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TRABAJO EN EQUIPO

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Actividad No 1 Afirmar que mi destino no está ligado al tuyo es como decir: “Tu lado del bote se está hundiendo”. Hu gh Downs .

Trabajo en equipo Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. .

Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente. pero es responsable del total de los resultados del equi po.Componentes Trabajo en equipo Organización: Implica algún tipo de división de tareas. .

La aptitud está dada por la adquisición de conocimientos aplicarlos al trabajo. mejor actitud determina mayor aptitud y éstas sumadas posibilitan el aprendizaje generativo.sinergia entre la actitud y la aptitud. y destrezas para La actitud y la aptitud hacen posible el aprendizaje generativo tendiente a un constante mejoramiento. . Genera un círculo virtuoso. La actitud requiere un cambio mental ante el trabajo (disconformidad con los resultados obtenidos y los que pueden obtenerse) y de una mayor motivación (surge de valores y una visión compartida). que hacen mas eficiente a la persona. en la búsqueda de la eficiencia.

todo grupo humano enfrenta una encrucijada con tres posibles caminos: • 1+1=2 • 1+1>2 • 1+1<2 .

Cada uno persigue sus intereses. aunque sin afectar a los otros. No hay compromiso ni una Grupo .Posibilidad No 1 1+1= 2 individuos La capacidad del grupo equivale a la sumatoria de la capacidad individual.

Posibilidad No 2 1+1< 2 La capacidad del grupo es inferior a la sumatoria de la capacidad de los individuos. Cada uno atiende su personal interés a costa de los otros o del bien < .

Posibilidad No 3 1+1 > 2 la sinergia del trabajo en equipo determina un resultado que supera la sumatoria de la capacidad de los individuos .

comprometidos con un propósito.Diferencias entre grupo y equipo Grup o Pluralidad de personas que están o se consideran juntas Conjunto de personas reunidas en un mismo lugar Conjunto de personas que tienen opiniones o intereses iguales Pluralidad de seres que forman un conjunto Equi “pequeño número de personas con po conocimientos y habilidades complementarias. objetivos de rendimiento y enfoque comunes de lo que se consideran mutuamente responsables” .

Visión compartida trabajo coordinado y cooperativo Confianza mutua Sentido de pertenencia Responsabilidad compartida .Un equipo implica….

Un equipo exige…. promover. ejecutiva en un proyecto. Enconvocar. Lideraz go Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado. motivar yesevaluar a un la actividad liderazgo el ejercicio de grupo o equipo. gestionar. la administración de empresas el incentivar. sea éste personal. de forma eficaz y eficiente. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa. haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. gerencial o institucional .

Comunicación asertiva significa tener la habilidad para transmitir y recibir los mensajes. creencias u opiniones propios o ajenos de una manera honesta. oportuna y respetuosa para lograr como meta una comunicación que nos permita obtener cuanto queremos sin lastimar a los demás .Un equipo exige…. sentimientos.

es necesario que las compañías proporcionen buenas condiciones de trabajo y remuneraciones adecuadas. Para conseguir la armonía laboral las empresas y los trabajadores deben colaborar. por su parte los empleados deben realizar su mejor esfuerzo para elevar la productividad con altos estándares de calidad en beneficio de ambas partes.Un equipo exige…. Ambiente armónico .

Características de un equipo de trabajo Clima Cordial Metas claras Receptividad ante el cambio Búsqueda de resultados Creativid ad .

Flexible Estudio participativoDelegación de instrumentación Jerarquía Control Puestos de trabajo Comunicación Forma de trabajo Sistema Decisional Unidireccional.Características de los equipos de trabajo Estrategia reactiva: se adapta a requerimientos Jefatura Mayor Supervisor Definidos.control del proyecto .Rígida En soledad.Fluida En equipo.Escaza Individual.Fijos proactiva: se adelanta a requerimientos Liderazgo Mayor consulta Adaptables según circunstancias y aptitudes Multidireccional.

.Características El colaborador. el que te pide “el favor”. los mirones…. la proactiva. Nuestros Clientes…. ..

Actividad No 2 .

lo hice y lo aprendí."Me lo contaron y lo olvidé. lo vi y lo entendí." Confucio .