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Empleabilidad: Inserción laboral y Generación de Negocios

Experiencias de la Escuela de Empresarios IPAE

Enfoque

DEPENDIENTE

Mundo del trabajo
INDEPENDIENTE

COMPETENCIAS

Modelo educativo

Diversidad de Públicos Empresarios en diferentes niveles de desarrollo empresarial Trabajadores dependientes Egresados de secundaria Otros públicos

División Carreras Independiente

Servicios Empresariales - Educativos

Profesional Emprendedor

Dependiente
División Extensión

Gestión de la Calidad de la Formación Empresarial

Programas y Estrategia
FORMACIÓN Y ASESORÍA EXPERIENCIA/PRACTICA CERTIFICACIÓN

INSERCION LABORAL

PUESTO DE TRABAJO

GENERACIÓN DE NEGOCIO

EMPRESA PROPIA

• COMPETENCIAS DESARROLLADAS DURANTE LA FORMACIÓN • COMPETENCIAS DESARROLADAS EN LA EMPRESA. RSE. EMPLEADOR

Experiencia: Inserción laboral
FORMACIÓN Y ASESORÍA EXPERIENCIA LABORAL CERTIFICACIÓN

FORMACIÓN • Competencias básicas • Competencias específicas. • Motivación y compromiso con el programa. ASESORÍA A ESTUDIANTES • Valoración de la experiencia y habilidades. • Entrevistas de trabajo.

CONTACTO CON EMPLEADOR • Información del programa. • Formación a trabajadores.

• Desempeño en el puesto de trabajo. • Competencias específicas. • 3 meses de acompañamiento • Visitas y entrevistas con jefes directos. • Ingreso a la bolsa de trabajo de IPAE.

Para estudiantes: • Competencias laborales. • Competencias básicas. • Competencias demostradas en el puesto de trabajo Para Empleador: • Responsabilidad Social Empresarial

Institución Formadora , Organizaciones, Estado y Empresas

Experiencia: Generación de Negocio
FORMACIÓN Y ASESORÍA EXPERIENCIA EMPRESA
• Concurso de Ideas y Planes de Negocio. • Articulación con entidades de micro finanzas. • Acompañamiento para la implementación del negocio. • Ingreso a la red de empresas de IPAE.

CERTIFICACIÓN

FORMACIÓN • Competencias básicas • Competencias de Gestión • Competencias empresariales ASESORÍA • Constitución del negocio • Ingreso a mercados. • Financiera.

• Competencias básicas. • Competencias de gestión de empresas. • Empresa de la red EMPRETEC.

Institución Formadora, Organizaciones, Estado y Empresarios

Equipo
Coordinador del programa Facilitadores : • Competencias básicas • Competencias específicas • Deportes y actividades culturales Asesores laboral es

INSERCIÓN LABORAL

Promotor de inserción laboral

INICIO DE NEGOCIO

Coordinador del programa Facilitadores: • Competencias básicas. • Competencias en gestión • Deportes y actividades culturales
Asesores empresariales

Lecciones Aprendidas
INSERCIÓN LABORAL
Formación y Asesoría: • Desarrollar competencias básicas y generales que permitan seguir aprendiendo. • Articular con el sector empresarial, demanda laboral. • Asesorar a los estudiante: conocer sus experiencias previas, expectativas, motivaciones y potencialidades. • Combinar la formación con espacios que aseguren la permanencia en el programa: actividades deportivas y culturales. Aliados: • Contar con una red de empresas o capacidad de convocatoria. • Sensibilizar a los empleadoras: Capacitación, empresa RS. Inserción laboral • Contar con Promotores de Inserción laboral, involucrados en las acciones de formación y asesoría. • Acompañamiento en el puesto de trabajo

Lecciones Aprendidas
GENERACION DE NEGOCIO
Formación y Asesoría: • Desarrollar competencias básicas y generales que permitan seguir aprendiendo. • Combinar la formación con actividades retadores como concursos de Ideas y Planes de negocio con presencia de entidades financieras. • Asesorar a los estudiante: rescatar las experiencias previas o de la familia. Redes: • Articular con las entidades de microfinanzas. • Articular comercialmente a las empresas con la red de la Institución formadora. Inicio de negocio: • Asesorar y acompañar a los jóvenes durante 2 a 3 meses. • Involucrar a las entidades de micro finanzas en el proceso de asesoría

Alianzas estratégicas!!!
Institución Formadora

Estado

Empresas

Organismos Soc. Civil