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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN TARAPOTO


FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
TRIBUTACIÓN I:
DOCENTE:
CPCC. Mg. VIOLETA GUILLERMO MORENO
GRUPO 5 :
RENTA DE QUINTA CATEGORÍA
INTEGRANTES:

 ACUÑA LUNA Alonso


 CÓRDOVA GÓMEZ José Abel
 GIL AMASIFUEN Tania Meliza
 MACEDO CÁRDENAS Claudia Natalie
 SALAS BAZAN Ana Iris

FECHA DE PRESENTACIÓN:
23/04/2019
TARAPOTO-PERÚ-2019
La Renta de Quinta Categoría
Las rentas de Quinta categoría está conformada por los salarios
son los ingresos que obtienen las que percibe cualquier profesional
personas naturales por el trabajo en planilla, al prestar un servicio.
desempeñado en relación de Las retenciones del impuesto a la
dependencia. renta son pagadas por el
empleador.
El trabajo personal prestado en relación de dependencia, incluidos cargos públicos, electivos
o no, como sueldos, salarios, dietas, gratificaciones, etc.
Rentas vitalicias y pensiones que tengan su origen en el trabajo personal.

Las participaciones de los trabajadores, ya sea que provengan de las asignaciones


anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en sustitución de las mismas.

SEGÚN EL ART. 34
DEL T.U.O. DEL
IMPUESTO A LA Los ingresos obtenidos por el trabajo prestado en forma independiente con contratos
de prestación de servicios normados por la legislación civil.
RENTA

Los ingresos obtenidos de cooperativas de trabajo que perciban los socios.

Los ingresos obtenidos por la prestación de servicios considerados dentro de la 4 categoría


efectuados para un contratante con el cual se mantenga simultáneamente una relación laboral
de dependencia.
No están comprendidos los ingresos obtenidos por el desempeño de funciones de
director de empresas, síndico, mandatario, gestor de negocios, albaceas y actividades
similares, incluyendo el desempeño de las funciones del regidor municipal o consejero
regional por las dietas que perciban (inciso d) del artículo 20° del Reglamento).

Las cantidades que percibe el servidor por asuntos del servicio en lugar distinto
al de su residencia habitual, como gastos de viaje, viáticos por alimentación y
hospedaje.

Otros gastos exigidos por la naturaleza de sus labores (teléfonos, sumas por
uniformes – RTF 560-4-99 condición del trabajo).

Gastos de movilidad.

El pago debe
representar un
beneficio
económico para
el trabajador.
 Ley del Impuesto a la Renta
 Decreto Supremo N°122-94-EF,
modificado por el Decreto Supremo
N°086-2004-EF
 Actualmente se encuentra vigente por
el articulo 34° inciso del TUO de la
Ley del Impuesto a la Renta
INGRESOS INAFECTOS

Rentas vitalicias
y las pensiones
Indemnizaciones que tengan su Subsidios por
previstas por las Compensaciones origen en el incapacidad
disposiciones por tiempo de trabajo personal, temporal,
laborales servicios (CTS). tales como maternidad y
vigentes. jubilación, lactancia.
montepío e
invalidez.
Las remuneraciones que perciban, por el ejercicio de su cargo en el
país, los funcionarios y empleados dentro de la estructura
organizacional de los gobiernos extranjeros, instituciones oficiales
extranjeras y organismos internacionales, siempre que los convenios
constitutivos así lo establezcan.
Retenciones a trabajadores con remuneraciones de mas de un
empleador.

Cuando las remuneraciones mensuales pagadas al trabajador


sean de montos variables.

Los trabajadores que se incorporen con posterioridad


al 01 de Enero.

Retenciones cuando se da por terminado el contrato de


trabajo.
Existe relación de dependencia o subordinación:
horarios, sueldos, etc.

Se pacta un contrato de naturaleza laboral.

El usuario del servicio proporciona herramientas,


materiales y en algunos casos conocimientos.

Retribución por servicios personales.


PARA EL EJERCICIO 2018:

TRAMOS RNT + RNE DIFERENCIA TASA

Hasta 5 UIT 0 20,750 20,750 8%


Más de 5 UIT Hasta 20 UIT 20,751 83,000 62,249 14%

Más de 20 UIT Hasta 35 UIT 83,001 145,250 62,249 17%

Más de 35 UIT Hasta 45 UIT 145,251 186,750 41,499 20%

Más de 45 UIT 186,751 a más 30%

RNT: Renta neta


de Trabajo
RNE: Renta neta
Extranjera
El incremento de la Unidad Impositiva
Tributaria (UIT), que pasó de S/ 4,150 el
2018 a S/ 4,200 este año.
TRAMOS RNT + RFE DIFERE TASA
NCIA
Hasta 5 UIT 0 21,000 21,000 8%
En el caso de los trabajadores Más de 5 UIT Hasta 20 UIT 21,001 84,000 63,000 14%
dependientes (en planilla), al tener rentas
Más de 20 UIT Hasta 35 UIT 84,001 147,000 63,000 17%
de quinta categoría, están exonerados del
pago del IR quienes reciban ingresos Más de 35 UIT Hasta 45 UIT 147,001 189,000 42,000 20%
anuales hasta por 7 UIT, pues esta es la Más de 45 UIT 189,001 a más 30%
deducción que se aplica antes de calcular el
pago del impuesto.

El año pasado, con el anterior monto de


la UIT, la exoneración del pago del IR fue
para quienes ganen hasta S/ 29,050. Con el
incremento de la UIT, la exoneración ahora
será para quienes ganen hasta S/ 29,400
durante el 2019.
CONCEPTO DE UN EMPLEADO Y EMPLEADOR
Empleador aquella persona que da empleo. Es un concepto íntima y esencialmente
relacionado con el de empleado, que es el otro sujeto de la relación laboral.
Como la ley supone que se encuentra en una situación de poder sobre el empleado
que debe aceptar sus directivas en cuanto al trabajo a realizar, es este último el que
está protegido por las leyes laborales.

Empleado: es la persona que se desempeña en un cargo determinado realizando tareas


sobresalientes, desarrolladas en una oficina con cualidades intelectuales y la cual recibe
un salario a cambio

Obrero: Es un trabajador manual asalariado, conocido también como


operario.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL EMPLEADO:
El empleador está obligado a :

 Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.


 Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las creencias, el género, la
edad o la adscripción política de éste.
 Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.
 El empleador deberá disponer, para la cobertura de sus trabajadores, de un seguro de accidentes.
Se deberá contraer siempre al inicio de la relación laboral.
 Facilitarle al trabajador información escrita sobre los condicionantes fundamentales del trabajo.
 Favorecer una buena atmósfera de trabajo y el logro de los cometidos del trabajador, así como su
desarrollo profesional.
 Deberá cumplir lo dispuesto en el convenio colectivo. No podrá, por ejemplo, pagar un salario menor
a lo estipulado en aquel.
Obligaciones del empleado o trabajador.

 Cumplir las Normas de trabajo que les sean aplicadas.


 Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades.
 Desempeñar el servicio.
 Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar
convenidos.
 Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o fuerza mayor de las causas justificadas que le
impidan concurrir a su trabajo.
 Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles,
que les hay dado para el trabajo.
 Observar buenas costumbres durante el servicio.
 Integrar los organismos.
 Poner en conocimiento del patrón las enfermedades, contagiosas que padezcan.
 Comunicar al patrón las deficiencias que advierten a fin de evitar daño o perjuicios a los intereses.
 Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y comerciales y de fabricación de los productos.
Cuando un trabajador percibe ingresos de más de un empleador, el trabajador
MAS DE UN está obligado a informar al empleador que le otorga mayor remuneración, los
ingresos que percibe de las otras empresas. Así que la empresa que pague más
EMPLEADOR por el sueldo, será la encargada de realizar la retención de quinta categoría.
PARA EL EMPLEADOR QUE PAGA LA MAYOR REMUNERACIÓN

• Una vez que tu trabajador te presente la declaración jurada arriba indicada, acumularás el total de
las remuneraciones pagadas por los empleadores en cada mes, calcularás y retendrás el impuesto a
la renta de quinta categoría considerando la suma acumulada de las remuneraciones.
• Considera las comunicaciones sobre variación de remuneraciones que te entregue el trabajador para
retener el impuesto a la renta cada mes.

PARA LOS EMPLEADORES QUE PAGAN LAS REMUNERACIONES


MENORES

Una vez que recibas copia del cargo de la declaración jurada que le haya presentado al que
paga la mayor remuneración dejarás de retener, hasta que cese la situación de tu trabajador de
tener más de un empleador.
Entrega a tu trabajador el certificado de remuneraciones y retenciones correspondiente, antes
del primero de marzo del año inmediato siguiente a ejercicio anual en que hiciste las
retenciones acumuladas.
NUEVO TRABAJADOR
TRABAJADOR EXTRANJERO

Si un nuevo trabajador ingresa a El cálculo del IR a un trabajador extranjero es


laborar, es obligatorio solicitarle su distinto a un trabajador peruano (mientras no tenga la
certificado de quinta categoría de condición de domiciliado). Adicionalmente, se debe
su ex empleador, con la finalidad tener en cuenta si existe al convenio vigente de doble
de realizar correctamente el imposición tributaria con el país de origen del
cálculo. trabajador.
DEDUCCION DE 3 UIT
ADICIONALES DEL IMPUESTO A
LA RENTA
Caso 1: Renta de trabajo individual
Descripción Deducción de 7 UIT Deducción de 10 UIT
S/. S/.
Renta Bruta obtenida por el ejercicio individual (Profesión, arte, ciencia u oficio) - -
(-) Deducción (20% del Renta Bruta obtenida - Máximo S/ 97,200.00 - -
(=) Renta Neta obtenida por el ejercicio individual (Profesión, arte, ciencia u oficio) - -
(+) Otras Rentas de Cuarta Categoría
(=) Total Rentas de Cuarta Categoría - -
Total Rentas de Quinta Categoría 98,000 98,000
Total Rentas de Cuarta y Quinta Categoría 98,000 98,000
(-) Deducción de 7 UIT (Hasta el límite del total renta de cuarta categoría) 28,350 28,350
(-) Deducción de hasta 3 UIT sustentadas No aplica 12,150
(-) Deducción por Impuesto a las Transacciones Financieras – ITF - -
(-) Deducción por Donaciones - -
(=) Total Renta Imponible de Trabajo 69,250 57,500

Renta imponible de trabajo Tasa Tramos Impuesto Tramos Impuesto


Hasta 5 UIT ó S/. 20,250.00 8% 20,250 1,620 20,250 1,620
Por el exceso de 5 UIT ó S/. 20,250 y hasta 20 UIT ó S/. 81,000 14% 49,000 6,860 37,250 5,215
Por el exceso de 20 UIT ó S/. 81,000 y hasta 35 UIT ó S/. 141,750 17% - - - -
Por el exceso de 35 UIT ó S/. 141,750 y hasta 45 UIT ó S/. 182,250 20% - - - -
Por el exceso de 45 UIT ó S/. 182,250 30% - - - -
Impuesto a la renta 8,480 6,835

Pagos a cuenta y/o saldo a favor de periodos anteriores - -


(-) Retenciones de 5ta categoría -5,000 -5,000
Impuesto a pagar 3,480 1,835
¿Qué consecuencia tengo si no presento el PDT
706 o el Formulario Virtual 705 Impuesto a la
Renta dentro del plazo de vencimiento para
hacerlo?

Personas naturales que perciban rentas de cuarta categoría y/o


quinta categoría Formulario Virtual 705: 50% de la UIT S/ 2,100
Soles.
COMO SOLICITAR LA
DEVOLUCIÓN
1. DEVOLUCIÓN DE IMPUESTOS PARA RENTAS DE 5TA
CATEGORÍA
Desde el año 2018, si eres un trabajador independiente o en planilla, puedes
solicitar una devolución de tu Impuesto a la Renta (IR) de Quinta categoría
con la deducción de hasta 3 UIT* S/ 12,450.00 al año, adicionales a las 7
UIT* S/ 29,050.00 fijas anuales, según el Decreto Legislativo N° 1258.
*El valor de la UIT al 2018.

Para esta deducción, a partir del 19 de febrero del 2019, podrás sustentar
cualquiera de los siguientes gastos efectuados en el 2018:

PARA DICHA DEVOLUCIÓN SE DEBE SOLITAR VÍA ONLINE EN EL


PORTAL SUNAT
Para solicitar esta deducción, SUNAT preparará un reporte de gastos automático en el
que aparecerán los gastos deducibles realizados en el año y el monto estimado de la
devolución. Podrás acceder a este reporte solo ingresando tu número de DNI,
código de validación (es último dígito que aparece junto al número de DNI) y
fecha de nacimiento.
El miércoles 28 de febrero entró en vigencia la Ley N° 30734, que establece el derecho de personas naturales a la
devolución automática de los impuestos pagados o retenidos en exceso desde el ejercicio 2017 en adelante. En
ese sentido el exceso pagado o retenido a los trabajadores será devuelto de oficio por SUNAT en un plazo de 30
días hábiles, contados a partir del 1ero de abril 2018; sin perjuicio de presentar la declaración anual de impuesto a
la renta.
1.En el mes en que opere la
terminación del contrato de
trabajo o cese del vínculo
laboral, el empleador
devolverá al trabajador el
exceso retenido.

1.El empleador compensará


la devolución efectuada al
trabajador con el monto de
las retenciones que por el
referido mes haya practicado
a otros trabajadores.

A la retención que por los


Solicitar su devolución a la
meses siguientes deba
SUNAT.
efectuar a otros trabajadores;
Se presentará en formatos cuyo modelo publicará la
Quedan obligados a
SUNAT
presentar a su empleador
y éste a exigirles una
Los trabajadores que se encuentren prestando servicios al
declaración jurada en la
inicio del ejercicio gravable la presentarán dentro de los
que conste los créditos a
quince (15) primeros días del citado ejercicio.
que tienen derecho de
acuerdo Los trabajadores que ingresen con posterioridad al inicio
del ejercicio gravable la presentarán dentro de los
primeros quince (15) días siguientes a la fecha de ingreso

Aquéllos que perciban dos o más El incumplimiento por parte de los


remuneraciones de quinta categoría trabajadores a la presentación de la
declaración jurada a que se refiere este
deberán presentarla ante el artículo no exime al empleador de la obligación
empleador que page la remuneración de efectuar las retenciones correspondientes a
de mayor monto. las remuneraciones que él abone.
CERTIFICADO DE RENTAS Y RETENCIONES, Y CERTIFICADO
Tratándose de
Empresas ya no
retenciones a
darán certificados de
contribuyentes no
renta y retenciones
domiciliados en el
país

• La obligación que tenían los • Los agentes de retención que paguen rentas de
empleadores de cualquier categoría a contribuyentes no
entregar certificados de rentas y domiciliados, deberán entregar un certificado de
retenciones a los trabajadores rentas y retenciones en el que se deje
de quinta categoría antes de constancia, entre otros, del importe abonado y
cada 1 de marzo. del impuesto retenido, cuando el contribuyente
no domiciliado lo solicite para efectos distintos.
Base Legal: Resolución de Superintendencia N° 015-
2019/SUNAT, publicado el 23 de enero del 2019. Se
aprueban disposiciones y formularios para la
Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta y
del Impuesto a las Transacciones Financieras del
ejercicio gravable 2018.
PASO 1.Proyecte los ingresos gravados que percibirá en todo el año.
 Para esto la remuneración mensual (incluidos los conceptos remunerativos ordinarios) se multiplica
por el número de meses que falta para terminar el ejercicio gravable, incluido el mes al que
corresponda la retención.
 Al resultado se le suma las gratificaciones y remuneraciones.

Importante: Aun cuando el contrato sea por plazo inferior a un año, la proyección equivale a multiplicar la remuneración
mensual por el número de meses que falte para acabar el año. Informe SUNAT N° 220-2003.
PASO 2: Deducción de 7 UIT.
 De la remuneración bruta anual determinado en el “paso 1”, deduces un monto fijo, por todo concepto,
equivalente a 7 UIT (el valor de la UIT es S/ 4,200 para el ejercicio 2019).

 Si la "Remuneración Bruta Anual" no supera las 7 UIT (29 400 soles ) entonces no estará sujeto a
retención Esto quiere decir que para el ejercicio 2019, aquel trabajador que perciben 12
remuneraciones más 2 gratificaciones en el año por el importe de hasta S/ 2100 soles cada una, no
estará sujeto a retenciones por sus rentas de quinta categoría al no superar en el año las 7 UIT (S/
29,400) salvo que perciba en el transcurso del año algún ingreso adicional gravado con rentas de
quinta categoría que le haga superar las 7 UIT.

Importante: La deducción adicional de hasta 3 UIT


no se aplica en el cálculo de las retenciones
mensuales que realiza el empleador, dicha
deducción será aplicada por el mismo trabajador al
determinar su impuesto a la renta anual de trabajo.
PASO 3: Cálculo del impuesto anual proyectado.
De la remuneración neta anual obtenida en el “paso 2”, a efectos de obtener el impuesto anual
proyectado, se deberá aplicar las siguientes tasas:

El valor de la UIT es S/. 4,200 para el Ejercicio 2019.


PASO 4: Monto de la retención.
Finalmente, para obtener el monto que debes retener cada mes, deberás dividir el impuesto anual
proyectado de acuerdo a lo siguiente:
 En los meses de enero a marzo, el impuesto anual se divide entre doce.
 En el mes de abril, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas de enero a marzo. El
resultado se divide entre 9.
 En los meses de mayo a julio, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los
meses de enero a abril. El resultado se divide entre 8.
 En el mes de agosto, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los meses de
enero a julio. El resultado se divide entre 5.
 En los meses de setiembre a noviembre, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas
en los meses de enero a agosto. El resultado se divide entre 4
 En el mes de diciembre, con motivo de la regularización anual, al impuesto anual se le deducirá las
retenciones efectuadas en los meses de enero a noviembre del mismo ejercicio
El monto obtenido en cada mes por el procedimiento antes indicado será el impuesto que el
agente de retención se encargará de retenerte en cada mes.
PASO 5: Cálculo adicional SOLO para los meses en que el trabajador ha recibido pagos distintos a
las remuneraciones y gratificaciones ordinarias.
Este paso se realizará solo si en el mes por el cual se está calculado la retención, se ha puesto a
disposición del trabajador pagos por conceptos distintos a la remuneración o gratificación ordinaria, esto
puede ser por:
 Participación en las utilidades
 Gratificaciones o bonificaciones extraordinarias.
 Cualquier otro concepto extraordinario.
El cálculo para obtener la “Retención Adicional del mes” se realizará del siguiente modo:
Calcular la renta de quinta categoría del mes de Marzo 2019
El trabajador Miguel Torres ingresa a laborar a la empresa Noticiero del Contador desde el 01 de
Marzo de 2019. Su remuneración mensual de S/ 8,500 soles, adicionalmente recibe el beneficio
de asignación familiar.
También, ha percibido horas extras por S/. 950 soles.
El trabajador Miguel Torres laboró en los meses de enero y febrero del presente año, para ello
adjunta un reporte de sus ingresos percibidos:

•Enero: S/ 6,000
•Febrero: S/ 6,000
Retenciones Efectuadas: S/. 850 soles mensuales por enero y febrero.
¿Calcular la renta de quinta categoría del mes de Marzo 2019?
Para realizar el calculo de renta de quinta categoría 2019, debemos tener muy claro los ingresos percibidos
y los ingresos proyectados.
También las retenciones que le han efectuado al trabajador.
Finalmente, con toda la información antes mencionada, realizamos el llenado en el modelo en excel de
renta de quinta categoría 2019.
Luego de obtener la renta bruta, descontaremos las 7 UIT y aplicaremos las tasas del impuesto.
Finalmente, colocaremos las retenciones efectuadas y
obtenemos el importe a retener en el mes Marzo de S/
877.00 soles.
• Se provisiona y cancela la planilla de sueldos
correspondiente al mes de enero 2018
• Trabajados “A”, cargo gerente, afiliado a AFP
integra (12.91%), posee dos hijos menores de
edad s/5.580.00 mensual
• Trabajador “B”, cargo contador, afiliado a la ONP
s/6,000.00 mensual

• Trabajador “C”, cargo secretaria afiliado, a AFP


prima (12.96%) s/3,800.00 mensual
PLANILLA DE PAGOS 2018

SUELDO ASIGNACIÓN TOTAL 5TA. TOTAL DE NETO A


BONIFICACIÓN O.N.P A.F.P % ESSALUD 9%
BÁSICO FAMILIA REMUNERACIÓN CATEGORÍA IMPORTES PAGAR

S/. 5,580.00 S/. 93.00 S/. 5,673.00 S/. 732.38 S/. 483.92 S/. 1,216.31 S/. 4,456.69 S/. 510.57

S/. 6,000.00 S/. 6,000.00 S/. 780.00 S/. 537.33 S/. 1,317.33 S/. 4,682.67 S/. 540.00

S/. 3,800.00 S/. 3,800.00 S/. 492.48 S/. 178.00 S/. 670.48 S/. 3,129.52 S/. 342.00

S/.15,380.00 S/. 93.00 S/. - S/. 15,473.00 S/. 780.00 S/.1,224.86 S/. 1,199.26 S/. 3,204.12 S/.12,268.88 S/. 1,392.57

TRAMOS RNT + RFE DIFERENCIA TASA

Hasta 5 UIT 0 20,750 20,750 8%


Más de 5 UIT Hasta 20 UIT 20,751 83,000 62,249 14%

Más de 20 UIT Hasta 35 UIT 83,001 145,250 62,249 17%

Más de 35 UIT Hasta 45 UIT 145,251 186,750 41,499 20%

Más de 45 UIT 186,751 a más 30%


1°TRABAJADOR

+
5,673.00 * 12 = S/.68,076.00

5,673.00 * 2 = S/.11,346.00
-
S/.79,422.00

7 * U.I.T S/.29,050.00

S/.50,372.00

20,750.00*8% = S/. 1,660.00


29,510.00*14%= S/. 4,147.08
S/. 5,807.08 / 12=
S/. 483.92
2°TRABAJADOR

6,000.00 * 12 = S/. 72,000.00 +


6,000.00 * 2 = S/. 12,000.00
S/. 84,000.00 -
7 * U.I.T S/. 29,050.00
S/. 54,950.00

20,750.00*8% = S/. 1,660.00


34,200.00*14%= S/. 4,788.00
S/. 6,448.00 / 12=
S/. 537.33
3°TRABAJADOR
3,800.00 * 12= S/.45,600.00 +
3,800.00 * 2= S/. 7,600.00
S/.53,200.00 -
7 * U.I.T S/.29,050.00
S/.24,150.00

20,750.00*8% = S/. 1,660.00


3,400.00*14%= S/. 476.00
S/. 2,136.00 / 12=
S/. 178.00
CTA DESCRIPCIÓN SUBTOTAL DEBE HABER
1
62 Gastos de Personal, Directores y Gerentes S/ 16,865.57
621 Remuneraciones S/ 15,473.00
6211 Sueldos y Salarios
622 Otras Remuneraciones S/ 1,392.57
627 Seguridad, preven. social y otras contr.
40 Tributos, contrap. Y aportes por pagar S/ 4,596.69
401 Gobierno central S/ 1,199.26
4017 Impuesto a la Renta
40173 Renta de Quinta Categoría S/ 1,199.26
403 Instituciones Públicas S/ 2,172.57
4031 Essalud S/ 1,392.57
4032 ONP S/ 780.00
407 Administración de Fondos de Pensiones S/ 1,224.86
4071 Integra S/ 732.38
4072 Prima S/ 492.48
41 Remun.y Participaciones por pagar S/ 12,268.88
411 Remuneraciones por pagar
4111 Sueldos y Salarios por pagar
Por la provisión de la planilla de remuneraciones
2
41 Remun.y Participaciones por pagar
411 Remuneraciones por pagar S/ 12,268.88
4111 Sueldos y Salarios por pagar
10 Efectivo y equivalente de efectivo S/ 12,268.88
104 Cuentas corrientes en Instituciones Financieras
Por el pago de la planilla
3
94 Gastos de Administración S/ 6,134.44
944 Sueldos y salarios
95 Gastos de Ventas S/ 6,134.44
954 Sueldos y salarios
79 Cargas imput. a ctas de costos y gastos S/ 12,268.88
791 Cargas imput. a ctas de costos y gastos
Por el destino del gasto
 Los efectos a la renta de quinta categoría son aquellos que tienen toda
retribución por servicios personales.

 No pagan impuesto a la renta de quinta categoría todas las


remuneraciones que perciban, por el ejercicio de su cargo en el país el
país, los funcionarios y empleados dentro de su estructura organizacional
de los gobiernos extranjeros, instituciones oficiales extranjeras y
organismos internacionales.