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Prof. Ing.

José Manuel García Pantigozo


SEMESTRE 2019 – I
calidadtotal@hotmail.com
La toma de decisiones y
su relación con los costos y gastos

Objetivos claros de la empresa:

 Prioridades.
 Costos y Gastos.
 Beneficios.
 Competencia.
 Control y evaluación de los
diversos procesos.
 Situación de mercado.
 Investigación y desarrollo.

.
La empresa y los costos

Los principales costos y gastos que se deben considerar


para una adecuada toma de decisiones son:
 Gastos generales de producción.
 Costo de la materia prima o insumos.
 Costo de la mano de obra.
 Gastos financieros.
 Costo de ventas.
 Costo de distribución.
 Gastos administrativos, entre otros.

.
La empresa y los costos

Es importante señalar que cualquier


empresa (grande, mediana o pequeña)
debe evaluar sus gastos y costos antes
de tomar cualquier decisión.

.
La empresa y los costos

Para efectuar este análisis se deben cumplir las


siguientes funciones:

 Contar con información veraz y oportuna acerca de


todos los gastos y costos de la empresa.

 Utilizar un sistema centralizado de control de costos y


gastos que se efectúen.

 Realizar todos los procedimientos que le permitan


conocer los costos y gastos de la empresa.

.
Decisiones que contribuyen a la
planeación de la empresa

 Volumen físico de la producción.


 Programa de producción que indique las especies
producidas y la cantidad producida de cada
especie.
 Calidad de los diferentes artículos producidos.
 Métodos de producción.
 Cálculo de los costos (cálculo del costo de materia
prima, mano de obra, etcétera).
 Eficiencia de la producción, medida a través de los
índices de productividad.
.
La empresa y los costos

Los informes de los análisis de los costos y


gastos de empresa redundarán en :
 Reducción de costos y gastos innecesarios.
 Ahorros en materiales y materias primas.
 Incremento de la productividad.
 Mayor satisfacción en el trabajo.
 Mayor rendimiento.
 Eliminación de cuellos de botella.
.
La empresa y los costos

Los informes de los análisis de los costos y gastos


de la empresa redundarán en:
 Elección de un buen equipo de trabajo.
 Competitividad y continuidad en el mercado.
 Promoción de personal a áreas de mayor productividad.
 Eliminación de la duplicidad de funciones.
 Desburocratización de la empresa.

.
Control efectivo sobre los costos

 Mecanismos y procedimientos que


permitan calcular los elementos del
costo.
 Un procedimiento que mida los
costos efectivamente realizados.
 Calcular las desviaciones entre los
costos estimados (óptimos) y los
reales.
 Un mecanismo que permita corregir
oportunamente los problemas que
originan estas desviaciones.
.
Definición de Costo

Es el gasto que
realiza la empresa
para llevar a cabo
sus actividades
productivas. Está
determinado por la
cantidad de trabajo
incorporado a la
mercancía.
.
Ejemplo de Costo

La adquisición de un inmueble provoca un


gasto, que se transforma en costo a
medida que su amortización es
incorporada al proceso productivo.

.
Otras definiciones de Costos

 Gastos aplicados al proceso de


producción.
 Gastos en que incurre la empresa para
poder obtener ganancias.
 El costo de una mercancía es el conjunto
de gastos efectuados para producirla.

.
Definición de Gasto

Es un egreso o salida
de dinero con fines que
no sean los de la
inversión. Son aquellos
pagos efectuados o por
efectuar, que la
empresa tiene que
realizar para llevar a
cabo sus operaciones.
.
Ejemplos de gastos

 Gastos de
representación

 Gastos de
administración

.
Características de los Gastos

 Cualquier egreso o pago (aunque no salga


dinero) .
 Permiten a la empresa llevar a cabo sus
actividades.
 Son de diferentes tipos.
 Cualquier entidad económica realiza gastos .

.
Relación de Costos y Gastos

 El conjunto de gastos es un todo.


 Los costos son una parte de los gastos.
 Gasto es cualquier erogación.
 Costo es una erogación del proceso productivo.
 Los costos son pagos a los insumos o
remuneraciones a los factores productivos.

.
Relación de Costos y Gastos

 Los costos son un egreso para la empresa y


un ingreso para los dueños de los factores.
 Los costos son gastos aplicados.
 Los costos son gastos que realiza la empresa
para obtener ganancias.
 El costo de una mercancía es el conjunto de
gastos para producirla.

.
Diferencias entre costos y gastos

Los costos son un conjunto de gastos y el


gasto es una parte del costo.
Costo = { Gasto 1 + Gasto 2 + Gasto n}

.
Los gastos pueden ser:

 De consumo.
 De representación.
 Generales.
 De instalación.
 De adecuación de
un local, etc.

.
Tipos de gasto

Para que una empresa funcione debe efectuar


una serie de gastos llamados generales, de
producción o empresariales. Se dividen en tres:

 Gastos financieros.

 Gastos administrativos.

 Gastos de distribución.

.
Gastos financieros

Son aquellos que la empresa debe erogar por


utilizar dinero ajeno, éstos pueden ser:

 Pagos o créditos.
 Intereses bancarios.
 Pago de
amortizaciones, de
pasivos y capital.

.
Gastos administrativos

Son los gastos en que incurre la empresa para


organizar los factores productivos.

 Sueldos de la
administración.
 Salarios del cuerpo
directivo.
 Gastos de oficina.

.
Gastos de distribución

Son aquellos que realiza la empresa para poder


hacer llegar su producto al consumidor final.
 Sueldos y salarios de
agentes de ventas.
 Publicidad.
 Muestras de obsequio .
 Participación en
exposiciones.

.
Gastos

Gastos Generales

Gastos Gastos de Producción


de Consumo y Distribución

Gastos de Producción
Costo Costo
directo indirecto

.
La empresa y los costos

Empresa Gastos

• Gastos financieros.

• Gastos de distribución.
• Gastos de producción.
• Gastos administrativos.

.
Acepciones de la palabra costo (1)

 Puede significar la suma de esfuerzos y recursos


que se han invertido para producir algo.

Así, por ejemplo, se dice:

“Su examen le costó dos días de estudio”, lo que


significa que utilizó dos días para poder
prepararse y presentarlo.

.
Acepciones de la palabra costo (2)

 Se refiere a lo que se sacrifica o se desplaza


en lugar de la cosa elegida. En este caso, el
costo de una cosa equivale a lo que se
renuncia o sacrifica con el objeto de obtenerla.
Así, por ejemplo, se dice:
“Su examen le costó una fiesta’’, lo que quiere
decir que el precio del examen fue el sacrificio
de su diversión.
.
Clasificación de costos

- De acuerdo a su función en:


 Costos de producción.
 Costos de distribución o venta.
 Costos de administración.

- De acuerdo a su comportamiento
en:
 Costo marginal o directo.
 Costo fijo o indirecto.
 Costo semivariable o semifijo.

.
Clasificación de costos

 Costo de fabricación.  Costo de conversión.


 Costo de transformación.  Costo total.
 Costo de producción.  Costo de ventas.
 Costo de distribución.  Costo medio.
 Costo empresarial.  Costo fijo.
 Costo variable.  Costo social.
 Costo de adquisición.  Costo marginal.

.
Costos empresariales

Los costos
empresariales son los
gastos que realiza la
empresa para llevar a
cabo sus funciones
como unidad de
producción.

.
Costos empresariales

 Materias primas.
 Mano de obra.
 Gastos generales de la empresa.
 Suministros y servicios.
 Gastos generales de producción.
 Amortizaciones.
 Impuestos aplicados.
 Gastos financieros aplicados.
.
Costos sociales

 Lo que le cuesta a un empresario


producir un artículo y dejar de producir
otro.
 Lo que la sociedad debe pagar por
mantener funcionando las empresas.

.
Costo social

 Es el costo que la
sociedad debe pagar por
mantener el
funcionamiento de las
empresas.

 Este costo es la
contraparte de los costos
empresariales.
.
Costo social

Ejemplo:
En el proceso de refinación del
petróleo se incurre en costos de
mano de obra y de capital; por
otra parte, su proceso de
producción genera
subproductos químicos
altamente contaminantes para
la sociedad y el medio
ambiente, esto ultimo
representa un costo social.
.
Costo social

Al costo social también se


le denomina costo de
oportunidad, ya que la
producción de cualquier
producto requiere el
sacrificio de cierto valor de
productos alternativos.

.
Costo social

Ejemplo:
Si se usa acero para producir automóviles y
estadios de futbol, un aumento en la producción
de estadios deja disponible menos acero para
fabricar automóviles, reduciendo así, el número
de automóviles que se ponen a la venta.

.
Costo social

 Los economistas definen el costo de producción


de un bien como el valor de los productos
alternativos que podrían haber producido los
factores.
 Los costos de los factores para una empresa
son sus valores en los mejores usos
alternativos.

.
Costos empresariales vs costos sociales

Costos empresariales Costos sociales

Producción de armamento. Falta de alimento por preferir


producir armas.

Producción de frutales y Falta de productos básicos


hortalizas de exportación. (maíz, frijol), hay que importar.

Producción de cervezas, Falta de producción lechera


vinos y licores. y escasez de la misma.

Producción de refrescos Abastecimiento de agua


embotellados. Insuficiente.

.
Ejemplo:
Empresa Cementos
Cruz Azul
Costos empresariales Costos sociales
 Explotación de bancos de materiales
 Maquinaria. que dejan hoyancos y destruyen el
 Mano de obra. paisaje.
 Renta.  Emisiones de grandes cantidades de
polvo, humo y materias suspendidas.
 Transportación.
 Desperdicios tales como agua a grandes
 Distribución.
temperaturas que afecta a la población
 Comercialización. así como a la flora y la fauna.
 Ruido y tránsito intenso de tráileres que
contaminan y representan un peligro
adicional.

.
Otros ejemplos de costos
empresariales y sociales

Costos empresariales Costos sociales

 Cartera vencida del sector  Falta de producción agrícola


bancario (pérdidas por mala porque se prefiere apoyar la
administración). banca.
 Servicio de bares, centros  Desarrollo de mafias,
nocturnos y casinos (costo de distribución de drogas,
producción de tales servicios). prostitución.
 Producción y distribución de  Incremento de los índices
armas de fuego (costo de delictivos.
producción de armas).  Falta de alimentos porque se
prefiere producir armas.

.
Costos

Costo de producción

Costo directo Costo indirecto

Costo de distribución

.
Costo de producción

 Materiales directos  Materiales indirectos.


 Mano de obra indirecta.
 Luz, fuerza, calefacción.
 Mano de obra directa  Oficina de obra.
 Tiempo ocioso.  Depreciación.
 Gastos de fabricación  Ausencias.  Impuestos.
 Vacaciones.  Rentas.
 Enfermedades.  Intereses.
 Supervisión.  Seguros.
 Reparaciones.  Transportes.
 Amortización.  Diversos.

.
Factores productivos y costos

El costo de producción de una


empresa está determinado
por:

 La cantidad de factores o
recursos necesarios para
realizar la producción.

 El precio que se tiene que


pagar por el uso de los
factores productivos.
.
Factores productivos y costos

 El precio de los factores económicos es un


fenómeno estrictamente económico, que
relaciona los recursos como entidades
económicas y la producción.

 Los precios de los factores de producción


representan los costos que la empresa debe
realizar para que se lleve a cabo el proceso
productivo.

.
Costos

.
Costos totales, medios, marginales y
unitarios

El costo total es la suma de todos los costos en que


incurre la empresa durante su proceso productivo, los
cuales son:

 Costo de materia prima.

 Costo de mano de obra.

 Costo de mantenimiento de la planta o fábrica.

 El costo proporcional de la maquinaría y equipo


(depreciación).

.
Costos totales, medios, marginales y
unitarios

Los costos totales (CT) se calculan


sumando los costos fijos totales y los
costos variables totales.

Características de los costos totales (CT):


 No cambian en el corto plazo.
 Pueden cambiar en el largo plazo.

.
Costos totales, medios,
marginales y unitarios

 Costo total: Es la suma de todos los costos en que


incurre la empresa durante el proceso productivo.
Costo total =
Costos fijos totales + Costos variables totales

 Costos fijos totales: Contratos de arrendamiento,


publicidad pagada por anticipado, sueldos y salarios.

 Costos variables totales: Materia prima, energéticos,


suministros, etc.

.
Costos totales, fijos y variables

1200

1000

800

600

400

200

Costo variable Costo fijo Costo total

.
Costos fijos

Los costos fijos están formados por:


 Pago de la tierra (renta o alquiler).
 Pago del edificio y la maquinaria (depreciación).
 Pago de salarios y compensaciones del director
general.
 Pago a los poseedores de acciones ordinarias
de la empresa (dividendos).

.
Costos variables

Los costos variables están


conformados por:
 Pagos al factor trabajo
(sueldos y salarios).

 Pago de las materias


primas y energéticos

.
Costos

CTOTAL = CFT + CVT CTM = CT


UP

CTM = CFM + CVM

CFM = CFT CVM = CVT


UP UP

.
Costos

Costos variables por Unidad


Costo por Unidad

Cantidad de Unidades Cantidad de Unidades

.
Curvas de costo por unidad

.
Costo marginal

CM = r CT = r CVT
r UP pm

.
Costo unitario

Son aquellos costos que nos indican el valor de


una mercancía específica y está integrado por:

 Costo de las materias primas.

 Costo de la mano de obra.

 Costos indirectos o generales de fabricación.

.
Costos

 Costo de las materias primas:


Se calcula de acuerdo con los volúmenes de
producción.

 Costo de la mano de obra:


Incluye el pago de las horas que se trabajan para
producir una mercancía (vacaciones y aguinaldo).

 Costos indirectos o generales de fabricación:


Dependen del giro de la empresa (amortizaciones,
gastos financieros y de administración).
.
Análisis de Costos Unitarios

 Costo específico de un determinado proceso de producción.


Ejemplo: El almacenaje.
 Costo específico de cada unidad de operación. Ejemplo: El
corte de piezas, embobinado.
 Costo medio total de cada mercancía producida, así como el
costo variable medio y costo fijo medio.
 Costo medio de las distintas partes utilizadas en la
producción de una mercancía. Ejemplo: papel, tinta,
pegamento y pastas (libro).
 Costo medio de cada clase de mercancías producidas.
Ejemplo: escritorios, sillas, libreros.
.
Gráfica de costos medios y
marginales

16

14

12

10

8
6

Costo marginal Costo variable medio


Costo fijo medio Costo total medio

.
Costos Explícitos e Implícitos

 Los costos explícitos de producción son aquellos


pagos por los factores comprados o alquilados por
la empresa. Ejemplo: Sueldos, pago por
materias primas, gastos generales,
amortizaciones y depreciaciones.
 Los costos implícitos de producción son los costos
de los factores propios, que frecuentemente se
omiten al registrar los gastos de una empresa.
Ejemplo: El salario de un propietario individual,
muebles y equipo propio usado en el negocio.

.
Costos a corto y largo plazo

 Estos costos son esencialmente conceptos de


planeación: se refieren a la perspectiva en el
tiempo en que se extienden los planes de la
empresa.
 En el corto plazo, la empresa puede variar la
proporción en que utiliza algunos recursos pero
no todos.
 En el largo plazo, todos los costos son variables.

.
Costos a corto plazo

 Fijos:
Terreno, edificios,
maquinaria, etc.
 Variables:
Mano de obra,
materias primas,
energía eléctrica,
servicios de
transporte, etc.
.
Costos de la empresa a corto plazo

(1) Unidades (2) (4) (5) CM


(3)
producidas por Produccion CT p(4) / p(1) o
CVT
dia marginal (2) + (3) p (3) / (2)
0 -- -- $240 --
20 20 $40 $240 2.0
48 28 $80 $280 1.4
72 24 $120 $320 1.6
92 20 $160 $360 2.0
104 12 $200 $400 3.3
108 4 $240 $440 10.0

.
Costos de la empresa a corto plazo

450

400 CT
Costos de producción en $

350

300
CVT
250
CFT
200

150

100

50

0
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Unidades producidas por día

.
Costos a corto plazo de una
empresa productora de
refrigeradores

(1) No. (4) (5) (6) (7)


(2) (3)
refrigeradores CT CFM CVM CTM
CFT CVT
por semana (2) + (3) (2) / (1) (3) / (1) (4) / (1)
0 $200 $0 $ 200 -- -- --
1 $200 $90 $ 290 $200 $90 $290
2 $200 $170 $ 370 $100 $85 $185
3 $200 $240 $ 440 $66.6 $80 $146.6
4 $200 $300 $ 500 $50 $75 $125
5 $200 $370 $ 570 $40 $74 $114
6 $200 $450 $ 650 $33.3 $75 $108

.
Costos de la empresa a corto plazo

Costo de producción en $ 10

0
20 40 60 80 100 120 140 160 180

Unidades producidas por día

.
Costos de la empresa a corto plazo

.
Combinación de costos a corto plazo

.
Factores productivos y costos

Los objetivos que se persiguen en la determinación de los


costos son:
 Clasificar y contabilizar correctamente las transacciones de
inventarios.
 Controlar los diferentes elementos del costo.
 Determinar el costo unitario de cada producto.
 Generar informes para la toma de decisiones.
 Fijar políticas de precios.
 Elaborar presupuestos.
 Realizar una adecuada planeación de las utilidades.

.
Curva de Isocostos

La curva de isocostos se deriva de dos curvas: la de


indiferencia y la de isocuantas.

 Curva de indiferencia se refiere a la combinación


de bienes para obtener un mismo nivel de
satisfacción.

 Curva de isocuantas representa la combinación de


insumos o factores para obtener un mismo nivel de
producción.

.
Curva de Isocostos

La curva de isocostos es la línea que


representa una combinación de insumos o
factores para obtener un nivel determinado
de producción a un mismo costo; es decir,
combinaciones de insumos con costos
iguales.

.
Curva de Isocostos

c = CT
pc

a CT = ptT + pcC

Capital

t = CT
Trabajo b pt

.
Curva de Isocostos

 El costo total se obtiene: CT=ptT + pcC


 El punto ‘a’, significa que sólo se utiliza capital y
ninguna unidad de trabajo. a = C = CT / pc
 El punto ‘b’ significa que sólo se utiliza trabajo y
ninguna unidad de capital. b = T = CT / pt
 Al unir los puntos ‘a’ y ‘b’, se obtienen las diversas
combinaciones de capital y trabajo, manteniendo el
costo constante.

.
Curva de Isocostos

Ejemplo:
Suponer las siguientes cantidades numéricas:
 CT = 90
 Pt = 5
 Pc = 9
La cantidad de trabajo que se puede obtener si
no se adquiere capital es la siguiente:
 T = CT / pt
 T = 90 / 5
 T = 18

.
Curva de Isocostos

Ejemplo:
Suponer las siguientes cantidades numéricas:
 CT = 90
 Pt = 5
 Pc = 9
La cantidad de capital que se puede obtener si no
se adquiere trabajo es la siguiente:
 C = CT / pc
 C = 90 / 9
 C = 10

.
Combinación de dos factores
productivos: Trabajo y Capital

CT CT = Costo Total
Capital por unidad de tiempo

pc T = Trabajo
a pt = precio del trabajo
C = Capital
pc = precio capital

Curva de isocostos

CT
pt

b
Trabajo por unidad de tiempo

.
Curva de Isocostos

10

-2

para capital de 40 para capital de 30 para capital de 20

.
Maximización de producción o
minimización de costos

a
Capital por unidad de tiempo

C1 t
Q3

Q2
Q1

T1 b
Trabajo por unidad de tiempo

.
Maximización de producción o
minimización de costos
 En esta gráfica, la combinación  En el punto t se alcanza la
óptima de trabajo (T) y capital( C) se máxima producción cuando
localiza en el punto t donde la curva el costo ya está determinado
de isocostos ab es tangente a la por la línea de isocostos ab.
curva de isocuantas Q2.
 En la curva Q1, el nivel de
a producción es más bajo y en
la isocuanta Q3, la
producción es mayor pero a
un costo también mayor.
C1 t
Q3
Q2  La combinación ideal de
factores en el punto t es T1
Q1
de trabajo y C1 de capital.
T1 b

.
Isocostos e Isocuantas

¿ Cuál es el menor costo para producir 25 blusas?

ISOCOSTO ISOCUANTA
A = 100 W= 15 blusas
B= 500 X= 25 blusas
C= 600 Y= 36 blusas
D=700 Z= 50 blusas

.
Isocostos e Isocuantas

Cu1= 6.66
Expansión
de la producción Cu2 = 20.0
Cu3 = 16.66
Z Cu4 = 14.0

Y
X
W

A B C D Trabajo

.
Relación
entre producción e ingreso total,
entre costo y beneficio

.
Economías de escala

 Internas

 Externas

.
Economías de escala

 Cuando una empresa crece, aumenta su


escala o capacidad de producción, con
esto se producen ciertos ahorros que
permiten disminuir el costo por unidad de
producción.

.
Economías de escala

 Aumenta el tamaño de la planta.

 Existe la adquisición de tecnología.

 Utilización más eficiente de la capacidad


instalada.

 Materias primas en el punto óptimo de la


producción.

.
Economías y Deseconomías
de escala

 Los administradores deben analizar todos


los factores que provocan mayores gastos
en la empresa, así como aquellos que
generan grandes ahorros.

 El crecimiento de la planta o del volumen


de producción que originan ahorros o
costos bajos, se denomina “economía de
escala”.
.
Economías de escala

 Interna:
Cuando los ahorros se deben
al funcionamiento interno de la
empresa.

 Externa:
Cuando los ahorros son
ocasionados por factores
externos.
.
Economías de escala interna

 Sustitución de un proceso de carga


manual por una pequeña grúa que
transporte los productos.
 Sustitución de procesos manuales
por sistemas automatizados, a fin
de incrementar la producción y
disminuir costos.
 Adquisición de un vehículo de
mayor capacidad, en vez de tener
dos o tres pequeños.
.
Economías de escala

Internas. Se agrupan en:


 Economías en el trabajo.
 Economías técnicas.
 Economías en la organización de ventas.
 Economías en la dirección empresarial.

.
Economías de escala

Externas. Se presentan cuando:

 Disminuye la competencia.
 Existen mayores servicios públicos en la localidad
de la empresa.
 Hay cercanía con las fuentes de aprovisionamiento.
 Existe disponibilidad de mano de obra calificada.
 Hay disminución en los precios de maquinarias,
equipos y materias primas.
.
Economías de escala

Internas Externas
 Aumenta el tamaño de planta y  Disminuye el número de
se incrementa la división del empresas en el mercado.
trabajo, por lo que aumenta la
productividad y disminuyen los  Mejoran los servicios públicos y
costos. bajan los costos.
 Hay un avance tecnológico que  Cercanía con la fuente de
permite adquirir maquinaria materias primas y el mercado.
mejor y más grande
 Disminuye el precio de la
 Se hace más eficiente el maquinaria.
proceso productivo y se
aprovecha mejor la capacidad  La existencia de materias primas
instalada. está acorde con la escala de
producción y no hay retrasos.
.
Desconomías de escala

 Internas

 Externas

.
Desconomías de escala

 Son los factores que limitan la eficiencia


productiva y de costos de la empresa, y
que por lo tanto, provocan desahorros.

.
Desconomías de escala

Son internas cuando:


 Hay dificultad en la toma de decisiones.
 El aparato administrativo es complejo.
 Existe pérdida de contacto con los
trabajadores.
 Existe una subdivisión de la gerencia y
pérdida del control.
.
Ejemplo de deseconomías de escala
internas JSMM

 Una zapatería que al inicio es atendida por


su dueño, cuando crece y tiene más
sucursales requiere contratar personal que
ayude a la administración, perdiendo así el
contacto directo y desconociendo los
problemas.

.
JSMM

Ejemplo de deseconomías de escala


internas

 La necesidad de rentar
lugares de almacenamiento,
ya que se tiene una
producción mayor, el
producto no se coloca
inmediatamente en el
mercado, lo cual genera un
incremento en los costos.

.
Desconomías de escala

Son externas cuando:


 El funcionamiento de una empresa afecta a
otra o a otras.
 Hay disminución de ciertos productos con lo
cual la empresa tiene que reducir su
producción y capacidad instalada ociosa.
 Contaminación del aire, agua y tierra.
.
Ejemplo de deseconomías de escala
externa

 El caso de PEMEX en
diferentes partes del país, en
donde su funcionamiento
perjudica a campesinos y
agricultores.
 Autobuses de la Ruta 100,
contaminan el aire provocando
enfermedades en las vías
respiratorias de los habitantes.
.
Desconomías de escala

Internas Externas

 El crecimiento de la planta  El funcionamiento de


dificulta la toma de algunas empresas afecta el
decisiones en el aparato aparato de otras.
administrativo.
 Disminuye el consumo de
 Se pierde contacto directo ciertos artículos y no se
con los trabajadores de la aprovecha la totalidad de la
producción y no nos capacidad instalada.
enteramos de los problemas.

.
Escala óptima de planta

 Permite el aumento de
economías de escala sin
provocar deseconomías
mayores, es decir, permite
buscar la eficiencia en
todos los sentidos
procurando no elevar
costos empresariales ni
sociales.
.
Escala óptima de planta

.
Escala óptima de planta

.
Consejos para reducir los costos
en distintas áreas de la empresa (1)

 Viajes.
 Autos de la compañía.
 Costos del
establecimiento.
 Costos de energía.
 Seguridad.

.
Consejos para reducir los costos en
distintas áreas de la empresa (2)

 Seguros.
 Mercancías de
movimiento lento y
obsoletas.
 Productos nuevos y
mejorados.
 Políticas de precios.

.
Consejos para reducir los costos en
distintas áreas de la empresa (3)

 Control de crédito, cobro


de efectivo y términos de
pago.
 Conciencia financiera.
 Correo.
 Teléfonos.

.
Consejos para reducir los costos en
distas áreas de la empresa (4)

 Papel, artículos de
oficina y varios.
 Publicidad.
 Estrategia de personal.
 Revisión de
remuneración.
 Costos legales.

.
Beneficios de una cultura de
productividad y ahorro (1)

 Reducción de costos y gastos


innecesarios.
 Ahorro de materiales y materia
prima.
 Mayor satisfacción en el trabajo y
mayor rendimiento
 Eliminación de ‘‘ cuellos de
botella’’.

.
Beneficios de una cultura de
productividad y ahorro (2)

 Elección adecuada del equipo de


trabajo.
 Competitividad y permanencia en el
mercado.
 Promoción de personas
productivas.
 Eliminación de la duplicidad de
funciones.
 Desburocratización de la empresa.
.
Reducir costos a través de
diferentes mecanismos

 Adquirir materias primas a mejores


precios, sin afectar la calidad del
producto final.
 Optimizar los procesos de producción.
 Contratar mano de obra externa para
realizar trabajos que generen mayor
costo a la empresa (maquila).
 Reducción de inventarios.

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Reducir costos a través de
diferentes mecanismos

 Reducción de costos administrativos. Ej. establecer un


programa interno de ahorro de energía, disminuir el numero de
líneas telefónicas, reprocesar el papel y en general, racionar el uso
de la papelería.
 Automatizar algunos procesos.
 Establecer programas de capacitación acordes a
las necesidades de la empresa.
 Vender mobiliario y equipo que no se utiliza en las
empresas y puede ser aprovechado por otra
organización.

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Conclusiones

 Es de vital importancia para contadores y


administradores el identificar y analizar los
costos que se generan en una empresa, a fin
de proporcionar información veraz y oportuna a
los empresarios para la toma de decisiones.
 Las empresas además de buscar maximizar
sus ganancias, deben buscar la eficiencia en
todos los sentidos, a fin de que los costos
sociales no sean más altos que los costos
empresariales.
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