INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS C.S.H.

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OBJETIVO GENERAL
‡ Al termino del curso los participantes obtendrán información de los fundamentos legales que dan origen a la Seguridad e Higiene; así como la Higiene; NOMNorma Oficial Mexicana de la STPS, NOM019-2004, 019-2004, relativa a la Integración y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene, para verificar si cubre el lineamiento el área de Trabajo. Trabajo.

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OBJETIVO OPERACIONAL
‡ Al termino del tema ´INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E el trabajador obtendrá HIGIENEµ, conocimientos sobre las bases legales que dan origen a la Seguridad e Higiene, así como los requisitos a cubrir para la Integración y Funcionamiento de la C.S.H., en su Centro de Trabajo. Trabajo.
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CONSTITUCION POLITICA, E.U.M. LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTOS Y NORMAS OF. MEX.

BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

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laboral. con la finalidad de que sean aplicadas en su área de laboral. 5 ING.OBJETIVO PARTICULAR ‡ Al termino del tema el trabajador adquirirá los conocimientos sobre las bases legales que dan origen a la Seguridad y la Higiene en el Trabajo. MANUEL ANDABLO RUBIO .

ART.M LEYES ART. REGLAMENTOS ‡ NORMAS OFICIALES MEXICANAS 6 ING.BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.E. LEY GENERAL DE SALUD REGLAMENTO DE CONTROL SANITARIO Y ESTABLECIMIENTOS C.P. 4° ³DERECHO AL TRAB. MANUEL ANDABLO RUBIO . HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. 123 ³DERECHO AL TRABAJO LEY FEDERAL DEL TRABAJO REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD.

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. MANUEL ANDABLO RUBIO 7 . cualquiera que sea su XIII: actividad. estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO ING. 123. ´Aµ ‡ FRACCION XIII: Las empresas. ART.

BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD ‡ FRACCION XIV: XIV: Las empresas responsables de Accidentes Enfermedades Profesionales que ocurran a Trabajadores. son los y les los 8 ING. MANUEL ANDABLO RUBIO .

E. adecuadas.U. ING.‡ FRACCION XV: Es obligación del patrón observar los XV: preceptos legales de Seguridad en las Instalaciones de su Establecimiento y adoptar las medidas preventivas adecuadas.M. MANUEL ANDABLO RUBIO 9 . LEY FEDERAL DEL TRABAJO. REGLAMENTOS Y NORMAS OF. CONSTITUCION POLITICA. MEX.

sin responsabilidad para el patrón: patrón: ‡ FRACCION VII: ´Comprometer el trabajador. VII: por su imprudencia o descuido inexcusable. MANUEL ANDABLO RUBIO 10 . la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en élµ ING.LEY FEDERAL DEL TRABAJO ‡ ARTICULO 47: Son causas de rescisión de la 47: relación de trabajo.

sin responsabilidad para el trabajador: trabajador: ‡ FRACCION VII: Por carecer de Condiciones VII: Higiénicas el Establecimiento o porque no se cumplan las medidas preventivas y de Seguridad que las Leyes establezcan.LEY FEDERAL DEL TRABAJO ‡ FRACCION XII: ´Negarse el trabajador a adoptar XII: las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados par evitar ACCIDENTES O ENFERMEDADESµ. ‡ ARTICULO 51:Son causas de rescisión de la relación 51: de trabajo. ING. ENFERMEDADESµ. establezcan. MANUEL ANDABLO RUBIO 11 .

LEY FEDERAL DEL TRABAJO ‡ FRACCION VIII: ´Comprometer el patrón. elµ. la Seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en elµ. MANUEL ANDABLO RUBIO 12 . con su VIII: imprudencia o descuido inexcusables. ‡ ARTICULO 132: Son obligaciones de los Patrones: 132: Patrones: ‡ FRACCION XVI: Que sus Instalaciones se encuentren en XVI: Condiciones adecuadas de Seguridad e Higiene y adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los PARAMETROS MAXIMOS PERMISIBLES ING.

las disposiciones conducentes de los Reglamentos e Instructivos de Seguridad e Higiene. ING. de acuerdo con lo establecido por esta Ley. Ley.LEY FEDERAL EL TRABAJO ‡ FRACCION XVIII: ´Fijar visiblemente y difundir en XVIII: los lugares donde se preste el trabajo. MANUEL ANDABLO RUBIO 13 . Higiene. ‡ FRACCION XXVIII: ´Participar en la Integración y XXVIII: Funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO ‡ ARTICULO 134: 134: Trabajadores: Trabajadores: Son obligaciones de los ‡ FRACCION II: ´Observar las medidas preventivas e II: higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores. MANUEL ANDABLO RUBIO 14 . ING. trabajadores. cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo. ‡ FRACCION VIII: ´Prestar auxilios en cualquier VIII: tiempo que se necesiten. trabajo.

la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas. MANUEL ANDABLO RUBIORUBIO 15 .LEY FEDERAL DEL TRABAJO ‡ ARTICULO 135: Queda prohibido a los trabajadores: ‡ FRACCION I: ´Ejecutar cualquier acto que pueda poner el peligro su propia seguridad. ING. así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñeµ.

ARTICULO 477: LOS RIESGOS DE TRABAJO PUEDEN PRODUCIR. ARTICULO 487: DERECHOS POR RIESGO DE TRABAJO. QUE VA DEL ART.P.P). ING.P. ARTICULO 475: ENFERMEDAD DE TRABAJO.LEY FEDERAL DEL TRABAJO ‡ TITULO NOVENO: RELATIVO A LOS RIESGOS DE TRABAJO. ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ARTICULO 473: RIESGO DE TRABAJO. ARTICULO 474: ACCIDENTE DE TRABAJO. MANUEL ANDABLO RUBIO 16 . 472 AL 515.P). ARTICULO 479: INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (I. ARTICULO 480: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (I.

ING.LEY FEDERAL DEL TRABAJO ‡ ‡ ‡ ‡ ARTICULO 488: NO SERAN CONSIDERADOS R.S.T.H. ARTICULO 490: LA FALTA INEXCUSABLE DEL PATRON. ARTICULO 489: NO LIBERA AL PATRON DE RESPONSABILIDAD. MANUEL ANDABLO RUBIO 17 . ARTICULO 513: TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO. ARTICULO 509: INTEGRACION DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE. ‡ ‡ ARTICULO 510: DESEMPEÑO GRATUITO DE LA C.

42. MANEJA LA MISMA INFORMACION QUE EL TITULO NOVENO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.EL PATRON QUE HAYA ASEGURADO A SUS TRABAJADORES 53.LEY DEL SEGURO SOCIAL ‡ ‡ DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO: ART.OCULTAMIENTO DE ACCIDENTES. 41 AL 46.ART.. 42.QUEDA RELEVADO DE LAS OBLIGACIONES POR RIESGO DE TRABAJO. 53. ‡ ‡ ART.. MANUEL ANDABLO RUBIO 18 . ING.

.DERECHO A: ‡ ‡ ‡ ‡ 1) ASISTENCIA MEDICA. 4) REHABILITACION.LEY DEL SEGURO SOCIAL ‡ PRESTACIONES EN ESPECIE: ‡ ART.EL ASEGURADO QUE SUFRA UN RIESGO DE TRABAJO TIENE 56. 2) SERVICIO DE HOSPITALIZACION. MANUEL ANDABLO RUBIO 19 . 3) APARATOS DE PROTESIS Y ORTOPEDIA. ING. QUIRURGICA Y FARMACEUTICA. 56.

ING.COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ‡ Es un organismo legal que refleja la responsabilidad obrero patronal compartida. investigar las causas de los accidentes y las enfermedades en los centros de trabajo. MANUEL ANDABLO RUBIO 20 . así como proponer y vigilar que se cumplan las medidas preventivas necesarias. su finalidad es contribuir a la protección de la salud del trabajador.

MANUEL ANDABLO RUBIO 21 . ING. ‡ Para dar cumplimiento a las funciones que señala esta Norma. ‡ La Comisión se organizará con un Coordinador y un Secretario y los Vocales que se consideren necesarios. necesarios. los integrantes recibirán capacitación. capacitación.COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ‡ ORGANIZACIÓN.

higiene y medio ambiente de trabajo ING.RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR ‡ A) Presidirá las reuniones de trabajo de la Comisión.T. Comisión.que emitan los miembros de ella. la propuesta de medidas para la prevención de R. ‡ B) Dirigir y coordinar el funcionamiento de la Comisión. constatando que estén sustentadas en la normatividad en materia de seguridad. Comisión. MANUEL ANDABLO RUBIO 22 . ‡ C) Integrar en el acta de verificación de la Comisión.

‡ E) Presentar al patrón la programación anual de las verificaciones. MANUEL ANDABLO RUBIO 23 . ‡ F) Verificar que se realicen las investigaciones de las causas de los accidentes de trabajo para su análisis e integrar las conclusiones en el acta de verificación. la cual será turnada al secretario ING.RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR ‡ D) Promover la participación responsable de los integrantes de la C. Y verificar que cada uno cumpla con las tareas asignadas.S.H.

RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR ‡ G) Elaborar al termino de la verificación. misma que será validada mediante la firma de todos los que hayan participado en la misma y entregarla al patrón de inmediato. el acta de verificación de la Comisión. MANUEL ANDABLO RUBIO 24 . conjuntamente con el secretario. inmediato. ING.

ING. PELIGROSAS. trabajo. MANUEL ANDABLO RUBIO 25 . ‡ I) Coadyuvar con el patrón en asesorar a los vocales y al personal para la detección de CONDICIONES PELIGROSAS.RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR ‡ H) Participar conjuntamente con el secretario en las inspecciones de Seguridad. e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo.

los temas de Capacitación necesarios para mejorar el desempeño de la comisión de Seguridad e Higiene en el trabajo. previo acuerdo de la Comisión. ING.RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR ‡ J) Solicitar. la sustitución de sus integrantes. trabajo. MANUEL ANDABLO RUBIO 26 . ‡ Proponer al patrón. integrantes.

de cuerdo con el Coordinador. ‡ B) Convocar a los integrantes de la Comisión para efectuar las verificaciones programadas.FUNCIONES DEL SECRETARIO ‡ A)Mantener bajo custodia copia del acta de constitución. y de la evidencia documental que se genere por la sustitución o cambio de algún integrante. programadas. así como de la Capacitación de los COMISIÓN. Coordinador. ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 27 . ‡ C) Organizar y apoyar el desarrollo de las reuniones de trabajo de la Comisión. integrantes de la propia COMISIÓN.

FUNCIONES DEL SECRETARIO
‡ D) Integrar al acta de verificación de la Comisión, la relación de las violaciones a la normatividad y condiciones peligrosas encontradas en la verificación, recomendaciones para la prevención, eliminación o reducción de condiciones peligrosas o actos inseguros. inseguros. ‡ E) Integrar al acta de verificación, los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo, así como las recomendaciones que se apliquen para evitar su recurrencia. recurrencia.
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FUNCIONES DEL SECRETARIO
‡ F) Participar conjuntamente con el coordinador en las inspecciones de Seguridad, Salud y medio ambiente de trabajo que practique la autoridad laboral en la empresa. ‡ G) Asesorar a los vocales y al personal de los centros de trabajo en la verificación y en la detección de condiciones peligrosas. ‡ H) Mantener bajo custodia una copia de las actas de verificación por lo menos 12 meses, más a partir de la terminación del programa anual de verificación.
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FUNCIONES DEL SECRETARIO

‡

I) Vigilar que los integrantes de la C.S.H. Que participaron en la verificación firmen el acta respectiva y de manera conjunta con el coordinador, presentar y entregar el acta de verificación al patrón. patrón.

‡ J) Integrar el programa anual de Capacitación para los integrantes de la Comisión con los temas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo que hayan sido a probados por la comisión de seguridad e higiene, para optimizar el desempeño del grupo. grupo.
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FUNCIONES DE LOS VOCALES
‡ Participar en la verificación. verificación. ‡ Detectar y recabar información sobre condiciones peligrosas y necesidades de capacitación y actualización en temas de Seg. e Seg. Hig y Medio ambiente de Trabajo, en el área que le designe verificar la Comisión a cada uno de ellos. ellos. ‡ Participación en la elaboración del acta correspondiente aportando sus observaciones y las violaciones a las Normas, detectadas durante la verificación. verificación.
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MANUEL ANDABLO RUBIO 32 . Comisión. que se indiquen en el seno de la Comisión.FUNCIONES DE LOS VOCALES ‡ Apoyar las actividades de Promoción y de orientación a los trabajadores. ING.

S. Integración..INTEGRACION DE LA C. trabajadores. lo ocupara el ‡ El puesto de SECRETARIO será el representante de los trabajadores.H. asentandolo en el acta de Integración. ‡ 7.En sesión de Integración de la Comisión se nombrará al coordinador. ‡ El puesto de COORDINADOR representante del patrón. patrón. secretario y los vocales.2. ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 33 .

su puesto será ocupado por uno de los vocales. años. vocales. ‡ En caso de ausencia temporal del COORDINADOR Y/O SECRETARIO.INTEGRACION DE LA C.S. ‡ Los puestos de coordinador y secretario se alternaran cada dos años. ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 34 . SECRETARIO.H.

INTEGRACION DE LA C. ‡ Los integrantes de la C.S. MANUEL ANDABLO RUBIO 35 . podrán ser sustituidos por las siguientes causas: causas: ‡ Negarse a cumplir con los procedimientos para evitar incidentes. ING. trabajo. accidentes o enfermedades de trabajo.H.H. ‡ No cumplir con las actividades establecidas por la propia comisión. comisión.S.

anexará al acta correspondiente.INTEGRACION DE LA C.S. MANUEL ANDABLO RUBIO 36 .S. ‡ No asistir a dos verificaciones programadas consecutivas de forma injustificada. ‡ Por ausencia definitiva. ING. ‡ Nota: La C.H.H. el nuevo nombramiento.

MANUEL ANDABLO RUBIO 37 .FUNCIONAMIENTO DE LA C. asignando prioridades de acuerdo a los incidentes. Peligrosas.S.H. ING. ‡ Establecer una programación anual de verificaciones. accidentes y enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores Condiciones Peligrosas.

TRIMESTRALES. programadas. anual. con base en la información proporcionada por el patrón o a solicitud de los trabajadores ING. ‡ Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO. permanentes. MANUEL ANDABLO RUBIO 38 .FUNCION DE LA C. que generen defunciones o incapacidades TRABAJO. según lo acordado en el programa anual. ‡ Realizar las verificaciones programadas.S. cambios en el proceso de trabajo. MENSUALES.H. BIMESTRALES O TRIMESTRALES.

las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y proponer medidas para prevenirlos. ‡ Investigar.H. ‡ Levantar acta de cada una de las verificaciones realizadas.S. MANUEL ANDABLO RUBIO 39 . y entregarla al patrón. al menos por doce meses y exhibirla a la autoridad cuando así lo requiera. ING. requiera. prevenirlos.FUNCION DE LA C. quien deberá conservar. analizar y registrar en el acta de verificación de la comisión.

‡ Atender y asentar en las actas de verificación de la comisión. las condiciones peligrosas que le señalen los trabajadores. inmediata. MANUEL ANDABLO RUBIO 40 . haciéndolas del conocimiento del patrón de manera inmediata.FUNCION DE LA C. ING.H. emitiendo las observaciones que correspondan.S.

MANUEL ANDABLO RUBIO 41 . deberán acudir ala autoridad laboral competente. procedente.ASUNTOS NO PREVISTOS ‡ En caso de existir situaciones no previstas en la presente norma. para que resuelva lo procedente. ING.

ASUNTOS NO PREVISTOS ‡ PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DE LA CONFORMIDAD: CONFORMIDAD: ‡ Unidades de verificación: El patrón tendra la verificación: opción de contratar una unidad de verificación acreditada y aprobada. ING. ley. en los términos de la ley. MANUEL ANDABLO RUBIO 42 .

NOM-019-STPS-2004. MANUEL ANDABLO RUBIO 43 . los capítulos 6.7 y 8 y los apéndices A y B.2 al 4. ‡ Las unidades de verificación deberán entregar al patrón el dictamen de verificación de la NOM-019-STPS-2004.9. ING.ASUNTOS NO PREVISTOS ‡ Las unidades de verificación contratadas deben verificar el grado de cumplimiento de los apartados 4.

MANUEL ANDABLO RUBIO 44 . ‡ La evaluación de la conformidad consistirá en evaluar mediante la verificación documental y/o de interrogatorio. PREVISTOS.ASUNTOS NO PREVISTOS. a través de los responsables de la empresa que atiendan la diligencia de la autoridad laboral o la visita de la unidad de verificación de conformidad con lo siguiente: siguiente: ING. ‡ La vigencia del dictamen de verificación emitido por la unidad será de dos años. años.

ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 45 . recorridos. comisión.ASUNTOS NO PREVISTOS ‡ 1) Acta constitutiva de la C. verificaciones.H. ‡ 2) Programa anual de verificaciones. de cuerdo al programa anual de recorridos.S. ‡ 3) Actas de verificación ordinarias o extraordinarias. y actualizaciones. vía documental y solicitar la presencia de los integrantes de la comisión.

‡ 7) Que los integrantes de la Comisión realizan las verificaciones y actas ordinarias y/o extraordinarias. ‡ 6) Que los integrantes de la Comisión están capacitados.ASUNTOS NO PREVISTOS ‡ 4) Cumplimiento de las obligaciones del patrón ‡ 5) Evidencias documentadas que ha capacitado y COMISION. capacitados. MANUEL ANDABLO RUBIO 46 . extraordinarias. adiestrado a la COMISION. en temas relacionados con la Seguridad e Higiene. ING. Higiene.

ASUNTOS NO PREVISTOS ‡ Que la Comisión de Seguridad e Higiene desarrolla sus responsabilidades y funciones conforme se NOMespecifica en la NOM019-STPS-2004. 019-STPS-2004. MANUEL ANDABLO RUBIO 47 . NOM019STPS ING.

MANUEL ANDABLO RUBIO 48 .PROPOSITO DE LAS INVESTIGACIONES ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Tener reportados los accidentes Respuesta inicial Reunir las evidencias Análisis de las causas Acciones correctivas Reportes de investigación Seguimiento ING.

MANUEL ANDABLO RUBIO PORQUE INVESTIGAR LOS ACCIDENTES 49 .Aprender de lo que sucedió Determinar los riesgos Prevenir futuros accidentes e incidentes Solucionar problemas antes que resulten en pérdidas ‡ Determinar las causas reales de las pérdidas ‡ Definir tendencias ‡ Demostrar preocupación ‡ ‡ ‡ ‡ ING.

daños a la propiedad o pérdidas en el proceso ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 50 . el cual da como resultado una lesion a las personas.DEFINICION DE ACCIDENTE ‡ Un evento no deseado.

el cual bajo circunstancias ligeramente diferentes. ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 51 . daños a la propiedad o pérdidas en el proceso. podría haber resultado en lesiones a las personas.DEFINICION DE INCIDENTE ‡ Un evento no deseado.

¿QUE ES MEJOR? ‡ Descubrir una falla ‡ Identificar culpables ‡ Arreglos de corta duración ‡ Condenación ‡ Sistema reactivo ‡ Descubrir un hecho ‡ Identificar causas ‡ Soluciones permanentes ‡ Preocupación ‡ Sistema pro activo ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 52 .

MANUEL ANDABLO RUBIO 53 .¿Que accidentes debería usted investigar? Lesiones/Enfermedades Mayores Lesiones/Enfermedades Menores Daños a la Propiedad y Pérdidas en los Procesos Incidentes ING.

Use un enfoque positivo. Implemente y siga las acciones correctivas. Enfatize en las causas básicas Use los formatos de investigación elaborados por la propia empresa. ‡ Entrenar investigadores ‡ Considerar la severidad del potencial y la probabilidad para determinar el nivel de la investigación. MANUEL ANDABLO RUBIO 54 .DIEZ CONSEJOS PARA UNA INVESTIGACION EFECTIVA ‡ Comunicar la importancia de reportar e investigar ‡ Desarrollar prácticas y procedimientos efectivos. Prepare y refuerce para mejorar ING.

MANUEL ANDABLO RUBIO 55 .CONCEPTOS BASICOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO ‡ SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ING.

TRABAJO. (ART.RIESGOS DE TRABAJO ‡ SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORE EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO.T. 474): ING.F. 473. L. MANUEL ANDABLO RUBIO 56 .) ‡ ACCIDENTE DE TRABAJO (ART.

MANUEL ANDABLO RUBIO 57 . seguras. que omite o viola el método o medidas aceptadas como seguras. ING.ACTOS INSEGUROS ‡ Son las acciones realizadas por el trabajador.

ING. material. enfermedad de trabajo o daño material.CONDICIONES INSEGURAS ‡ Son las situaciones o circunstancias peligrosas que derivan de los elementos que conforman el medio ambiente laboral y pueden hacer posible la ocurrencia de un accidente. MANUEL ANDABLO RUBIO 58 .

accidente o una enfermedad de Trabajo.CONDICIONES PELIGROSAS ‡ Son aquellas que pueden provocar un incidente. Trabajo. MANUEL ANDABLO RUBIO 59 . ING.

INCIDENTE ‡ Acontecimiento no deseado que ocasiona o puede ocasionar daños al proceso. maquinaria. podría haber derivado en lesiones para los trabajadores y que requiere ser investigado para considerarlo en la adopción de medidas preventivas. ING. preventivas. pero que en circunstancias diferentes. equipo y/o a las instalaciones del centro de trabajo. MANUEL ANDABLO RUBIO 60 .

‡ CONTACTO CON CORRIENTE ELECTRICA. ATRAPADO POR O ENTRE. MANUEL ANDABLO RUBIO 61 . ‡ EXPOSICION A TEMPERATURAS EXTREMAS. ING. CAIDA EN EL MISMO NIVEL. AL RESBALAR O POR SOBREESFUERZO.TIPO O MECANISMO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ LOS MAS FRECUENTES SON: GOLPEDAO POR O CONTRA.

TIPO O MECANISMO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ‡ CONTACTO CON OBJETOS O SUPERFICIES CON TEMPERATURAS MUY ELEVADAS QUE PUEDAN PRODUCIR QUEMADURAS. ‡ CONTACTO CON SUSTANCIAS NOCIVAS. MUERTE. TOXICAS. ‡ ASFIXIA POR IMERSION (AHOGADOS). QUE PROVOQUEN DAÑOS EN LA PIEL O EN LAS MEMBRANAS MUCOSAS. ‡ MORDEDURA O PICADURA DE ANIMALES. O BIEN SE INTRODUZCAN EN EL ORGANISMO A TRAVES DE LAS VIAS RESPIRATORIAS. MANUEL ANDABLO RUBIO 62 . CASUISTICAS O DE OTRA NATURALEZA. ING. DIGESTIVA O POR LA PIEL Y QUE DEN LUGAR A INTOXICACIONES AGUDAS O MUERTE.

QUIEN ES EL RESPONSABLE DE DAR AVISO SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO? ‡ LA L.P. PROPORCIONANDO LOS SIGUIENTES DATOS O ELEMENTOS. 72 HORAS DENTRO SIGUIENTES.F. ESTABLECE. ING. AL INSPECTOR DEL TRABAJO. EN SU ART.T.T. Y A LA JUNTA DE CONCILIACION PERMANENTE O A LA DE CONCILIACION DE LAS Y ARBITRAJE. ELEMENTOS. A LA LOS OBLIGACION ‡ DAR AVISO A LA S.. MANUEL ANDABLO RUBIO 63 .S. SIGUIENTE PATRONES: PATRONES: ENTRE OTRAS. FRACCION V ART. 504 .

ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 64 . ‡ C) LUGAR Y HORA DEL ACCIDENTE. Y ‡ E) LUGAR EN QUE SE PRESTA O HAYA PRESTADO ATENCION MEDICA AL ACCIDENTADO.DATOS QUE SE DEBEN DE CONSIDERAR ‡ A) NOMBRE Y DOMICILIO DE LA EMPRESA. ‡ D) NOMBRE Y DOMICILIO DE LAS PERSONAS QUE PRESENCIARON EL ACCIDENTE. ‡ B) NOMBRE Y DOMICILIO DEL TRABAJADOR. CON EXPRESION SUCINTA DE LOS HECHOS. ASI COMO SU PUESTO O CATEGORIA Y EL MONTO DE SU SALARIO.

65 ING. MANUEL ANDABLO RUBIO .CONCEPTOS BASICOS DE HIGIENE EN EL TRABAJO ‡ HIGIENE EN EL TRABAJO: TRABAJO: ES LA DISCIPLINA DIRIGIDA AL RECONOCIMIENTO. TRABAJO. EVALUACION Y CONTROL DE LOS AGENTES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN SU CENTRO LABORAL Y QUE PUEDEN CAUSAR UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO.

BIOLOGICOS. ERGONOMIA. QUIMICOS.AGENTES QUE PUEDEN PRODUCIR ENFERMEDADES DE TRABAJO SON: ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ FISICOS. PSICOSOCIALES. ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 66 . QUIMICOS.

MANEJO. QUE SE RELACIONAN CON RUIDO. TOXICOS E IRRITANTES. GAS. PROBABILIDADES. FRIO. HUMO. PRESIONES ANORMALES. ALMACENAMIENTO O USO. SON LOS AMBIENTE. VAPOR. RELACIONES. ILUMINACION.AGENTES CONTAMINANTES ‡ A) AGENTES FISICOS: FISICOS: ES TODO ESTADO ENERGETICO AGRESIVO QUE TIENE LUGAR EN EL MEDIO AMBIENTE. MANUEL ANDABLO RUBIO 67 . NEBLINAS Y ROCIO) Y PRODUCIR EFECTOS CORROSIVOS. ING. ELLAS. PUEDA CONTAMINAR EL AMBIENTE (EN FORMA DE POLVO. QUE QUIMICO: DURANTE LA FABRICACION. TRANSPORTE. ETC. DE ALTERAR LA SALUD DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN EN CONTACTO CON ELLAS. CON INFLAMABLES. LOS MAS NOTABLES. VIBRACIONES. CALOR. ‡ B) AGENTE QUIMICO: ES TODA SUSTANCIA NATURAL O SINTETICA. VENTILACION. EXPLOSIVOS. ETC.

ALERGICOS. TRABAJADORES. MANUEL ANDABLO RUBIO PROCESOS O TOXICOS 68 .AGENTES BIOLOGICOS ‡ SON TODOS AQUELLOS ORGANISMOS VIVOS Y AQUELLAS SUSTANCIAS DERIVADAS DE LOS MISMOS. PRESENTES EN EL PUESTO DE TRABAJO. EN ESTOS EFECTOS NEGATIVOS SE PUEDEN CONCRETAR INFECCIOSOS. QUE PUEDEN SER SUSCEPTIBLES DE PROVOCAR EFECTOS NEGATIVOS EN LAS SALUD DE LOS TRABAJADORES. ALERGICOS. ING.

AGENTES PSICOSOCIALES ‡ SON LAS SITUACIONES QUE OCASIONAN INSATISFACCION LABORAL O FATIGA Y QUE INFLUYEN NEGATIVAMENTE EN EL ESTADO ANIMICO DE LAS PERSONAS. MANUEL ANDABLO RUBIO 69 . PERSONAS. ING.

MANUEL ANDABLO RUBIO PUEDEN FATIGA MUSCULAR O ENFERMEDAD 70 . TRABAJO. OCASIONAR DE TRABAJO. ING.AGENTES ERGONOMICOS ‡ ES LA FALTA DE A DE LA LAS ADECUACION DE TRABAJO QUE MAQUINARIA Y ELEMENTOS CONDICIONES FISICAS DEL HOMBRE.

‡ VIGILAR Y PARTICIPAR PARA MANTENER ORDENADO TRABAJO. ‡ VIGILAR EL TIEMPO MAXIMO A QUE PUEDEN ESTAR EXPUESTOS A CIERTO TIPO DE CONTAMINANTE. ACCION. Y LIMPIO SU LUGAR DE ING. TRABAJO.¿COMO AYUDAR A PREVENIR LAS ENFERMEDADES? ‡ CONOCER LAS CARACTERISTICAS DE CADA UNO DE LOS CONTAMINANTES Y LAS MEDIDAS PARA PREVENIR SU ACCION. MANUEL ANDABLO RUBIO 71 . CONTAMINANTE.

‡ INFORMAR AL PATRON SOBRE LAS CONDICIONES ANORMALES EN ELTRABAJO Y EN SU ORGANISMO. ‡ USAR ADECUADAMENTE EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. ‡ SOMETERSE A EXAMENES MEDICOS INICIALES Y PERIODICOS. MANUEL ANDABLO RUBIO 72 . ING.

ENFERMEDAD DE TRABAJO ‡ ES TODO ESTADO DERIVADO ACCION DE TENGA UNA SU PATOLOGICO DE CAUSA LA QUE CONTINUADA ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS. SERVICIOS. ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 73 .

ING. ‡ C) INTENSIDAD DEL CONTACTO O ACCION CONTINUADA POR PERIODOS PROLONGADOS. MANUEL ANDABLO RUBIO 74 .FACTORES A CONSIDERAR EN LA GENERACION DE LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO ‡ ‡ A) TIPO DEL AGENTE CAUSAL. B) LA FORMA DE ENTRADA O VIA DE INTRODUCCION DEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL ORGANISMO HUMANO.

MANUEL ANDABLO RUBIO . VIRULENCIA O GRADO DE INTENSIDAD. SEGÚN SE TRATE DE AGENTES QUIMICOS. BIOLOGICOS. 75 ING. RESPECTIVAMENTE.FACTORES A CONSIDERAR EN LA GENERACION DE LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO ‡ D) TOXICIDAD. FISICOS O PSICOSOCIALES.

‡ RESPIRATORIA.VIAS MAS COMUNES DE ENTRADA AL CUERPO DE LOS AGENTES CONTAMINANTES MUCOSAS. CUTANEA. ‡ DIGESTIVA. MANUEL ANDABLO RUBIO . 76 ING.

MANUEL ANDABLO RUBIO 77 .FACTORES A CONSIDERAR EN EL INDIVIDUO PARA DETECTAR ENFERMEDADES DE TRABAJO ‡ A) EL TIEMPO Y FRECUENCIA DE LA EXPOSICION DEL TRABAJADOR.P. TRABAJADOR. ‡ EL USO ADECUADO O INADECUADO QUE HAGA EL TRABAJADOR DEL E. ENFERMEDAD. B) LAS CARACTERISTICAS EXPOSICION. EXPOSICION. ING. DE LA ‡ ‡ C) LA RESISTENCIA O PROPENSION QUE TENGA EL PROPIO TRABAJADOR A CONTRAER LA ENFERMEDAD.P.

NEUMOCONIOSIS. ETC. GASES. O LESIONES DE ESTE TIPO EN OJOS Y MUCOSA BUCAL O NASAL. HUMOS O VAPORES ‡ A) LAS INTOXICACIONES AGUDAS Y CRONICAS. C) DERMATITIS DE TIPO IRRITATIVO O CORROSIVO. ING. MANUEL ANDABLO RUBIO 78 . B) ENFERMEDADES RESPIRATORIAS: BRONQUITIS. ENTRE OTROS.PRINCIPALES ENFERMEDADES CAUSADAS POR LA EXPOSICION A POLVOS.

P.¿COMO PREVENIR LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO? TRABAJO? ‡ ELIMINANDO O CONTROLANDO LAS SUSTANCIAS QUE CONTAMINEN EL AMBIENTE DE TRABAJO. COMO Y ULTIMO RECURSO.P. MANUEL ANDABLO RUBIO 79 . ING. TRABAJO. LIMITANDO EL TIEMPO DE ‡ EXPOSICION DEL TRABAJADOR A LA SUSTANCIA PROVEERLO. PERIODICOS. DEL E. MEDIANTE LOS EXAMENES MEDICOS PERIODICOS. CONTAMINANTE. ‡ MANTENIENDO UNA VIGILANCIA CONSTANTE DE LOS TRABAJADORES.

MANUEL ANDABLO RUBIO .PROBLEMÁTICA GENERADA POR EL AGENTE FISICO RUIDO ‡ FATIGA. 80 ING. ‡ SORDERA TOTAL. ‡ DISMINUCION DE LA CAPACIDAD DE OIR.

ING. CONFINAMIENTO O AISLAMIENTO DE LA MISMA O PROTECCION TRABAJADORES. TRABAJADORES.PREVENCION DE LAS ENFEREMEDADES GENERADAS POR EL RUIDO ‡ CONTROL DEL RUIDO: EN LA RUIDO: FUENTE. PERIODICOS. MANUEL ANDABLO RUBIO 81 . DE LOS ‡ VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES POR MEDIO DE EXAMENES MEDICOS PERIODICOS.

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