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INTEGRANTES

GURMENDI
DE LA
CRUZ , LEIVA TUPPIA
DANIEL TORRES , SORIANO
LAZO WENDY ,ALVARO
RAMON , LOBOS
ROSSELYN CHUQUIM RODRIG
ANTARI , UEZ
LEYDI GUERRO
JULIO
COMPAÑIAS JAPONESAS DE ACUERDO CON EL ARTICULO LA INNOVACION CONTINUA FUE
EXITOSAS EMITIDO EN REFERENCIA TOTAL AL UNA CARACTERISTICA DE LAS
DESEMPEÑO EN EL CONOCIMIENOT COMPAÑIAS JAPONESAS EXITOSAS ,
•HBAILIDADES – CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL POR LOS LAS COMPAÑIAS JAPONESAS SE
ORGANIZACIONAL JAPONESES, ENTENDEMOS QUE LAS BENEFICIARON DE LA
•PERFECCIONALISMO EMPRESES NIPONAS TUVIERON ÉXITO INCERTIDUMBRE MIENTRAS QUE LAS
•ES DECIR: GENERAN NUEVOS FRENTE A TODA SITUACION QUE LOS EMPRESAS NIPONAS CONSULTAN
CONCIMIENTOS LLEVARIA A DESAPARECER DE LAS CONSTANTEMENTE CON SUS
•DISEMINARLOS COMPETENCIAS MUNDIALES, ES ASI CLIENTES , PROVEEDORES ,
•MATERIALIZARLOS QUE ELLOS EMPEZARON A TENER DEPENDECIAS DEL GOBIERNO , SE
MUCHA INCERTIDUMBRE POR LO PUEDE DECIR HASTA DE SUS RIVALES
• PRODUCTOS
QUE CONCLUIMOS QUE PARA
•SERVICIOS INICIAR UNA ORANIZACION COMO
•SISTEMA CONCOMIENTO PARA UN BUEN
•MADE IN CHINA ----- BARATO Y DESEMPEÑO PRIMERO ES VER QUE
MALO LOS TIEMPOS ESTAN
PETER DRUCKER

• Sociedad del conocimiento

ALVIN TOFFLER

• El conocimiento es la fuente del poder


de mas alta calidad y la clave para el
cambio del poder , el conocimiento es
el nuevo sustituto de otros recursos

BRIAN QUIIN

• El poder económico y de producción


de una compañía moderna se basa
mas en las capacidades intelectuales y
de servicio (know – how tecnológico )
•Se expresa con
palabras o numero , se
transmite o comparte
CONOCIMIENTO fácilmente en forma de
EXPLÍCITO datos

•DIMENSIÓN TÉCNICA
(Habilidades no
formales y difíciles de
CONOCIMIENTO definir)
TÁSITO •DIMENSIÓN
COGNOSCITIVA (refleja
lo que existe y lo que es
ANÁLISIS Y DIÁGNOSTICO DE LA
EMPRESA
Somos una empresa con un enfoque
amplio e integral, que brinda servicios
de auditorias, consultarías y
capacitaciones en Sistemas Integrados
de Gestión, según normas
Internacionales ISO 9001 (Sistemas de
Gestión de Calidad); – ISO 14001
(Sistemas de Gestión Ambiental); –
OHSAS 18001 (Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud Ocupacional); – Ley
29783 (Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo); – ISO 22000 (Sistemas de
Gestión de Inocuidad de los Alimentos);
– HACCP/BPMM; 5S
De acuerdo a la lectura podemos decir que la empresa SGC, es una empresa
que:
 Posee un pensamiento aún sistémico.
 Posee buena relación con sus clientes.
 Realizan sus trabajos en coordinación de los clientes, pero no siempre ellos
tienen el tiempo suficiente para atenderlos ya que tienen trabajo propio.
 Posee procedimientos establecidos los cuales guían sus trabajos y los limita a
hacer solo lo indicado.
 Intenta innovar a través en de la mejora del servicio, considerando fallas y
errores, pero es algo que sucede poco.
 Intensifica su presencia usando las redes sociales, las cuales están manejadas
por personas en proceso de aprendizaje.
 Plantea mejoras pero se avanza de forma lenta.
 Existen reuniones en donde se hace el seguimiento del avance del trabajo al
personal y se indica que mas avanzar.
 No se aplica el conocimiento tácito, ni alguna de sus características.

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