TMOP - 2.3.

2-09/1 MHELYTANULMNYOK T/2

Vllalati vrakozsok s munkaer-piaci elrejelzsek nemzetkzi s hazai tapasztalatai

A tanulmnyt szerkesztette: Semjn Andrs

2010 jlius

Vllalati vrakozsok s munkaer-piaci elrejelzsek nemzetkzi s hazai tapasztalatai

Vllalati vrakozsok tulajdonsgai, racionalitsa nemzetkzi tapasztalatok

(WBS: 1.3.2.1. )

TMP_VARAKOZASOK_3

Budapest, 2010. jlius

TMOP-2.3.2-09/1-2009-0001

A tanulmnyt szerkesztette: Semjn Andrs CSc, tudomnyos fmunkatrs, MTA KTI

A kutatsban rszt vett s a tanulmnyhoz rsztanulmnyokat ksztett: Bakonyi Eszter Nmeth Nndor Semjn Andrs kutatsi asszisztens, MTA KTI PhD, kls munkatrs, MTA KTI CSc, tudomnyos fmunkatrs, MTA KTI

Kutatsvezet: Tth Istvn Jnos, PhD,

tudomnyos fmunkatrs, MTA KTI

A kzirat lezrva: 2010. jlius 30.

Tartalom
1. Az elrejelzsi cl vllalati adatfelvtelek elmleti httere ............................................ 4 1.1. Bevezets ......................................................................................................................... 4 1.2. A vrakozsok kialakulst magyarz fbb alternatv elmletek ................................ 5 1.2.1. Racionlis vrakozsok ............................................................................................ 5 1.2.2. Adaptv vrakozsok ................................................................................................ 6 1.3. A vllalati konjunktra-felmrsek elrejelzsben betlttt szereprl ......................... 9 1.3.1. Mdszertani krdsek ............................................................................................... 9 1.3.2. Nemzetkzi tapasztalatok ....................................................................................... 11 1.3.3. Hazai tapasztalatok ................................................................................................ 14 1.3.4. A konjunktra-felmrsek rvnyessgnek krdse .............................................. 15 1.4. A vllalati konjunktra-felmrsek elrejelzsben jtszott szerepe: fbb tanulsgok .. 17 2. Munkaer-piaci elrejelzsek makrostatisztikai, illetve vllalati adatfelvtelekbl szrmaz adatok felhasznlsval ....................................................................................... 18 2.1. Munkaer-piaci elrejelzsek mdszerei ...................................................................... 19 2.1.1. Modellekre pl elrejelzsek .............................................................................. 19 2.1.2. Vllalati adatfelvtelek adatainak felhasznlsa a munkaer-piaci elrejelzsben23 3. A szakmatartalom vltozsa ............................................................................................ 29 3.1. A szakmatartalom vltozsnak fogalma ...................................................................... 29 3.2. A szakmatartalom vltozsnak f irnyai a munkk klnbz tpusaiban ................ 31 3.3. Foglakozsi adatbzisok a szakmatartalom vizsglathoz ........................................... 37 3.3.1. A foglalkozsok osztlyozsra s az ltaluk kvetelt kszsgek (szakmatartalom) azonostsra hasznlatos adatbzisok az Egyeslt llamokban .................................... 37 3.4. llselemzsi mdszerek, llsprofil-kszts ............................................................. 42 3.4.1. Az llselemzs mdszerei ..................................................................................... 42 3.4.2. Foglalkozsi profilok s llsprofilok .................................................................... 48 3.4.3. A szakmatartalom vltozsnak egy jelents empirikus vizsglata: egy elmleti modell tesztelse empirikus adatok alapjn .................................................................... 48 F1. Fggelk: Az rvnyessgrl .......................................................................................... 52 F1.1. Az rvnyessg koncepcija ....................................................................................... 52 F.1.1.1. Defincis ksrletek ............................................................................................ 52 F1.1.2. Az rvnyessg koncepcijval kapcsolatos dilemmk ....................................... 54 F1.2. rvnyessg-tipolgik ............................................................................................... 58 Irodalom .................................................................................................................................. 62

1. Az elrejelzsi cl vllalati adatfelvtelek elmleti httere

A gazdasgi elrejelzknek kt csoportja ltezik: azok akik nem tudnak s azok akik nem tudjk, hogy nem tudnak. (J. K. GALBRAITH, Wall Street Journal, 1993 Jan 22)

1.1. Bevezets
E tanulmnyban sszegyjtjk s rendszerezni prbljuk a vllalati konjunktrafelmrsekkel kapcsolatos azon nemzetkzi s hazai tapasztalatokat, melyek e felvtelekbl nyerhet informcik elrejelzsi tulajdonsgaira vonatkoznak. Mivel a konjunktrafelvtelek krdseinek jelents rsze a vllalatok vrakozsaira, jvrl alkotott elkpzelseire vonatkozik, ezrt fontos lehet annak vizsglata, hogy milyen

mechanizmusokon keresztl is alakulnak ki e vrakozsok. A vrakozsok kialaktsnak mdja ugyanis akr az elrejelzs lehetsgeit is kijellheti. A jelents gazdasgi vltozk mozgsnak vizsglatra, elrejelzsre az egyik

legelterjedtebb mdszer az n. konjunktra-elemzs. A nemzetkzi gyakorlatban ennek szerves rszt kpezik a vllalati konjunktra-felmrsek eredmnyei is. E felmrsek legfbb ernye, hogy gyorsan, jellemzen a hivatalos statisztikkat megelzen publikljk eredmnyeiket, valamint, hogy olyan vltozt (vrakozsokat) prblnak megragadni, melyek ms eszkzkkel nehezen mrhetk, de termszetknl fogva hasznosak lehetnek az elrejelzs sorn. A kvetkezkben a vllalati konjunktra-felmrsek konjunktra-elemzsben betlttt szerept tbb szempontbl is megvizsgljuk. Mivel ezek a vllalati felmrsek jellemzen a vllalati vrakozsokba engednek betekintst, elszr ezek kialakulsnak elmleti httert vizsgljuk meg rviden. Bemutatjuk a vrakozsok kialakulst magyarz kt jelentsebb elmlet, a racionlis vrakozsok s az adaptv vrakozsok hipotzisnek fontosabb elemeit. Ezek utn rviden ttekintjk a konjunktra-felmrsek elrejelzs sorn trtn hasznostsakor fellp mdszertani problmkat, majd sszefoglaljuk azon fontosabb nemzetkzi s hazai tapasztalatokat, melyek a felmrsekbl nyerhet n. bizalmi indiktorok rvnyessgre s eljelz tulajdonsgaira vonatkoznak. Ezek utn egy szkebb tmnk szempontjbl klnsen fontos alkalmazsi terletet, a rvidtv munkapiaci

elrejelzsekhez hasznlt vllalati megkrdezseket kzelebbrl is megvizsgljuk.

1.2. A vrakozsok kialakulst magyarz fbb alternatv elmletek

A gazdasgi szereplk dntseiben fontos szerepet jtszanak a szereplk jvrl kialaktott elkpzelsei, jvre vonatkoz vrakozsai. Vizsglatuk szksgessge pp ezrt aligha szorul hosszabb magyarzatra. A kzgazdasgi elmlet mgis csak viszonylag ksn, csupn a 20. szzad kzepn ismerte fel a vrakozsok igazi jelentsgt. A ma dominnsnak szmt n. racionlis vrakozsok hipotzist (RVH) az ru- s rtktzsdk spekulnsainak vrakozst lerni prbl Muth (1961) modelljhez ktik. E hipotzis elmleti kzgazdasgtanban trtn elterjesztse, illetve az erre az alapelvre pl j iskola kialaktsa elssorban Lucas (1973), Sargent s Wallace (1975) nevhez kthet. Elszr e hipotzis fontosabb elemeit mutatjuk be, majd megvizsgljuk az irodalomban gyakran hasznlt msik alternatva, az adaptv vrakozsok fontosabb jellemzit is. Vgl a rivlis elmletek rvnyeslst tesztel empirikus vizsglatok eredmnyeit mutatjuk be rviden.

1.2.1. Racionlis vrakozsok

Az elv lnyege a kzgazdasgtanban alapvet jelentsg racionalitsi posztultumnak az informci hasznostsnak terletre trtn kiterjesztse. Magyarn annak felttelezsrl van sz, hogy a gazdasgi szereplk nem hibznak szisztematikusan a krnyezetk ltal szolgltatott informcik felhasznlsa sorn. Ez termszetesen nem azt jelenti, hogy tkletesen elreltk, de mg csak azt sem, hogy minden informci a birtokukban van. Csupn azt jelenti, hogy minden olyan informcit, ami rendelkezskre ll, felhasznlnak vrakozsaik kialaktsa sorn, mghozz gy, hogy az ltaluk vrt rtk (a vrakozs) az ismeretlen jvbeli rtk torztatlan becslse legyen. A vrakozs eszerint egy, a dntst befolysol valsznsgi vltoz feltteles vrhatrtknek pontbecslseknt kpzelhet el, melynek eloszlst az egyn nem is felttlen ismeri. ltalnosabb dntsi problmknl azonban elengedhetetlen, hogy a vrakozs ne csak mint pontbecsls, hanem mint egy az eloszlsrl alkotott elkpzels jelenjen meg. Ez szksgess teszi, hogy az egyn tisztban legyen a gazdasgi folyamatokat ler helyes modell mkdsvel, s hogy vrakozsait mindig e modellt megoldva alaktsa ki. Az RVH muthi rtelmezsben a vrakozsok kialaktsa sorn a magninformcik nem jtszanak szerepet, mindenki egy homogn nyilvnos informcihalmaz alapjn alaktja ki vrakozsait, amelyre vonatkoztatva e vrakozsok optimlisak. Formlisan ez az n. ortogonalitsi (fggetlensgi) felttel rvnyeslst jelenti, vagyis:

, ahol ahol a nyilvnos informcihalmaz, pedig ennek brmely rszhalmaza.

(1) a vizsglt

valsznsgi vltoz (t+1). idszakban tnylegesen megvalsul rtke, amelynek az adott informcihalmazra vonatkoz feltteles vrhatrtkt az E opertor jelli. A becslsi hiba tlaga teht nulla, valamint a hiba fggetlen az egyni informcihalmaztl, s ez minden szerepl esetn rvnyes. Tmren ez tekinthet az RVH n. homogn vltozatnak (Pesaran s Weale, 2006). Az n. heterogn vltozat, a racionlis vrakozsok gyengbb verzijnak tekinthet (Townsend, 1983). A racionalits rvnyeslst ez ugyanis csak az tlagos vrakozs tekintetben kveteli meg, az egynek szintjn nem felttlenl. Vagyis eszerint egyni szinten ugyan elkpzelhet, hogy a vrakozsok szisztematikusan torztsanak, az tlagos, n. konszenzus-vrakozsnak azonban mindig torztatlannak kell lennie.

1.2.2. Adaptv vrakozsok

A racionlis vrakozsok hipotzise mellett persze egyb alternatv elmletek is szlettek a vrakozs-kialaktsi mechanizmus lersnak ignyvel. Ezeknek egy j rsze az n. extrapolatv modellek csaldjba tartozik, melyek jellegzetessge, hogy a pontbecslst az adott vltoz mltbeli realizciinak slyozott tlagaknt hatrozzk meg. A csald egyes tpusairl rszletes ismertetst ad Pesaran s Weale (2006), mi itt most csak az n. adaptv vrakozsok modelljt mutatjuk be rviden. Az elv maga ugyan ma mr alternatvnak szmt, idben mgis a racionlis vrakozsok eltt jelent meg. A kzgazdasgtani els alkalmazsa Koyck (1954), Cagan (1956) s Friedman (1957) tanulmnyhoz ktdik. Az elmlet felttelezi, hogy a gazdasgi szereplk tanulnak,1 pontosabban hogy figyelembe veszik a vrakozsaik kialaktsa sorn a mltban elkvetett hibikat. Formlisan mindez egyvltozs esetben a kvetkezkpp rhat: (2) ahol az egyn t. idszaki informcihalmaza, pedig egy 0 s egy kz es paramter.

Mindez azt jelenti, hogy az emberek (t+1)-ik idszakra vonatkoz vrakozsaikat a t-ik idszaki informciik ismeretben gy kpzik, hogy a (t-1)-ik bzisidszaki vrakozsaikat
Tanuls az RVH esetn is elfordulhat, ha knnytnk az egynek ltal ismert helyes modell feltteln. A tanulsi folyamathoz ktd vrakozsi elmletek elmlt idszaki fejldsrl, annak makrokonmiai ktdseirl kivl sszegzst ad Evans s Honkapohja (2001) knyve.
1

az elkvetett becslsi hibval, illetve annak arnyos rszvel korrigljk. Ha a (2)-ben adott trvnyszersget rekurzve visszavezetjk az idben, a kvetkezt kapjuk: (3) Vagyis a kvetkez idszakra vrt rtk az sszes mltbli idszaki rtk slyozott tlaga, ahol a slyok a -tl, a mlt jelentsgt mr paramter rtkeitl fggenek. Mindez nem csak az egy idszakra elretekint vrakozsokra igaz, a fentiek ltalnosthatk tetszleges h idszaki elretekints esetre is. Az elmletnek azonban van egy slyos hinyossga. Az folyamatnak mindig tallhat

olyan megvalsulsa, amely mellett az adaptv vrakozs szisztematikus torztshoz vezet. Az adaptv vrakozs teht bizonyos helyzetekben nem racionlis. St valjban csak akkor lesz racionlis, ha a vltoz rtkei teljesen vletlenszeren alakulnak.2 Ms esetekben azonban, pldul egy pozitv trend rvnyeslse esetn (amikor a vltoz rtke folyamatosan n) az adaptv mdon kialaktott vrakozsaikkal a szereplk szisztematikusan lefel torztanak. Annak vizsglatra, hogy a gazdasgi szereplk valjban melyik elmlet alapjn alaktjk is ki vrakozsaikat, a lakossgi- s vllalati konjunktra-felmrsek eredmnyei kitn lehetsget knlnak. Az ezekbl kirajzold kp azonban meglehetsen ellentmondsos. Devizapiacokon mkd brkerek heti kikrdezseit vizsglva Dominguez (1986) meglep eredmnyre jutott. Hosszabb, hrom hnapos idtvon el kellett vetnie a RVH-t, de rvidebb, egy hnapos idtvon nem. Frankel s Froot (1987) szintn az rfolyamra vonatkoz vrakozsokat vizsglta, s arra jutott, hogy azok meglehetsen rugalmatlanok, mltbeli adatok segtsgvel elrejelezhetk, ami az adaptv vrakozsok jelenltre utal, de a vrakozsok idsornak az RVH ltal impliklttl val eltrse ersen fggtt a vlasztott idszaktl. Keane s Runkle (1990), valamint Bonham s Cohen (2001) eredmnyei az RVH gyenge vltozatt tmasztottk al. Brown s Taylor (2006), illetve Mitchell s Weale (2007) brit paneladatokon vizsglta a vrakozsok s a tnyleges realizcik kapcsolatt, s mindketten az RVH elutastsra jutottak. Tbb tanulmny foglalkozott annak lehetsgvel, hogy az egyneknek csak egy rsze viselkedik az RVH szerint, az irracionlis viselkedst tanst

Pontosabban, ha {xt} els fokon integrlt elsrend mozgtlag folyamatot, IMA(1,1)-et kvet. Ekkor a mltbeli rtkek tlaga torztatlanul becsli a kvetkez peridus tnyleges rtkt (Muth, 1960).

megkrdezettek vrakozsainak kialakulsi mechanizmust azonban ltalban nem vizsgltk. Kivtelek ez all Ito (1990), Allen s Taylor (1990), illetve Frankel s Froot (1990), akik arra jutottak, hogy a nem az RVH szerint cselekv brkerek rvidtvon az adaptv vrakozsokra utal magatartst tanstottak. Az eredmnyek fenti, korntsem teljes sszefoglaljbl is jl ltszik: a krds, hogy a gazdasgi szereplk milyen elvet kvetve alaktjk ki vrakozsaikat, aligha tekinthet tisztzottnak. Elmleti kiindulpontknt inkbb a racionlis vrakozsok hipotzise tnik elfogadottabbnak, s ennek a hipotzisnek a vizsglata dominl a vrakozsok kialakulsnak gyakorlati tesztelse sorn is, az ilyen tesztek empirikus eredmnyei azonban meglehetsen gyakran a hipotzis elvetst tmasztjk al. Mindez persze nemcsak az elmleti megfontolsok miatt lehet fontos. Addik a krds, hogy a fenti, vrakozsokra vonatkoz megfontolsok mennyiben kapcsoldnak az adott gazdasgi vltozk elrejelzsnek krdshez. A kt terlet elhatrolsa sokkal inkbb ltszlagos, mint vals. Az ugyanis, hogy a szereplk vrakozsaikat milyen mdon elretekintve, vagy pp visszatekintve alaktjk, befolysolja mind az elrejelzsi modellvlasztst, mind pedig azt, hogy a vrakozsokra vonatkoz lakossgi s vllalati felmrseknek mekkora szerepk lehet az elrejelzsben. Elszr is, amennyiben a gazdasgi gensek valban racionlisan alaktjk vrakozsaikat, a szisztematikus torzts kikszblse miatt bzhatunk benne, hogy az ezeket megragadni igyekv felmrsek eredmnyei nagyon j elrejelz kpessggel fognak rendelkezni. Idelis krlmnyek kztt, ha a felvtel reprezentatv, valamint semmilyen hiba sem torztja a kapott eredmnyeket, gyakorlatilag maga a felvtel kimenete elg lehet bizonyos vltozk elrejelzshez. Mindez persze a valsgban nem rvnyesl ilyen tisztn. Az elrejelzseket a gyakorlatban gyakran ksztik egyszerbb, vagy bonyolultabb konometriai modellekkel, melyek inputjaknt szksgkppen egyes idsorok mltbeli rtkeit hasznljk. Ekkpp az ltalnos autoregresszv, vagy ARMA-modellek az adaptv vrakozsok elvnek felelnek meg. Ha szigoran vesszk, adaptv vrakozsok rvnyeslse esetn valjban nincs is szksg a vrakozsokra vonatkoz empirikus felvtelekre, mert a vrakozsok

elrejelzshez elvileg az sszes szksges adat mr eleve rendelkezsnkre ll. St, bizonyos krlmnyek kztt a felmrt vrakozsok szisztematikusan torzthatnak, ami aligha segten az elrejelzs pontossgt.

A kvetkezkben vizsgljuk meg a vllalati felmrseknek az elrejelzsben betlttt szerept. Amikor pedig ezt tesszk, a fent emltett tulajdonsgokkal, korltokkal mindenkpp j, ha tisztban vagyunk.

1.3. A vllalati konjunktra-felmrsek elrejelzsben betlttt szereprl

A kormnyzati intzmnyek, zleti szereplk egszen termszetes s rthet ignye, hogy valamilyen mdon elre informldjanak az zleti ciklusok fordulpontjairl, a recesszis s fellendlsi idszakok idztsrl. Burns s Mitchell (1946) ttr munkja ta az n. indiktor-megkzelts hasznos eszkznek bizonyul az ilyen ignyek kielgtse sorn. A megkzelts lnyege, hogy bizonyos idsoros vltozk kombinlsval olyan n. konjunktra-indiktorokat kpeznek, melyek jl rzkelhet kapcsolatban llnak valamely fontosabb clvltoz mozgsval. A kapcsolat jellegtl fggen hromfle indiktort alakthatunk ki: ezek lehetnek eljelz (leading), egyttmozg (coincident) s kvet (lagging) indiktorok. Az indiktorok e hrom tpusa esetenknt ms-ms krdsek megvlaszolsban bizonyulhat hasznosnak. Elrejelzsi clzattal rtelemszeren fknt az els kt indiktor-tpus lehet hasznos. Egyttmozg indiktorok segtsgvel az egyes zleti ciklusok elhatrolsa is elvgezhet, mint tette azt Moore s Zarnowitz (1986) az Egyeslt llamokban, vagy Artis et al. (2003) az Eurzna vonatkozsban.

1.3.1. Mdszertani krdsek

A nemzetkzi gyakorlatban a konjunktra-felmrsek eredmnyei is fontos indiktorok lehetnek.3 Felmerl a krds, hogy e meglehetsen szubjektvnek tekintett vltozk vajon mirt kaphatnak ilyen szerepet? A vlasz minden bizonnyal abban keresend, hogy ezek az indiktorok szinte azonnal (mindenesetre a hivatalos statisztikknl jval hamarabb), tbbszr mr a vizsglt hnap vgn rendelkezsre llnak. Szerepet jtszhat azonban ebben az is, hogy ezen indiktorok olyan jelensget mrnek (a szereplk vrakozsait), melyek ismerete ktsgtelenl fontos az elrejelzs sorn (lsd a korbbiakat), szoksos makrokonmiai idsorokkal val megragadsa azonban rendkvl nehzkes. Technikaibb megkzeltsben az magyarzhatja ezeknek a fknt kvalitatv vltozknak az elrejelzsi cl hasznlatt, hogy ezek kevsb kitettek a mintavteli s mrsi hibknak, mint az azonos gazdasgi vltozt mrni igyekv kvantitatv mutatk (Pesaran, 1987). Ms szerzk, pldul Hansson et
3

A konjunktra-felmrsek egyedi krdseibl ellltott vltoz, az n. bizalmi indiktor.

al. (2005) szerint e vltozknak azrt lehet szerepk az elrejelzsben, mert a hivatalos kvantitatv indiktorokkal ellenttben ezeket nem korrigljk az id mlsval. Ezen elnyei mellett persze tbb htrnyos tulajdonsggal is rendelkeznek, melyek megneheztik a velk val munkt. Az egyik legfontosabb ilyen, hogy a kikrdezs sorn nyert eredmnyek zmvel kvalitatv adatok, amiket gy hasznlatuk eltt kvantifiklni kell. Mindez rengeteg mdszertani problmt vet fel.4 Az irodalomban a szmszerstsre alapveten kt technika hasznlatos: a valsznsgi s a regresszis megkzelts. Az elbbi mdszer els alkalmazsa Theil (1952) mvhez kthet. Els lpsben kiszmoljuk a clvltoz jvbeli alakulsi irnyra vonatkoz krdsekre adott klnbz vlaszok arnyt. Ily mdon megkapjuk pldul az emelkedik, a nem vltozik, illetve a cskken vlaszt adk arnyait. Az egyik legegyszerbb mutat az n. egyenlegstatisztika, melynek szrmaztatshoz az emelkedst vrk arnybl kivonjuk a cskkenst anticiplk arnyt. Mindez azonban csak akkor vezet az tlagos vrakozs pontos becslshez, ha a vltoz szzalkos vltozsa az idben lland s a kt irny tekintetben azonos nagysgrend (Pesaran s Weale, 2006). Emellett nehzsgek merlnek fel akkor is, ha a krdsre hromnl tbb vlaszlehetsg adhat. E nyilvnvalan tlzottan ers feltteleket igyekszik oldani az n. regresszis megkzelts (Pesaran, 1984). Elszr itt is kpezzk a fentebb mr emltett vlaszolsi arnyokat, majd ezekbl regresszis technikkkal becsljk a clvltoz tlagosan vrt szintjt. Az ehhez szksges paramtereket a kvetkez egyenlettel becslhetjk (lineris, vagy pp nem lineris regresszis technikkkal): (4) ahol a krdses vltoz realizlt rtkeinek tlaga5, az emelkedsre, mg s a

cskkensre szmtk arnya,

pedig a maradktag. Lthat, hogy

esetn a fent mr trgyalt egyenleg-statisztikt kapjuk vissza. A technikbl addan a mdszer knnyen kiterjeszthet a hromnl tbb vlaszlehetsggel br krdsekre is.

A klnbz megkzeltsek nagyon j, rszletes sszefoglaljt adja Pesaran s Weale (2005). Tovbbi hasznos forrs lehet Nardo (2003) s Biau et al. (2006). 5 Abban az esetben tlag, ha a krds egy, a vlaszolra jellemz vltozra vonatkozott (pl. a cg rbevtele), ha azonban egy, a vlaszoltl fggetlen vltozra (pl. inflci), xt egyszeren a tnyleges rtket jelli.

A szmszersts nehzsge mellett a konjunktra-felmrsek elrejelzsi cl hasznostsakor is felmerlnek az eljelz indiktorok esetben megszokott jl ismert problmk.6 Kiegsztve persze azzal, hogy a vlaszok szubjektivitsa miatt a bizalmi indiktorok s a hagyomnyos gazdasgi vltozk kztti kapcsolat eleve jval instabilabb, mint a tisztn kzgazdasgi vltozk kztti kapcsolat. Mindezeknek ksznheten a bizalmi indiktorokkal trtn elrejelzsek igen rzkenyek a modellvlasztsra (Camba et al., 2000), a kiindul adatkezelsre, trendszrsi mdszerekre (Weale, 1996) s a modellben hasznlt indiktorok megvlasztsra (Stock s Watson, 1992). Nem beszlve arrl, hogy ezek gyakran n. kompozit indexek, mivel az egyes zleti ciklusok forrsa jellemzen klnbz s egyszerre akr tbbfle is lehet, gy egy eljelz, vagy egyttmozg indiktor esetben hasznos, ha az egyszerre tbb faktor mozgst is kpes megragadni (OECD, 2003:63). Emerson s Hendry (1998) kritikusan szemllik a kompozit eljelz indiktorok szerept, s felhvjk a figyelmet arra, hogy az ilyen indiktorok komponenseit, illetve azok slyozsi mdszert ersen gyakran szubjektv elemekre ptve vlasztjk, gy hasznlatuk mdszertani krdsek egsz sort veti fel.7

1.3.2. Nemzetkzi tapasztalatok

A konjunktraelemzsek clja az ltalnos gazdasgi krnyezet pillanatnyi lersa, alakulsnak kvetse, illetve leginkbb annak elrejelzse. A gazdasgi krnyezet llapott bizonyos jellemz vltozk segtsgvel prbljk megragadni, gy az elrejelzsek clvltozja legtbbszr a brutt nemzeti termk (GDP), vagy az ipari termels (IP). A lakossgi s vllalati felmrsek sorn feltett krdsek is nagyban hasonltanak az egyes orszgokban, fleg mita az OECD clul tzte ki e rendszerek harmonizcijt (OECD, 2003). A nhny hnapra elretekint krdsek mellett visszatekint krdseket is feltesznek, egyrszt az azonos idej becsls (nowcasting), msrszt a felmrs tulajdonsgainak vizsglata rdekben. A bizalmi vltozk tulajdonsgai klnbznek aszerint, hogy lakossgi, vagy pp vllalati felmrsbl szrmaztatjk ket. A tovbbiakban mi elssorban a vllalati felmrsek felhasznlhatsgt vizsgljuk, gy amennyiben valahol kln nem jelezzk ennek ellenkezjt, csak az ezekrl nyert tapasztalatokat vesszk szmtsba.

Az eljelz indiktorok mdszertani krdseirl itt trgyaltnl jval alaposabb sszefoglal: Marcellino

(2006). Nem beszlve arrl, hogy az eljelz vltozk jellemzen nem tartjk meg tulajdonsgukat sokig. Kritikjuk e rszvel nincsenek egyedl, valjban csak Koopmans hress vlt vlemnyhez csatlakoznak, ami szerint a konjunktraelemzs csupn elmlet nlkli mregets. (Koopmans, 1947).
7

Fordulpontok elrejelzse Egy adott indiktor elrejelzsi kpessgnek egyik legfontosabb mrcje, hogy milyen mrtkben kpes eljelezni az egyes ciklusok fordulpontjait. A vllalati bizalmi indiktorok tekintetben az empria vegyes kpet mutat e krdsben. Ezen mutatk egyik gyakran detektlt tulajdonsga ugyanis, hogy az als fordulnl ugyan viszonylag j eljelzk, de a fels fordulpontok esetben inkbb kvetk, vagy jobb esetben egyttmozgk (Klein s Moore, 1985; Aymer s Gill, 2003; Pellisier, 2004). E tulajdonsg azonban korntsem ilyen egyrtelm. Klein (1983) eredmnyei szerint a klasszikus ciklusfordulknl8 a bizalmi indiktorok ugyan ltalban rosszul szerepelnek, a nvekedsi tem vltozsait azonban nhny hnapra kpesek eljelezni. Ezzel nmikpp ellenttes kvetkeztetsre jut Banerji s Klein (2000), akik az Eurozna nvekedsi ciklusait vizsglva azt talltk, hogy az Eurpai Ipari Vrakozsi Index (EPEI) az als fordulknl ngy hnapos eljelz, a fels fordulknl azonban hrom hnapos kvet. Az Ifo vrakozsi indexe (Ifo Expectation Index) ellenben ugyanezen idsort tekintve inkbb eljelz szinte az sszes fordulpont esetben. Santero s Westerlund (1996) OECD orszgok tapasztalatait vizsglva arra jutott, hogy a fordulpontok eljelezhetsge orszgonknt eltr. A legfejlettebb iparosodott orszgokban (USA, Nmetorszg, Japn, Egyeslt Kirlysg) a bizalmi indiktorok szisztematikusan jl jelzik elre az egyes fordulpontokat, mg Kanadban, illetve az Eurpai Uni tbbi orszgban inkbb egyttmozgs, vagy semmilyen szisztematikus kapcsolat nem figyelhet meg az egyes ciklusfordulknl. A korbban emltetteknek nmikpp ellentmondva, eredmnyeik szerint a vllalati felmrsek indiktorai a fels fordulkat jobban kpesek eljelezni, mint az alskat. Ennl fontosabb s ltalnosabb megllaptsuk azonban, hogy a vizsglt bizalmi indiktorok (OECD Main Economic Indicators) csak a nagyobb ciklusokat voltak kpesek jelezni, a kisebb kilengsek sorn nem mutattak szignifikns vltozst. A meglehetsen ellentmondsos, inkonkluzv eredmnyek egy lehetsges magyarzata lehet Ladiry s Mazzi (2008) azon eredmnye, amely szerint az adatkezels sorn hasznlt klnbz szezonalitsszr technikk megvltoztathatjk a bizalmi indiktorok

fordulpontjelz tulajdonsgait. Radsul e technikk hatkonysga orszgrl orszgra vltozik, gy aligha bzhatunk abban, hogy a fordulpontok elrejelzsnek krdsben megnyugtatan ltalnos eredmnyeket kaphatunk.
A ciklusoknak alapveten kt tpust klnbztethetjk meg, egyrszt a klasszikus ciklust, mely a vltoz szintbeli mozgsait mutatja, msrszt a nvekedsi ciklust, mely a vltoz nvekedsi temben bekvetkez ingadozsokat ragadja meg.
8

Van azonban egy a korbbiaktl nmikpp eltr megkzelts, mely nem a bizalmi indiktorok s clvltozk egyttmozgsbl prbl kvetkeztetni, hanem bonyolultabb statisztikai mdszerekkel igyekszik megllaptani az egyes fordulpontok bekvetkezsnek valsznsgt. Ilyen elvek alapjn, az ipari termels elrejelzse rdekben, tbb ipari bizalmi index felhasznlsval ksztette el a francia INSEE intzet az n. Grgoir-Lenglart fordulpont indiktort (Grgoir s Lenglart, 2000). Ez a [-1,1] intervallumon rtelmezett havi mutat azt prblja jelezni, hogy az elkvetkez hnapokban milyen valsznsggel kvetkezik be pozitv, vagy negatv fordulat az ipari termels nvekedsi temben. Bouton s Erkel-Rousse (2004) felhvta a figyelmet e mutat meglehetsen nagy adatignyre, ami miatt az iparnl kevsb rszletes adatokat produkl szektorok, pldul a szolgltatsi szektor esetben a mutat szmszerstse lehetetlenn vlik. A szerzpros ezen ignyek kielgtsre egy hasonl elven mkd, de jval egyszerbb mutatt ajnl, az n. intuitv fordulpont indiktort. Az elrejelzs hatkonysga A bizalmi indiktorok elrejelz tulajdonsgait azonban nem csak a fordulpontoknl lehet s rdemes vizsglni. Az irodalomban az is jellemz mdszer a bizalmi indiktorok elrejelezsi alkalmassgnak tesztelsre, hogy klnfle elrejelzsi modellekben addicionlis magyarzvltozknt szerepeltetik ezeket, s megvizsgljk, hogy javul-e a bizalmi indiktor bevonsnak hatsra az elrejelzs pontossga. Ugyan a tapasztalatok a klnfle modellek esetn meglehetsen eltrek, sszessgben mgis azt mondhatjuk, hogy a bizalmi indiktorok bekapcsolsa ltalban segti az elrejelzst. Erre a kvetkeztetsre jutott pldul Claveria et al. (2004) az Eurpai Uniban hasznlatos lakossgi s vllalati konjunktra-felmrseket vizsglva. A szerzk tbb, az irodalomban jellemz elrejelzsi modell9 tulajdonsgait ellenriztk, s azt talltk, hogy szinte kivtel nlkl a bizalmi indiktorokat is tartalmaz modellek bizonyultak a pontosabb elrejelzknek. Hasonl eredmnyre jutott Mourougane s Roma (2002) is, akik az EU kt konkrt bizalmi indiktornak - a Gazdasgi Hangulat Indexnek (ESI) s az Ipari Bizalmi Indexnek (ICI) az elrejelzsi cl felhasznlhatsgt teszteltk nhny unis tagorszgra vonatkozan. Kvetkeztetsk szerint mind az ICI, mind az ESI segti a GDP nvekedsi temnek rvidtv elrejelzst10.
A kvetkez modelleket vizsgltk: AR, ARIMA, Markov-fle rezsimvlt modell, VAR s SETAR. Hasonl eredmnyekre jutott a GDP elrejelzst tekintve Gayer (2005), Artis s Surinach (2003), s fleg az ESI-t vizsglva Fritsche s Markein (2001). Szintn pozitv eredmnyekrl szmol be az ipari termels elrejelzsnek vonatkozsban Lemmens et al., (2005) Bruno s Lupi (2003), illetve a szolgltatsi szektorban: Erkel-Rousse s Minodier (2008).
10 9

Giannone et al. (2007) szintn az unis konjunktra-felmrseket vette grcs al, eredmnyeik szerint azok mg akkor is segtik a brutt termels elrejelzst, ha a modellben a GDP-hez kzvetlenl ktd havi indiktorokat is szerepeltetnk. Silgoner (2006) az ICI elrejelz tulajdonsgait vizsglta s arra a kvetkeztetsre jutott, hogy azok minsge jelentsen klnbzik aszerint, hogy rgi EU tagllamokrl (EU-15), vagy az jonnan csatlakozottakrl van sz. Az ipari bizalmi index az elbbiek esetben ugyanis szignifiknsan jobb eljelz tulajdonsgokkal rendelkezik. Ezen eredmnyek a konjunktra-felmrsek klnbz szrmaztatott mutatira, az egyes krdsek egyenlegstatisztikinak (lsd korbban) valamilyen tlagaira vonatkoznak. Vizsglhatk azonban a krdsek, st az azokra adott egyes vlaszlehetsgek kln-kln is. Etler et al. (2004) szerint az EU vllalati konjunktra-felmrsein feltett krdsek zmnl a pesszimista vlaszt adk arnya jobban egyttmozog a GDP negyedves nvekedsi temvel, mint a kpzett egyenlegmutatk. Entorf (1993) az Ifo felmrsnek, a vrhat zleti krnyezetre vonatkoz krdst vizsglva mutatott r arra, hogy a roml kondcikat vrk arnya jobban kpes a kibocsts vltozsait eljelezni, mint a sima egyenlegmutat. Cunningham et al. (1998) az Egyeslt Kirlysg felmrsei vonatkozsban szintn arra jutott, hogy az egyenlegmutat hasznlata esetn jelents informcivesztssel kell szmolnunk. Termszetesen a vizsglatok nemcsak az eurpai bizalmi indiktorokra terjednek ki. Camba et al. (2004) eredmnyei azt bizonytjk, hogy a bizalmi indiktorokon alapul elrejelz modellek az Egyeslt llamok esetben is jobb elrejelz tulajdonsgokkal rendelkeznek, mint az alternatv autoregresszv modellek. Madsen (1993), Nielsson (2000) illetve Santero s Westerlund (1996) OECD orszgok sort vizsglva jutott hasonlan pozitv kvetkeztetsre. Az elrejelzs lehetsgt vizsglva fontos krds, hogy milyen idhorizonton szmthatunk viszonylag pontos becslsre. Az eredmnyek tansga szerint a bizalmi indiktorok csak rvidtvon segtik az elrejelzst. Nielsson (2000) szerint az ESI esetben a GDP maximum 3 hnapos elrejelzse kpzelhet el, Gayer (2005) valamivel hosszabb, akr flves horizontot is lehetsgesnek tart. Hasonl eredmnyre jut Fritsche s Marklein (2001), Bouton s ErkelRousse (2004), valamint Hansson et al. (2005) is. A bizalmi indiktorok kzel egyves elrejelzsi felhasznlhatsgt viszonylag kevs vizsglat tmasztja al, de azrt erre is akadnak pldk (Estrella s Mishkin (1998), Britton et al. (1999)).

1.3.3. Hazai tapasztalatok

A hazai vllalati s lakossgi konjunktra-felmrsek statisztikai jellemzinek tfog vizsglatbl kiderlt, hogy a felvtelek szinte mindegyike valamilyen nem szksgszer hinyossggal terhelt (Tth, 2002). Mindezek kzl mg a GKI, illetve a KOPINT vllalati felmrsei azok, melyek viszonylag kedvezbb tulajdonsgaik miatt alkalmasak lehetnek a tovbbi vizsglatra. Vadas (2001) szmtsai azonban azt mutattk, hogy a GKI fogyaszti bizalmi indexe csak kvet indiktora a fogyasztsnak. Ezrt az egyedi krdseket kln is vizsglta, melyek kzl nhny felhasznlsval sajt indiktort lltott el, ami mr kedvezbb elrejelz tulajdonsgokkal rendelkezett. Pula s Reiff (2002) hasonl mdszert kvetett a vllalati felvtelek tekintetben. A hivatalos kompozit indexek ez esetben sem bizonyultak j eljelznek, de a GKI s KOPINT egyedi krdseibl ellltott bizalmi indexek egy negyedvre viszonylag pontosan jeleztk elre a feldolgozipari termels mrtkt. Ehhez hasonl eredmnyre jutott Hos et al. (1996) s Reiff et al. (1999) is. A fentieknek nmikpp ellentmondani ltszik Nmetn et al. (2001), akik a GKI s KOPINT indexek megbzhatsgt hangslyozzk, illetve Papanek et al. (2004), aki szerint a GKI bizalmi indiktorain (is) alapul egy ves GDP elrejelzsei a 96-03-as idszakban meglepen pontosnak bizonyultak.

1.3.4. A konjunktra-felmrsek rvnyessgnek krdse

A vrakozsokra vonatkoz felmrsek kapcsn joggal merlhet fel az rvnyessg krdse is, br az idsoros technikkkal foglalkoz irodalom meglehetsen keveset foglalkozik a problmval. (Az rvnessg fogalmnak szociolgiai szempont ltalnosabb bemutatst az F1. Fggelk tartalmazza!) Az eljelzsi technikk kvantitatv jellegnl fogva rthet mdon elssorban az rvnyessg hagyomnyos koncepcijnak vizsglatra tallhatunk pldkat. Ez a hagyomnyos koncepci a vllalati felmrsek esetben krlbell azzal a krdssel ragadhat meg, hogy ezek a felvtelek tnyleg a vllalatok vrakozsait mrik-e. Vagy mskpp: a felvtel sorn tnyleg arra vlaszolnak-e a szereplk, amit krdeznek tlk? Ha figyelembe vesszk, hogy a szereplk gazdasgi krnyezetrl alkotott vrakozsai, illetve a gazdasg tnyleges llapota kztti kapcsolat nem felttlenl egyirny, rgtn felmerlhet a ktsg a felmrsek fenti rtelemben definilt rvnyessgvel kapcsolatban. A krds vizsglatnak egyik lehetsge a vrakozsokra vonatkoz vlaszok s a tnylegesen megvalsult mutatk kztti oksg irnynak meghatrozsa. Termszetesen az

oksg itt statisztikai rtelemben az n. Granger-oksg rtelemben rtend. Loundes s Scutella (2000) a lakossgi felmrseket vizsglatval arra jutott, hogy a bizalmi indiktorokat s az aggreglt fogyasztst tekintve az oksg ktirny. Vagyis nem tudtk elvetni sem azt, hogy a vrakozsok befolysoljk a jvbeli fogyasztst, sem azt, hogy a korbbi fogyaszts hatrozza meg a vrakozsokat. Ezen tapasztalatokbl kiindulva Roberts s Simon (2001) az ausztrliai felmrseket vizsgltk, s arra a kvetkeztetsre jutottak, hogy a krdsekre adott vlaszokat a mr nyilvnossgra kerlt gazdasgi adatok befolysoljk. Vagyis a felmrsek sorn a szereplk nem a jvre vonatkoz vrakozsaikat mondjk el, hanem csupn a kzelmlt gazdasgi krlmnyeit rjk le, gy a bizalmi indiktorok semmilyen tbbletinformcit nem nyjtanak a hivatalos kvantitatv gazdasgi vltozkhoz kpest. Empirikus elemzsk tansga szerint a hivatalos statisztikktl megtiszttott bizalmi indiktorok elvesztik elrejelz kpessgket. A vlaszok e tulajdonsgnak egyik bizonytka lehet az is, ha a bizalmi vltozk nem eljelz, hanem kvet indiktorai a krdses gazdasgi mutatnak. E jelensggel az egyes vizsglatokban tbbszr tallkozhatunk, tbbek kztt a hazai elemzsekben is: Vadas (2001), Pula s Reiff (2002), illetve Bodnr (2010). Rszben az rvnyessg krdshez kthet a vllalati felvtelek egyik jellemz tulajdonsga, az n. mentlis simts is. Vagyis az a megfigyels, hogy a clvltozra hat exogn sokkok eloszlsval (illetve az arra vonatkoz vrakozsaikkal) a vlaszolk az elretekint krdseknl nem szmolnak, ezrt vlaszaikban nagyrszt csak a mltbeli rtkek trendjt veszik figyelembe (Klein, 1983). Ebbl kifolylag a konjunktra-felmrsekbl nyert elrejelzsek mozgsa jval simbb, mint a clvltoz megvalsult plyja (Cunningham, 1997). Itt is arrl van teht sz, hogy a vlaszoknl nem felttlenl a tnyleges vrakozsok jelennek meg, csupn a kzelmlt esemnyeivel kapcsolatos reakcik. Az egyik magyar kutats rszben arra az rvnyessgi krdsre irnyult, hogy vajon a vllalati felvtelek sorn a vlaszadsi hajlandsg nem torzt-e a cg pillanatnyi zleti helyzete szerint gy, hogy a nehzsgekkel kzd cgek vlaszadsi hajlandsga szisztematikusan rosszabb, mint azok, amelyek helyzete rendezett. A problmt postai ton kikldtt vllalati krdvek elemzsvel vizsgltk s arra jutottak, hogy ezzel a tpus torztssal nem kell szmolni az ilyen adatfelvtelek kapcsn, habr nyilvnvalan ez az rvnyessgnek csak egy lehetsges forrsa, s a fent lert tnyezn kvl ms jellemzk is hatssal lehetnek r. gy

pldul ms kutatsok eredmnyei azt mutatjk, hogy klfldi tulajdon cgek kevsb, mg az exportorientlt cgek inkbb vlaszolnak a krdvekre. (Tth Vincze, 1999) Mindemellett a vllalati felmrsek vizsglatnl azok jellegbl fakadan egyb torztsokkal is szmolnunk kell, melyek akadlyozhatjk az eredmnyek rvnyessgt. Az egyik ilyen torzts az n. naptrhats11, melynek statisztikai mdszerekkel trtn kiszrse rendkvl krlmnyes (Crevits et al., 2004). A jelensg lnyege, hogy a vlasz nem fggetlen attl, hogy a felvtel az v mely napjn kszl, illetve hogy a feltett krdsek milyen peridust (milyen napokat) fednek le. A szerzk eredmnyei szerint e hats a vizsglt orszgok vllalati felvteleinek tbbsgnl klnbz mrtkben ugyan, de szignifiknsan rvnyesl. Andrews Herzog (1986) a mrs elmleti rvnyessgnek (construct validity) egy aspektusval foglalkoz vizsglata rszben egy vllalati felmrs adatait is felhasznlta. Ez a vizsglat arra a kvetkeztetsre jutott, hogy a vlaszadk letkora, kormegoszlsa befolysolja a vizsglat rvnyessgt: az idsebb vlaszadk kevsb lesen differencilnak, s ltalban sokkal globlisabb feleletet fogalmaznak meg, mint a fiatalabbak. Kvetkezskppen az idsebb (egy bizonyos letkort meghalad) vlaszadk kevsb pontos vlaszokat adnak a krdsekre. Ez lehet amiatt, mert mr kevsb energikusak, s gy hajlanak a knyelmes sztereotipikus vlaszok fel, vagy esetleg mert jobban flnek a hibzs lehetsgtl. Vllalati megkrdezseknl ez a megllapts fleg olyan vllalti kultrj orszgokban lehet rdekes, ahol a vezet llsokat betltk letkora viszonylag idsebb (pl. Japn). Andrews s Herzog tanulmnyukban arra is utalnak, hogy az alacsonyabb iskolai vgzettsg vlaszadk szintn hajlamosak kevsb differencilt vlaszadsra, s ez is ronthatja a felvtel rvnyessgt. Ez utbbi megllapts ugyan a vllalti kikrdezsekben felteheten nem relevns (mivel ezekben a megkrdezettek iskolai vgzettsge felteheten magas).

A szerzk hromfle hatst vizsglnak: a krdezsi peridus napokban kifejezett hosszt, a ht napjainak eloszlst az adott idszakban, illetve a mozg nnepnapok (nem dtumhoz ktttek pl. a hsvt) jelenltt.

11

1.4. A vllalati konjunktra-felmrsek elrejelzsben jtszott szerepe: fbb tanulsgok

A nemzetkzi s hazai irodalom ttekintse utn most nzzk, hogy milyen fbb tanulsgokat is vonhatunk le a vllalati konjunktra-felmrsek elrejelzsben jtszott szerepvel kapcsolatban: A vrakozsok kialaktsi mdjval kapcsolatban nem tisztzott, hogy az a racionlis, vagy az adaptv vrakozsok elvei szerint trtnik-e. Gyakorlati kiindulpontknt a RVH a dominns, m az empirikus elemzsek gyakran vetik ennek lehetsgt. A vizsglatok azt mutatjk, hogy a szerepelk valamilyen mrtkben tanulnak a hibikbl, ez azonban nem jelenti rgtn a visszatekint, adaptv vrakozsok igazolst. Empirikus vizsglatok tansga szerint a vllalati konjunktra-felmrsek szmos mdszertani nehzsgk ellenre is hasznlhatk a fbb aggreglt makrovltozk elrejelzsre, fleg a fejlett orszgok esetben. Egyb konometriai modellek kiegszt elemeiknt ltalban javtjk az elrejelzs pontossgt. Az ilyen modellek elrejelzsi tulajdonsgai ugyanakkor igen rzkenyek a modellvlasztsra, a kezdeti adatkezelsre (trend- s szezonalitsszr technikkra), illetve a felhasznlt bizalmi indiktorok vlasztsra. A kedvez elrejelzsi tulajdonsgok csak meglehetsen rvid idtvon rvnyesek. A legtbb vizsglat a maximum 3 hnapos elrejelzst tartja elkpzelhetnek, de vannak bizonytkok a flves idhorizont lehetsgre is. A vllalati felmrseknek az zleti ciklusfordulpontok eljelzsben jtszott szerepvel kapcsolatban a korbbi vizsglatok kedveztlen eredmnyeket mutattak, jabb technikk segtsgvel azonban figyelemremlt javulst rtek el.

2. Munkaer-piaci elrejelzsek makrostatisztikai, illetve vllalati adatfelvtelekbl szrmaz adatok felhasznlsval

Fejlett nyugati orszgokban viszonylag rgta ksztenek a munkaerpiac jvbeli vrhat alakulsval, s fleg a munkaer irnti kereslettel kapcsolatban kzp- s hossz tv elrejelzseket. A munkaer-piaci elrejelzsek tbb szempontbl is hasznosnak

bizonyulhatnak az adott orszgra nzve: egyrszt a potencilis munkavllalknak segtsget jelenthetnek a plyavlasztsban (kereslet), valamint ehhez kapcsoldan a kpzst ellt intzmnyek kapacitstervezshez is keretet adhatnak (kereslet-knlat eltrse), emellett a munkltatknak is fontos informcit nyjthatnak (knlat) a vrhat munkaer-knlat mrtknek s szerkezetnek elrejelzsvel, gy segthetik a vllalatok alkalmazkodst a jvbeli munkaer-piaci helyzethez. A gazdasgpolitikai s oktatspolitikai dntshozk szmra is hasznosak lehetnek az ilyen elrejelzsek annak fggvnyben, hogy a gazdasgs oktatspolitika milyen mrtkben kvn, illetve hajland beavatkozni a munkaer-piaci folyamatokba s a kpzsi knlat alakulsba. Az albbiakban elszr rviden ttekintjk a munkaer-piaci elrejelzsek nemzetkzi szakirodalmt s sszefoglaljuk a jelenleg alkalmazott f mdszereket, majd megvizsgljuk a vllalati adatfelvtelek munkaer-piaci elrejelzsben betlttt szerept, bemutatjuk a kzp- s hossz tv elrejelzsek nemzetkzi gyakorlatt s a magyarorszgi alkalmazsi lehetsgeket.

2.1. Munkaer-piaci elrejelzsek mdszerei

Munkaer-piaci elrejelzsek tbbfle mdszerrel kszthetek. Egyrszt lehetsges szakrti becsls ksztse, amelynek elnye, hogy rugalmas, s sokfle informci pthet a prognzisba, de ppen emiatt htrnya egyben az, hogy nem tudhat pontosan, hogy milyen mdon kapcsoldnak egymshoz a beptett egysgek. Ezrt ezt az eljrst nem tekinthetjk igazn megbzhatnak. A msik alkalmazott mdszer a matematizlt kzgazdasgi modelleken alapul elrejelzs: az ilyen elrejelzs mr megvalsult esemnyekbl szmszerst s vett ki sszefggseket egy olyan terletre (orszgra, idre, vagy ms irnyba), ahol az adott tpus esemnyeket mg nem tapasztaltuk meg. A lelkiismeretes elrejelzs tudatostja a felhasznliban, hogy milyen eszkzket hasznl, mik az alkalmazott mdszer feltevsei, s melyek azok a gyenge pontok, amelyeket az rtelmezskor figyelembe kell venni. (Cseres-Gergely Koltay, 2007) A nemzetkzi szakirodalom ltalban az utbbi mdszert alkalmazza az elrejelzsek ksztsben, de a modelleket gyakran kiegsztik szakrti becslsekkel is kiegsztik, kombinljk.

2.1.1. Modellekre pl elrejelzsek

A matematizlt mdszerekre tmaszkod elrejelzsek alapja a legtbbszr egy formalizlt makromodell, mely a gazdasg egyszerstett msaknt igyekszik megragadni a munkaerpiaci mozgsok fontosabb determinnsait. Inputadatait ltalban hivatalos statisztikkbl szrmaz kvantitatv idsorok kpezik. Az elrejelzs idtvja t vtl akr hsz vig is terjedhet. A klnbz modellek bemutatsval, elrejelzseik pontossgval tbb sszefoglal tanulmny is foglalkozik, lsd pldul Boswell et al. (2004), Neugart s Schmann (2002), Fazekas-Mak (2008), Cseres-Gergely Koltay (2007). A hazai alkalmazhatsg lehetsgeit, annak korltait rszletesebben is bemutatja Cseres-Gergely s Koltay (2007). Az egyes modellek az albbi paramterekben klnbzhetnek: (1) milyen szinten bontottk le a prognzist (a leginkbb informatvnak az tekinthet, ha legalbb foglalkoztatsi szintre bontjk le az elrejelzst), (2) milyen idtvra szl az elrejelzs. Az idtv hosszval egytt alakul ltalban (3) az elrejelzs megbzhatsga s pontossga is. Eltrhetnek tovbb a modellek abban is, hogy (4) az egsz gazdasgot (strukturlis modell) vagy csak egy-egy szektort (reduklt modell) modelleznek-e, illetve, hogy (5) csak a munkaer keresletet vagy a kereslet-knlat klcsnhatst becslik-e. Valamint klnbsg lehet abban, hogy (6) mely vltozk viselkedst modellezik explicite (endogn vltozk), s melyeket tekintenek kvlrl adottnak, teht egy kls forrsbl elre jelzettnek (exogn vltozk). (FazekasMak, 2008) sszefoglalan azt mondhatjuk, hogy az aggreglt munkaer-kereslet s -knlat elrejelzsre szolgl modellek ltalban sokkal fejlettebbek, mint a foglalkozsokra lebontott elrejelzsek mdszertana. Ez azrt okozhat problmt, mivel ez utbbiak tekinthetk a leginkbb relevnsnak a gazdasgpolitika szempontjbl s a nagykznsg szmra is fknt ezek az igazn hasznlhat elrejelzsek. Ez az aszimmetria a fellrl lefele ptkez modellezsi eljrsok elterjedtsgnek ksznhet nagy rszben. A legtbb mdszer nem foglalja egy keretbe a munkaer-kereslet s -knlat elrejelzst annak ellenre, hogy a kett kztti klcsns hatsok jelentsen befolysoljk a foglalkoztats alakulst. Ez a hinyossg egyrszt mdszertani nehzsgekbl ered, msrszt az integrlt modellezs adatignyessgbl

A legtbb nemzetkzi kutatsbl kitnik, hogy az igazn rszletes elrejelzshez nagy adatbzisra van szksg, s az adatok kre meghatrozza a modellezsi lehetsgeket is. A vizsglt modellek legfeljebb 15 ves idtvra jeleznek elre. A hossz tv elrejelzsek fknt a gazdasgpolitikban, a kzp tvak az oktatsi s a kpzsi dntsekben nyjtanak segtsget. Hossz tvon azonban nem lehet nagy precizitssal megllaptani a foglalkoztatsi folyamatokat, ezrt ilyen esetben inkbb csak az elmozdulsok irnyrl szolgltatnak informcit az elrejelzsek. (Boswell et al., 2004). Modellekre pl elrejelzsek nemzetkzi tapasztalatai Terjedelmi korltok miatt itt csak kt orszg (Hollandia s Nmetorszg) tapasztalatainak bemutatsra trnk ki. A holland munkaer-piaci elrejelzst azrt emelhetjk ki, mivel megbzhatsga alapjn az egyik legjobbnak szmt a vilgon. A 2005-ig terjed idszakban a 113 szakmban kszlt, a munkaer-piaci kiltsokra vonatkoz elrejelzsek 93%-ra adott meg kvalitatv s nagysgrendjben megfelel elrejelzst. Termszetesen a nagyobb precizits elrejelzsek esetben mint pldul a kereslet s knlat regionlis bontsa lnyegesen pontatlanabb a modell. (Fazekas-Mak, 2008) A maastrichti Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) klnbz kpzettsgi csoportokra lebontva jelzi elre a vrhat munkaer-piaci helyzetet. Ktvente ksztik el a kzptv 5 ves elrejelzsket, amely az egsz munkaerpiacot lefedi s meglehetsen differencilt. Elklntenek 13 gazdasgi gat, 127 foglalkozsi csoportot s 104 oktatsi csoportot. A ROA elrejelzsei mind a gazdasg nvekedsbl szrmaz bvlsi munkaer-keresletet, mind a munkaer kivlsa okozta ptlsi munkaer-keresletet elrejelzik. E kett sszegt vetik ssze minden egyes oktatsi csoport esetben az elre jelzett munkaknlattal, gy a munkaer-piaci egyenslytalansg hatsa explicite bepl a modellbe. (Cvers-Heike, 2004) A munkaer-knlatot az oktatsi rendszerbl kikerlk s az aktvan munkt keres munkanlkliek sszegeknt jelzik elre. Az oktatsi rendszerbl kikerlk szmt kln modell jelzi elre, hogy figyelembe tudjk venni a nem szokvnyos oktatsi formkbl szrmaz knlatot is. Annak rdekben, hogy az elrejelzs knnyen interpretlhat legyen a plyavlaszt fiatalok szmra, sszekapcsoljk a foglalkoztatsi csoportokat a kpzsi gakkal s azt egy hat fok skln rtkelik. (Cvers-Heike, 2004) Ez a modell teht nem az

sszes foglalkoztatottra ad elrejelzst, hanem a foglalkozs-kpzettsg prokra. A ROA elrejelzsnek egyik erssge, hogy rendszeresen rtkeli a sajt prognzist. A nmetorszgi munkaer-piaci elrejelzsi mdszereket Boswell et al. (2004) rsa alapjn foglaljuk ssze. Nmetorszgban kt intzmny is kszt munkaer-piaci elrejelzst: az Institut fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mr 1985-ta, valamint 2001-ben az Institut fr Wirtschaftforschung (IFO) is ksztett prognzist. Az IAB input-output modell segtsgvel kszt foglalkoztatsi elrejelzseket. A modell Nmetorszgot nyitott gazdasgknt kezeli, azaz a nemzetkzi gazdasgi folyamatokat is figyelembe veszik az elrejelzsek elksztse sorn. A modell lentrl-felfele ptkezik: 59 gazat rszletes modellezsbl szrmaztatjk az elrejelzseket, a makrovltozk mellett mintegy 600 vltozval dolgozva szektoronknt. A modell regionlis (a szvetsgi llamok szintjn) lebontsban is kpes elrejelzssel szolglni, ebben az esetben 11 gazatra bontva a gazdasgot. A modell segtsgvel vente ksztenek elrejelzseket. Ez a modell azonban csak az gazati munkaer-keresletet jelzi elre. A munkaer-knlatot a hossz tv npesedsi trendek s a munkaer-piaci rszvtel hnyad alakulsra vonatkoz becslsek alapjn a modellen kvl jelzik elre. Tbb varins is kszl a munkaer-knlati prognzisra, a bevndorls s a munkaer-piaci rszvtel fggvnyben. Az IFO elrejelzseit kt lpsben kszti el. Elszr az ltalnos gazdasgi nvekedst s 22 gazat foglalkoztatottsgnak vltozst jeleztk elre, az IFO ltal kifejlesztett regionlis s ipargi lebontsban mkd EU-s elre jelz modellel. Ebben a modellben az gazatok inputoutput tblzatokon keresztl kapcsoldnak egymshoz. Az ipargi foglalkoztatottsg elrejelzse utn a foglalkozsi szerkezet elrejelzst 21 foglalkozsra ksztettk el. Az egyes ipargak foglalkozsi megoszlsnak vrhat vltozst az elmlt 20 v nyugatnmetorszgi trendjeinek elrevettsvel, illetve az elre jelzett ipargi nvekeds figyelembevtelvel hatroztk meg. 2015-ig ksztettek elrejelzseket ezzel a mdszerrel. Az IFO foglalkozsi elrejelzsei nem formlis modellezsi technikn alapulnak, hanem az albbi ngy kvalitatv hipotzisen: Eurpban folytatdni fog az ipari szektor leplse. Az EU keleti bvtse a relatve olcs munkaer-knlat bvlst vonja maga utn, ami az alacsony kpests munkahelyek brnek cskkenshez vezet.

Nmetorszgban nem lesz radiklis gazdasgpolitikai vltozs, ami a breket vagy a szocilpolitikt rinten.

Tovbbra is magas lesz a munkanlklisg szintje a cskken populci ellenre. A kpzettsg marad a dnt tnyez az llsszerzsben. A magasabb vgzettsg irnti igny n.

Az egyik hinyossga az IFO elemzsnek, hogy nem trtnt meg a foglalkozsi struktra vltozsnak modell-alap kzgazdasgi elemzse. Ez valsznleg adathinyra vezethet vissza. A msik gyengje pedig, hogy nem tudja kezelni a klnbz munkaer-knlati vltozatokat. Modellekre pl munkaer-piaci elrejelzsek hazai alkalmazsa A nemzetkzi irodalom ttekintse alapjn arra kvetkeztethetnk, hogy a munkaer-piaci elrejelzsek magyarorszgi megvalstshoz kt kulcsfontossg tnyez meglte szksges: egyrszt megfelel adatok, valamint alkalmazhat makromodellek. Az adatok szmnak rtkelsekor azonban figyelembe kell venni, hogy az az idszak, amire az adatsor vonatkozik, mennyire tekinthet a gazdasg mkdst meghatroz

mechanizmusok szempontjbl homognnek. Magyarorszgon a gazdasgi talakuls kvetkeztben legfeljebb 15 vre visszatekint idsorok llnak rendelkezsre, ha azonban konzervatvabb megkzeltst alkalmazunk (ahogy Jakab s Kovcs Mihly, 2002 is teszi), akkor ez az idszak 10 vre rvidl. A makromodellek szmszerstsnl teht jelenleg mindenkppen valamilyen egyszerstst, sszevonst kell teht alkalmazni. Az MNB NIGEM modelljt pldul nem egyedi orszgok adatn, hanem egy relevns orszgcsoport sszevont adatain becslik meg, esetnkben az EU-hoz legelbb csatlakozott orszgok csoportjn. (Cseres-Gergely Koltay, 2007) A Magyarorszgon elrhet adatoknak azonban ezen fell is vannak hinyossgaik: megkrdjelezhet hozzfrhetsgk. Ma Magyarorszgon hrom intzmny kszt komoly, tfog makromodellt: a Magyar Nemzeti Bank, az Ecostat gazdasgi elemz intzet (Cseres-Gergely Koltay, 2007) s a Pnzgyminisztrium (KTI-vel kzsen) (Br et al, 2007). Mindhrom modell alkalmas lehet kzp- s hossz tv munkaer-piaci elrejelzs ksztsre, amelyek kzl a PM-KTI a megbzhatsguk, rszletessgk, hosszuk s korltozott a

modell a leggazdagabb munkaer-piaci szempontbl. Azonban mivel ezek elssorban nem munkaer-piaci irnyultsggal kszlnek, ezrt jelents talaktsok szksgesek kellen rszletes elrejelzsek ksztshez. (Fazekas-Mak, 2008) A jelenleg rendelkezsre ll modellek 5-7 ves idtv elrejelzst tesznek lehetv. (Cseres-Gergely Koltay, 2007)

2.1.2. Vllalati adatfelvtelek adatainak felhasznlsa a munkaer-piaci elrejelzsben

A modellalap elrejelzsi mdszerek mellett azonban lteznek egyb eszkzk is a munkaer kereslet vrhat alakulsnak becslsre. Ezek fknt kvalitatv adatokat hasznost technikk. Ezeknek egy nagyobb, tmnk szempontjbl elsdleges fontossg csoportjt kpezik a vllalati konjunktra-felmrsek eredmnyeit alkalmaz mdszerek. A vllalati konjunktra-felmrseknek legtbbszr rszt kpezik olyan krdsek is, melyek a vllalatok kzelmltbeli, jelenlegi, illetve a kzeljvben vrhat foglalkoztatsi politikjra vonatkoznak. Korbban ezen adatforrsokat alig-alig hasznostottk a munkapiaci elrejelzs sorn, a 90-es vektl azonban megfigyelhet egyfajta eltolds az ilyen kvalitatvabb technikk alkalmazsa fel (Wilson, 2001). Eleinte elssorban azon (kevsb fejlett) orszgok kezdtk ezeket alkalmazni, akik esetben nem lltak rendelkezsre megfelel minsgben, illetve hosszsgban kvantitatv idsorok.12 Az elmlt idszakban azonban a makromodelleket alkalmaz orszgok krben13 is mind inkbb elterjedt a vllalati felvtelekbl nyert adatok hasznostsa, elssorban kiegszt elemknt, az elrejelzsek pontosabb, rszletesebb ttele rdekben (Papps, 2001). Ennek ellenre tbben szkeptikusak e technikkkal kapcsolatban, lsd pldul Wilson (2001), illetve Neugart s Schmann (2002). Az egyszeri vllalati felvtelek mellett klnsen hasznosak lehetnek a panel-vizsglatok, amelyek alapjt kpezhetik a jvbeli trendek felismersnek, klnsen, ha pldul egy, a munkaer-piaci vltozsokat lekpez modell rszeknt elemzik ket. Az alkalmazottakkal ksztett krdvek is rdekesek lehetnek abbl a szempontbl, hogy megismerhessk az oktatsra s kpzsre vonatkoz egyni terveket s motivcikat, a lehetsges foglalkoztatsi

Magyarorszg esetben is beszlhetnk ilyen kezdemnyezsrl. A MKIK GVI vllalati krdves vizsglattal prblt becslst adni a szakkpz iskolt vgzettek irnti kereslet vrhat alakulsrl, lsd Fazekas s Mak (2008), illetve Fazekas (2009). 13 Elssorban az Egyeslt llamok, Egyeslt Kirlysg, Kanada, Svdorszg, illetve Franciaorszg sorolhat ezen orszgok kz. Dubra s Gulbe (2008) Litvniban prblta meg a kvantitatv s kvalitatv technikk sszekapcsolsval elrejelezni a munkaer-kereslet s -knlat alakulst.

12

s fldrajzi mobilitst valamint a munkarkra vonatkoz rugalmassgot. (Boswell et al., 2004) A vllalati krdveknek mindazonltal tbb htrnyuk is van: A vllalatokat elrasztjk a krdvek, s minden tovbbi pldny egy jabb terhet jelent, ami cskkentheti a vlaszadsi hajlandsgot. A munkaadk nem tudjk mindig objektven megbecslni aktulis

emberierforrs-helyzetket s a jvbeli szksgleteiket, gy az adat, amit szolgltatnak, gyakran tl- vagy alulbecslt. A cgek gyakran ki vannak szolglatava a nagyobb folyamatoknak: a kls trendek gyakran nincsenek megfelelen beptve stratgiai terveikbe, gy azokra a vllalat ad-hoc mdon reagl. (Strieska-Ilina, 2009) Ha a munkaadk ltal adott informcikra hagyatkozunk, ezek csak egy rszt fogjk felfedni a munkaer-piaci mozgsok okainak Mivel a vllalati krdvek eredmnyei a munkaer-piaci mozgsok okainak csak egy kis rszre dertenek fnyt, ezrt csak limitlt elrejelzsi kpessggel rendelkeznek: megfelel modellbe beptve azonban az ilyen adatok elrejelzsi cl hasznlhatsga jelentsen megnvekedhet (Boswell et al., 2004) Vllalati felmrsekre pl munkaer-piaci elrejelzsek nemzetkzi alkalmazsnak tapasztalatai A vllalati megkrdezsekbl szrmaz munkaer-piaci adatokat fknt az aktulis munkaer-piaci hiny nagysgnak s szerkezetnek becslsre hasznljk. A vllalati krdvek az albbi szempontokbl bizonyulhatnak hasznosnak: Rszletesebb adatokat nyjtanak a klnbz szektorokban alkalmazott munkaer foglalkozsi s kpestsi sszettelrl. Segtenek megrteni a munkaer s a szakkpzettsg hinynak hatsait a produktivitsra s a nvekedsre, valamint felmrik a technolgiai vltsok kvetkezmnyeit. (Boswell et al., 2004)

 Els kzbl kzvetlenl a munkltattl nyjtanak informcit a szakkpzettsg hinyrl, szakkpestsi vagy kompetencia ignyekrl, s ezek vltozsairl Nem csak j adatokat biztostanak, hanem egyttal ellenrzik ms adatforrsok eredmnyeit. (Strieska-Ilina, 2009) A vllalati felmrsekbl szrmaz adatok elrejelzsi felhasznlsra irnyul fokozottabb figyelemnek ksznheten az elmlt vekben tbben is vizsglat al vettk a vllalati felmrsek vrhat ltszmokra vonatkoz krdseinek elrejelz tulajdonsgait. Gawel (2004) pldul a lengyel feldolgozipar havi vllalati adatfelvteleit tesztelte. Alapveten ktfajta vltozt vizsglt: a jelenlegi helyzetre vonatkoz diagnosztikus, illetve a kzeljv vrakozsit mr prognosztikus vltozkat. Eredmnyei kedvezek voltak, hatfle krds vlaszai esetben tallt megbzhat eljelz tulajdonsgot. Ezek kzl kett, a bel- s klfldi kereslet, illetve az eladott termkek arnya, diagnosztikus vltozk voltak, a szignifikns krdsek zme azonban prognosztikus volt. Ezek a vllalat jvbeli ltalnos helyzetre vonatkoz vrakozs, a foglalkoztats eljelzse, a vrhat rak eljelzse, illetve a jvbeli forrsszerzs nehzsgnek megtlse voltak. A lefuttatott regresszik tansga szerint a prognosztikus vltozkat tartalmaz egyenlet feleakkora tlagos eljelzsi hibval rendelkezett, mint a diagnosztikus vltozkat tartalmaz egyenlet. A kedvez elrejelz tulajdonsg azonban csak rvid, maximum hrom hnapos idtvon volt rvnyes. Hosszabb, ves periduson a becsls nagysgrendekkel rosszabb eredmnyeket produklt. Drozdowitz-Biec et al. (2006) szintn a lengyel felvtelek elrejelzsi cl

felhasznlhatsgt vizsglta. Cljuk az volt, hogy a vllalati felvtelekbl szrmaz adatok segtsgvel a munkapiac nemzeti s regionlis szint vltozsait eljelz indiktorokat lltsanak el. Tbb szektor felmrseit vizsgltk, de eredmnyeik szerint csak a feldolgozipari vllalatok vlaszai bizonyultak j eljelznek. Az ptipar vonatkoz indiktorai kvetk, mg a kis- s nagykereskedelem tekintetben jellemzen egyttmozgk voltak. Hasonlan pozitv eredmnyeket kapott Gbeli (2008) svjci negyedves felmrsek s a hivatalos foglalkoztatsi adatok vonatkozsban, valamint Oppenlnder (2002) az Ifo index nmet feldolgozipari foglalkoztats negyedves elrejelzsi kpessgt tekintve, illetve az ausztrliai vllalati felvtelek vizsglata sorn Roberts s Simon (2001) s Aymler s Gil (2003) is. Ugyanakkor az is kiderlt e vizsglatokbl, hogy a vrhat foglalkoztatsra vonatkoz krdsek csak viszonylag rvid, maximum negyedves idszakon bell rendelkeznek megbzhat eljelz ervel.

Dunkelberg s Dennis (1985) amerikai vllalati elemzsnek homlokterben a kis- s kzpvllalatok vlaszainak vizsglata ll. rvelsk szerint ez az a csoport, amelyhez a nemzeti foglalkoztats legnagyobb hnyada kthet, emellett az ves brutt nemzeti termelsben sem elhanyagolhat szerepet jtszanak, s viszonylag egyenletesen oszlanak el az egyes szektorok kztt. Mindemellett a kisebb vllalatok vezeti kzvetlenebb, s ebbl kifolylag pontosabb informcikkal rendelkeznek a cgk llapotrl, mint a nagyobb vllaltok. Empirikus elemzsk altmasztani ltszik ezen rveket. A kivlasztott krdsre (tervezett munkaer-felvtelek szma) adott vlaszok ugyanis kpesek voltak meglehetsen jl eljelezni az Egyeslt llamokbeli foglalkoztatsi statisztikk vltozsait. Nem tl meglep mdon mindez elmondhat volt a munkanlklisg elrejelzse tekintetben is. Hasonl ksrletet vgzett Dunkelberg et al. (2004) is, aki szerint azon vllalatok arnya, akik legalbb egy nehezen betlthet llshelyet terveznek hirdetni, egy negyedves idhorizonton nagyon j eljelzje az amerikai munkanlklisgi rta vltozsainak. Krdses azonban, hogy ezek az eredmnyek mennyire ltalnosthatk olyan kisebb orszgokra, melyekben a kis- s kzpvllalatok zleti kultrja jelentsen elmarad az amerikai sznvonal mgtt. A vrhat foglalkoztatsra vonatkoz vllalati felvtelek rossz foglalkoztatsi elrejelz tulajdonsgait emeli ki Neugart s Schmann (2002), akik szerint ezekben a felvtelekben a vlaszadk hajlamosak a jvbeli foglalkoztats tlbecslsre. A vllaltvezetknek ugyanis stratgiai rdeke, hogy a vlaszols sorn a szakkpzett munkaerignyt tekintve a tnylegesnl magasabb szmot emltsenek, hogy a gazdasgpolitikai dntshozknak ezltal is jelezzk srgs keresletket. Ashworth et al. (1998) a kisvllalatok esetre is altmasztja a jvbeli ltszmra vonatkoz szisztematikus tlbecslst empirikus eredmnyekkel, igaz msfajta rvelst hasznl. A szerzk rvelse szerint ezek a cgek rosszul hasznljk fel a rendelkezskre ll informcikat becslseik sorn, amely rvelst tmogatja, hogy Ashworth et al. (1996) vizsglata szerint a kisvllalatok jellemzen egyszer lineris (adaptv) elrejelzsi technikkat alkalmaznak. A legtbb OECD orszg kszt munkaer-piaci elrejelzsi clzattal vllalati felmrseket, de klnbz mintn, eltr clokbl s meglehetsen mdszerekkel. Cljaikat tekintve ezek a vllalati felvtelek t fbb csoportra oszthatak: a) kezdeti s folyamatos oktatsi s kpzsi politikk kialaktsa;

b) a kpzsi programok megtervezse, szakmai kpzsi standardok; c) szakkpzettsgi hinyok azonostsa a kpzsi/oktatsi tpushoz s szinthez kapcsoldan; d) a munkaszervezs, a munka-krnyezet, az zleti s technolgiai vltozsok s ezek hatsai a vllalati szakrtelmi s kpzsi szksgletekre; e) humn erforrs menedzsment, toborzsi gyakorlatok s problmk,

szakrtelem- s munkaer-hiny. ltalban egy krdvnek tbb clja is van, a leggyakrabban a fent felsoroltak kzl nhny tma kombincija egyttesen alkotja a vllalati adatfelvtel cljt. (Strieska-Ilina, 2009) A vllalati felmrsek vlaszaibl nyerhet informcik egy msik felhasznlsi terlete a munkaer-kereslet determinnsainak vizsglata. Ezek kre termszetesen sokfle lehet, az irodalomban gyakran tesztelt faktorok azonban jrszt a munkaerkltsg mrtkre, illetve a vllalat jvbeli piaci helyzetre (termke rra, keresletre) vonatkoznak. A kltsgek hatsnak konometriai vizsglatt elsknt Knig s Zimmermann (1984) vgezte el nmet feldolgozipari adatokat hasznlva. Eredmnyeik szerint a br- s nem brjelleg kltsgek meglepen kevss llnak kapcsolatban a vllalatok jvbeli foglalkoztatsra vonatkoz vrakozsaikkal. Zimmermann (1991) e kvetkeztetst ksbb klnbz szektorok esetre is kiterjesztette. Ross s Zimmermann (1993) eredmnyei szerint ugyanakkor a vllalatok munkaer-kereslett meghatroz legfontosabb faktor a cg termke irnti kereslet mrtkre vonatkoz vrakozs. Mindez nem csak Nmetorszgra ll fenn, McIntosh et al. (1989) ugyanis teljesen hasonl kvetkeztetsekre jutott brit felmrsek vizsglatval. Lengyelorszg esetben pedig Gawel (2004) korbban mr rszletezett eredmnyei tmaszthatjk al a fenti rvelst. sszefoglalva elmondhat, hogy a vllalati adatfelvteleket fknt az aktulis helyzet s a rvid tv munkaerigny felmrsre alkalmazzk. Klnsen hasznosnak bizonyulnak ezek ltalban a szakkpestsek irnti ignyek felmrsre, valamint abban a tekintetben, hogy ez utbbiakra milyen hatssal van a technolgiai vlts. Vllalati felmrsekre pl elrejelzsek hazai alkalmazsa

Kszlt olyan magyarorszgi elemzs is, amely azt vizsglja, hogy a vllalatok krdves felmrsbl szrmaz adatai alapjn becslt munkaer-piaci kereslet mennyire megbzhat s pontos. (Fazekas, 2008) A tanulmny fbb megllaptsai szerint a vllalatok krdves felmrse csak nagyon korltozott mrtkben kpes elre jelezni a vrhat munkaer felvtelt s elbocstsokat, mr szakmacsoport szinten egy negyedves idtvban is. Az elbbire vonatkoz becslsek ltalban pontosabbnak bizonyultak, mint az utbbira vonatkozak. Elmondhat, hogy a legkevsb pontos elrejelzsek a mikro- s kisvllalatok krbl, valamint a mezgazdasgi s ptipari szektorbl szrmaznak, rgi szerint pedig a kzpmagyarorszgi rgiban tevkenyked gazdasgi szervezetek tudjk a legkevsb elre jelezni a munkaer-keresletk alakulst. Ms hazai vizsglatok is megkrdjelezik a kisebb vllalatok vlaszainak pontossgt. Tth s Vincze (1999) pldul arra a kvetkeztetsre jutott, hogy a kisvllalatok vlaszainak jellemzen
14

nagyobb

pontatlansga

miatt

nagyobb

bizonytalansgot

torztst

tartalmazhatnak azon kutatsok, melyek kizrlag kis cgek vezetinek vlaszain alapulnak. Fazekas (2008) az llami Foglalkoztatsi Szolglat szakmacsoport szint negyedves

felmrseit vizsglva azt tallta, hogy a vllalatok nkitlts megkrdezsn alapul munkaer-piaci elrejelzsek meglehetsen alacsony megbzhatsgak. Az elrejelzs tlagos pontatlansga hozzvetlegesen ugyanakkora volt, mint az eljelzett nett munkaerfelvtel maga. A pontatlansg klnsen abban az esetben volt magas, mikor a vllalatok vltozatlan foglalkoztatst vettettek elre. Mindezeken tl e tanulmny is arra a kvetkeztetsre jutott, hogy a mikro- s kisvllalatok elrejelzsei jval pontatlanabbak. A vllalati felmrsek adatainak munkaer-piaci elrejelzsi cl felhasznlsa: a tanulsgok sszefoglalsa A fejlett orszgok munkapiaci elrejelzsei sorn egyre elterjedtebb a kvalitatv technikk, gy a vllalati felmrsek vonatkoz mutatinak hasznlata. Az eredmnyek azt mutatjk, hogy rvid (hrom hnapos, illetve egy ven belli) idtvon a vllalatok munkaer-keresletre vonatkoz elrejelzsek pontosthatk a felmrsek hasznlata ltal.

Ennek a kisvllalati vlaszokra jellemz nagyobb pontatlansgnak oka lehet pl. az alacsonyabb tudatossg, a tervezsi kultra hinya, stb.

14

 A foglalkoztatsra vonatkoz vlaszok vizsglatbl arra kvetkeztethetnk, hogy a vllalatok jvbeli munkakereslett befolysol legfontosabb tnyez a termkk irnti vrhat kereslet, mg a foglalkoztats kltsgessgnek mrtke csak mrskelten jtszik szerepet.

3. A szakmatartalom vltozsa
3.1. A szakmatartalom vltozsnak fogalma
Ahogy a szakmatartalom vltozst szeretnnk megragadni, a mltra vonatkozan empirikusan lerhatv, a jvre nzve pedig elre jelezhetv tenni, minduntalan azzal a problmval szembeslnk, hogy azok a hagyomnyos fogalmak, melyekkel dolgozunk, nem igazn illenek a problmhoz. A mai gazdasgban a technolgia meglehetsen gyorsan vltozik, s ez kihat a gazdasg munkaervel szemben tmasztott kvetelmnyeire is: a munkaadk ltal ignyelt kszsgek (kpessgek, kompetencik), ismeretek s

szemlyisgjegyek talakulnak. A munkaer bizonyos kszsgei, kpessgei, ismeretei s tulajdonsgai vesztenek jelentsgkbl, msok pedig eltrbe kerlnek. Egy fggetlen szakrti testlet (a National Skills Task Force) ltal brit kormnyzati megrendelsre ksztett httr-anyag (DfEE, 2000) gy beszl errl: Fontos megemltennk, hogy az egyes llsok (munkakrk, ill. az ezekbl ltalnostott foglalkozsok vagy szakmk) ltal ignyelt kszsgek kre idvel vltozik. Egyes kszsgek kevsb fontoss, esetleg feleslegess vlhatnak, mikzben msok eltrbe kerlnek, illetve j kszsgekre is szksg lesz az adott llsban. A mr meglv kszsgek megtartsa s az j kszsgek kialakulsa kzti egyensly vizsglata adja a kulcsot az egy llson (vagy

foglalkozson/szakmn S. A.) belli kszsg-ignyek vltozsainak megrtshez. A technolgiai vltozsok hatsra a munkaer kpzettsgvel szemben tmasztott kvetelmnyek emelkednek (ez az n. upskilling) ez a folyamat megfigyelhet a gazdasg egszben s az egyes szakmkon bell is: bizonyos szakmk vgzshez korbban, egy ms a munkamegosztsi rendszerben kzpfok vgzettsg is elegend volt mra azonban ezek mr felsfok (fiskolai vagy egyetemi) tanulmnyokat kvetelnek.15 Hasonl

15

Nyilvnval plda lehet erre az pol, az vn vagy akr a tant szakmja is, melyekben ez a kpzettsgnvekeds az utbbi fl vszzad termke. Bizonyos rtelemben a titkrn - szemlyi asszisztens kzti vlts is az upskillingre vezethet vissza, csak mivel egyelre mg a hagyomnyosabb titkrni munkra is van igny a magasabb kvalifikcit ignyl titkri munkakrt tneveztk. Ha jval hosszabb, trtnelmi

kpzettsgnvekedst jelent a multi-skilling mind jobban terjed gyakorlata is. Ez a fogalom azt jelenti, hogy egy adott terleten szerzett kszsg jobban eladhatv vlik a munkaerpiacon s a jobban hasznosthatv a munkaad vllalat szmra, ha a munkavllal azt ms kapcsold terleteken szerzett kszsgekkel egszti ki (pl. egy gpszmrnk, aki emellett villamosmrnk is, nyilvn rtkesebb s jobban eladhat lesz egy sima gpszmrnknl). Ms elemzk ugyanakkor a technolgiai vltozs (pl. a futszalag melletti munka, vagy automatizls elterjedse) munkaer-keresletre gyakorolt hatsnak egy msik trsadalmi kvetkezmnyt, a munkaer autonmijt kvetel s garantl korbbi szakmunka egyszer rutinfeladatokra trtn lebontst s betantott munkval trtn helyettestst, az n. deskillinget hangslyozzk. A valsgban a modern gazdasgokban az upskilling s a deskilling termszetesen prhuzamosan van jelen, s arnyuk nagyban fgg az egyes orszgok nemzetkzi munkamegosztsban betlttt vagy megclzott helytl. (v. Kosz, Semjn, Tth s Tth, 2007) A gazdasg ltal a munkaervel szemben tmasztott kvetelmnyek, a munkaertl ignyelt kszsgek vltozsa termszetesen az oktatsi rendszer s ezen bell a szakkpzs szempontjbl is kulcsfontossg. Ez a vltozs egyfell tetten rhet a munkaerpiac

elemzsn keresztl, a szakmaszerkezetben, illetve a munkaer iskolai vgzettsgben bekvetkez vltozsokban. Msfell azonban ebben a folyamatban nem csupn a szakmaszerkezet alakul t gykeresen, hanem ennek sorn magnak a munkamegoszts bizonyos posztjain (az egyes llsokban) vgzend munkknak a termszete is komoly vltozsokon, talakulson megy keresztl. Ez az talakuls az egyes szakmkba, foglalkozsokba tartoz llsok ltal tartalmazott feladat-elemek, munkafolyamatok s kvetelmnyek bels arnyvltozsa gyakorlatilag a szakmatartalom vltozsval azonosthat. A szakmatartalom vltozsnak konkrt llsok munkafolyamat-elemzsre pl

megkzeltse sorn az lls s a foglalkozs kzti elvi (az egyes s az ltalnos szksgszer eltrsire visszavezethet) klnbsgek azonban gyakran elmosdnak, a klnbz elemzsi szintek sszecssznak. A tmval foglalkoz elemzsek, policy paperek, kormnyzati stratgiai tanulmnyok, stb. kzt is pp emiatt fehr holl az olyan, amelyik ne esne ebbe a hibba, mint ahogy az is ritkasgszmba megy ebben az irodalomban, hogy a szemlyhez
lptk idtartamokban, vszzadokban gondolkodunk, az upskilling ltal rintett szakmk kre mind szlesebb lesz. A XIX. szzad elejnek magyar ptszei mg nem egyetemeken tanultak; az egszsggyben is szmos olyan munkt lttak el egyetemi vgzettsg nlkli felcserek, melyet ma orvosok, st szakorvosok vgezhetnek csak.

kthet jellemvonsok, szemlyisgjegyek, a kpessgek, a kszsgek s a vgzettsgek bonyolult rendszerben cssztats nlkl kzlekedne egy elemzs. Ennek f oka az, hogy a kszsgek kzvetlen mrse nem egyszer, s adathiny miatt sok esetben bizonyos vgzettsgek ltt vagy hinyt a kszsgek ltt jelz proxyknt knytelen hasznlni az elemz.

3.2. A szakmatartalom vltozsnak f irnyai a munkk klnbz tpusaiban

A National Research Council [U. S.] tanulmnya (Committee on Techniques for the Enhancement of Human Performance, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council, 1999) a klnfle munkk termszett ngy klnbz dimenzi alapjn hasonltja ssze. Ezek az albbiak: dolgozi nllsg s dntsi hatskr (autonmia s kontroll); feladat-tartomny (task scope): a munkakr ltal tartalmazott klnfle elemi munkafeladatok kre, kiterjedse; kognitv komplexits: a munkakr ltal megkvetelt tartalmi ismeretek sszetettsge, komplexitsa, a munka sorn jelentkez kognitv s elemzsi feladatok bonyolultsga; a munka kapcsolati-interaktv dimenzija: mennyire fontos az adott

munkakrben a munkahelyi teljestmnyek szempontjbl a munka sorn fellp trsadalmi interakcik rzelmi s egyb minsge. E ngy dimenzi kitntetett fontossgt a tanulmny szerint a rszletesebb munkajellemzkre pl tbbvltozs statisztikai elemzsek is egyrtelmen kimutatjk. A szervezeti s munkapszicholgiban mindazonltal a kszsgek bonyolultabb indiktorai is hasznlatosak. A National Research Council ltal szervezett kutats (Committee on Techniques for the Enhancement of Human Performance, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council, 1999) ngy fbb foglalkozsi csoportra, illetve munkatpusra (fizikai foglalkozsok; szolgltatsi foglakozsok; magasan kvalifiklt szakmai s mszaki [rtelmisgi] munka; menedzsmenttel kapcsolatos vezeti munka) vonatkozan vizsglja a klnbz munkafajtk szerkezetben s tartalmban bekvetkez jelentsebb

vltozsokat. Az egyes munkakrkn, szakmkon bell a munkatartalom vltozsval kapcsolatos adatok, ismeretek zme bizonyos foglalkozsi csoportokra, illetve szervezetekre vonatkoz rszletes esettanulmnyokon alapul: ezek az esettanulmnyok az rintett szervezetek s foglalkozsi csoportok viselkedst szinte kultr-antropolgiai s nprajzi eszkzkkel rjk le. Mg az Egyeslt llamokban is csak kevs azonban az olyan nagyobb, a foglalkozsok szlesebb krre kiterjed, tfog empirikus felmrs, amely a dolgozk viszonylag szles krnek megkrdezsre ptve ltalnossgban is alkalmas lenne a munka tartalmi vltozsainak elemzsre, vizsglatra. A klnfle munkatpusokra, szlesebb foglakozsi csoportokra nagyon eltr mrtkben llnak rendelkezsre a munkafolyamat szisztematikus megfigyelsre pl adatok. Mg a fizikai munka vltozsai szleskr megfigyelsek, vizsglatok alapjn viszonylag jl dokumentltak, addig a vezets, a menedzsment munkjnak tartalmi vltozsrl szembetlen kevs a tudomnyos igny vizsglat. A foglakozsok szles krre vonatkoz szisztematikus s konzisztens adatok relatv hinya, valamint az, hogy a klnfle foglakozsokra vonatkoz adatok mlysge s minsge nagyon egyenltlen, megneheztik az ltalnosabb rvny rtkelst. Idelis esetben a kutatknak s a szakpolitikai dntshozknak a szakmastruktrra s az egyes szakmk, munkakrk ltal ignyelt kszsgekre vonatkoz, folyamatosan frisstett, orszgos szint longitudinlis adatbzisra kellene tudniuk tmaszkodni, s ettl mg az Egyeslt llamok esetben is tvol vagyunk. Mindazonltal a felhalmozd empirikus bizonytkok szmos foglalkozs esetben mgiscsak egy irnyba mutatnak, s ily mdon mgis alkalmasak lehetnek megalapozott kvetkeztetsek levonsra (Committee on Techniques for the Enhancement of Human Performance, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council, 1999). Mint mr emltettk, a fizikai munkakrk elssorban a feldolgozipari llsok bels talakulsrl, vltozsrl ll rendelkezsre a legtbb empirikus bizonytk. Ennek szmos oka van: egyfell a trsadalomtudomnyban a gyri munka megfigyelsnek hossz mltja van, itt van mihez viszonytani, ami megknnyti az j tendencik kimutatst. Msfell a kutatk szmra a tbbi munkafajta llsainl (taln egyes hivatali, mszaki s rtelmisgi munkakrk kivtelvel) jval egyszerbben megfigyelhetek a fizikai munkakrk, s a fizikai munkafolyamatok lersnak s elemzsnek techniki is jval fejlettebbek, mint pl. a szellemi vagy az interperszonlis munk. Emellett az (ipari) termelsi folyamat talakulsa

mr a a 80-as vek eleje ta a mdia rdekldsnek is homlokterben llt, s a vltozs ezen a terleten ezrt is jobban dokumentlt a tbbi terletnl. A foglalkoztats cskkensn tlmenen az ipari tern ngy jellegzetes folyamat meglehetsen egyrtelmen kirajzoldik. A fizikai munka e folyamatok ltal meghatrozott talakulsnak htterben a karcs (lean) termelsi s munkaszervezsi rendszerek trhdtsa, a csapatmunkra pl termels nvekv mrtk elfogadsa s a szmtgp ltal integrlt gyrtsi technolgik (computerintegrated manufacturing technologies) elterjedse ll. Mg ha az egyes gazatokat eltr mrtkben jellemzi is az albbi ngy folyamat, s mg ha brmelyik gazatban tallhatunk ellenpldkat is az ipari fizikai munka tern e tendencikra, akkor is egyrtelm, hogy a feldolgozipari szakmk (fizikai munkakrk) a korbbiakhoz kpest (a) nagyobb nllsgot (autonmit) engednek meg a dolgozknak, s magasabb fok ellenrzst /biztostanak szmukra munkjuk felett; (b) szlesebb feladatspektrumot lelnek fel; (c) tbb szemlykzi kszsget kvetelnek a dolgozktl; s (d) felteheten a korbbinl tbb elemzsi feladatot tartalmaznak (kognitv komplexitsuk valsznleg megnvekedett). E folyamatok kzl a szmtgp ltal integrlt gyrtsi technolgik analitikus kszsgek fontossgra gyakorolt hatsa a legkevsb vilgos s jl dokumentlt. Nem elgg egyrtelm, hogy a szimbolikus kzvettst hasznl munka (simbolically meadiated work) nvekv fontossga csak bizonyos fajta llsokra korltozdik-e vagy bizonyos fajta termelsi rendszerekhez kthet-e. Az azonban egyrtelm, hogy a fizikai munka nvekv analitikus komplexitst altmaszt legersebb empirikus bizonytkok fleg egyes szmtgp-vezrelt folyamatos gyrtsi technolgij feldolgoz-ipari gazatok (aclgyrts, vegyipar, paprgyrts) terletrl szrmaznak.16

Committe on Techniques for the Enhancement of Human Performance, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council, 1999 megjelens utn ezen a terleten jelents elrelps trtnt. Autor et al., 2003 meghatroz jelentsg munkjukban egy elmleti modell s annak empirikus tesztelse alapjn meggyzen bemutatjk, hogyan hat a szmtgpek elterjedse s resse a klnfle foglalkozsokban a munka tartalmnak vltozsra. Autor et al. 2003 egyfell rmutat arra, hogy - a mestersges intelligencia-kutats s az ezt hasznost szmtgpes technolgia jelenlegi szintjn - a szmtgp lnyegesen jobban kpes helyettesteni a rutinfeladatokat vgz dolgozkat, mint a nem rutinszer feladatokat vgzket. Msfell arra is rvilgtanak, hogy a szmtgp ugyanakkor a nem rutinszer kognitv, analitikus s interaktv feladatokat vgz dolgozk relatv kiegsztje (komplementere): a rutin informcis inputok

16

A fizikai munkhoz kpest a szolgltatsi munka tartalmnak f talakulsi irnyai jval kevsb egyrtelmek s konzisztensek. Egyes tanulmnyok e terleten a munkavllali autonmia s kontroll cskkenst, a feladatok cskken kognitv komplexitst, a feladatkr szklst, s a szemlykzi kapcsolatok korbbinl rutinszerbb, s egyre inkbb kiszmthat protokollt kvet jellegnek ersdst jelzik. Ms tanulmnyok viszont pontosan e folyamatok ellenkezjt dokumentljk. A National Research Council kutati szerint ezek a kutatsi eredmnyekben megfigyelhet ltszlagos ellentmondsok valjban hen tkrzik a szolgltatsi szektoron bell lejtszd folyamatok termszett. A szolgltatsi munka klnbz fajti kzti (pl. a fogyasztk tipolgija vagy a tipikus interakcik jellege alapjn trtn) klnbsgttel kpessge hatrozottan megknnyti a szakmatartalom vltozs fbb tendenciinak azonostst a szolgltatsi foglakozsokon bell. A National Research Council szakrti szerint annak ellenre, hogy a szolgltatsok tern az empirikus kutatsok megllaptsai ltszlag nagyfok szitucis variancit mutatnak, nhny puha (tentatv) kvetkeztets mgis kzenfekvnek tnik. Elszr is, fleg annak betudhatan, hogy az j informcis technolgik ezen a terleten is lehetv teszik a munkafolyamat nagyobb fok kzpontostst s ellenrzst, a szolgltatsi llsok jelents rsze rutinszerbb vlik. Msodsorban, a tisztviseli/hivatalnoki munka s az rtkestsi munka kzti hatrvonal a szolgltatsi szektorban mindinkbb elmosdik. Mikzben bizonyos szolgltatsi foglakozsokat a munka nvekv heterogenitsa jellemez, az a

heterogenitsnvekeds jrszt annak a kvetkezmnye, hogy a szolgltatk kpesek a klnbz piaci szegmensekben a munkt eltren strukturlni. Az interperszonlis s rzelmi kszsgek a szolgltatsi foglalkozsokban tovbbra is meghatroz fontossgak maradnak, de az egyes szolgltatsi foglalkozsok ltal ignyelt ilyen kszsgek nagyfok vltozatossgot mutatnak, s lersukhoz hinyoznak a megfelel eszkzk (pl. nincs ehhez adekvt nyelv). A magasan kvalifiklt rtelmisgi s mszaki munka alapvet termszete annak ellenre sem vltozik drmaian, hogy a tudomnyos s technikai fejlds viszonylag rvid idn bell is kpes gykeresen talaktani a szakrtelmisgi munka ltal megkvetelt szakmai tudst. A magasan kvalifiklt rtelmisgi s mszaki munka tovbbra is jelents autonmit s ellenrzst biztost a dolgoznak a munkafolyamatban, szles feladat-tartomnyt fed le, komplex kognitv kihvsokat tartalmaz s magas szint interperszonlis kszsgeket ttelez

knlatnak a szmtgpests hatsra bekvetkez nvekedse (a knlati grbe kifel val elmozdulsa) ugyanis nveli az ilyen inputokat felhasznl nem rutinszer munka hatrtermelkenysgt.

fel. A magasan kvalifiklt szakmai munkt jellemz legfbb tendencik az ilyen munkakrk folytatd expanzija s nvekv specializcija, ami az ilyen foglalkozsok szmnak nvekedsben is megnyilvnul. Az igazn fejlett orszgokban ma mr a magasan kvalifiklt szakemberek alkotjk a munkaer-llomny legnagyobb rszt. Ami a vezeti, menedzseri munka vltozst illeti, ezen a terleten sajnlatosan kevs17 a megalapozott empirikus bizonytkokat szolgltatni kpes kutats, ami legalbbis furcsa annak a nagyfok rdekldsnek a fnyben, amit az zleti sajt s az zleti felsoktatsi s konzultnsi krk tanstanak a vllalati menedzsment munkja irnt. A menedzseri munkra vonatkoz empirikusan megalapozott kutatsi eredmnyek relatv hinya mgtt tbb ok is meghzdik. Pl. a menedzseri munkhoz szksges kszsgek lersa nem elg rszletes s tl pontatlan ahhoz, hogy segtsgvel meg lehessen ragadni az ilyen munkban bekvetkez vltozsokat. Msfell a klnfle tpus vezeti munkk kzti klnbsgttel nyelvi okokbl (ui. az ezekre a munkkra vonatkoz fogalomrendszer szegnyes, nem elg rszletezett) is meglehetsen nehz. Tovbb kzismert, hogy a vezeti munka kzvetlen megfigyelse jval kevsb egyszer, mint a fizikai munk, s hogy az ilyen megfigyelsekre pl vizsglatok el gyakran maguk az rintett munkavllalk grdtenek akadlyokat ezen okokbl a vezeti munka kzvetlen megfigyelsen alapul empirikus vizsglata meglehetsen alulfejlett. Az empirikusan megalapozott bizonytkok relatv hinya azonban nem jelenti azt, hogy ebben a fajta munkban ne mennnek vgbe jelents tartalmi vltozsok. Az zleti sajt s a menedzsmenttel foglalkoz irodalom szerint e terleten igenis jelentsek a vltozsok. E vltozsok mgtt paradox mdon jrszt ugyanazok a tnyezk (a ltszmcskkentsek s a csoportmunkra pl munkaszervezsi rendszerek eltrbe kerlse) llnak, amelyek a fizikai munka jelents talakulst is elidztk. A vezeti munkt rint kt nem kellen dokumentlt, de kellen plauzibilis vltozs az irnyts alsbb szintjein a hatskr bizonyos mrv cskkense s az ellenrzsi feladatok/lehetsgek valamelyes visszaszorulsa. A szervezet bels s kls hatrait tszel n. horizontlis kommunikci szerepe megn a beosztottak rtkelsvel s ellenrzsvel sszefgg vertiklis kommunikci fontossghoz kpest. A vezeti munkban eltrbe kerl a beosztottak kzvetlen irnytshoz kpest a tancsads, a coaching, s n az

Committe on Techniques for the Enhancement of Human Performance, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council, 1999 szerint ezen a terleten megbzhat empirikus megalapozs kutatsi eredmnyek szinte nem is lteznek (nearly nonexistent).

17

eszkzk beszerzsvel s koordinlsval kapcsolatos feladatok szerepe mellett a projektmenedzsmenttel kapcsolatos kszsgek fontossga is. A tanulmny szerzi felhvjk a figyelmet arra, hogy ugyan ktsgtelenl nem igazolhat, hogy a munka mindinkbb rutinjellegv s kevsb kpzettsg-ignyess vlna ugyanakkor a rendelkezsre ll empirikus eredmnyek alapjn egyelre az ellenkez irny folyamat (a munka rutinjellegnek cskkense, kpzettsg irnti ignyek nvekedse) rvnyeslse sem tmaszthat meggyzen al. A tanulmny kszti amellett rvelnek, hogy a modern posztindusztrilis trsadalomban a horizontlis munkamegoszts fontossga b a vertiklis munkamegoszts fontossghoz kpet. Mg a vertiklis munkamegosztsban a szakrtelem a szervezeti hierarchinak megfelelen van elosztva (a feljebbvalk, a hierarchia magasabb szintjn dolgozk tudsa meghaladja beosztottjaik tudst), addig a horizontlis munkamegosztsban a szakrtelem specialistk klnbz csoportjai kztt van felosztva. A munkakrk szmnak cskkense s a munkafeladatok szlesed spektruma a fizikai munka tern, a magasan kvalifiklt szakmai s mszakai munka expanzija s az ilyen llsok szaporodsa, a szolgltatsi munka problmakr s piaci szegmens szerinti szegmentldsa, s a vezeti munka nvekv specializcijnak hipotzise a feladatok, kszsgek, tuds s felelssgek horizontlisabb rendszere irnyba mutatnak. A horizontlis

munkamegosztsban a koordinci a parancs s ellenrzs rendszere helyett inkbb a szakrtk kzt foly egyttmkdsen keresztl valsul meg. [.]. A horizontlis munkamegosztsra pl gazdasgban a tartalom s a tuds fontosabb szervez er lesz, mint a parancs s az ellenrzs. (Committe on Techniques for the Enhancement of Human Performance, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council, 1999, 163. o.) Miutn rviden ttekintettk a fbb munkafajtkra a munka tartalmt rint vltozsok fbb tendenciit, trjnk r nhny olyan, rszletesen kidolgozott szakma-statisztikai rendszer bemutatsra, melyek segtsgvel az egyes szakmk azonosthatk, illetve melyek alapjn a szakmatartalom vltozsai is vizsglhatk.

3.3. Foglakozsi adatbzisok a szakmatartalom vizsglathoz

3.3.1. A foglalkozsok osztlyozsra s az ltaluk kvetelt kszsgek (szakmatartalom) azonostsra hasznlatos adatbzisok az Egyeslt llamokban
A Dictionary of Occupational Titles (DOT) Az Egyeslt llamok Foglalkoztatsi Szolglata lls- s foglalkozselemzk ltal sszegyjttt adatok alapjn 1939-ben adta kzre a Dictionary of Occupational Titles (DOT, magyarul kb. Foglalkozsi elnevezsek sztra) els kiadst, azzal az elsdleges clzattal, hogy a kzssgi szektorba tartoz munkagyi hivatalokat olyan informcival s technikkkal lssa el, melyek elsegtik a munkt keresk megfelel csoportostst s elhelyezst. Az azta eltelt tbb, mint hat vtizedben a DOT ngy zben lett felfrisstve, aktualizlva [jabb DOT-kiadsok: 1949, 1965, 1977; illetve javtott 4. kiads: 1991], szerkezete azonban mindvgig meglehetsen lland maradt. Az egyes kiadsok megjelense kztti vltozsokat n. kiegsztsekben publikltk. Az j kiadsok megjelensekor az addigi kiegsztsek tartalmt termszetesen integrltk a szvegbe. Mint a DOT 4. javtott kiadsnak elszava (U.S. Department of Labor, 1991) is megllaptja, a munka szmos klnfle mdon megszervezhet, s a klnfle technolgiai, gazdasgi s trsadalmi hatsok eredmnyekpp a gazdasgban szinte minden lls/munkakr klnbzik valamilyen mrtkben az sszes tbbitl. Ugyanakkor minden lls/munkakr meglehetsen hasonl szmos ms llshoz/munkakrhz. Annak rdekben, hogy a gazdasgban ltez llsokat szervezett mdon lehessen vizsglni s elemezni, az egyes llsokat a DOT kszti a kztk lv hasonlsgok alapjn foglalkozsokba soroljk, s meghatrozzk a listn szerepl klnbz foglalkozsok tartalmt s szerkezett. A DOT-ban szerepl foglalkozsi lersok az amerikai gazdasg egszre kiterjed olyan tfog elemzseken alapulnak, melyek az egyes gazdasgi szervezetekben tallhat hasonl munkakrk tnyleges tevkenysgeit, felptst vizsgljk, s klnbz adatforrsokbl szrmaz empirikus adatokra plnek. A DOT foglalkozs-fogalma gy szmos konkrt lls, munkakr lersnak ltalnosthat kzs rszn alapszik. A DOT 1939-es els kiadsa mintegy 17 500 foglalkozs tmr meghatrozst adta meg az elnevezsek abc-sorrendjben, a foglalkozsok megfelel osztlyozst lehetv tev kdokkal elltva. A DOT msodik kiadsa 1949-ben, harmadik kiadsa pedig 1965-ben jelent

meg. Ebben a munkk addigi kpzettsg szerinti hrmas osztlyozsa (szakkpzett, betantott, szakkpzettsget nem ignyl) helyett egy olyan j osztlyozsi rendszert vezettek be, amely egyszerre tkrzte az egyes foglalkozsokban vgzett munka jellegt, illetve azt, hogy ez a tevkenysg milyen kvetelmnyeket tmaszt a dolgozval szemben. A DOT 4. kiadsa (1977) 2100 j foglalkozsi meghatrozst tartalmazott. A munka megalapozst mintegy 75 000, a hatvanas vek msodik s a hetvenes vek els felben vgzett helyszni llselemzs szolglta, a klnfle szakmai s rdekkpviseleti szervezetektl szrmaz informcik mellett. Az 1982-es s 1986-os kiegsztsek megjelenst kvette a DOT 4. javtott kiadsnak megjelense (1991). Ennek elksztshez a DOT elemzk megvizsgltk, hogy 1977 s 1991 kzt mely foglalkozsok mentek t a legjelentsebb vltozson. E folyamat sorn tbb mint 2400 foglalkozst vizsgltak fell (646 szakma lerst vltoztattk meg, 136-ot sszevontak s 75t kihagytak). Azokra az gazatokra sszpontostottak, melyekben a technolgiai vltozs teme a leggyorsabb volt. A javtott 4. kiads figyelemremlt jdonsga, hogy minden egyes foglalkozsi defincihoz egy n. rvid profilt (trailert) is csatoltak, amely tmr formban tartalmazta a foglalkozs legfontosabb jellegzetessgeit: A DOT-ban szerepl foglakozsi meghatrozsok (defincik) ht f rszre tagoldnak. Ezek az albbiak: 1) a foglalkozsi azonostszm 2) a foglalkozs elnevezse (nyomtatott nagybetvel) 3) gazati hozzrendels 4) alternatv elnevezsek (ha vannak) 5) a meghatrozs teste, fszvege18 6) nem definilt kapcsold elnevezsek (ha vannak)19
A fszveg nlklzhetetlen eleme egy tmr sszefoglal llts, ltalban ezt kettspont utn kvetik az n. munkafeladat-elemek, majd az n. lehetsges (esetleg add) feladatok s tevkenysgek felsorolsa. Addicionlis informcit hordoz, ha a meghatrozs tartalmaz dlt bets szavakat (ezek ltalban olyan terminus technicusok, melyeket a szszedetben kln is definilnak), illetve zrjeles vagy nem zrjeles nagybets foglalkozsi elnevezseket (rszben tfed, illetve nem tfed kapcsold foglalkozsok).
18

7) rvid profil (trailer). A foglalkozsi meghatrozs els eleme a foglalkozsi azonostszm, ami egy 9-jegy szm (pl. 652.382-010, a gpi textilnyom kdja), melynek mindhrom hromjegy rsze specilis jelentst hordoz. Az els hrom jegy egy foglalkozsi csoportot azonost. Az els jegy ebbl kilenc szles f kategrira utal (olyanokra, mint pl. rtelmisgi, mszaki, vagy vezet; adminisztratv v. rtkestsi foglalkozsok)20. A msodik jeggyel egytt mr 83 foglalkozsi osztlynl tartunk (pl. ptszeti s mszaki rtelmisgi foglalkozsok vagy pl. gyors-s gprs az adminisztratv v. rtkestsi foglalkozsokon bell). Ezek az osztlyok aztn kisebb homogn csoportokra oszlanak sszesen 564 ilyen csoport szerepel a DOT-ban. (Pldnkban a 6 a gpi munkra utal; a 65 nyomdai s nyomtatssal/nyomssal kapcsolatos ipari munkra utal, a 652 egytt mr gpi nyomsra.) A foglalkozsi azonostszm kzps hrom szmjegye az adott foglalkozsban szksges munka-feladatokra (dolgozi funkcikra) utal. Minden lls megkvetel bizonyos adatokkal, emberekkel s dolgokkal kapcsolatos funkcikat: a kzps szmhrmas els szmjegye az adatokkal kapcsolatos funkcikra, a msodik jegy az emberekkel, a harmadik pedig a trgyakkal kapcsolatosakra utal. Az ltalnos szably e szmhrmas elemeire az, hogy minl komplexebb feladatrl van sz, annl alacsonyabb a megfelel helyen ll szmjegy. Pldnkban a 382 dolgozi funkcikra vonatkoz kd egyes szmjegyei arra utalnak, hogy a szban forg munka (a textilnyom munkja) adatgyjtst (adatok), msoktl szrmaz utastsok vgrehajtst s msok segtst (emberek), illetve mkdtetst-ellenrzst (trgyak) foglal magba. A 382-es dolgozi funkcikd termszetesen ms, nem nyomssal kapcsolatos foglalkozsokban is megtallhat. A funkcikd minden szmjegye az adott vonatkozsban a dolgoz ltal vgzett legmagasabb, legltalnosabb feladatra utal, s ltalban feltehet, hogy a dolgoz az ennl alacsonyabb rend (magasabb szmjeggyel jellt) feladatokat is kpes lenne elvgezni. A foglalkozsi azonost utols hrom szmjegye azt adott konkrt foglakozs megklnbztetst szolglja az azonos foglalkozsi csoportban azonos dolgozi funkcikat tartalmaz foglalkozsok halmazbl. Ha az els hat szmjegy csupn egyetlen szakmra
Az alapfoglalkozs varinsa vagy specializcija. A kilenc kategria felsorolsa: 0/1 rtelmisgi, mszaki s vezet foglalkozsok; 2 adminisztratv (irodai) s rtkestsi foglalkozsok; 3 szolgltatsi foglalkozsok; 4 mez- erdgazdasgi, halszati s kapcsold foglalkozsok; 5 feldolgoz foglalkozsok; 6 gpi munkval kapcsolatos foglalkozsok; 7 szerelipari munkval kapcsolatos foglalkozsok; 8 ptsi munkval kapcsolatos foglalkozsok, 9 egyb foglalkozsok
20 19

vonatkoztathat, mint pldnkban is, az utols hrom szmjegy mindig 010. Ha az els hat jegy tbb szakmra is vonatkoztathat, ltalban a szakmk megnevezsnek abc-sorrendje alapjn rendelhet hozz az egyes szakmkhoz a kd utols hrom szmjegye, a 010-hez mindig a ngy tbbszrseit adva (014, 018, 022, 026 stb.). A DOT elnye, hogy segtsgvel nyomon kvethet az egyes szakmk, foglalkozsok foglalkozsi kvetelmnyeinek idbeli vltozsa, azaz alkalmas idsoros vizsglatok cljra is. Ugyanakkor szmos hinyossga is van (foglalkozsi mintavtel gyengesge fleg a szolgltatsi szektorban, egyes vltozk pontatlan defincija, egyes foglalkozsi kszsgek figyelmen kvl hagysa, stb.). Tbbek kztt ezek a problmk vezettek a kilencvenes vekben az j foglalkozsi osztlyozsi rendszer, az O*NET kidolgozshoz. Az O*NET ma mr szmos terleten felvltotta a DOT-ot, azonban idsoros elemzsekre tovbbra is csak a DOT alkalmas. Az j csoportostsi rendszer, az O*NET Az O*NET, ms nven Foglalkozsi Informcis Hlzat, a dolgozi tulajdonsgok s llsjellemzk tfog j adatbzisa, ami fokozatosan felvltja a DOT-ot. Az O*NET egy olyan idszer, egyszeren hasznlhat (felhasznlbart) erforrs, lehetsg, ami egy egysges, kzs nyelvet biztost a foglalkozsok meghatrozshoz s lershoz, s ami tmogatja a magn- s a kzssgi szektor erfesztsit a munkaer kpessgeinek, kszsgeinek fejlesztsre. Rugalmas kialaktsa miatt klnsen alkalmas a gyorsan vltoz munkahelyi kvetelmnyek kezelsre, megragadsra. Az O*NET adatbzisa szmos terleten alkalmazhat, gy klnsen a plyavlasztsi, illetve karrier-tancsadsban, az oktatsi, foglalkoztatsi s (az iskolarendszeren kvli) kpzsi tevkenysgekben.21 Az adatbzis informcit tartalmaz az egyes foglalkozsok, szakmk
21

Az O*NET honlapja szerint az adatbzis fbb javasolt felhasznlsi terletei az albbiak: az oktatsi s szakkpzsi kurrikulumok tnyleges munkahelyi ignyekhez val hozzigaztsa; foglalkozsi klaszterek kialaktsa az egyes foglalkozsok KSA informcii alapjn; llslersok, lls-meghatrozsok s sszefoglalk ksztse; munkavllali kpzsi s humn erforrs-fejlesztsi kezdemnyezsek kialaktsa; dolgozi jellemzk azonostsra alkalmas rtkelsi eszkzk kidolgozsa s kiegsztse; brezsi (kompenzcis) s jutalmazsi rendszerek kialaktsa; az emberi erforrsra vonatkoz kvetelmnyek rtkelse s elrejelzse; szervezetfejlesztsi kezdemnyezsek tervezse s megvalstsa; teljestmnyrtkelsi s irnytsi rendszerek kritriumainak meghatrozsa; munkaer-felvteli (kivlasztsi) s bels elhelyezsi dntsek meglapozsra szolgl kritriumok azonostsa; kszg-illeszkedsi profilok kidolgozsa;

tuds- (ismeret-), kszsg- s kpessg-ignyeirl (angolul knowledge, skills, abilities, rvidtve KSAs), a foglalkozsok ltal megkvetelt rdekldsi terletekrl, a hozzjuk kapcsold ltalnos munkatevkenysgekrl (general work activities, GWAs) s a munka kontextusrl. Az O*NET kszti trekedtek a kapcsold foglalkozsi, oktatsi s munkaer-piaci informcis rendszerekkel val integrcira is. Azltal, hogy az ismeretek/kszsgek/kpessgek (KSA-k), az rdekldsi terlet, a munkatartalom s kontextus tfog lersra alkalmas kzs nyelvet teremt, az O*NET egysges hivatkozsi keretbe foglalja a hatkony munkahelyi teljestmny elrse szempontjbl alapvet kvetelmnyeket. Erre a kzs nyelvre plhetnek a magnszektor s a kzssgi szektor munkaer-fejlesztsi erfesztsei, s ez az egysges hivatkozsi keret teszi lehetv, hogy az alkalmazsi kvetelmnyek azonos jelentssel brjanak a szemlyzeti munkval a gyakorlatban foglalkoz alkalmazottak, a dolgozk, az oktatsi s kpzsi programok kidolgozi, fejleszti s a dikok szmra. Az O*NET koncepcionlis alapozst az n. tartalom-modell foglalja ssze; ez a modell adja a rendszerben szerepl adatok osztlyozsnak, szervezsnek s strukturlsnak kereteit.

az egyni KSA profilok elnyeinek kihasznlsra pt foglalkoztatsi lehetsgek (karrieropcik) feltrsa; a szemly-lls-szervezet kzti optimlis illeszkedst biztost munkaer-toborzs megtervezse; a cgen belli szakkpzsi s karrier-tancsadsi erfesztsek javtsa.

1. bra: Az O*NET alapjt kpez tartalom-modell

Dolgoz tapasztalatai
Kpzsi t Munkatapasztalatok Kpestsek, engedlyek

Dolgozi kvetelmnyek
(szerzett jellemzk) Alapvet kszsgek Kereszt-funkcionlis kszsgek ltalnos ismeretek Oktats

Foglalkozsi kvetelmnyek
ltalnostott munkatevkenysgek Munka-kontextus (fizikai, trsadalmi, strukturlis) Szervezeti kontextus

O*NET

Dolgozi tulajdonsgok
Kpessgek rdeklds s munkval kapcsolatos rtkek Munkastlus

Foglalkozs-specifikus informcik Foglalkozsi jellemzk

Munkapiaci informcik Foglalkoz(tat)si kiltsok Brek Foglalkozs-specifikus ismeretek Foglalkozs-specifikus kszsgek Feladatok Gpek, szerszmok s berendezsek

http://www.onetcenter.org/content.html alapjn

A tartalom-modell hat f terletet (tartomnyt) kapcsol ssze: ezek a dolgozi tulajdonsgok, szemlyisgjegyek; a dolgozi kvetelmnyek; a dolgoz korbbi tapasztalataira vonatkoz kvetelmnyek, a foglalkozsi kvetelmnyek; a foglalkozs munkapiaci jellegzetessgei, s a foglalkozs-specifikus informcik. Ez a szerkezet lehetv teszi, hogy a felhasznl a dolgozk, illetve az llsok kulcsfontossg jellemzire s informciira sszpontostson. A tartalom-modell egyes tartomnyaiban az informci hierarchikusan van megszervezve, azaz a lers klnbz szintjei plnek egymsra. Ez lehetv teszi az O*NET felhasznlk szmra, hogy pontosan a felhasznlsi cljuk ltal ignyelt mlysgig frjanak le, lpsrl lpsre haladva lefel ebben a lpcshzban. Minden egyes foglalkozs lershoz tbb mint 275 O*NET vltozt hasznlnak. Az O*NET magyar nyelv lerst rszletesebben lsd Kosz s szerztrsai, 2007.

3.4. llselemzsi mdszerek, llsprofil-kszts

3.4.1. Az llselemzs mdszerei
Az elzekben bemutatott szakmai statisztikai osztlyozsi rendszerek a gyakorlatban ltez munkk rszletes megfigyelsn s csoportostsn alapulnak.

3.1. tblzat: Egyes illusztratv llselemzsi rendszerek hatkre, lershoz hasznlt mutatik s alkalmazsi terleteik
A lershoz hasznlt mutatk Informcis input; szellemi folyamatok; munka eredmnye (kibocstsa); msokkal val kapcsolatok; az llst jellemz munka-kontextus; foglalkozsi kvetelmnyek Kpessgek kognitv, fizikai, pszicho-motoros, rzkelsi/szlelsi s szocilisinteraktv; llshoz szksges kszsgek s tuds Tevkenysgek rzkelsi, informci alap, fizikai, szemlykzi; ltalnos szellemi s fizikai kvetelmnyek; munkafelttelek; llshoz kapcsold juttatsok Httr, kapcsolatok a dntshozkkal fizikai s kzmves tevkenysgek, munkakrnyezet (work setting) Feladatok, kompetencik, szemlyes s szervezeti stlusok Az llsra jellemz munkafeladatok, munka-kontextus llselemzsi rendszer megnevezse munkakr-elemzsi krdv (PAQ) Elemezhet llsok fajti Illusztratv alkalmazsi terletek

sszes

Dolgozk kivlasztsa; munkakr-rtkels, csoportosts s tervezs; teljestmnyrtkels; munkakr-osztlyozs; llsilleszts

Feishman-fle llselemzsi felmrs (F-JAS)

sszes

Munkakri lersok; dolgozk kivlasztsa; osztlyozs (emberek munkakrkbe trtn besorolsa); teljestmnyrtkels

ltalnos munkaleltr (GWI)

sszes

Munkakri lersok s csoportosts; kivlasztsa s beosztsa (elhelyezse)

dolgozk

Kzs metrikus krdv (CMQ)

sszes

Munkakri lersok s munkakr-rtkels; teljestmnyrtkels; munkakr-osztlyozs

Tbbcl foglalkozselemzsi rendszer leltr, zrt vg (MOSAIC) Munkaprofilkszt rendszer (WPS)

Szvetsgi (llami) llsok

Munkakr-lers; kivlasztsa

munkakr-osztlyozs;

dolgozk

Vezeti vagy magasan kvalifiklt munkakrk; szolgltatsi vagy igazgatsi; manulis (fizikai) vagy mszaki

Dolgozk kivlasztsa s beosztsa (elhelyezse); teljestmnyrtkels; llstervezs, -lers s osztlyozs

Peterson s Jeanneret, 1997 alapjn

Ez a tnyleges foglalkoztatsi gyakorlatbl, a valsgban elfordul munkk megfigyelsbl s csoportostsbl trtn szrmaztats, empirikus meglapozs nagyban elsegti a fent emltett osztlyozsi rendszerek felhasznlhatsgt. Nagyon sokfle llselemzsi s profilksztsi mdszer s eszkz ll ma mr rendelkezsre, ezek felhasznlsi kre rszben tfed, rszben eltr, mint az a fenti tblzatbl is kitnik. Egy brit (skciai) egyetem llselemzssel s tervezssel foglalkoz kurzusnak tematikja (v. Scholarios, . n.) az llselemzssel s tervezssel foglakoz irodalom ttekintse alapjn ht fbb llselemzsi mdszert klnbztet meg. (Az tfeds ezek kzt s a fenti tblzatban

szerepl mdszerek kztt csak rszleges.) Az irodalomban ismert ht fbb mdszer ennek alapjn: a munkakr-elemzsi krdv; a funkcionlis llselemzs; a kompetencia-profilok ksztse; az llsdiagnosztikai felmrs; a kritikus incidens mdszer; az llselem-leltr s a feladat-leltr.

E mdszerek kzl itt rszletesebben csak a kurzvval szedett els nggyel foglalkozunk. A munkakr-elemzsi krdv nem lls-specifikus mdszer; ehelyett ltalnos ler kritriumok alapjn dolgozik s az llsok (munkakrk, szakmk) kzti sszehasonltsokra alkalmas. A krdv az adott munkakrben/llsban dolgozk munkahelyi viselkedsre sszpontost az albbi hat terleten: informcifeldolgozs (tudatossg, rtelmezs, figyelem); mentlis folyamatok (rvels, dntshozatal); munkaeredmny (fizikai tevkenysg, eszkzk, stb.); a tbbi dolgozhoz val viszony; az lls krnyezete, kontextusa (trsadalmi krnyezet, felttelek) egyb jellemzk (vrhat fizetsek, mszakszm, kvetelmnyek).

A funkcionlis llselemzs egy lls- s feladat-orientlt mdszer, mely figyelmt egyarnt irnytja a dolgozk viselkedsre s munkjuk eredmnyeire. Ez a mdszer vezetett a DOT

Dictionary of Occupational Titles)22 ltrejtthez is. E mdszer alapveten az albbi hrom fogalomra, vizsglati terletre sszpontost: a dolgozk fizikai viszonyra a trgyakhoz (pl. a felszerelshez, eszkzkhz); a dolgozk mentlis viszonyulsra az adatokhoz (informcikhoz, tletekhez); a dolgozk ms csoportokra (pl. fogyasztk, vevk) irnyul szemlykzi viszonyaira.

A kompetenciaprofil-kszts mint mdszer a kompetencia rtelmezstl fggen ms s ms megvilgtsba kerlhet. Mg az Egyeslt Kirlysgban a kompetencia a szoksos rtelmezs szerint elssorban maga a teljestmny, addig az Egyeslt llamokban a sikeres teljestmny mgtt meghzd szemlyes jellemzket jelenti. A kompetenciaprofil-kszts a teljestmny klnbz szintjeihez szksges (azzal kzvetlenl sszefgg) tuds-kszsgkpessg (TKK) kvetelmnyeket vezeti le. A kszb kompetencia a sikeres munkakri teljestmny minimlis kvetelmnyeit tartalmazza. Az llsdiagnosztikai felmrs (Hackman, Oldham, 1975) mdszere a munkakrk djazsnak jellegzetessgeit az egyes llsok olyan alapvet jellemzivel kombinlja, mint az lls/munkakr ltal ignyelt kszsgek szma (vltozatossga): klnbz kszsgek alkalmazsa; a feladatok jellege (azonossga): task identity a feladatok jelentsge: hats autonmia: vlasztsi lehetsg, nll dntsi lehetsg (discretion) visszacsatols: van-e visszacsatolsa a teljestmnynek az llshoz?

Ez a mdszer a szerzk ltal a munkapszicholgiai motivcis elmlet keretben kidolgozott n. llsjellemz-modellre (Job Characteristics Model) pl, ami Vroom a

munkapszicholgibl jl ismert n. vrakozs-modelljn alapszik. A vrakozs-modell a dolgozi motivci magyarzatra szolgl taln legismertebb elmlet, amely a hatsos
A DOT egy foglalkozsok/munkakrk osztlyozsra s a hozzjuk kapcsold kszsgek (amennyiben a munkakr egy adott szakmval azonosthat, a szakmatartalom) azonostsra hasznlatos amerikai osztlyozsi rendszer, adatbzis s elemzsi eszkz. Bvebben ld. ksbb.
22

javadalmazsi programok (csomagok) kialaktshoz s tervezshez a gyakorlatban is kiindulpontul szolgl. A modell a munkapszicholgiai kutatsok eredmnyei alapjn hrom olyan kvetelmnyt, felttelt hatroz meg, melyek teljeslse esetn egy adott sztnz program (javadalmazsi rendszer) sikeres lehet a dolgozk motivltsgnak emelsben. Ezek a kvetelmnyek (Odden s Kelly, 2001 alapjn) az albbiak: vrakozs, elvrs (expectancy); clirnyos, eredmnyes kzremkds (instrumentality), illetve a belthatsg (line of sight)23; rtkessg, valencia (valence).

A line of sight tulajdonkppen az n. nzvonal, azaz a szemll szeme s a nzett trgy kzti egyenes mivel azonban a konkrt esetben ez arra vonatkozik, hogy a munkavllal kpes legyen szlelni, beltni, hogy erfesztsei s a kitztt cl teljeslse, illetve a jutalom elnyerse kztt kzvetlen kapcsolat van, ezrt beltsnak, belthatsgnak fordthat.

23

2. bra: A vrakozs-elmlet munkapszicholgiai modellje

Akadlyok: Nem megfelel kszsgek Clmeghatrozsi problmk Gyenge sszehangols

Akadlyok: Gyenge teljestmnymrs Vezets pnzhinya Vezets rosszhiszemsge

ERFESZITS

TELJESTMNY

JUTALOM

JUTALOM DOLGOZI RTKELSE

Akadlyok: A dolgoznak nincs tere az erfeszts nvelsre Nagyon szoros irnyts A munka mr maximlis erfeszts

Akadlyok: A teljestmnyrt kapott jutalmat nem rtkelik Ms motivl tnyezk fontosabbak Konfliktus ms motivl tnyezkkel Vez. szndkaiban nem bznak

Marsden, 2003 alapjn

A modell kontextusban vrakozs (expectancy) alatt az rtend, hogy a munkavllalk gy rtkeljk, hogy a kitztt cl, amelynek teljeslshez az sztnzs, jutalom ktdik, ltaluk realisztikusan teljesthet, azaz a cl elrse dnt mrtkben olyan tnyezk fggvnye, melyeket a dolgozk nagymrtkben kpesek kontrolllni: teht rendelkezzenek a kitztt cl teljestst lehetv tev kpessgekkel, kszsgekkel, s hatskrrel. A clirnyos, eredmnyes kzremkds, illetve a (be)lthatsg elve itt annyit jelent, hogy a munkavllalknak ltniuk, rzkelnik kell, hogy erfesztseik s a jutalom elnyerse kztt kzvetlen kapcsolat van. A valencia pedig azt jelenti, hogy a kitztt jutalomnak olyannak kell lennie, hogy a munkavllalnak megrje kifejtenie a cl teljeslshez szksges erfesztst.

3.4.2. Foglalkozsi profilok s llsprofilok

A foglalkozsi profilok egy adott foglalkozs zshez, vgzshez szksges

kszsgeket/kompetencikat rjk le, illetve hatrozzk meg. A foglalkozsi profilok ksztsnek (occupational profiling) a szakirodalom szerint kt f tja van: kzvetett: az adott foglalkozsba tartoz, oda sorolhat konkrt llsok

llsprofiljainak sszestse s elemzse tjn kzvetlen: foglalkozsi profilok ksztse kzvetlenl, klnbz szervezetekben hasonl az adott foglalkozst reprezentl llsokban dolgoz, az adott terletet bellrl ismer szakrtkbl24 ll csapat egyttesen meghatrozza az adott foglakozs elltshoz ltalban szksges kszsgeket, ill. behatrolja ezen kszsgek a foglalkozs gyakorlshoz ltalban szksges szintjt25.

3.4.3. A szakmatartalom vltozsnak egy jelents empirikus vizsglata: egy elmleti modell tesztelse empirikus adatok alapjn
A szmtgpests hatsa a klnbz munkafajtkra Autor et al., 2003 meghatroz jelentsg munkjukban egy elmleti modell s annak empirikus tesztelse alapjn meggyzen bemutatjk, hogyan hat a szmtgpek elterjedse s resse a klnfle foglalkozsokban a munka tartalmnak vltozsra. A szerzk rmutatnak arra, hogy a mestersgesintelligencia-kutats s az ezt hasznost szmtgpes technolgia jelenlegi szintjn a szmtgp lnyegesen jobban kpes helyettesteni a rutinfeladatokat vgz dolgozkat, mint a nem rutinszer feladatokat vgzket. Msfell arra is rvilgtanak, hogy a szmtgp ugyanakkor a nem rutinszer kognitv, analitikus s interaktv feladatokat vgz dolgozk relatv kiegsztje (komplementere): a rutin informcis inputok knlatnak a szmtgpests hatsra bekvetkez nvekedse (a knlati grbe kifel val elmozdulsa) ugyanis nveli az ilyen inputokat felhasznl nem rutinszer munka hatrtermelkenysgt.
24 25

gynevezett subject matter experts, rvidtve SMEs. Ezt a behatrolst ksz, hozzfrhet, szmtgp ltal tmogatott rendszerek s szintez programok is segthetik. Az US-ban ilyen pl. az ACT WorkKeys ltal kidolgozott szmtgppel tmogatott llsprofilkszt program, a SkillPro, ez az American College Testing Program (ACT) ltal kifejlesztett kszsg- ill. tudsszint-mr eszkz.

Ebbl kiindulva a szerzk elszr egy elmleti modellt ptenek, majd e modell fbb kvetkeztetseit empirikusan teszteltk. Hogy kvetkeztetseiket tesztelhessk, a szerzk a DOT-bl szrmaz26, az egyes szakmk/munkakrk feladat-kvetelmnyeire vonatkoz reprezentatv adatokat27 hzastottk a npszmllsok [Census, 1960, 1970, 1980, 1990] 1%-os mintibl s a [magyar statisztikai gyakorlatbl leginkbb taln a KSH Munkaerfelvtellel rokonthat] Current Population Survey-kbl (1980, 1990 s 1998) szrmaz, a foglalkoztatottakat ler adatokkal. Az emltett adatbzisok egymsra illesztsvel tulajdonkppen a f foglalkoztatsi adatok s az gazati s foglalkozsi feladat-inputok az 1960 s 1998 kzti majdnem ngy vtizedes idszak alatti vltozsait bemutat konzisztens panel-adatbzishoz jutottak. Ennek a mestersgesen konstrult panel adatbzisnak klnleges j tulajdonsga, hogy segtsgvel az egyes gazatokon, iskolai vgzettsgi s foglalkozsi csoportokon bell is elemezni lehet a feladatinputok vltozsait br egybknt ezt az adatok ltalban nem teszik lehetv.

26 27

Dictionary of Occupational Titles, Revised Fourth Edition, 1991. A Munkagyi Minisztrium (Department of Labor) elemzi nagyszm munkahely kzvetlen megfigyelsvel s egysges irnyelvek (az aktulis elveket ld. U.S. Department of Labor, 1972) alapjn trtn llselemzsvel tbb, mint 12.000 igen rszletesen definilt munkakrt elemeznek 44 objektv s szubjektv dimenzi mentn. E dimenzik kzt szerepel a munkakr betltshez szksges kpzsi id, a munka fizikai s intellektulis kvetelmnyei, a dolgozktl elvrt kpessgek/kszsgek, szemlyes vonsok s rdeklds.

3. bra: Munkafeladatok csoportostsa s az Autor-Levy-Murnane modellbl add kvetkeztetsek (elrejelzs) a szmtgpek elterjedsnek hatsaira Rutinszer feladatok Nem rutinszer feladatok

Kognitv, elemz (analitikus) s interaktv feladatok

Pldk - nyilvntarts - szmols - ismtld gyflszolglati feladatok (pl. banki pnztros) - nagymrv helyettests - hipotzisek kialaktsa s tesztelse - orvosi diagnzis fellltsa - jogi rvels (rs) - rbeszls/rtkests - msok irnytsa -ers komplementerits (kiegszt viszony)

A szmtgpek hatsa

Manulis feladatok
Pldk A szmtgpek hatsa - kivlaszts, vlogats - ismtld sszeszerels - nagymrv helyettests - karbantarts, javts - teheraut-vezets - korltozott lehetsg a helyettestsre vagy a kiegsztsre

Autor et al, 2003 nyomn

A munkafeladat-kvetelmnyek (job task requirements) vltozsainak elemzshez a szerzk klnvlasztottk a szakmastruktra (a foglalkoztatottak szakma szerinti szerkezete) vltozsainak, a szerzk szhasznlatval n. extenzv hatr mentn trtn elmozdulsoknak a hatst (extensive margin shifts) a szakmkon bell bekvetkez feladatszerkezetvltozsok hatsaitl, az n. intenzv hatr mentn trtn vltozsoktl (intensive margin shifts). A szakmastruktra vltozsainak hatst gy ragadtk meg, hogy az egyes foglalkozsok feladattartalmt az 1977-es szinten (a DOT 4. kiads megjelensnek vnek szintjn) rgztik. Ily mdon az extenzv vltozsokat az egsz 1960 s 1998 kzti idszakra konzisztens mdon mrni tudjk. A szakmatartalomban bekvetkez, az intenzv hatr mentn trtn vltozsainak hatst pedig a DOT 1977-es 4. s 1991-es 4. javtott kiadsa feladattartalmainak sszehasonltsval tudjk mrni az 19771991-es idszakra.28

A DOT 4. javtott kiadsnak elksztshez a DOT elemzk megvizsgltk, hogy 1977 s 1991 kzt mely foglalkozsok mentek t a legjelentsebb vltozson. E folyamat sorn tbb mint 2400 foglalkozst vizsgltak fell (646 szakma lerst vltoztattk meg, 136-ot sszevontak s 75-t kihagytak). A szakmatartalom-vltozs konzervatv becslshez Autor s szerztrsai abbl az egyszerst feltevsbl indultak ki, hogy azokban a szakmkban, melyek lerst a DOT fellvizsglatakor az elemzk nem vltoztattk meg, nem volt munkafeladat-vltozs 1977 s 1991 kztt. A North Carolina Employment Security Commission dokumentcija alapjn Autor s szerztrsai a megteremtettk az 1977-es 1991-es DOT kiadsok foglalkozsi

28

A modellt s annak empirikus tesztelst magyarul rszletesebben bemutatja Kosz s szerztrsai (2007). Szakmatartalom-vltozs s foglakoztatsi elrejelzs Az eddig elmondottakbl nyilvnvalan kvetkezik, hogy ahhoz, hogy egy vllalat megfelelen elre tudja jelezni jvbeli munkaer-szksgletnek szakmai s vgzettsg szerinti szerkezett, nem elg, ha megfelel pontossggal ltja elre a termkei irnti kereslet jvbeli alakulst s a sajt termelsi folyamatt rint fbb technolgiai vltozsokat, de megfelel elkpzelsekkel kell rendelkeznie az egyes szakmk bels tartalmnak vltozsairl is. A technikai fejlds (pl. a szmtgpek elterjedse s teljestmnyk gyors nvekedse) hatsra bizonyos, korbban nll szakmk egyszeren feleslegess vlhatnak, automatizlhatak lesznek, egyes szakmk feladatai pedig szinte teljesen beplhetnek ms szakmkba. (Pl. a korbbi, hagyomnyos gprni feladatokat ellt munkakr lnyegben megsznt, a titkrni munkakr pedig az rdemi gyintzs, munkaszervezs, szemlyi asszisztensi irnyba toldott el.) E folyamatok nem megfelel felmrse esetn az elrejelzsek meglehetsen torzulhatnak.

kdjai kzt az tjrst. Ezek utn az 1991-es DOT feladatvltozit alkalmazva a megfelel CPS fjlra megteremtettk a foglakozsok kzti illesztst. (Az illesztett foglalkozsok 73%-a szerepelt a DOT 1991-es fellvizsglatban.) Ezutn az 1977-es s 1991-es DOT feladat-rtkeket (percentilisekk transzformlva) COC foglalkozsokhoz rendeltk a CPS szmtgp-felhasznlsi adatait tartalmaz mintira. Meghatroztk az 1991es DOT feladattlagokat az 1977-es foglalkozsokra. A foglalkozsokon belli szrds ily mdon mr a szakmatartalom DOT-elelmzk ltal megfigyelt s lert vltozsaibl fakad.

F1. Fggelk: Az rvnyessgrl

F1.1. Az rvnyessg koncepcija
A tudomnyos vizsglatok kt mdszertani alapkvetelmnye a megbzhatsg s az rvnyessg. Mindkett arra utal, hogy a felmrs mennyire fggetlen a felmrst vgz szemlytl s a felmrs krlmnyeitl, azaz hogy a kapott eredmnyek mennyire ltalnosthatk az adott tudomnyterleten bell. A trsadalomtudomnyoknak a termszettudomnyokhoz kpest puhbb eszkzei s megkzeltsi mdja miatt a szakmn bell s kvl is folyamatosan vita trgya volt s maradt, hogy ez a kt kritrium mennyire lnyeges, illetve hogy melyik a lnyegesebb a kett kzl s hogy egyltaln melyik mit is jelent ezen a tudomnyterleten. sszefoglalan azt lehet mondani, hogy hagyomnyosan egy vizsglat rvnyessge azt jelenti, hogy a munka sorn valban azt mrjk, amit szeretnnk, a megbzhatsg pedig azt, hogy ha egy msik kutat megismtli a vizsglatot, akkor ugyanazt az eredmnyt kapja majd. A megbzhatsg koncepcijval, minthogy azt fogalmilag s mdszertanilag is knnyebb megragadni, valamivel tbbet foglalkozott a szakirodalom, mint az rvnyessggel, de ez utbbi fogalom jelentse s a kutatk megkzeltsi mdja is sokat vltozott az elmlt vtizedekben. Ez a Fggelk az rvnyessg meghatrozsra tett defincis ksrletek mellett az rvnyessggel kapcsolatos dilemmkat, valamint a fogalom jobb megismerhetsge rdekben ksztett tipolgikat mutatja be.

F.1.1.1. Defincis ksrletek

Az rvnyessg s a megbzhatsg koncepcija egy alapveten pozitivista episztemolgibl ered (Watling, idzi: Winter, 2000). Azt felttelezi, hogy trsadalmi s gazdasgi jelensgek fogalmilag megragadhatk oly mdon, hogy elemekre bonthatk s mrhetv tehetk. A koncepci szerint a mreszkz s a mrs trgynak

vltozatlansgnak felttelezse mellett a vizsglat jsga utlag ellenrizhet, azaz egy adott paradigmn bell a kanonizlt eljrsok s szablyok szerint brki ellenrizheti a kutats rvnyessgt s megbzhatsgt. Ez az elkpzels leginkbb a kvantitatv mdszerekre koncentrl tudomnyterleteken maradt ers, mg felpuhult azokon a terleteken, ahol a kulturlis irnyzatok nagyobb teret kaptak az elmleti s a mdszertani elgondolsokban. Az rvnyessg hagyomnyos defincija szerint a krds az: a mreszkz azt mri-e, amit

mrni akartunk. A kulturlis megkzelts szerint ezzel szemben nemcsak kvalitatv vizsglatoknl, de ezekben valban gyakrabban hasznljk a krds valjban az, hogy a kutat kpes volt-e a lehet legalaposabban feltrni a vizsglt jelensgeket (Easterby-Smith s mtrsai, idzi: Gelei, 2002). Az 1990-es vek eltt leginkbb a hagyomnyos rvnyessgkoncepci volt forgalomban a tudomnyos kzbeszdben, s a kvantitatv vizsglatokban ksbb is ersen tartotta magt. A defincik a mrs, illetve a mreszkz pontossgt, megbzhatsgt tartottk fontosnak. Az rvnyessg definciinak kulcsmondatai kz tartozik Campbell s Fisk megfogalmazsa, mely szerint az rvnyessg egy kompromisszum, egy egyezsg kt, ugyanazt a dolgot klnbz mdszerrel megmrni prbl trekvs kztt.29 Black s Champion defincijban az egyik legismertebb megfogalmazs szerepel: a mreszkz azt mri-e, amit kellene neki. Lehnernl az rvnyessg pontossgot (accuracy) jelent. Johnston s Pennypacker munkjban az rvnyessg a valsghoz val kzelts mrtknek felel meg. Kerlinger szerint az rvnyessg azt mutatja meg, hogy valban azt mrjk-e, mint amit gondolunk, hogy mrnk. Vgl Medley s Mitzel szerint az rvnyessg azt jelenti, hogy az adatokban mrt klnbsgek mennyire utalnak a valsgban meglv eltrsekre (Winter, 2000). Ksbb az rvnyessg meghatrozsa sorn a mrsrl s a mreszkzrl a kutatra s az adatok rtelmezsre kerlt t a hangsly. Ez a megkzeltsi md korbban is ltezett a tudomnyos irodalomban, de csak az 1990-es vekre lett szlesebb krben elfogadott. Az rvnyessg mellett a megbzhatsg koncepcija is puhbb, illetve rnyaltabb lett, elfogadva, hogy a kutatsoknl kikszblhetetlen a mrs megbzhatatlansga. Valamilyen mrtkben mindig jelen lesz a trsadalomtudomnyi felmrseknl, hiszen a megismtelt mrsek sosem lehetnek ugyanolyanok, mint a korbbiak, s sosem vezetnek ugyanahhoz az eredmnyhez. A megengedbb llspont csak azt kveteli meg, hogy az ismtlseknek konzisztensnek kell lennik. Az rvnyessg esetben a definci felpuhulsa vagy rnyaltabb vlsa azt jelenti, hogy mr nem az a krds, a mreszkz azt mri-e, amit szeretnnk, hanem hogy ugyanaz-e az adat rtelmezse. Az j definci szerint egy vizsglat rvnyessgnek elemzse sorn nem a mreszkz rvnyessgt vizsgljuk, hanem azt, hogy mennyire tudjuk biztostani a mreszkz adott clra val hasznlatnak az rvnyessgt (Carmines-Zeller, 1979). Azaz nem azt vizsgljuk, hogy a mreszkzzel hozz lehet-e jutni azokhoz az adatokhoz, melyekre szksgnk van, hanem azt, hogy az adott krlmnyek kztt rvnyes dnts-e,
29

Ezzel szemben a mrs megbzhatsga a kt szerz szerint egy egyezsg azon kt trekvs kztt, hogy ugyanazon mdszerekkel megmrjk ugyanazt a dolgot.

ha azt a mreszkzt vlasztjuk egy bizonyos dolog lersra. A kvantitatv kutatsokban az rvnyessget eszerint olyan rtelemben kezdtk el hasznlni, mint a mrs hitelessge, relevancija, igazolhatsga s reprezentativitsa (Winter, 2000).

F1.1.2. Az rvnyessg koncepcijval kapcsolatos dilemmk

A kutatsok rvnyessge tbb szempontbl is ktsgbe vonhat. Minden kutats sorn elfordulhat, hogy egy nem megfelel eljrs, vagy egy eljrs nem elg krltekint alkalmazsa miatt (vagy valamely ms, a kutatn kvl ll okbl) srl a felmrs rvnyessge. Mr abban is sok buktat lehet, hogy mrhetv tesznk valamit. Elkpzelhet, hogy a kutatsi eredmny azrt nem lesz rvnyes, mert nem megfelelen kvantifikltuk az adott jelensget, vagy nem volt megfelel a problma konceptualizlsa s/vagy operacionalizlsa. Az is elfordulhat, hogy a kutat ugyan krltekinten jrt el, m nem tudta az adott jelensg minden elemt megragadni a krdvben, mert nem lehet a jelensg minden elemt mrhetv tenni. gy ez a kutats az adott jelensget illeten nem fog valban, tgabb rtelemben is rvnyes eredmnyekre jutni, csupn a jelensg mrhetv tehet elemeit illeten lesz rvnyes. Vagy elllhat az a helyzet is, hogy ugyan mrhetv lehet tenni a jelensg minden elemt, de a kutat nem ismeri az sszes olyan tnyezt, ami befolysolja az ltala mrni kvnt dolgot. Klnfle jelensgek kzti sszefggsek vizsglatakor alaknzhatja az rvnyessget, ha a kutat nem vesz minden fontos tnyezt tekintetbe, s gy nem veszi szre, hogy a jelensgek kzti sszefggs valjban csak ltszlagos, mert egy olyan, az egyes jelensgeket meghatroz kzs jellemzre vezethet vissza, amelyet a vizsglat sorn kzvetlenl nem mrt. Az is elkpzelhet, hogy egy korbban mrhetnek bizonyult jelensgrl a vizsglt alapsokasgban annyira megvltozik a vlekeds, a problma megkzeltse s megfogalmazsa, hogy a korbban jl mkd mrsi technikk ismtlse mr nem vezet rvnyes mrshez. Vgl az is elfordulhat, hogy egy adott jelensget egyltaln nem lehet kvantitatv adatgyjtsi mdszerekkel mrhetv tenni, ezrt nem is lehet rvnyes felmrst kszteni rla. Ennl egy kicsit komplikltabb az a helyzet, amikor paradigmatikus oka van annak, hogy egy felmrs nem felel meg az rvnyessg kritriumnak. Az rvnyessget ugyanis mindig az uralkod tudomnyos elmlet fell kzeltik meg a kutatk, s az annak megfelel szempontok s eljrsok szerint mrlegelik, hogy az elvgzett tudomnyos munka megfelel-e az rvnyessg elvnek. Ez pedig arra utal, hogy egy tudomnyos munka rvnyessge csak az adott tudomnyos paradigmn bell rtelmezhet, azaz ha valami egy bizonyos

paradigmn bell nem bizonyul rvnyes mrsnek, egy msik paradigmban mg az lehet. Az rvnyessg teht idben s kultrk, vagy elmleti iskolk kztt is vltozhat: valjban attl fgg, hogy az adott tudomnyos kzssgben hogyan rtelmezik az rvnyes tudomnyos felmrs szempontjait s eljrsi szablyait. Ez azt is jelenti, hogy egy adott idszakban rvnyesnek tekintett felmrs egy ksbbi idszakban el is vesztheti rvnyessgt, vagyis visszamenleg megvltozhat a tudomnyos kzssg tlete. Ebben az esetben az okozza a bizonytalansgot, illetve a dilemmt a mrs rvnyessgvel kapcsolatban, hogy a mrs kritriumai s maga a vizsglt fogalom is egy knonhoz van ktve. A harmadik dolog, ami megkrdjelezheti a kutats rvnyessgt, ha a felmrsben valamilyen szempontbl knyes krdsek szerepelnek. Ez azrt is lehet komoly, a legtbb felmrsnl nem igazn kikszblhet problma, mert kulturlis, letkori, genercis s trsadalmi szempontbl ugyanaz a krds egyes krdezetteknek knyelmetlen lehet, msoknak viszont nem az. Minthogy az ilyen krdsek ltalban nem magtl rtetd, knnyen elre jelezhet jelensgekre vonatkoznak, ezekben az esetekben mg lnyegesebb lenne, hogy rvnyes tudomnyos eredmnyek szlessenek. A knyes krdsek azrt okozhatnak problmt az rvnyessg szempontjbl, mert minl tbb ember szmra knyesek, s minl knyesebbnek bizonyulnak, a vlaszok annl jobban igyekeznek majd eltorztani a valsgot. A knyes krdsek a leggyakrabban hrom kvetkezmnnyel jrnak a vlaszadk valamilyen vlt elvrsnak prblnak megfelelni, s ezrt nem az igazat mondjk; vagy a vlaszadk egyszeren nem mondjk meg, hogy mit is gondolnak az adott krdsrl; vagy nem akarjk, nem merik egy idegennek szmt krdezbiztos eltt megmondani valdi vlemnyket, ezrt egszen mst mondanak, hogy elrejtzhessenek (Bornemisza Csepeli, 1998). A knyes krdsek htterben ltalban valamilyen erklcsi dilemma hzdik meg, mint pl. az adcsals vagy adelkerls, vagy ppen a korrupci vagy a hlapnz krdse, amirl az emberek nem szvesen beszlnek, s fleg nem szvesen ismerik el, ha k maguk is gy tesznek. Az elmlt vekben egyre borsabb politikai kzhangulat s a megmerevedett politikai ellenttek miatt mostanra legalbb ennyire knyes krds rvnyessgnek szmthat a prtpreferencia firtatsa is. Szintn ersen megkrdjelezhet a nemisggel kapcsolatos ismeretek s cselekvsek kutatsnak rvnyessge, klnsen egy olyan kultrban, ahol nemcsak idegenek eltt, de csaldon bell (pl. hzasprok kztt) sem szoks az ilyesmit megbeszlni.

A knyes krdseknl a krdezstechnika megvltoztatsval lehet javtani a vizsglat rvnyessgn. Pldul a krdezett kln papron kapja meg ezeket a krdseket, bekarikzza a rajta lv megfelel vlaszokat, majd beteszi egy bortkba, amit lezrva tad a krdezbiztosnak. Laptopos krdezs esetben odafordtja a krdez a gpet vagy a monitort, s a krdezett gy vlaszolhat, hogy a krdezbiztos ne lssa, mit vlasztott. A trsadalmi bizalom vagy bizalmatlansg azonban ekkor is veszlyeztetheti az rvnyessget, hiszen a bortkot mr a laksbl kilpve felbonthatja a krdez, a szmtgpbl az adatok lekrhetk, s ez klnsen kisebb teleplsen lk esetben kellemetlen, amikor a vlaszadk knnyebben beazonosthatk. Elvileg megolds lehet az internetes krdvezs, m itt sem lehet minden esetben kikszblni a szisztematikusan torz vlaszokat. Egy msik megolds lehet a vletlentett vlaszokra pt krdezsi technika alkalmazsa. Ennek a legismertebb fajtja, amikor egy krtys krds esetn egy knyes mellett egy semleges llts is szerepel a krtykon (a krdvben), s a vletlen krtyahzs biztostja, hogy a krdezbiztos ne tudhassa, hogy a krdezett melyikre vlaszolt. Ha olyan a krdv, hogy knny elbjni a knyes krdsek ell, akkor a mrt vltoznak ltalban nagy lesz a szrsa, ha viszont nehz elbjni a krds ell, akkor magas lesz a vlaszmegtagadsa arnya. Ezrt, br a mdszertani szakirodalom a vletlentett vlaszok mdszert ltalban j mdszernek tartja a kvantitatv felmrsek sorn, de azt is megllaptjk, hogy gyakran nem ri meg a fradsgot ahhoz, hogy a mrs rvnyessgt erstsk (Bornemisza Csepeli, 1998). A felmrs sorn veszlyeztetheti az rvnyessget az is, ha az interjszituci zavar brmely fl szmra. Ha a krlmnyek vagy a helyszn, esetleg a krdv hossza, monotonitsa miatt a krdezbiztos nem fordt kell figyelmet a krdsek pontos felolvassra, a vlaszfzetek, krtyk hasznlatra, vagy ha a vlaszad szmra annyira frusztrl ez a szituci, hogy nem fordt kell figyelmet a krdsekre, nem gondolja t s nem a valsgnak megfelelen vlaszol, akkor a felmrs megint csak nem fog rvnyes mrshez vezetni az adott tmban. Nem az interjszitucihoz tartoznak, de hasonl problmt jelenthetnek a vizsglat rvnyessge szempontjbl a nyelvi-kulturlis klnbsgek. Ha a krdvet elkszt kutat nem tudja gy megfogalmazni a krdseket, hogy az alacsony iskolai vgzettsg, idsebb, szellemi munkhoz kevsb hozzszokott emberek is megrtsk azokat, akkor ezekben a csoportokban nem fogja tudni azt mrni, amire kvncsi. A krdezstechnikai problmk, pldul a kiegyenslyozatlan krdsek mellett az is gyakran veszlyezteti a felmrs

rvnyessgt, ha a kutat tlrja a krdseket, s azok (illetve az egyes vlaszlehetsgek) mr annyira preczek s alaposak, olyan hosszak s terjengsek lesznek, ahogy az letben valjban nem is beszlnek a vlaszadk, akik emiatt vagy nem rtik meg pontosan, hogy mire is volt kvncsi a krdezbiztos, vagy pedig nem veszik elg komolyan a krdst, s ezrt nem adnak arra rvnyes vlaszokat. Mg nyilvnvalbbak a nyelvi-kulturlis klnbsgek okozta problmk az rvnyessg szempontjbl a nemzetkzi sszehasonlt vizsglatok esetben. Itt gyakran okoz problmt, hogy a kutats vezeti sz szerinti fordtst krnek, azaz nincsenek tekintettel a klnbz nyelvcsaldokba tartoz nyelvek sajtossgaira, illetve a kulturlis klnbsgekre, s emiatt eleve felttelezhet, hogy ilyenkor valjban a sz szerinti fordts ellenre sem ugyanazt krdezik a felmrsben rszt vev orszgokban. Egy msik gyakori problma a nemzetkzi sszehasonltsok rvnyessgnl, hogy a kutatk nem veszik figyelembe, hogy az eltr kulturlis, trtnelmi httr, a demokratikus hagyomnyok s fogalmak klnbsgei miatt nemcsak a sz szerint ugyangy feltett krds jelent valjban mst (pldul az Eurpai Bizottsg irnti bizalom Dniban s Szerbiban), hanem a klnbz orszgban szletett igen-ek s a nem-ek mgtt is ms gondolkodsi struktrk s attitdk hzdnak meg. Tovbbi gondot okozhat a felmrs rvnyessge szempontjbl, ha a mintavtel vagy a becsls nem elg krltekint, ha az adott jelensgnek nem megfelel tesztet vagy statisztikai eljrst alkalmazunk, tovbb ha dntst ignyel a kutat rszrl az is, hogy mit kezd az outlierekkel. Ezek a kilg esetek nagyon eltorzthatjk pldul az tlagot, ugyanakkor a kiszrsk, az elemzsbl val kizrsuk azzal a veszllyel jr, hogy az elemzsnl torztjuk a jl mrt valsgot, azaz az elemz maga ront a felmrs rvnyessgn. Bizonyos szempontbl lnyeges lehet, hogy egyes emberek szlssges pozcit foglalnak el egy skln vagy akr egy jvedelmi rangsorban az adott mintban. Hasonlan torzthat az is, ha szisztematikussg van abban, hogy mely megkrdezettek lesznek vlaszmegtagadk. Vgl az rvnyessg kapcsn felvetd dilemma az is, hogy a tudomnyos kritriumokat s sztenderdeket mindig a kutats lezrsa utn hasznljk a kutatk, ekkor tudjk csak megvizsglni azt, hogy mdszertanilag megfelel volt-e a vizsglat, teljeslt-e a megbzhatsg s az rvnyessg elve. Utlag viszont mr nem lehet befolysolni a kutats folyamatt, a kutat nem lphet fel kezdemnyezen, hogy kezelje a vizsglat sorn a megbzhatsgot vagy az rvnyessget veszlyeztet tnyezket, jelensgeket (Morse s mtrsai, 2002). Radsul ez a kt elv nem ersti egymst, st egymstl teljesen fggetlenl

is mkdhetnek: lehet hogy egy felmrs megbzhat, azaz akrhnyszor megismteljk, mindig ugyanazt az eredmnyt kapjuk, de mgsem rvnyes, mert minden esetben ugyanaz a torzts lp fel (Miller, . n.). Olyan szerzk is vannak, akik szerint kvantitatv mrs esetben nem is kellene rvnyessgrl beszlni, ez inkbb a kvalitatv mdszerekkel rhet el. Eszerint az llspont szerint kvantitatv felmrseknl inkbb csak a megbzhatsgot kellene kritriumknt hasznlni (Letenyei-Nagy, 2007).

F1.2. rvnyessg-tipolgik
A szakirodalom az rvnyessg klnbz tpusait azonostja. Az egyik az rvnyessg trgya szerinti tipolgia-csoportban a leggyakoribb feloszts (Kirk Miller, 1986, Carmines Zeller, 1979, Litwin, 1995, Miller, n. ., Pennings Smidts, 2000) a kvetkez: 1. lthat vagy tartalmi rvnyessg. Az angol nyelv szakirodalomban nevezik apparent, content s face validitynek is, br ezek nem teljesen szinonim fogalmak 2. instrumentlis rvnyessg. Ezt szoktk pragmatikus, kritrium vagy kritriumhoz kapcsold, illetve elrejelz, prediktv rvnyessgnek is nevezni 3. elmleti rvnyessg, ezt az angol nyelv szakirodalomban theoretical s construct validityknt is hasznljk. Ide tartozik mg a konvergens, a diszkriminns s a nomologikus rvnyessg. Az els, azaz a lthat vagy tartalmi rvnyessg arra utal, hogy a kutat jl hatrozta-e meg, hogy mirl szl a kutats, mi az, amit vizsgl, illetve amirl a krdvben lv krdsek szlnak (Kirk-Miller, 1986). Az rvnyessg ebben az esetben azt jelenti, hogy a mrs lehet, hogy a terletnek csak egy adott elemt vizsglja, de azzal kapcsolatban minden attitdt lefed, minden fajta vlemnyt mrni tud (Carmines Zeller, 1979, Miller, n. .). Az angol nyelv irodalomban az apparent, content s face validity (lthat, tartalmi s arculati rvnyessgnek lehetne fordtani) abban klnbzik valamelyest egymstl, hogy mg az els s az utols inkbb arra utal, hogy a mrs sorn valamely jelensget (illetve a harmadik esetben a jelensg egy elemt) mrjk jl lthatan, eldntheten, mindenki, a kutat s a krdezett szmra is nyilvnvalan (Kirk Miller, 1986, Miller, n. .), addig a kzps tpus, a tartalmi rvnyessg inkbb arra utal, hogy a felmrs kpes-e a valsg minden rnyalatt megragadni az adott jelensg esetben (Carmines Zeller, 1979, Litwin, 1995).

Az instrumentlis rvnyessg a mreszkz alkalmassgra utal: jl van-e kigondolva s operacionalizlva az a vltoz, amivel mrnk (Kirk Miller, 1986). A pragmatikus vagy kritriumrvnyessget szinonimaknt szoktk hasznlni, s fleg ez utbbi elterjedt a szakirodalomban. Arra utal, hogy kpes-e a jelensgek kzti sszefggst mrni az adott mdszer vagy mreszkz, megbzhatan meg tudja-e llaptani, hogy kt dolognak van-e kze egymshoz (Kirk Miller, 1986, Miller, n. .). Ennek egy specilis esete az elrejelz vagy prediktv rvnyessg, amikor pldul azt vizsgljk, hogy a j iskolai osztlyzatok mennyire alkalmasak a ksbbi j teljestmny vagy iskolai elmenetel elrejelzsre (Carmines Zeller, 1979, Kirk Miller, 1986). Vgl a harmadik, az elmleti rvnyessg arra utal, hogy a mrt eredmnyek mennyire felelnek meg egy elmleti megllaptsnak. Pldul egy elmletbl levezetett hipotzist mennyiben cfolnak vagy igazolnak a megfigyelsek, van-e egyltaln kapcsolat az elmlet s az empirikus adatok kztt, s ha igen, az adott mrs mennyiben trja fel vagy magyarzza meg az elmlet sszefggseit (Carmines Zeller, 1979, Kirk Miller, 1986, Miller, n. .). Ennek egyik pldja, amikor az intelligencit az IQ-hnyadossal mrik: vajon mennyire rvnyes mrs ez elmletileg (Miller, n. .), fleg akkor, ha idtl s kultrtl fggetlenl alkalmazzuk ezt mreszkzknt. Az elmleti rvnyessg vizsglata abban segtheti a kutatt, hogy bizonyos elmleti megfontolsokat elvessen, illetve mskppen

konceptualizljon egyes fogalmakat, majd a mrs sorn mshogy operacionalizlja, mint korbban. Ide tartozik mg a konvergens rvnyessg, ami arra utal, hogy mennyire mrik hasonlan a klnbz krdsek vagy mrsek ugyanazt a fogalmat, teht pozitv korrelci van-e kztk. Diszkriminns rvnyessgrl akkor van sz, ha a mrsi eredmnyek egy adott fogalom, illetve egy hasonl, de fogalmilag, konceptulisan ms jelensg mrse esetn eltrnek egymstl.30 Vgl nomologikus rvnyessg az, amikor az elmleti keret szempontjbl rtelmes, logikus mdon kapcsoldik a mrt dolog ms fogalmakhoz, pldul
Erre plda lehet az, amikor az embereknek a kockzathoz val viszonyt prbljk megragadni egy empirikus felmrsben. A vlaszadnak lehet egy alapvet diszpozcija, belltdsa a kockzatvllalssal kapcsolatban, pldul lehet sikerorientlt vagy kudarckerl szemlyisg. Mr nmagban ezt mrhetv s rvnyesen mrhetv tenni is elg nagy kihvs, mg egy adott kultrn bell is. Felttelezhetjk azonban, hogy eltr szitucikban az egyn nemcsak mshogy tli meg a kockzatot, az eslyeket vagy a ttet, hanem mivel mshogy konceptualizlja a klnbz szitucikat, ms kockzatvllalsi stratgikat kvethet ugyanaz a szemly. Ha pldul megvizsgljuk az adott szemly viselkedst akkor, amikor az idjrs alapjn dntst hoz arrl, hogy milyen s mennyi nvnyt termeszt egy adott terleten, hogyan vlaszol a fogolydilemma krdsre, miknt kockztat a lottzsi krdsnl, illetve hogyan viselkedik a BKV-s bliccelssel kapcsolatban klnbz helyzetekben, akkor valszn, hogy a felmrs sorn a vlaszadk eltren vllalnak kockzatot ebben a ngyfle esetben de tegyk fel, hogy mi csak az egyik tpust akarjuk elklnteni s alaposabban megvizsglni. Ha a ngyfle esetben eltr az emberek viselkedse, akkor a diszkriminns rvnyessg alapjn felttelezhetjk, hogy nem egy ltalnos, absztrakt attitdt, belltdst mrnk, hanem a vizsgland kockzatvllalsi elemet tudtuk megragadni.
30

a piaci viselkedsrl vallott szndkok s a megvalsult cselekvsek megfelelnek egymsnak (Pennings Smidts, 2000). Az rvnyessgnek ezt a tipolgijt egybknt a leggyakrabban a hrom C-vel szoktk jellemezni: a tartalom (content), a kritrium szerinti (criterion-related) s elmleti (construct) rvnyessg. Az rvnyessg fogalmt aszerint is lehet tipizlni, hogy a kutats egyes fzisaiban mit jelent ez a koncepci mdszertani szempontbl. A kutats egyes lpsei szerint a kvetkez tipolgia tallhat az rvnyessggel foglalkoz irodalomban (Maxwell, idzi: Winter, 2000): 1. 2. 3. 4. 5. ler, deskriptv rvnyessg rtelmez rvnyessg elmleti rvnyessg ltalnosthatsgi rvnyessg rtkel rvnyessg

A ler rvnyessg az adatgyjtsre vonatkozik. Ugyanaz a dolog tbb perspektvbl is nzhet, s ugyanarrl a dologrl tbbfle megfigyels is tehet. Ha kvantitatv vagy kvalitatv mdszerrel vizsgljuk ugyanazt, a mrsek eredmnye lehet eltr, de mindkt esetben azt kell szem eltt tartani, hogy az adatgyjts mdja megfelel-e annak a clnak, ami miatt gyjtjk. Ez egy alapveten puha rvnyessgtpus, arra utal, hogy tbb prhuzamos valsg van mindig egyms mellett, a kutatnak vlasztania kell kzlk, s az adatok gyjtst, minsgt ennek a vlasztsnak kell megfeleltetnie. Az rtelmez rvnyessg az adatok kivlasztsra utal, az elemzs sorn a kutat ltal elvgzett kategorizci s csoportosts rvnyessgre, teht arra, hogy az milyen mrtkben torztja el vagy egyszersti le a valsgot. Az elmleti rvnyessg a kutats elmleti megalapozottsgra utal. Pldul attitdkrdsek esetben mennyire felelnek meg az krdsekben a vlaszadk szmra megfogalmazott rtkvlasztsok egy-egy ideolginak vagy gondolkodsi tpusnak. Az ltalnosthatsgi rvnyessg akkor merl fel, amikor a kutat az elemzsbl kvetkeztetseket von le az adott jelensggel, illetve az alapsokasggal kapcsolatban. Itt az a krds, hogy mennyire lehet ltalnostani a mrs eredmnyeit ms csoportokra. Klnsen a kvantitatv felmrseknl a jelensgeket egyes elemekre bontjk a kutatk, s gy mg

nehezebb krds az, hogy az egyes elemek mrsbl leszrt tanulsgok mennyire ltalnosthatk az egsz jelensggel kapcsolatban, illetve hogy a mintban mrt rtkek, klnbsgek vagy torztsok mennyire ltalnosthatk a teljes alapsokasgra. Vgl a legnehezebben megragadhat elem az rtkels rvnyessge, mert ezt a szakirodalom szerint a kutats, az egsz munka lezrsnl ltalban ntudatlanul, maguktl vgzik el a kutatk (Maxwell, idzi: Winter, 2000). Ez a tipolgia ugyanakkor, br valamivel ttekinthetbb az elznl, s az egyes rvnyessgtpusok taln knnyebben elklnthetk benne, mert maga a tipolgia szisztematikusabb, logikusabb s meggyzbb az elznl, mgsem igazn hasznos a kutats sorn, mint arra a szakirodalom is rmutat,. Hordoz magban ellentmondsokat is, de ha a kutat mindegyik rvnyessgi szempontra odafigyel is, s a szablyokat is betartja, mg akkor is elfordulhat, hogy felmrse nem lesz rvnyes (Winter, 2000). Vgl a harmadik tipolgia jval egyszerbb az elz kettnl, de taln kevsb is vitathat az, amit ler. Ez a tipolgia aszerint kzelti meg az rvnyessg koncepcijt, hogy az rvnyessg kinek a szmra, illetve kinek a szemszgbl merl fel (Winter, 2000): 1. 2. bels rvnyessg kls rvnyessg

A bels rvnyessg a krdezett szempontjbl vizsglja, hogy a mrs adekvt-e, megfelel-e a valsgnak. Pldul egy longitudinlis felmrs sorn vltozhat a krdezett, st, akr az adott nap lmnyei is befolysolhatjk a felmrsnl adott, esetleg torz vagy valtlan vlaszait. Korbbi tapasztalatainak, de magnak a tesztnek, illetve a krdves krdezsnek is lehet hatsa a mrt eredmnyekre. Ugyangy a bels rvnyessg krbe tartozik a hinyz adatok s az outlierek problmja. A kls rvnyessg elssorban a kvalitatv mdszer vizsglatoknl lnyeges, de a kvantitatv felmrseknl is van szerepe. Ez az rvnyessgtpus arra utal, hogy mennyire lehet ltalnostani a felmrs eredmnyeit, s mennyire lehet a mintban kapott eredmnyeket az alapsokasgra vonatkoztatni. Ez a ktfle rvnyessg egybknt nem fgg ssze, az egyik fl szempontjbl rvnyes mrs lehet, hogy nem rvnyes a msik fl szmra. Elfordulhat pldul, hogy egyidejleg nagy a bels rvnyessg, teht a krdezett szmra adekvt mdon kszl el a felmrs, de ekzben alacsony a kls rvnyessg (pldul egy mintavteli hiba miatt).

Irodalom
Allen, H. M. Taylor (1990): Charts, Noise in Fundamentals in the London Foreign Exchange Market, The Economic Journal 100, 4959. oldal Andrews, Frank M. Herzog, A. Regula (1986): The quality of survey data as related to age of respondent, In: Journal of the American Statistical Association, Vol. 81, No. 394, Survey Research Methods Artis, M. J.- Galvao, A. B. - M. Marcellino (2003): The transmission mechanism in a changing world, CEPR Working Paper no. 4014. Arts, M.- Suriach J. (2003), Forecasting Models Currently Applied to Indicators Computed on the Basis of Survey Results, Final Report to the European Commission, November 25, Ashworth, J.- P. Johnson Ch. Conway (1996): How small firms forecast short-term employment: some survey evidence, Applied Economics Letters, Volume 3, Issue 8 August 1996 , 521 524. oldal Ashworth, J.- P. Johnson Ch. Conway (1998): How Good Are Small Firms at Predicting Employment?, Small Business Economics, Vol. 10. Issue 4., June 1998, 379-87. oldal Autor, David H.; Levy, Frank, Murnare, Richard J. (2003): The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration, Quarterly Journal of Economics, 118(4), November Aymer, C. T. Gill (2003): Business surveys and economic activity, Research discussion paper (Reserve Bank of Australia) ; 2003-01 Banerjee, A. Klein, P.A. (2000): A Comparative Study of Forecasting Performance: European Long Range Gauge vs. European Business Surveys, 25th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Prizs, Oktber 2000 Banerjee, A. - M. Marcellino - I. Masten (2005): Forecasting macroeconomic variables for the accession countries, In: Artis, M.- Banerjee, A. - Marcellino, M. (szerk.): The European Enlargement: Prospects and Challenges, Cambridge: Cambridge University Press Biau, G.- Biau O. - L. Rouvire (2006): Non Parametric Forecasting of the Manufactured Output with Firm-Level Survey Data, INSEE Working Paper No. G2006/06 Br Anik Elek Pter Vincze Jnos (2007): A PM-KTI Makrogazdasgi Modell: sszefgsek s Szimulcik. Budapest, Kzpnzgyi Fzetek 19. Bonham, C. - Cohen, R. (2001): To Aggregate, Pool, or Neither: Testing the Rational Expectations Hypothesis Using Survey Data, Journal of Business and Economic Statistics 19, 278291. oldal Bornemisza E. Csepeli Gy. (1998): A vlaszlczs kikszblse, Szociolgiai Szemle 1998 (2): 67-81., forrs: http://www.mtapti.hu/mszt/19982/bornemis.htm

Boswell, Christina, Silvia Stiller and Thomas Straubhaar (2004): Forecasting Labour and Skills Shortages: How Can Projections Better Inform Labour Migration Policies, Hamburg Institute of International Economics Working Paper prepared for the European Commission, DG Employment and Social Affairs Bouton, F. - H. Erkel-Rousse (2004): Sectoral Business Surveys as an Aid to Short-term Macroeconomic Forecasting:The Services Contribution, 27th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Vars, Szeptember 2004 Britton E, - J Cutler - A Wardlow (1999): The Banks use of survey data, Bank of England Quarterly Bulletin, 39(2), pp 177182. Brown, S. - Taylor, K. (2006): Financial expectations, consumption and saving: a microeconomic analysis, Fiscal Studies, Institute for Fiscal Studies, vol. 27(3), 313-338. Bruno, G. C. Lupi (2003): Forecasting Industrial Production and the Early Detection of Turning Points, Economics & Statistics Discussion Papers esdp03004, University of Molise Burns, A. F. - W. C. Mitchell (1946): Measuring business cycles, NBER Studies in Business Cycles no. 2 (New York). Cagan, P. (1956): The Monetary Dynamics of Hyper-inflation, in Friedman, M.: Studies in the Quantity Theory of Money, University of Chicago Press, Chicago, 25117. oldal Camba-Mendez, G. - Kapetanios G. - Smith R.J. - M.R. Weale (2001): An Automatic Leading Indicator of Economic Activity, Forecasting GDP Growth for European Countries, The Econometric Journal, Vol. 4, Issue 1, June, 56-90 oldal Camba-Mendez, G. G. Kapetaios (2004): Forecasting euro area inflation using dynamic factor measures of underlying inflation, Journal of Forecasting, November 2005, Vol. 24, 491-503. oldal Carmines, E. G. Zeller, R. A. (1979): Reliability and validity assessment. Sage Publications Inc., Kalifornia, USA Claveria, O. E. Pons R.Ramos (2004): Business and Consumer Expectations: Are They Useful for Forecasting?, 27th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Vars, Szeptember 2004 Committee on Techniques for the Enhancement of Human Performance, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council (1999): The changing nature of work : implications for occupational analysis, National Academy Press, Washington, D.C., 377 Crvers, Frank s Hans Heijke (2004), Forecasting the labour market by occupation and education: Some key issues ROA-W-2004/4 Crevits, P. I. de Greef Y. de Lombaerde J.J. Vanhaelen (2004): Impact of Calendar Effects on Business Surveys, 27th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Vars, Szeptember 2004

Cunningham A (1997): Quantifying survey data, Bank of England Quarterly Bulletin, 37(3), 292300. oldal Cunningham, A. - Smith, R. - Weale, M. (1998): Measurement Errors and Data Estimation: the Quantification of Survey Data, In: I.G. Begg - S.G. B. Henry (szerk.): Applied Economics and Public Policy, Cambridge University Press. , Cambridge, 4158. oldal Cseres-Gergely Zsombor, Koltay Gbor (2007): A hossz tv munkapiaci elrejelzs lehetsgeirl s gyakorlatrl Magyarorszgon. Magyar Tudomnyos Akadmia Kzgazdasgtudomnyi Intzet, Budapest, Kzirat DfEE (2000): Skills For All: Research Report from the National Skills Task Force, London Dominguez, K. (1986): Are Foreign Exchange Forecasts Rational: New Evidence from Survey Data, Economics Letters 21, 277281. oldal Drozdowitz-Biec, M. R. Pater M. Wargaczki (2006): Using Survey Data for Labor Market Leading Index, 26th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Rma, Szeptember 2006 Dubra E. - Gulbe M. (2008): Forecasting the Labour force demand and Supply in Latvia, Technological and economic development of economy, Baltic Journal on Sustainability, 14(3): 279299 oldal Dunkelberg W.C. J.A. Dennis Jr. (1985): Small Business Forecast of National Labour Market Changes, In: Oppenlnder, K.H. G. Poser (szerk.): Business Cycle Surveys int he Assessment of Economic Activity, Papers presented at the 17th CIRET Conference Proceedings, Vienna 1985 Dunkelberg W.C. J.A. Scott W.J.Dennis Jr. (2004): Forecasting unemployment: a small business-survey model; Small business plans and expectations provide accurate and timely forecasts of national employment, Business Economics, 2004. Oktber, forrs: http://findarticles.com/p/articles/mi_m1094/is_4_39/ai_n8686699/ Emerson, R.A. - Hendry D.F. (1998): An Evaluation of Forecasting Using Leading Indicators, Journal of Forecasting, Vol. 15, Issue 4, December, 271 - 291.oldal Entorf, H. (1993): Constructing Leading Indicators from Non-balanced Sectoral Business, Survey Series, International Journal of Forecasting 9, 211225. oldal Erkel-Rousse, H. C. Minodier (2008): Do Business Tendency Surveys in Industry and Services Help in Forecasting GDP Growth?, 29th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Santiago, Oktber 2008 Estrella A F.S. Mishkin (1998): Predicting US Recessions: Financial Variables as Leading Indicators, Review of Economics and Statistics, 80(1), 4561. oldal Etler R.- Gubelli S.- Klein J. (2004): Analysis of Detailed Business and Consumer Survey (BCS) Results, 27th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Vars, Szeptember 2004 Europes future: anticipating occupational skill needs, Cedefop panorama series Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities

Evans, G. - Honkapohja, S. (2001), Learning and Expectations in Macroeconomics, Princeton University Press, Princeton. Fazekas M. , Mak .(2008): A szakkpz iskolt vgzettek irnti kereslet vrhat alakulsa, MKIK Gazdasg- s Vllalkozselemz Intzet, Budapest Fazekas Mihly (2008): A vllalati adatfelvteleken alapul munkaer-piaci felmrsek pontossgnak vizsglata, MKIK Gazdasg- s Vllalkozselemz Intzet, Budapest Fazekas M. (2009): A szakkpz iskolt vgzettek irnti kereslet s knlat vrhat alakulsa 2009 (Szakiskola_2009). Budapest, MKIK GVI Frankel, J. - Froot, K. (1987): Using Survey Data to Test Standard Propositions Regarding Exchange Rate Expectations, American Economic Review 77, 133153. oldal Frankel, J. - Froot, K. (1990): The Rationality of the Foreign Exchange Rate. Chartists, Fundamentalists and Trading in the Foreign Exchange Market, American Economic Review Papers and Proceedings 80, 181185. oldal Friedman M. (1957): A Theory of the Consumption Function, Princeton, Princeton University Press Fritsche, U. - F. Marklein (2001): Leading Indicators of Euroland Business Cycles, DIW Discussion Paper No. 238, Berlin Gawel, A. (2004): Forecasting Labour Market Situation on the Basis of Business Survey Data in Poland, 27th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Vars, Szeptember 2004 Gayer, C. (2005): Forecast Evaluation of European Commission Survey Indicators, Journal of Business Cycle Measurement and Analysis, Vol. 2, No. 2, 157-183. oldal Gelei A. (2002): A szervezeti tanuls interpretatv megkzeltse: a szervezetfejleszts esete, PhD rtekezs, Budapesti Kzgazdasg-tudomnyi s llamigazgatsi Egyetem, Budapest Giannone, D. L. Reichlin S. Simonelli (2007): Do surveys help forecasting GDP in real time? Evidence for the Euro area, 29th CIRET International Conference, Santiago, October 2008 Gottfredson, G. D., Holland, J. L., 1989. Dictionary of Holland occupational codes. (2nd ed.), Psychological Assessment Resources Inc., Odessa, FL Grgoir S.- Lenglart F. (2000): Measuring the probability of a business cycle turning point by using a multivariate qualitative hidden Markov model, Journal of Forecasting, n19, 81102 oldal Gbeli, S. (2008): A Leading Indicator for Swiss Employment Development, 29th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Santiago, Oktber 2002 Hackman, J. R., Oldham, G. R. (1975): Development of the Job Diagnostic Survey. Journal of Applied Psychology, 60, 159-170

Hansson, J.- Jansson P. - M. Lf, Business survey data (2005), Do they help in forecasting GDP Growth?, International Journal of Forecasting, Vol. 21, Issue 2, April-June, 377-389. Hos J.- Muszly Gy.- Nilson R. (1996): Cyclical Indicators in Hungary, OECD 1996. Ito, T. (1990): Foreign Exchange Expectations: Mirco-Survey Data, American Economic Review 80, 434449. oldal Keane, M. - Runkle, D. (1990): Testing the Rationality of Price Forecasts: New Evidence from Panel Data, American Economic Review 80, 714735. oldal Kirk, J. Miller, M. L. (1986): Reliability and validity in qualitative research. Sage Publications Inc., Kalifornia, USA Klein, P.A. (1983): Improving Forecast with Survey Indicators An Empirical Test, In: Oppenlnder,K.H.-G.Poser (szerk.): Leading Indicators and Business Cycle Surveys, Papers presented at the 16th CIRET Conference Proceeding, Washington, D.C. 1983 Klein, P. A. - G. H. Moore (1985): Monitoring Growth Cycles in Market-Oriented Countries: Developing and Using International Economic Indicators, NBER Book Series Studies in Business Cycles, Ballinger Koopmans, T.C. (1947): Measurement without Theory, The Review of Economics and Statistics, Vol. 29, No. 3, August, 161-172. oldal Kosz Zoltn, Semjn Andrs, Tth gnes, Tth Istvn Jnos (2007): Szakmastruktra- s szakmatartalom-vltozsok a gazdasgi fejlds tkrben, MKIK GVI, Budapest, 114 o. Koyck, L. (1954): Distributed Lags and Investment Analysis, North-Holland Publishing Company, Amsterdam. Knig, H. - K. F. Zimmermann (1984): Produktionsplanung und Arbeitsnachfrage: Ein rekursives Modell mikro-konomischer Entscheidungen, In: Siebert, H. (szerk.): Intertemporale Allokation, Staatliche Allokationspolitik im marktwirtschaftlichen System, Bd. 10, Frankfurt/M., Bern, 133-184. Ladiry, D. G. L.Mazzi (2008): The Impact of the Seasonal Adjustment Process of Business Tendency Surveys on the Datation of Turning Points. 29th CIRET International Conference, Santiago, October 2008 Lemmens, A.- Croux C., - M.G. Dekimpe (2005): On the Predictive Content of Production Surveys: A Pan-European Study, International Journal of Forecasting, Vol. 21, Issue 2, April-June, 363-375.oldal Letenyei L. Nagy G. D. (2007): Rugalmas krdv: a standard krdv kritiki s javaslat a krdves adatgyjts terepkzeli alkalmazsra, Szociolgiai Szemle 2007 (1-2): 29-46. Litwin, M. S. (1995): How to measure survey reliability and validity. Sage Publications Inc., Kalifornia, USA

Loundes J. R. Scutella (2000): Consumer Sentiment and Australian Consumer Spending, Univeristy of Melbourne, Institute of Applied Economic and Social Research Working Paper Series No 21/00. Lucas,R.E. (1973): Some international evidence on output-inflation tradeoffs. American Economic Review, vol 63, 326-334 Madsen, J. (1993): The Predictive Value of Production Expectations in Manufacturing Industry, Journal of Forecasting 12, 273289 oldal. Marcellino M. (2006): Leading Indincators, In: G. Elliott, - C. W. J.Granger - A. Timmermann (szerk.): Handbook of Economic Forecasting Volume 1, North-Holland, Marsden, D. [2003]: Perspectives on performance pay in government organisations: A short review of history, research and theory so far, and main trends in OECD member countries; Performance-related pay of government employees: Assessing reforms across OECD countries: Experts Meeting, OECD, Paris, 7 October 2003, 10 o. McIntosh, J. - Schiantarelli, F. - Low, W., (1989): A Qualitative Response Analysis of UK Firms' Employment and Output Decisions, Journal of Applied Econometrics, John Wiley & Sons, Ltd., vol. 4(3), 251-64. oldal Miller, M. J. (n. .): Reliability and validity. Jegyzet, http://michaeljmillerphd.com/res600_lecturenotes/Reliability_and_Validity.pdf forrs:

Mitchell J. - M. Weale (2007): The Rationality and Reliability of Expectations Reported by British Households: Micro Evidence from the British Household Panel Survey, Discussion Paper Series 1: Economic Studies 2007,19, Deutsche Bundesbank, Research Centre. Moore, G. H. - V. Zarnowitz (1986): The Development and Role of the NBERs Business Cycle Chronologies, In: R. J. Gordon (szerk.): The American Business Cycle: Continuity and Change, Chicago: University of Chicago Press, 735-779 oldal Morse, J. M. Barrett, M. Mayan, M. Olson, K. Spiers, J. (2002): Verification strategies for establishing reliability and validity in qualitative research, International Journal of Qualitative Methods 2002 (2), forrs: http://www.ualberta.ca/~iiqm/backissues/1_2Final/html/morse.html Mourougane, A. - M. Roma (2002): Can Confidence Indicators be Useful to Predict ShortTerm Real GDP Growth?, ECB Working Paper No. 133 Muth, J. (1960): Optimal Properties of Exponentially-weighted Forecasts, Journal of the American Statistical Association 55, 229306. oldal Muth, J. (1961): Rational Expectations and the Theory of Price Movements, Econometrica 29, 315335. oldal Nardo M. (2003): The Quantification of Qualitative Survey Data: A Critical Assessment, Journal of Economic Surveys, vol. 17, No. 5, December, 645-668. oldal Nmetn, P.K. Papanek G. Petz R. (2001): A vllalati vrakozsi felvtel megbzhatsgrl, Statisztikai Szemle, 2001. 9.sz. 752-762. oldal

Neugart, Michael, Schmann, Klaus (2002): Employment Outlooks: Why forecast the Labour market and for whom? Berlin, Discussion Paper FS I 02 -206 Wissenschaftszentrum Berlin fr Sozialforschung Nielsson, R. (2000): Confidence Indicators and Composite Indicators, 25th CIRET International Conference, Paris, October 2000 Odden, A., Kelley, C. (2001): Paying teachers for what they know and do: new and smarter compensation strategies to improve schools, 2nd ed., Corwin Press, Thousand Oaks, California, 2001, 243 o. Oppenlnder, K.H. (2002): Business Cycle Survey Data: Definition, Importance, and Application, 26th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Taipei, Oktber 2002 Organisation for Economic Co-operation and Development (2003): Business Tendency Survey: A Handbook, Letlthet: http://www.oecd.org/dataoecd/29/61/31837055.pdf Papanek, G. Petz R. Sulok Z. (2004): Reliability of economic forecasts in Hungary, 27th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Vars, Szeptember 2004 Papps, K.L. (2001): Occupational and Skill Forecasting: A Survey of Overseas Approaches with Applications for New Zealand, New Zealand Department of Labour Occasional Paper Series 2001/1 Pellisier, M. (2004): Business Confidence, Business Climate and Business Activity Expectations Indicators, 27th CIRET International Conference, Warsaw, September 2004 Pennings, J. M. E. Smidts, A. (2000): Assessing the construct validity of risk attitude, Management Science 2000 (10): 1337-1348. Pesaran, M.H. (1984): Expectations formation and macroeconomic modelling, In: P. Magrange - P. Muet: Contemporary Macroeconomic Modeling, Blackwell, Oxford, 2753. Pesaran, M.H. (1987), The Limits to Rational Expectations, Basil Blackwell., Oxford. Pesaran, M. H. - Weale, M. R. (2006), Survey Expectations, In: G. Elliott, - C. W. J.Granger A. Timmermann (szerk.): Handbook of Economic Forecasting Volume 1, North-Holland, 715776. oldal Peterson, N. G., Jeanneret, P. R. (1997): Job analysis: Overview and description of deductive methods. Pp. 13- 50 in Applied Measurement Methods in Industrial Psychology, D.L. Whetzel and G.R. Wheaton, eds. Palo Alto, CA: Davies-Black Publishing. Pula, G. - Reiff . (2002): A hazai konjunktra-felmrsek szerepe a feldolgozipari termels rvidtv elrejelzsben, MNB Httrtanulmnyok 2002/3 Reiff . - Sugr A. - Surnyi . (1999): Konjunktramutatk Magyarorszgon, Gazdasgelemz Intzet, 1999. mjus. Roberts, I - J Simon (2001): What do sentiment surveys measure?, ReserveBank of Australia Research Discussion Paper 2001-09.

Ross, D. R. - K. F. Zimmermann (1993): Evaluating reported determinants of labor demand, Labour Economics, 1, 71-84. oldal Santero T - N Westerlund (1996): Confidence indicators and their relationship to changes in economic activity, OECD Economics Department Working Paper No 170. Sargent,T.J. - N.Wallace (1975): Rational Expectations, the Optimal Monetary Instrument and the Optimal Money Supply Rule, Journal of Political Economy, 1975, vol 83, 241-254. Scholarios, D. M. (. n.): Job Analysis & Design summary, Dept. of Human Resource Management, Srathclyde Busieness School, The University of Strathclyde, Glasgow Silgoner, M.A. (2006): An Overview of European Economic Indicators, 28th CIRET Nemzetkzi Konferencia, Rma, Szeptember 2006 Stock, J.H. - M.W. Watson (1992): A Procedure for Predicting Recessions with Leading Indicators: Econometric Issues and Recent Experience, NBER Working Paper No. 4014. Strietska-Ilina O. (2009): Enterprise surveys as a tool for skill needs analysis, In: Skills for Theil, H. (1952): On the Time Shape of Economic Microvariables and the Munich Business Test, Revue de lInstitute International de Statistique 20. Tth I. J. - Vincze J. (1999): Hihetnk-e a vllalati adatfelvteleken alapul felmrsek eredmnyeinek? Statisztikai Szemle, 77. vf. 10-11. szm, 844-855. oldal Tth I. J. (2002): Vllalati s lakossgi konjunktra felmrsek Magyarorszgon, MNB Fzetek 2002/1. Townsend, R. (1983): Forecasting the Forecasts of Others, Journal of Political Economy 91, 546588. oldal U.S. Department of Labor (1991): Dictionary of Occupational Titles, 4th edition, Washington D. C. Vadas, G. (2001): Tl a makr vltozkon: A lakossgi bizalmi index s a magyar hztartsok fogyasztsi kiadsa, MNB Httrtanulmnyok 2001/2. Weale, M.R. (1996): An Assessment of OECD and UK Leading Indicators, National Institute Economic Review, Vol. 156, No. 1, 63-71. oldal Wilson, R.A. (2001). Projections of Occupations and Qualifications: 2000/2001, Department for Education and Employment/Institute for Employment Research: Coventry. Winter, G. (2000): A comparative discussion of the notion of validity in qualitative and quantitative research, The Qualitative Report 2000 (3-4), forrs: http://www.nova.edu/ssss/QR/QR4-3/winter.html Zimmermann, K. F. (1991): The employment consequences of technological advance: Demand and labour costs in 16