O Que É Coaching

Life Coaching
Palestra para a descoberta do Fantástico Mundo do

Coaching
O que é Coaching?
Nesta Primeira etapa da palestra, iremos desmistificar

muitos dos conceitos errôneos dados ao coaching.
Entendendo o que “não é coaching”, iremos descobrir

o seu verdadeiro significado, e a forma como ele pode
atuar sobre nossa vida, fazendo com que, identificando
o ponto onde estamos, descobrirmos como chegar ao
ponto que queremos chegar.
Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
Coaching não é Terapia
A principal diferença entre o Coaching e a Terapia, é que

a terapia foca os problemas atuais nas experiências e
nos sentimentos relacionados a eventos passados, já o
Coaching é orientado ao futuro, trabalhando as
competências e habilidades atuais em busca de obter
novas conquistas e realizações em prol da felicidade e
qualidade de vida.
Coaching não é Aconselhamento
Conselheiros tendem a formular conselhos baseados

em sua própria experiência de vida, como se o seu
passado fosse uma cartilha pronta para o alcance do
sucesso. O Coaching trabalha diretamente com o
indivíduo, com suas experiências e suas habilidades,
fazendo com que ele encontre suas próprias soluções.
Coaching não é Mentoring
O Mentoring trabalha na forma de, com a sua

experiência de vida, “ensinar” o individuo a realizar as
tarefas da forma como ele acha correta. O Coaching
aprende com o indivíduo, de forma a aprimorar suas
próprias ferramentas e obter de forma pessoal os seus
ganhos, sem se preocupar em seguir fórmulas prontas.
Coaching não é Psicologia
A Psicologia trabalha de forma a analisar o

comportamento do indivíduo, e através destas análises,
determinar um perfil onde encontrará as ferramentas
certas para trabalhar eventuais desvios de sua
personalidade. O Coaching não faz análise, não julga e
não predetermina nenhum perfil social. Ele auxilia ao
indivíduo a conhecer seus próprios meios de obter
sucesso e felicidade.
Então, o que é Coaching?
Coaching é um “processo” que visa aumentar a

performance de um indivíduo através de metodologias,
ferramentas e técnicas aplicadas por um profissional (o
Coach) em uma parceria com o Cliente (o Coachee).
É uma assessoria que visa potencializar o nível de
resultados positivos nas diversas áreas da vida.
É uma parceria que busca a evolução, o crescimento,
felicidade e o aprimoramento da qualidade de vida.
Coaching é:
 A arte de aumentar a performance em outros;

 O processo de evocar excelência nas pessoas;
 Promover a performance excelente de longo prazo;
 Potencializar o poder de cada indivíduo;
 Uma metodologia que gera conversação efetiva,
identificação e reformulação de valores, metas e
busca de soluções.
“Quanto mais pensarmos que já não existe força, mais longe
poderemos chegar!”
Foco e Áreas de Atuação
Foco do Coaching
O Coaching trabalha no desenvolvimento de indivíduos,

grupos e empresas.
 Aumento de Performance
 Mudança e Transformação
Áreas de Atuação
 Pessoal:
 (física-saúde, esportes, mental, emocional, financeira,
relacionamentos, entre outras).
 Profissional:
 (carreira e negócios, executivo, aumento de
performance, entre outros).
Como o Coaching trabalha?
 Metodologias, técnicas e ferramentas que promovam

o foco, ação, resultado e melhoria contínua;
 Planejamento pessoal e profissional;
 Autoconhecimento, aumento de auto estima e
autoconfiança;
 Gestão de Carreira e Negócios
 Aumento de prosperidade e independência
financeira;
Como o Coaching trabalha?
 Definição de visão e propósito de vida;

 Administração do tempo e de seu uso qualitativo;
 Melhoria nos relacionamentos;
 Melhora na saúde, bem estar, disposição e diminuição
de stress;
 Melhora na qualidade de vida e harmonia interior.
O Maior aprendizado do Coaching é “Aprender a Aprender”
Benefícios do Coaching
Benefícios e Vantagens
O maior benefício do Coaching é o aumento de

RESULTADOS positivos nas diversas áreas de vida do
Coachee.
 Pessoal: Melhoria da qualidade de vida, nível de

satisfação e maiores conquistas.
 Profissional: Evolução na carreira ou negócio, como
uma consequência natural do trabalho de Coaching.
Coaching Pessoal
 Aumento do nível de conquista, felicidade e

plenitude;
 Melhoria na qualidade de vida;
 Aumento de disposição, energia e saúde;
 Resolução de conflitos, dúvidas e problemas;
 Melhoria na autoestima e autoconfiança;
 Alinhamento de Missão, Valores e Crenças;
Coaching Profissional
 Aumento de comprometimento e lealdade;

 Melhoria no nível de satisfação com o trabalho;
 Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;
 Melhoria na liderança e auto liderança;
 Aumento de responsabilidades pelas ações;
 Desenvolvimento ou melhoria das habilidades
necessárias a um executivo: liderança, comunicação,
planejamento, resolução de conflitos, entre outras.
“Viva sempre o presente, o passado já passou, e o futuro,
ainda vai ser construído.”
Histórico do Coaching
A Evolução do Coaching
O Coaching surgiu na Inglaterra com o uso da palavra

“coach” para denominar aquele que conduz uma
carruagem, transportando pessoas de um lugar para o
outro. Em 1850, começou a ser utilizada para descrever
o trabalho dos tutores de estudantes. Somente em 1950
foi introduzido na literatura de negócios como uma
habilidade de gerenciamento de pessoas. A partir da
década de 80, emerge como uma disciplina poderosa de
desenvolvimento de habilidades e competências.
A Evolução do Coaching
 Atualmente o Coaching utiliza muitos princípios e

práticas utilizadas na área esportiva;
 O Mundo corporativo e educacional já reconhece sua
importância;
 As principais áreas de atuação do Coaching hoje são:
Profissional (Negócios, Carreira e Executivo) e Pessoal
(Vida, esportes, Saúde, Relacionamentos, Finanças
entre outros).
“A base para um bom desenvolvimento esta nas
habilidades, competências e virtudes.”
Os Pilares do Coaching
Missão, Valores e Objetivos
Ser Humano: O Coach entende e se especializa

continuamente sobre tudo o que se refere ao ser
humano e ao processo de mudança e aumento de
performance.
Metodologia: O Coaching é baseado em metodologias,
processos, pensamento sistêmico. O Coaching é muito
mais efetivo se embasado em modelagem de pessoas
de sucesso, modelos de excelência.
Missão, Valores e Objetivos
Técnicas: O Coaching é suportado por técnicas e

ferramentas que potencializam os resultados de forma
efetiva e profissional.
Competências: Para que o processo de Coaching
funcione, o profissional Coach deve desenvolver um
perfil com certas habilidades e competências
(planejamento, comunicação, motivação,
transformação, visão sistêmica, ética e caráter).
Life Coaching
Terminamos apresentando a forma de trabalho Life

Coaching, onde, através de diversas técnicas e
ferramentas, você poderá alcançar resultados cada vez
mais próximos de seus sonhos.
Muito obrigado por sua presença, e estejam a vontade
para maiores perguntas ou questionamentos.
Douglas Ferreira – Personal & Professional Coach
Conheça mais a respeito:
http://coachingsp.wordpress.com
desenvolvimento humano
Douglas Ferreira é Membro da

Sociedade Brasileira de Coach - SBC
com formação em Personal e Professional Coach
Life Coaching – Desenvolvimento Humano

O Que É Coaching

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

O Que É Coaching

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Life Coaching

Palestra para a descoberta do Fantástico Mundo do

Nesta Primeira etapa da palestra, iremos desmistificar

Entendendo o que “não é coaching”, iremos descobrir

A principal diferença entre o Coaching e a Terapia, é que

Conselheiros tendem a formular conselhos baseados

O Mentoring trabalha na forma de, com a sua

A Psicologia trabalha de forma a analisar o

Coaching é um “processo” que visa aumentar a

 A arte de aumentar a performance em outros;

Foco e Áreas de Atuação

O Coaching trabalha no desenvolvimento de indivíduos,

 Metodologias, técnicas e ferramentas que promovam

 Definição de visão e propósito de vida;

O maior benefício do Coaching é o aumento de

 Pessoal: Melhoria da qualidade de vida, nível de

 Aumento do nível de conquista, felicidade e

 Aumento de comprometimento e lealdade;

O Coaching surgiu na Inglaterra com o uso da palavra

 Atualmente o Coaching utiliza muitos princípios e

Ser Humano: O Coach entende e se especializa

Técnicas: O Coaching é suportado por técnicas e

Terminamos apresentando a forma de trabalho Life

Douglas Ferreira – Personal & Professional Coach

Douglas Ferreira é Membro da

You might also like