RESPONSABILIDAD SOCIAL

SEGUNDA UNIDAD: ENFOQUES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

5ta sesión:

El enfoque de persona, desde la RS.

Personas con discapacidad.

Docente: Pedro Custodio

2018-II
PARA LA VISITA DIAGNÓSTICO:
Se debe realizar las siguientes preguntas:

1.- ¿Qué dificultades se presentan a diario en esta

institución?
2.- ¿Qué problemas existen en esta institución?
3.- ¿Qué necesidades se presentan en este lugar o en
esta institución?

Los grupos deben dividirse las tareas

 Líder (1)
 Monitoreo (1)
 Investigador /Informante (2)
 Redactor (2)
 Producción (2)
 Expositor (1)
 Entrevistador (1)
 LOGRO DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión, el estudiante identifica en un cuadro

las principales conductas que generan una buena práctica

de valores en las personas demostrando manejo de

información
DINÁMICA

ESTACIONES DE PROBLEMA – SOLUCIÓN

INDICACIONES:

• Formar grupos de 5 integrantes.

• En la ficha se redacta un problema de índole laboral

que afecta a la persona (5 minutos), se anota n° de

grupo.

• Se redacta una solución al problema planteado por

otro grupo. (5 minutos), se anota n° de grupo.

VAMOS A REFLEXIONAR
¡RECORDAR!

“ … consiste en la asunción voluntaria por parte de

las empresas de responsabilidades derivadas de los

efectos de su actividad sobre el mercado y la

sociedad, así como sobre el medio ambiente y

las condiciones de desarrollo humano”

Gómez (2005)
 ENFOQUES DE RS

PERSONA

Vincular a Desarrollo
la personal
comunidad
COMUNIDAD

Cuidado del
medio
ambiente

PLANETA
 ENFOQUE DE
LA PERSONA

“ … relacionado con el modo de contratar al personal de la empresa

en igualdad de oportunidades, conciliación en el trabajo con la vida familiar

y el trato justo hacia los empleados entre otros.” Moreno (2010)

 ENFOQUE DE LAS PERSONAS Y LOS VALORES

Familiares

Morales Universales

Condiciones
de vida
Contexto CALIDAD
ambiental y
social
DE VIDA
Satisfacción
personal
TIPOS
Socio
Materiales
culturales

Espirituales Personales

Fuente: Carroll y Buchholz (1999)

COMPARTIMOS UN VÍDEO

QCS Inclusión
https://www.youtube.com/watch?v=hbABAjHPUBwGMYdalClU
PERSONAS CON DISCAPACIDAD

“ Los derechos humanos son universales

a todos lo seres humanos incluyendo

personas con distintas

discapacidades …

gozan de sus derechos sin discriminación

y de ciertos derechos específicos

ligados a su status”
Fuente: http://www.pdhre.org/rights/disabled-sp.html
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD NO
distinción,
exclusión,
restricción o
preferencia.

Trato
digno y Igualdad de
de oportunidades
respeto

DERECHOS

Trabajar de Igualdad y
acuerdo a
sus protección
capacidades ante la ley

Estándar
de salud,
psicológico
y funcional
 REFERENCIAS

 Navarro, F. (2012). Responsabilidad Social Corporativa: teoría y práctica.

Madrid: ESIC Editorial

 Quiéreme como soy. (20 de marzo de 2015). QCS Inclusión [archivo de

video]. Recuperado de http://bit.ly/1QuOWpl

 Solano, D. (2009). Responsabilidad social: estrategias sostenibles para el

desarrollo y la competividad. Lima: Universidad ESAN