Fundamentos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo

Ponente: Ricardo Corrales Melgarejo Juez Superior Saln consistorial de la Municipalidad Provincial de Tarma el 21/09/2011

LA CRISIS DE LA CELERIDAD PROCESAL

En el caso del proceso laboral la rapidez es mas que un ideal, una necesidad, ya que el carcter alimentario de los beneficios que se pretenden y, las dificultades que por lo regular tiene que afrontar el trabajador, le impiden sobrellevar todas las dilaciones y demoras de un juicio prolongado scar Ermida

En Amrica Latina se han aprobado numerossimas Reformas Laboral Procesales tendientes a alcanzar la celeridad y por lo general, la prctica se las devor a todas. Russomano La legislacin del trabajo latinoamericano sufre una crisis de autenticidad . Pl Rodrguez La realidad del Derecho Laboral en el continente es una tara de inanidad*. Barbagelata
*Vacuidad: vaco. Futilidad: poco aprecio o importancia.

De los principios el de celeridad es uno de los menos cuestionados y de los ms difciles de alcanzar en la prctica. Si se ha denunciado la existencia de una brecha importante entre Derecho sustantivo del trabajo y realidad en latinoamrica, no cabe lugar a dudas respecto a que en el proceso, esa brecha se centra en la cuestin de la celeridad. scar Erminda En mis 40 aos de Juez en el Poder Judicial, ningn gobierno apoy a la justicia laboral. Edmundo Villacorta

La naturalidad de nuestra justicia lenta nos envuelve y nos domina. Los magistrados apenas la perciben porque su falta de contacto con los interesados los priva del espectculo de su desesperacin () Por otra parte, es menester recordar que en el procedimiento, el tiempo es algo mas que oro, es justicia. Quien dispone de l tiene en la mano la carta del triunfo Eduardo Couture

Quien no puede esperar se sabe, de ante mano, derrotado. No es posible desconocer que un proceso que dura tanto tiempo, constituye una tentacin para el litigante malicioso. Siendo notorio que es posible vencer por fatiga, cuando no se puede vencer por derecho () El problema de la duracin del proceso deriva, as naturalmente, en el problema de la inmoralidad, de la falta de prioridad y de lealtad en la lucha judicial Eduardo Couture

La celeridad no responde solamente a una idea de desahogar, con presteza, un procedimiento de por s doloroso, ya que suelen ventilarse, sobre todo, cuestiones de despido, sino al problema econmico que resulta para el trabajador de la falta de ingresos, susceptible de ser remediado mediante el pago de las prestaciones a las que el tribunal de trabajo condene al empleador, en su caso Nstor de Buen

El retardo de la justicia, ya de por s reprochable en los litigios comunes, adquiere otra dimensin y otros matices cuando se trata de los derechos del trabajador que afectan su dignidad y su propia personalidad. Por otro lado, el incumplimiento que se agudiza con el retardo tiene dos caras: la del que lo sufre, que es el trabajador, y la del que lo aprovecha y por eso mismo muchas veces lo provoca, lo estimula y lo disfruta Mario Pasco

Penoso es constatar, por ejemplo, como los expediente judiciales se siguen llevando como hace dos siglos: cosidos con pita; las diligencias se registran en actas que son un plido reflejo de la realidad y, por lo tanto, intrnsecamente infieles a la realidad; las notificaciones se siguen cursando a travs de mensajeros, que trasladan documentos fsicos de un lado para otro en ciudades elefantisicas, como Lima; las computadoras de que est provisto cada juzgado -Oh, que alarde de modernidad!- pertenecen a pocas arcaicas de la ciberntica, con hardware obsoleto y programas lentos y anticuados; y son utilizados apenas como simple mquinas de escribir, medianamente, eficientes Mario Pasco

Si Menger deca con cierta irona que hemos perfeccionado de un modo tal la administracin de justicia, que resultara imposible para la mayora de la poblacin, toda vez que las instituciones complicadas y costosas favorecen sobre todo a las gentes ricas y cultas, Salvioli, quejndose de que en el siglo del telgrafo y telfono sin hilos qu dira de los avances de hoy-, el rito judicial se (moviera) con una lentitud ridcula, entenda que

 todo se combinaba de modo que en lugar del derecho triunfe el litigante ms astuto y temerario y los pobres resulten derrotados siempre, siendo el procedimiento civil un terreno inmejorable para que el rico prepare emboscadas y eleve trincheras, mientras que el penal es una red cuyas mallas se ensanchan o estrechan segn la fortuna del que en ella cae Garca-Perrote Escartn

EL FIN DEL PROCESO LABORAL

OBJETIVO:

El rgano de Justicia (Poder Judicial) El proceso laboral autnomo No son fines en s mismo son:
Instrumentos Herramientas Mecanismos

LA EFICACIA DEL DERECHO LABORAL (Justicia Social y Paz Laboral).

Causas de la ineficacia de los derechos laborales:

1. La norma laboral pretende cambiar la realidad (justicia social) ante ello, ciertos empleadores se resisten a cumplir (informalidad 75% PEA). 2. La globalizacin (mayor competencia empresarial, menores costos laborales). 3. La debilidad de la Inspeccin del Trabajo. 4. La deuda laboral es la ms barata del mercado (DL 25920: 2.58% anual no capitalizable)

5. Ineficacia de la Justicia del trabajo y del proceso laboral: - Falta de especialidad y de rganos jurisdiccionales. - Falta de control en la produccin y productividad de los jueces y auxiliares. - Cierta corrupcin (avance y resolucin del proceso segn ddivas). - Cultura formalista y legalista de ciertos jueces y Cultura litigiosa y morosa de ciertos abogados en dilatar el proceso. - Imprescriptibilidad de los procesos, predominantemente escrito y notificacin por mensajero.

Fundamento del Proceso Laboral

CELERIDAD y AUTONOIMA

No hay celeridad sin plena autonoma del Derecho Laboral Procesal. Autonoma: proceso laboral autnomo del proceso civil.

Rigen Principios exclusivamente laborales: 1.Principio de la desigualdad compensatoria 2.Principio protector 3.Principio de primaca de la realidad 4.Principio de irrenunciabilidad de derechos

Carta Internacional Americana de Garantas Sociales

Artculo 36.- En cada Estado debe existir una jurisdiccin especial del trabajo y un procedimiento adecuado para la rpida solucin de los conflictos.

PRINCIPIOS EN LA NLPT
INMEDIACIN ORALIDAD CONCENTRACIN CELERIDAD ECONOMA VERACIDAD

Principios procesales en la NLPT

La naturaleza de NPL
El mero proceso laboral no es formalista es finalista: La finalidad es conseguir la verdad real para la eficacia de los derechos laborales.

Realizacin de los Principios

A travs de la oralidad (proceso por audiencias) se realizarn los principios de inmediacin, concentracin, celeridad, economa y veracidad. Gracias tambin al expediente virtual, las notificaciones electrnicas y la filmacin de audiencias y fundamentalmente, control preventivo (capacitacin), control concurrente (observacin de los procesos en curso) y control posterior disciplinario, para el Juez, las partes y sus abogados.

Criticas a la NLPT
La eliminacin de la regla de la norma ms favorable del principio protector del derecho laboral. En cierto modo, vamos a ver que en cuanto invierte la jerarqua de las normas manejadas hasta ahora, tiene una enorme trascendencia prctica que hace recordar la que en el orden de la concepcin del firmamento tuvo en su poca la revolucin copernicana Amrico Pla Rodrguez

Criticas a la NLPT
A los juzgados de paz laborales se les incrementa las materias y cuantas en el proceso abreviado laboral. Sin contar con jueces y auxiliares de justicia especializados en el Derecho Laboral. El precedente judicial laboral. Art. 40: La Sala Constitucional y Social de la Corte Supremaque conozca del recurso de casacin puede convocar al pleno de los jueces supremos que conformen otras salas en materia constitucinal y socialla decisin que se tome constituye precedente judicial y vincula (a los jueces)

BONDADES DE LA NLPT
El Principio de Laboralidad (Art. 23, 2).Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la existencia del vnculo laboral. LPCL, Art. 4.- En toda prestacin personal de servicios remunerados y sobordinados, se presume la existencia de una relacin laboral

COMPETENCIA TERRITORIAL
Art. 6 de la Ley N 29497 La competencia por razn de territorio solo puede ser prorrogada cuando resulta a favor del prestador de servicios La prueba de oficio

Proceso Laboral Ordinario

Proceso Laboral Abreviado

Proceso Impugnatorio Laudos Arbitrales Econmicos

LA TEORA DEL CASO EN EL PROCESO LABORAL

Se dice que: El juicio es un ejercicio profundamente estratgico.

La teora del caso: nuestra versin de los hechos

La adecuada elaboracin de nuestra teora del caso, no es una obligacin, sino por el contrario, una necesidad para poder afrontar con eficiencia y suficiencia un juicio.
no se puede ir a improvisar ni a pensar que la verdad saldr sola o se evidenciar del espontneo interrogatorio .

Es la principal herramienta en el proceso

Permite identificar el tema o la materia que ser objeto de la controversia. Sirve para elaborar adecuadamente la demanda o su contestacin. Planifica y ejecuta la recoleccin de los elementos materiales de prueba y evala la importancia de cada uno de ellos. Define el orden en que se presentarn los testigos y los peritos. Favorece la identificacin de fortalezas y debilidades en el caso, de manera que permita la modificacin de estrategias de defensa.

Elementos de la teora del caso

TEORA DEL CASO

Lo jurdico

Lo fctico

Lo probatorio

Caractersticas de la T.C.
1. 2. 3. 4. 5. Sencillez Debe ser nica Lgica y coherente Credibilidad Suficiencia Jurdica