Marketing Pessoal

Qual é o principal objetivo e sua importância?

 Boa Tarde a todos!
Elbertte Cleiton Coelho
Agente integrador e TI
Faz RH
 Marketing Pessoal
Qual é o principal objetivo e sua importância?

O objetivo do Marketing Pessoal é a promoção pessoal, ou seja, ensinar o

indivíduo a se valorizar, ser notado, admirado e a alcançar o sucesso, através
de suas qualidades, habilidades e competências.
O marketing pessoal:

É o conjunto de estratégias, aplicadas de maneira coerente e planejada, que

irão fazer com que você atribua um maior valor a sua imagem pessoal.
É bem possível que você já tenha visto várias definições também, como por
exemplo: é uma ferramenta utilizada por quaisquer profissionais que queiram
alcançar o sucesso.
É o conjunto de atitudes que um profissional pode aprender para saber
“vender” sua imagem.
 Segundo Leão J.F
Pensador
https://www.pensador.com/autor/leao_j_f/

O marketing pessoal não significa, de forma alguma,

Uma propaganda da pessoa, Mas,
Uma representação da forma que a pessoa deseja ser vista pelos outros.
 Para que serve o
marketing pessoal?
é uma ferramenta que serve para enaltecer técnicas e qualidades de uma
pessoa.
Essa ferramenta visa agregar valor do ponto de vista profissional e até mesmo
pessoal com o objetivo de manter e criar relacionamentos interessantes para
quem o pratica.
Agora na prática como
funciona o marketing pessoal:
• Relacionamento • Aparência
• Postura • Criatividade
• Honestidade. • Resultados profissionais

Vamos explanar um pouco mais sobre elas

RELACIONAMENTO:
Nos temos a maioria dos exemplo:
• Autoconhecimento
• Empatia
• Assertividade
• Cordialidade
• Ética
 Autoconhecimento

Conhecimento de si mesmo, das próprias características, sentimentos, inclinações etc.

 Empatia

É o sentimento de quem é capaz de se colocar no lugar do outro, podendo ser

chamada também de compreensão e respeitos pelos sentimentos do próximo.
 Empatia
Uma pessoa empática tem capacidade de lidar com a dor alheia e deixar o egocentrismo
de lado, para entender o ponto de vista do outro, exercendo generosidade e tolerância, já
que nem sempre somos assertivos em nossas decisões.

Empatia no trabalho

O professor José Roberto Goldim assinala que empatia é olhar com o olhar
do outro, considerando a possibilidade de uma perspectiva diferente da
sua.
 Assertividade Curiosidade:
Assertividade, reparem que a
palavra é escrita com dois esses
“SS” ao invés de um “C”.
Portanto, logo de cara podemos
concluir que assertividade ou ser
assertivo não tem nada a ver
com acertar, acerto ou estar
correto.
É tudo uma questão de comportamento, posicionamento e inteligência emocional acima de
tudo. Lembrando que inteligência emocional pode ser definida como a habilidade de
identificar e gerenciar emoções e sentimentos tanto próprios quanto daqueles que estão ao
seu redor.
 Assertividade
Comportamentos assertivos
Aqueles que se comportam de forma assertiva sempre respeitam os pensamentos,
sentimentos e crenças de outras pessoas, assim como os seus próprios.

Em todas
as interações com outras pessoas, seja em casa ou no trabalho, com chefes, clientes
ou colegas, a assertividade ajuda a se expressar de forma clara, aberta e razoável, sem
prejudicar os próprios direitos ou o direito dos outros.
Assertividade
Uma pessoa é assertiva quando:
• Analisa todos ao seu redor antes de falar;
• Considera as percepções desta análise na hora de se posicionar;
• Não ofende;
• Não omite:
• Parabeniza o correto;
• Pontua o errado;
• É educado e elegante, usa da franqueza e educação tanto para o certo
quanto para o errado;
• Não aponta o dedo;
• Assume a responsabilidade pelos erros;
• Partilha os acertos
 Cordialidade

modo amistoso e aberto de tratar com os outros;

Ter afabilidade.
Ter franqueza de trato
 Ética

Ética vem do ano de 445 a.C. e seu Pai foi o Sócrates

 Ética
A importância da Ética
Desde a infância, estamos sujeitos à influência de nosso meio social, por intermédio
da família, da escola, dos amigos, dos meios de comunicação de massa, etc.
A forma que indivíduo age em sociedade, determina se ele é uma pessoa ética ou antiética.
A pessoa é considerada ética quando possui um modo de viver considerado
socialmente bom. O comportamento ético é esperado tanto na vida pessoal,
quanto na profissional. A postura ética é considerada, atualmente, como um dos quesitos
mais
ISSOimportantes
E OS PILARES para quem
PARA almeja
QUE o sucesso profissional.
O RELACIONAMENTO As escolhas
INTERPESSOAL DEfeitas
UM pelos
TRABALHO
indivíduosTENHA SUCESSO.
definem o sucesso ou o fracasso da imagem da pessoa no mercado de
trabalho. Maus hábitos ou escolhas impensadas podem aniquilar ou edificar
qualquer imagem profissional.
 Postura
O que é uma postura profissional?

É o conjunto das suas características pessoais e as atitudes tomadas no ambiente

de trabalho. Sua postura no trabalho é formada por sua conduta ética, hábitos,
habilidades, conhecimentos, comportamentos e atitudes.
 Postura
• Comprometimento e comportamento geral.
• Pontualidade tanto no horário de trabalho, como no cumprimento de prazos.
• Atitude profissional com reserva de intimidade.
• Atitude de pessoa proativo e otimista “encarar as dificuldades como uma nova
oportunidade de evolução, crescimento e desafios ”.
 Honestidade
Honestidade é a palavra que indica a qualidade de ser verdadeiro;
Não mentir, não fraudar, não enganar.
É a obediência incondicional às regras morais existentes;
Existem alguns procedimentos para alguns tipos de ações, que servem como guia,
Como referência para as decisões. Exercer a honestidade em caráter amplo
é muito difícil. “nos dias de Hoje”.
 Aparência
Imprescindível estar com a sua higiene pessoal em ordem!
 Aparência
O que vestir para uma entrevista de emprego?
 Aparência
O que é recomendado:
• Roupas com cores suaves ou neutras (branco, bege, cinza, azul marinho, preto)
• Sapatos de cor escura.
• Sapatos sem salto ou com salto médio.
• Maquiagem leve.
 Aparência
Como não se vestir
Se achando o cara mais Ou para combater um crime,
legal e descolado De uma forma sexy!

Essas formas de vestuários pode e vão trazer

insegurança para o Recrutador e o Gestor.
 Aparência
A aparência deve proporcionar alinhamento com a proposta da empresa
e a possível função que será desempenhada, por isso pesquise antes.
Como se vestir
 Aparência
Não ache que o recrutador não avalia tudo isso!
Dica
Não ir mascando chiclete.
Mexendo no celular.
Vir com namorado ou namorada dentro da empresa, amigos,
Fazer bagunça, barulhos, etc.
Não usar de nenhum tipo de drogas “Cigarros, bebidas etc....”
Isso pode tirar pontos com o Recrutador.

Descanse bem, “Dormir bem traz a seu rosto um semblante sem as famosas
olheiras” isso passa o aspecto de cansaço.
Isso pode fazer com que o Recrutador reprove na entrevista.
 Criatividade

qualidade ou característica de quem ou do que é criativo é inventividade,

É a característica
.inteligência mais
e talento, apreciada
natos pelo mercado
ou adquiridos, para criar,de trabalhinovar,
inventar, o quer
no campo artístico, quer no científico, esportivo etc.
 Criatividade
Use o Lema:
“Pensar fora da caixa e copiar melhorando”
 Criatividade

Pensar em todas as possibilidades.

Conhecer todas as ideias e pontos de vista.
Reaproveitar e melhora o que já funciona.
Colocar em pratica rapidamente.
Resultados Profissionais

Geralmente o profissional e medido pela sua

capacidade entregar com velocidade os
resultados.
Isso e medido e apurado a partir de dados e
fatos:
Resultados Profissionais

Resultados aprendidos X Metas propostas.

Você como profissional deverá estar atento
as “justificativas” e planejamento para a
reversão de cenários negativos.
Resultados Profissionais
Basta ter um:
• Planejamento bem estruturado;
• Plano de ação para cada lacuna de resultado;
Em reuniões e apresentações é importante valorizar as ações de
reversão e atitude proativa diante dos problemas.
Os 10 Mandamentos
do Marketing Pessoal
Max Gehringer
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

1º Liderança: é ter habilidade de

influenciar as pessoas, sendo um formador
de opinião.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

2º Confiança: é ser a pessoa que

quando as outras precisam, procuram
imediatamente.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

3º Visão: é entender o que está fazendo

e porquê está fazendo e sugerir pequenas
mudanças para melhorar o próprio trabalho
e o trabalho dos colegas.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

4º Espírito de equipe: é oferecer

ajuda aos colegas mesmo sem ser
solicitado.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

5º Maturidade: é saber solucionar

conflitos sem gerar mais conflitos.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

6º Integridade: é fazer o seu trabalho

sem prejudicar ninguém. Não ser
excessivamente ambicioso e atropelar
quem vier na frente.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

7º Visibilidade: ser o primeiro a

levantar a mão quando o chefe precisa de
um voluntário para alguma tarefa.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

8º Empatia: é saber elogiar o trabalho

de um colega e reconhecer o mérito dos
outros.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

9º Otimismo: é lembrar que a pressão

do trabalho nos leva a imaginar as
situações de uma forma muito pior do que
elas geralmente são.
 E aqui vão os 10 mandamentos do marketing pessoal:

10º Paciência: de todas as qualidades

que podemos ter, essa é a que nos
prejudica mais se não a tivermos. É saber
esperar a oportunidade e ocasião certas.
O bom uso do marketing pessoal,
Contribui no
Resultado do sucesso
De quem sabe usar.
“Pensador Jaciel Santos
 Muito Obrigado a Todos.

REFERENCIAS
https://www.slacoaching.com.br
https://www.vittude.com

Que DEUS seja Louvado