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Estn presentes en todos los momentos Es importante aprender a enfrentarlos La forma de afrontar los estudios y el trabajo influirn mucho posteriormente en nuestra satisfaccin personal. Igualmente en todos los aspectos de nuestra vida.
Los conflictos son situaciones en las que dos o ms personas entran en oposicin por que sus posiciones Valores Aspiraciones necesidades *intereses * deseos o
son incompatibles o al menos, se perciben como tales y en las que las emociones y sentimientos
Hay conflictos pequeitos, enormes y de todos los tamaos que hay en medio los hay muy sencillos de solucionar y muy complicados
. La nica forma de que desaparezcan es darles una salida, enfrentarlos, hablarlos, solucionarlos, encontrar una manera de aprender algo de
falta del entendimiento de las parte una o ambas han expresado mal lo que queran decir y una o ambas han entendido mal lo que la otra ha expresado. conflictos ms sencillos de abordar y de resolver directamente hay un elemento claro sobre el cual actuar, la comunicacin.
Tipo de conflictos
De relacin: falta de sintona personal, no hay simpata. el otro es el blanco perfecto para colocarle todo lo que a uno no le gusta, la forma de ser del otro y la nuestra chocan. Es complicado de resolver por que el desencuentro con los dems tiene mucha relacin con las cosas que nos cuesta ver de nosotros mismos.
Tipo de conflictos
De necesidades: algo que hace una parte impide que el otro se sienta bien, hay dos necesidades diferentes porque si uno hace lo que necesita el otro se queda sin lo que necesita. Estos conflictos son del presente y estn en la relacin y esto nos facilita afrontarlos.
Tipo de conflictos
De valores: valores culturales asimilados por cada persona y que generalmente estn interiorizados en nosotros, De alguna forma no se puede evitar ese conflicto y debido a esta interiorizacin de la cultura y la educacin es bastante difcil afrontarlos es complicado afrontar algo tan pegado a la persona y que se considera normal.