios voluntarios entre personas que desarrollan una
tarea específica, formando un sistema y obteniendo beneficios
por ello.
Ya sea si hablamos de organización de
eventos, organización escolar,
organización empresarial, organización
doméstica o de la organización que se
nos ocurra; en todas éstas el concepto
de las mismas se desarrolla en forma tal
que las personas interactúan y se
interrelacionan, ordenadamente y
dividiendo las tareas, estableciendo
normas de trabajo y convivencia, todo
para perseguir metas prefijadas con
antelación en el planeamiento
empresarial.
 COLABORADORES:

MARÍA ELENA GÓMEZ

ARRUBLA

JOSÉ FABIÁN PÉREZ

GALLEGO

SAMUEL DÁVILA
SAUCEDO