ABSTRACT AGAINSTSELFDISCRIMINATION BAJIOBEARS2005

OBJETIVO AGAINSTSELFDISCRIMINATION BAJIOBEARS2005

Este proyecto fue dedicado a identificar los mecanismos de auto-estigma dentro de los integrantes del grupo de osos bajio, con la intención de capitalizar experiencias para expander al total de homosexuales leoneses. los osos es un grupo de hombres que tiene sexo con hombres cuya caracterÍstica es el sobrepeso y el vello corporal. Viven conformes con su masculinidad y evitan el afeminamiento. Se reÚnen regularmente y conforman un grupo que tiene su ámbito de acción en las ciudades del bajío de México.

METODOLOGIA AGAINSTSELFDISCRIMINATION BAJIOBEARS2005

La metodología empleada fue la aplicación de un diagnóstico comunitario participativo, donde los mismos integrantes del grupo aportaron sus experiencias, opiniones y comentarios. Estos fueron importantes para dimensionar y entender la circunstancia en la que ejercen su sexualidad, los riesgos y vulnerabilidades, el uso de lenguaje, las experiencias de estigma y discriminación y las situaciones de empoderamiento. Para realizar esto se realizaron mapeos de sitios de encuentro de la ciudad de León, de servicios y de sitios de atención. Se documentaron además las experiencias de estigma y discriminación, las frases utilizadas y las relaciones de parentesco de quienes les discriminaron. Un punto decisivo también fue la documentación del ejercicio de su sexualidad mediante un mapa de su cuerpo, identificando sus puntos fuertes y sus puntos vulnerables. Se aplicaron un total de 8 herramientas diferentes entre julio y septiembre de 2005.

LECCIONES APRENDIDAS AGAINSTSELFDISCRIMINATION BAJIOBEARS2005

Población clave 44 HSH

Momentos clave •Presentación del proyecto •Documentación de herramientas Obstáculos •Convocatoria de participantes •Enfoque de HSH y no de osos •Documentación de resultados •Opiniones heterogéneas

Lecciones aprendidas: • El estigma y la discriminación dependen mucho de la autoaceptación que tenga el individuo. • En los osos, por evitar ser afeminados, la estigmatización es menor y el proceso de aceptación de su situación de homosexual por su círculo de personas valiosas es más rápido. • Existe orgullo por la situación personal y sobretodo por su apariencia física.

lecciones

3 lugares de aplicación 44 participantes en las herramientas 7 herramientas aplicadas 6 reuniones de trabajo

CONCLUSION AGAINSTSELFDISCRIMINATION BAJIOBEARS2005

La situación personal de empoderamiento contribuye a reducir sus esquemas de autoestigma, y esto disminuye la probabilidad de rechazo del entorno Para potenciar este conocimiento hay que crear oportunidades de desarrollo e interacción entre la población homosexual leonesa, para permitir la visibilización de las comunidades específicas y una base comunitaria de participación que sirva de eje a proyectos posteriores. Mediante la creación de comunidades virtuales y presenciales y el manejo de campañas informativas de tipo masivo y focalizado se pretende compartir información relativa a la diversidad sexual y a los contextos y circunstancias de estos grupos erróneamente denominados minoritarios. Se busca con las actividades planteadas la construcción de íconos comunitarios para el fortalecimiento de la de identidad y la construcción de lenguajes comunes. Mediante estas acciones se busca contribuir a la consolidación de un futuro donde el estigma y la discriminación queden desterrados

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CONTACT JUAN JOSE HUERTA PRESIDENT OF BAJIO BEARS ALLENDE 247 COL. OBREGON C.P.37320 LEON, GUANAJUATO, MEXICO TEL. (477) 7 14 57 22 BAJIOBEARS@YAHOO.COM.MX

RESULTADOS AGAINSTSELFDICRIMINATION BAJIOBEARS2005

DIAGNOSTICOCOMUNITARIOPARTICIPATIVOBAJIOBEARS2005

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