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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organización.

 Si pierdes tu dinero…nada has perdido

 Si pierdes un amor…algo has perdido
 Si pierdes salud…mucho has perdido  Si pierdes la fé…todo, todo has perdido

Definiciones
 Seguridad.- Condición en la cual las personas, las instalaciones, los equipos y los materiales se encuentran libres de riesgo ó protegidos contra daños
 Higiene.- Sistema de principios y reglas para conservar la salud y prevenir enfermedades

 Seguridad e Higiene Industrial.- Sistema de normas establecidas para conservar la salud y prevenir las enfermedades de los trabajadores en las empresas, así como para evitar los accidentes en las mismas

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 Ergonomía.- estudio de las relaciones de los sistemas hombre – máquina, para lograr la adaptación óptima entre ambos  Ergonomía.- estudio de los lugares de trabajo, diseñados de tal manera que se adapten a las características anatómicas, fisiológicas y psicológicas

de las personas que laboran en estos sitios
 Fisiología.- estudio y análisis de las modificaciones

y alteraciones que se presentan en el organismo humano, por efecto del trabajo realizado

a la libertad y a la seguridad de su persona. .  Artículo 3 de la Declaración Universal de Derechos Humanos: Todo individuo tiene derecho a la vida.  Es un derecho de toda persona y de ninguna manera una concesión. mental.  Obligación moral para el administrador. social que permite el desarrollo cabal de la personalidad. además como un estado completo de bienestar físico. Salud: Ausencia de enfermedad.

unidos a un desarrollo tecnológico . sobre los seres vivientes y el ser humano Todas las actividades humanas provocan impactos sobre la biosfera de distinta magnitud y son provocados fundamentalmente por la creciente presión demográfica. agrarios e industriales. . así como para dotarlas de los servicios de todo tipo que el nivel actual de civilización exige. al que se ve forzado el hombre para dar de comer a un nº creciente de personas. que obliga a unos excesivos crecimientos urbanos. a corto o a largo plazo. en ocasiones irreflexivo.Definición Medio ambiente es el conjunto de elementos físicos químicos y biológicos y de factores sociales capaces de causar efectos directos o indirectos.

cultural.  Gastos. etc…) del país tales como:  Producción. .  Mortalidad. que impiden dedicar sumas a otros fines. 2 causas: ausentismo (costo de lo que produce) y falta de energía (apatía) que conduce a una baja producción. social. que resta personas a la población económicamente activa y puede significar la pérdida de muchos talentos de todo tipo. Las enfermedades repercuten en forma negativa en el desarrollo integral (económico.

evaluar y controlar aquellos factores del ambiente. psicológicos o tensionales.Higiene industrial. que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades a deteriorar la salud. . definición:  Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer.

Beneficio Seguridad e higiene Gasto Costo Aquellos que se utilizan para prevenir Beneficio Aquellos en que se incurre para reparar  productividad  utilidad  estabilidad las fallas de los sistemas las fallas de los sistemas accidentes enfermedades accidentes enfermedades .Seguridad e Higiene Industrial Costo .

tienen consecuencias económicas determinadas por los costos directos y los indirectos. etc. fuego. que representan cuatro veces a los directos Honorarios médicos Costos Directos Hospitalización Rehabilitación Indemnización Seguros Pérdida de tiempo por accidente Pérdida de tiempo de otros trabajadores Costos Indirectos Pérdida de tiempo de supervisores y Jefes Entrenamiento nuevo operario Daño a equipos y herramientas Tiempo fuera de servicio del equipo dañado Pérdida de producción por el resto del día Daño o destrucción por agua.Accidentes de trabajo: Costos directos e Indirectos Los accidentes además de las consecuencias físicas. Pérdida de salario Pérdida económica de la familia .

Falta de espacio Herramientas en mal estado Iluminación inadecuada Ventilación inadecuada Actos Inseguros Condiciones inseguras .Los Accidentes pueden ocurrir por Actos inseguros Condiciones inseguras Ambos Mantenimiento de equipos en movimiento o presurizados El no uso de los equipos de protección Personal Juegos/ peleas. Posición insegura Almacenamiento inadecuado de productos químicos Uso indebido de herramientas Violación de normas o procedimientos Instalaciones inadecuadas Procedimiento inadecuado Señalización deficiente.

Comienza en el puesto más alto 2. * Seguridad operativa (destinada a preservar las instalaciones para evitar daño o destrucción) Funciones de Higiene Industrial El sector higiene industrial cubre las siguientes áreas: * La prevención de la salud de los trabajadores desde el punto de vista del medio ambiente de trabajo. * La preservación del medio ambiente para evitar daños a la comunidad derivados de las operaciones de la empresa.Organización de la Función Seguridad Industrial Funciones de Seguridad Industrial El sector seguridad industrial cubre las siguientes áreas: * Seguridad del trabajador.Involucra a todos los empleados . La Gerencia y la Seguridad Para que los programas de seguridad tengan relativo éxito la gerencia debe reconocer que: 1.Requiere tiempo y esfuerzo 3.

Productividad Al mejorar la seguridad en las empresas. se obtiene:  menos accidentes  mejor ambiente de trabajo ( confianza. motivación )  menos riesgos en los procesos  mayor enfoque en el trabajo ( no en los riesgos )  menos tiempos muertos de línea  mayor producción .Seguridad .

materiales ó equipo: no hay daño a personas. instalaciones ó equipo.Tipos de accidentes  Casi accidentes ( incidentes ): no hay daño a personas. la persona ya no puede regresar a laborar en forma permanente  Fatalidad: ocasiona la muerte de la persona . materiales ó equipo  Daño a personas ( primeros auxilios ): existe una lesión. pero si a instalaciones. sin embargo estuvo muy cerca de ocurrir un accidente  Daño a instalaciones. la persona puede regresar a sus labores  Incapacidad temporal: existe una lesión y a consecuencia de esta. la persona tiene que dejar de laborar varios días hasta su recuperación total  Incapacidad permanente: existe una lesión y a consecuencia de esta. pero después de aplicar los primeros auxilios.

petróleo o sus derivados). cementos. respiratorio. dermatosis(sales tánicas. cal. cromismo (cromo y sus derivados. silicosis (sílice). aparato digestivo.  Piel. fotografía. líquidas o gaseosas que absorbe el trabajador. anilinas. talco. .Factores del medio exterior en el organismo humano: Químicos:  Se desprenden partículas sólidas.  Enfermedades profesionales:  Saturnismo(plomo). fosforismo (fósforo blanco). cromados metálicos y curtido de pieles).

exceso o defecto de presión atmosférica.  Iluminación. polvo. calor o fríos extremos. manejo de corriente eléctrica. .Físicos. neurosis por ruidos. alteraciones en el sistema termorregulador del cuerpo. ruido y humedad excesivos.  Enfermedades: ceguera. vasodilatación. trauma acústico. mal de montaña. sordera. radioactividad.

Origen es dentro y fuera del organismo. muermo (caballerangos). Paludismo (zonas tropicales) canal de Panama.Biológicos. . tétanos (estableros).  Por agentes microbianos o parásitos patógenos.

hernias y eventraciones .De fuerza de trabajo.  Desgarres. Todos aquellos que tiendan a modificar el estado de reposo o de movimiento de una parte o de la totalidad del cuerpo vivo.

Psicológicos. Medio tensional en el cual se desempeña el trabajo. etc… . psicosis.  Neurosis. que pueda causar alteraciones en la estructura psíquica y de personalidad de los trabajadores. histerias.

o algún factor físico. químico o ambiental que actúa lentamente.Enfermedad  Definición: Alteración de la salud producida por un agente biológico. pero en forma continua o repetida. .

pudiendo ser originada por agentes químicos. permanente o transitoria. o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesión o perturbación funcional. de energía o psicológicos. como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona. . físicos. biológicos.Enfermedad profesional  Estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo.

etc.)  Preservar los bienes de la empresa  Evitar daños a la comunidad y medio ambiente derivados de la actividad de la empresa .Resumiendo Seguridad evalúa el grado de aceptabilidad del Riesgo. proveedores. Tiene como objetivo: Preservar la integridad psicofísica de las personas que desarrollan actividades en una empresa y de los bienes de la misma Higiene identifica. contratado. visitas. evalúa y controla aquellos factores del medio ambiente laboral que pueden afectar la salud de los individuas o de la comunidad. Objetivos de la Seguridad e higiene del trabajo  Preservar la integridad psicofísica y la salud de los trabajadores (incluyendo personal propio.

 B) materiales de construcción  C) sistemas de ventilación  D) procedimientos de calefacción  E) métodos de iluminación  F) suministro de agua potable  G) alejamiento y neutralización de las aguas negras .Reglamentación de higiene industrial Han sido encaminada a preservar la salud de los trabajadores y de las colectividades industrial…  A) orientación y ubicación de los locales de trabajo.

 H) aseo de los centros de trabajo  I) eliminación y transformación de basuras y materias de desecho  J) acondicionamientos higiénicos  K) materias primas en las que conviene saber y reglamentar:  Naturaleza  Sistemas de neutralización  Elaboración y transformación que experimentan ....

asi como trabajo de ..  M) integración de la com mixta de hig y seguridad  N) servicio médico  Exámen de ingreso  Cooperar en el desarrollo de medidas adecuadas y efectivas para prevenir exposición a agentes nocivos  Practicar exámenes periódicos a aquellos empleados a agentes peligrosos .. L) jornada de trabajo. mujeres y menores.

Afectan a la sociedad (ejemplo gripe aviar pandemia de nuestra época?)  Disminución de individuos preparados  Malas actitudes  Pérdida de mercados extranjeros . vicios etc. Psicosis por presión. trastorno de la personalidad.  Social.Las enfermedades profesionales y sus impactos  Psicológicos.

pérdidas económicas para el país. para la familia del trabajador.  Pérdidas por ausentismo. pérdidas para el imss por incrementos de gastos.Las enfermedades profesionales y sus impactos  Económico. producción. .

e higiene industrial  Comisión mixta de higiene y seguridad  País:  Secretaría de salud  Secretaría del trabajo  Imss  Internacional:  Oficina internacional del trabajo  Organización Mundial de la salud  Organización de salud pública dependiente de la ONU y del la UNESCO .Organismos dedicados al estudio de la higiene industrial  Empresa: departamento de seg.

. Responsabilidad civil del empleador. reinserción y negociación colectiva  Es de cumplimiento obligatorio Cubre los riesgos de accidentes. Régimen financiero. enfermedades laborales. Gestión de las prestaciones. Determinación y revisión de las incapacidades. LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO Objetivos: Prevención. Fondos de garantía y reserva. Derechos. reparación. Órgano tripartito de participación. Prestaciones dinerarias y en especie. Entes de regulación y supervisión. deberes y prohibiciones.

 La finalidad estriba en conocer las causas de los peligros y las condiciones insalubres dentro de los centros de trabajo y tratar de prevenirlos hasta el máximo.Comisiones mixtas de seguridad e higiene industrial  Para prevenir riesgos.  Las comisiones tienen carácter mixto. pues representan por una parte a los trabajadores. y por otra a la organización. .

b) investigar las causas de accidentes y enfermedades c) vigilar que se cumplan higiene y seguridad d) violaciones a las disposiciones dictadas y e) Instrucciones sobre medidas preventivas.Obligaciones: a) establecer y dictar medidas para prevenir. .

. control y eliminación de accidentes en el trabajo. Se encarga igualmente de las reglas tendientes a evitar este tipo de accidentes.Seguridad Industrial  Es el conjunto de conocimientos técnicos y aplicación para la reducción. por medio de sus causas.

producida por la acción repentina de una causa exterior que puede ser medida. permanente o transitoria. en ejercicio de éste. . o como consecuencia del mismo. o la muerte.Accidentes  Accidente de trabajo es toda lesión medicoquirúrgica o perturbación psíquica o funcional. inmediata o posterior. producida en las mismas circunstancias. sobrevenida durante el trabajo. y toda lesión interna determinada por un violento esfuerzo.

o la muerte. cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. o con motivo del trabajo. .Accidente de trabajo  Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional. inmediata o posterior.  Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de este a aquel. producida repentinamente en ejercicio.

Es el grado extremo de los accidentes.  Incapacidades:  A) temporal.Gravedad de los accidentes  No es previsible. Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona por un tiempo  B) parcial permanente. . pero sí prevenible. Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Pérdida de facultades o aptitudes de una persona que imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.  Muerte.  C) total permanente.

Son ajenas a condiciones biológicas intrínsecas del accidentado.  Indirectas o remotas. .Causas de los accidentes  Estudio nos llevará a las causas:  Directas o próximas:  A) condiciones inseguras  B) prácticas inseguras.

 B) encontrar qué condiciones inseguras hay o qué prácticas inseguras se cometen . y en que grado. o qué prácticas son inseguras.Detección de riesgos  A) saber en qué condiciones.

(factores personales)  Inteligencia y habilidad. personalidad. inhabilidad. coordinación muscular. adiestramiento en el tarea. fatiga. visión defectuosa. experiencia.  D) corregir las condiciones y prácticas inseguras . reacciones psicológicas. C) investigar y hacer un análisis especial de los accidentes que ocurren. condiciones ambientales.

es indispensable darlos a conocer a todos los que van a estar expuestos a ellos. información de casos reales.Prevención de accidentes  Una vez definidos los riesgos existentes en una planta o empresa y la manera de protegerse de ellos. distinciones por cursos. participacion de todas las personas. metas. ceremonias .  Técnicas para fomentar la seguridad  Concursos.

.Índices de frecuencia y gravedad  Índice de frecuencia=  Accidentes X 1 000 000 / número total hrs. hombre trabajadas en el año  Índice de gravedad=  Total de días de incapacidad X 1 millón/ número total hrs. hombre trabajadas en el año.

Tiempo invertido en investigación. etc. Tiempo perdido del accidentado y de los compañeros y el jefe. Repercute directamente en la familia.  Psicológico.Impacto económico. .. puede desembocar en vicios. Dependiendo de la gravedad.  Social. atención médica posterior. social y psicológico de los accidentes  Económico.

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