ECSTASY

4-metilenodioxianfetamina MDMA EVE   3.4-metilenodioxianfetamina MDA .A SUBSTÂNCIA  3.4-metilenodioximetanfetamina N-etil-3.

Em 1960 foi redescoberto sendo indicado como elevador do estado de ânimo e complemento nas psicoterapias. O uso recreativo surgiu em 1970 nos EUA. .HISTÓRICO    O MDMA foi sintetizado pela Merck em 1914 para ser usado como um supressor do apetite.

mostrando que o uso ilegal já estava disseminado. Em 1988 um estudo feito nos EUA mostrou que 39% dos estudantes universitários tinham feito uso do ecstasy no período de um ano antes da pesquisa. . da mesma forma como aconteceu na Europa ocidental.PROIBIÇÃO  Em 1977 foi proibido no Reino Unido e em 1985 nos EUA.

Muitos usuários sentem também euforia.EFEITOS PROCURADOS  Produz um aumento do estado de alerta. aguçamento sensório-perceptivo. aumenta a sensação de estar próximo às pessoas (no sentido de intimidade) e aumenta a tolerabilidade. aumento da sociabilização e extroversão. sensação de estar com grande capacidade física e mental. bem-estar. atrasa as sensações de sono e fadiga. . maior interesse sexual.

insônia são os efeitos mais comuns. dores de cabeça. perda de apetite. enrijecimento e dores na musculatura dos membros inferiores e coluna lombar. aumento da temperatura corporal. náuseas. visão borrada.EFEITOS INDESEJADOS  Aumento da tensão muscular. aumento da atividade motora. . boca seca.

Dificuldade de tomar decisões Impulsividade e perda do autocontrole Ataques de pânico Recorrências de paranóia.EFEITOS DE LONGO PRAZO       Dificuldade de memória. alucinações. despersonalização Depressão profunda . tanto verbal como visual.

DEPENDÊNCIA  Ainda não há evidências de que o ecstasy provoque dependência física. Já encontramos na literatura específica relatos de casos compatíveis com dependência ao ecstasy. contudo ainda é cedo para afirmar que isso não acontecerá. Várias vezes na história da medicina uma substância inicialmente considerada inócua mostrou-se. Mais estudos são necessários. . com o tempo. que era na verdade nociva.

2004).PERFIL DE USUÁRIO  O preço de um comprimido de ecstasy varia de R$30 a R$50 (COSTA. . Almeida (2000) e Baptista (2002) obtiveram amostras de usuários de ecstasy formadas por jovens adultos. inseridos no mercado de trabalho e com boa escolaridade. na maioria de classe média e média alta.

. nas festas. cursando o terceiro período de Economia em uma faculdade particular de prestígio. De segunda a quarta. inventava desculpas para ficar em casa. já que a semana dele só tinha dois dias: quinta e sexta.ECSTASY E A VIDA PROFISSIONAL  “João”. por causa da "balinha" perdeu o emprego e não conseguiu se formar. esgotado.

” .Ecstasy não danifica o cérebro.15/02/2011 “Tomar ecstasy não prejudica a função mental. de acordo com um novo estudo. A informação foi publicada nesta terça-feira no site do jornal britânico "The Guardian“. diz estudo – Folha de S. Paulo . que critica pesquisas anteriores que mostraram diferenças cognitivas entre usuários e não usuários da droga.

.Como companhias modernas ajudam o funcionário dependente      Divulgam. claramente. Não obrigam o profissional a aderir. o que diminui o preconceito com o tema. Deixam claro que o empregado que participar do programa não será demitido. a participação é sempre voluntária. para os funcionários de todos os níveis e setores que estão iniciando um projeto de prevenção e combate ao uso de drogas. Incluem esses programas em outros maiores. Definem como primordial a participação da diretoria da empresa no projeto. mas sim orientado e tratado. de qualidade de vida.

dentro e fora da empresa.Como companhias modernas ajudam o funcionário dependente      Montam equipes multidisciplinares que coordenam o programa. formadas por médicos. . Custeiam tratamentos ambulatoriais. Oferecem consultas com psicólogos. psicólogos e assistentes sociais. psiquiatras. Montam equipes de monitores -funcionários treinados para "educar". entre outros profissionais. orientar e encaminhar para tratamento eventuais dependentes químicos. Estendem a familiares alguns dos benefícios oferecidos aos empregados. internações e medicamentos (como adesivos para parar de fumar).

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