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GESTIÓN DE RECURSOS

HUMANOS

Semana 9
Desarrollo de
RRHH

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Cuaderno de trabajo: Auto evaluación Ô      .

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Planificación de la sucesión O  .

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Cuaderno de notas del director Convertir el desarrollo de la carrera rofesional en un objetivo rioritario de la em resa m   .

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MEJIA B/3 A.BARROSO C/3 E. LEAL B/2 L.PEREDA B.TORRES .DESEMPEÑO DEFICIENTE B/1 B. A.GALLEGOS A.DESEMPEÑO DEFICIENTE A/1 A. GUERRERO GERENTE DE CONTABILIDAD GERENTE DE INFORMATICA B. M. GALLEGOS A/1 F. LORENZANA 4. LARIOS SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE SUPERVISOR S/34 SUPERVISOR S/34 NOMINAS NOMINAS F.CARRANZA B/1 B. BARROSO A/1 J. MACIAS B/2 R.DESEMPEÑO SOBRESALIENTE A.LISTO PARA SER PROMOVIDO A/1 A.LORENZANA A/2 R. Esquema Plan de Sucesión DIRECTOR DE FINANZAS A.LARIOS R. OCAMPO C/3 A.MAS EXPERIENCIA DESEABLE C. OCHOA C/1 M.MORAZAN B/2 R. VIESA B/2 P.DESEMPEÑO ACEPTABLE 3.NO TIENE POTENCIAL PARA PROMOCION SUBDIRECTOR DE FINANZAS 1. GUERRERO A.CARRANZA 2.MEJIA J. M. LIMON B/1 E.

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