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TECSUP

CAPACITANDO PARA EL TRABAJO

Ing. Norka Ramos

Somos una organización educativa privada sin fines de lucro, líder en tecnología, dedicada a formar y capacitar profesionales, así como brindar servicios de consultoría, investigación y aplicación de tecnología.

Proyecto
Aumento de la empleabilidad de jóvenes de escasos Recursos ENTRA 21

Que hemos logrado
1132 Jóvenes se matriculan 404 Rurales 276 Mujeres 166 Sin secundaria 1107 Jóvenes terminan satisfactoriamente
82% se insertan en el mercado laboral.

Modelo de la Intervención
Equipo de Trabajo comprometido con el desarrollo de los beneficiarios Seguimiento desde la capacitación hasta en el puesto de trabajo

Programas formulados desde la demanda del sector productivo

Garantiza la Inserción Laboral

Oferta y demanda
• Brecha Técnico Funcional:

• Brecha Técnico Funcional:
– Necesidades no cubiertas por los empleadores: Aprender y ajustarse a los cambios acelerados.

• Brecha Psicosocial:
– Aspiraciones no satisfechas de las personas: Encuesta a 79

ejecutivos de AL: los problemas para conseguir trabajo son: Falta de habilidades (26%), carencia de competencias (16%) y la educación deficiente (9%). 6 – Jerarquía de Valores:

Aprender/emprender Integración del talento latinoamericano en el mundo laboral Informe oficial de Manpower, 2008

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

1
150 h de capacitación
responde a las necesidades de los beneficiarios y a la demanda del empleador.

2
Cursos técnicos y de desarrollo de competencias personales
• Taller de seguridad • BPM- HACCP • Habilidades para la vida • Comunicación Efectiva

3
Técnicas de enseñanza innovadoras
Aprender haciendo simulando las tareas de trabajo en la empresa

Equipo de trabajo Docente tutor

Seguimiento
Administrador de la bolsa laboral - tutor

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