Professional Documents
Culture Documents
AYUDAS II SEMANA
Conflictos interpersonales
Son aquellos que se generan en la interaccin e involucran a dos o ms personas o grupos. La condicin necesaria es que las partes perciban un aspecto o situacin en conflicto
Considera el conflicto como un factor divisible en tres niveles: simples, de grupo, de organizacin
Los primeros peldaos se definen por la perdida de confianza, malestar con uno mismo o deterior de la salud y el equilibrio, disminucin en la capacidad comunicativa y desconfianza hacia el prjimo. En alguna fase del desarrollo del conflicto, las ofensas y agresiones seguramente ya no seran verbales, o al menos, los aspectos verbales estarn en segundo termino.
Endmico: Mientras que existan la relacin interpersonal y la necesidad de satisfacer necesidades, existirn que provoquen conflicto.
Comportamiento sociales: Competir-cederConvenir- Colaborar- Evitar o Retirarse Competir: Importa priorizar el alto inters de uno mismo por encima de los del otro Ceder: Una parte unilateralmente deja de lado sus derechos. Convenir: Ambas partes se hacen concesiones parciales Colaborar: Cooperan en la bsqueda de la solucin
Evitar o retirarse: Puede darse el caso de que la persona se reitre cuando la controversia se ha realizado. El pensamiento de Albert Eistein nos invita a reflexionar acerca de la importancia vital de la familia en la formacin de la personalidad.
EJES
Supervivencia Desarrollo Proteccin Anticipacin