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EQUIPOS DE REFLEXIÓN

Se refieren a
Las conversaciones que tienen los equipos
de profesionales frente a los consultantes y
sus familias, acerca de lo que han oido y han
visto durante la entrevista con el profesional
a cargo, en la cual han participado como
observadores.

Un ejercicio de hablar por parte de los


profesionales y de escuchar por parte de los
consultantes. Así todos reflexionan para
construir nuevos sentidos, nuevas
comprensiones y nuevas realidades
PREMISAS
PREVIAS ALTERNATIVAS
Es posible el El conocimiento es
conocimiento objetivo, contextual: los seres
correcto, generalizable humanos se adaptan a
de los seres humanos, contextos cambiantes.
aplicable en todos los Los sujetos que conocen a
contextos través de lo que oyen y ven,
también cambian y formulan
múltiples realidades
PREMISAS
PREVIAS ALTERNATIVAS
Los seres humanos La persona no está en el
funcionan a partir de centro interior sino que el
un “centro interior”, centro de la persona está en
que podemos llegar a la colectividad que integra
conocer con otros. Lo significante en
la colectividad son las
conversaciones que allí se
entablan
PREMISAS
PREVIAS ALTERNATIVAS
El lenguaje es una Además de informar, el
herramienta para lenguaje forma.
expresar los El lenguaje es una actividad
pensamientos que se expresiva que forma a la
originan en nuestro persona, según la
“centro interior” aceptación que su
expresión reciba de quienes
la rodean
PREMISAS
PREVIAS ALTERNATIVAS
El lenguaje sirve para El significado de las
trasmitir información palabras es contextual.
en forma inequívoca y Todas las palabras son
literal metáforas ambiguas y
remiten a otras
palabras, también
metafóricas
ALGUNAS PAUTAS
Hablar de algo que se haya visto u oido
durante la conversación con el entrevistador
Hablar en tono indagador: Me pregunto si...
Evitar las declaraciones, opiniones y
apreciaciones valorativas.
Comentar todo lo que se oye pero no todo lo
que se ve
No incluir a la familia en la conversación:
ellos escuchan