改變自己，創造未來

陽明大樓 - 詹翔霖老師
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教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
 主要經歷
▪ 大陸清華大學醫藥經營管理所教授
▪ 廣東藥學院講座教授
▪ 文化大學國企系兼任教授
▪ 大葉大學企管、休管系副教授
▪ 高苑科技大學企管系助理教授
▪ 中國生產力中心顧問師班授課講師
▪ 實和聯合醫院副院長

現職
• 行政院中小企業處創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導顧問
• 台灣教育局教學策略聯盟專任委員
• 日本產經協會 MTP 講師
 學歷無用！

劍橋高材生淪打工仔　
嘆：這不是我要的生活
這世界就像死了一般，我獨自在廁所推著口
中的牙刷，盡量避免和鏡子中那具行屍走肉
眼神接觸……
• 全球頂尖劍橋大學的班恩，畢業後求職屢屢碰壁，最後只
得捨棄夢想到網購大廠亞馬遜 (Amazon) 應徵，與其他數
學博士或法學院畢業生在倉庫內，每日一起重複做著一些
煩瑣的工作，「這不是我預期中的生活，但我們又有什麼
辦法？」
• 班恩將自身故事 PO 網，引發許多同輩的年輕人迴響，感
慨努力換來的學歷越來越不值錢。
 像班恩這樣的「原」精英份子
• 在亞馬遜的倉庫裡比比皆是，他和同事們每天要上 11 個半
小時的班，平均走上 28 公里的路，休息時間只夠吃口飯、
喘口氣，活得就像一隻螞蟻，過去的驕傲，刷下了門禁卡
後就只能拋在腦後

• 在這裡眾生平等，我們只是工人、大機器裡的小螺絲，存
在意義只有工作，你是誰都不重要
 求職越來越困難
• 經濟學家在《與機械賽跑》一書中指出
• 現代科技的革新跟當年工業革命不同，電腦、機械人、網
際網路不但未帶來龐大就業機會，反而使人力需求越來越
少

• 搜尋引擎巨擘谷歌 (Google) 一座占地 15 公頃的資料中

心，只需要 60 名全職員工就可運作！
 韓國「三拋世代」 /2016 年出現了「七拋世代」

• 此語為《趨勢新聞》特別企劃組，在「談談福利國家」特
集內偶然創造出的。

• 「三拋世代」指的是現今年輕人對於「戀愛、結婚、生小
孩」怯步，甚至拋棄與放棄。

• 用詞仍不斷地晉級與進擊中，有人嫌「 N 拋時代」用到英
文太過於隱晦，改由全漢字的「全拋世代」來指稱更為適
合。
台灣 22K 很悲劇，其實韓國同樣有 88 世代
 人生不在於
手握一副好牌
而是打好你手上的牌
 每晚我們都會上床睡覺…
雖然，能確保我們次日仍舊醒來，
但我們依然調好鬧鐘，
以便喚醒我們起床 …
 機器人崛起 陸近億人得轉行
2017 年 12 月 15 日
• 科技快速發展以致影響人類工作機會的話題近期再掀熱潮

• 根據麥肯錫全球研究院日前公布的報告，隨著自動化迅速
發展，預計到 2030 年，大陸約有 1 億人口將面臨重新就
業，約占屆時就業人口的 13 ％

• 但伴隨著全球收入增長，預計消費行業仍大有可期，料在
2030 年全球將可創造逾 2.5 億個工作機會
 社會老齡化，消費模式將發生變化
• 醫療和其它個人服務等需求將明顯增加

• 麥肯錫預計，在全球範圍內，到 2030 年，和老年人醫療

保健相關的工作機會可能會增 5,000 到 8,500 萬。

• 隨著技術發展和應用，預計到 2030 年科技相關支出將會

增加超過 50 ％，因此技術開發相關工作需求也將增加，其
中一半約為資訊科技服務相關職位，到 2030 年，這一趨
勢將在全球創造 2,000 萬到 5,000 萬個就業機會。
 人接納另一個人很難，但接納自己更難
• 人之所以會對生活有那麼多的不滿，其實不是外界影響，
而是因為對自己的境遇有太多的不滿。

• 自我是一個不可能逃避的話題，無論你情願也好，不情願
也罷，滿意時，它和你在一起．不滿意時它同樣不會離開
你。生命的無奈也在於此。

• 有的人很早就接受了自己，有的人至死都無法接受自己。
 產業結構改變
• 造成許多因破產而關廠的情形，以及因資本移轉國外而關
廠者。

• 此外，國內環保意識高漲， 政府開放企業到大陸及東南亞
設廠，亦使得勞力密集的產業紛紛外移，造成國內失業人
口驟增。
• 其中許多中高齡從事勞力密集工作者，在雇工不易且面臨
科技進步及產業升級之下，總是成為企業裁減、解僱、或
資遣的優先對象。
 建立良好與正確心態
• 再度就業在準備踏入職場前，必須建立自信與準備心態

• 確認自己為什麼要找工作 ?
• 我準備好轉換我的生活了嗎 ?
• 我願意接受職場上所面臨的所有挑戰了嗎 ?
 為自己的工作能力體檢
• 先對自己的工作能力進行盤點

• 了解過往的工作經驗，工作內容、工作表現、程度…等

• 現今本身必要的能力與想要的能力具備的程度與狀況
 訓練學習補足專業落差
• 自我檢視或專業諮詢的結果，幫助我們「知己」，了解本
身能力的現況與理想目標之間的差距

• 透過參加職業訓練的課程，由專業講師以及自我學習，進
行有計畫的學習、精進，進而補足本身應具備的求職競爭
能力
 每天自問
• 是否處在合適的定位？因為定位決定……

• 如果對現在的生活毫無熱情，自然沒有心力面對眼前遭遇
的困難和絆腳石，需要常常檢視自己的想法與行為，如果
發現熱情在減退，或已燃燒殆盡，該是給自己一個轉變了

• 重新找準自己的定位，想想什麼是想要做的，為自己重新
點燃熱情。
 每天有從錯誤中學到什麼人生課題嗎？
• 失敗為成功之母，通常得經歷無數個失敗才能迎來成功

• 失敗不代表什麼，重要的是是否有汲取教訓，之後不會再
犯相同錯誤

• 當遇到難關時，花時間了解它、評估它，知道該如何調
整，以及未來如何避免再錯，就會離成功更近。
 是否在挑戰自己的極限？
• 真正的人從不會被別人給打敗，都是被自已給打敗的

• 生命中需要挑戰自己，更甚至要為自己訂下更膽大的目
標，激發自己征服的熱情，試著把自己的極限再向前推進

• 挑戰不可能，讓自己變得越來越可能的
• 當所有人都說你不行時，
向你投擲石頭時，
請有本事用石頭建起你的堡壘，
鋪好你往成功的墊腳石。
 生活不在於等待暴風雨過去
而是學會在雨中跳舞
• 生活沒有意義，就不可能有美好人生；工作沒有意義，就
很難過著有意義的生活。— 管理大師，吉姆．柯林斯

• 生活的方式有兩種：一種是當世界沒有任何奇蹟，另一種
是當每件事都是奇蹟。— 相對論之父，亞伯特．愛因斯坦

• 人學走路時，從來不是靠規矩，而是從嘗試與跌倒之中學
習。— 維珍集團董事長，理查．布蘭森
 日本電子商務龍頭樂天社長三木谷浩史
• 「 1.01 的 365 次方是多少？」
• 答案是 37 。

• 這是三木谷用來督促自己的公式，意思是，只要每天改善
1% ，持續 365 天，一年後的自己將比現在強大 37 倍。
 一成不變
• 每天進步一點點，是追求卓越的開始
• 每天創新一點點，是保持領先的開始
• 每天多做一點點，是邁向成功的開始
• 只有能突破自我，創造與眾不同，才能立於不敗之地 !
 沒有一種幸福的背後
不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂