#1:  New  Yorkers  are  Already  Shopping  &  Working  at  Walmart  
• Last  year,  New  Yorkers  spent  more  than  $195  million  at  Walmart  stores  OUTSIDE  the  city  
o Queens:     $80.2  million  
o Manhattan:     $35.0  million  
o Staten  Island:   $23.4  million  
o Bronx:     $19.1  million  
o Brooklyn:     $10.4  million  
• New  York  City  is  the  top  metro  market  for  Walmart.com  in  the  country  
• Walmart  employs  more  than  38,000  associates  in  New  York  State,  including  1,400  New  York  City  
residents  
 
#2:  New  Yorkers  Want  Walmart  in  New  York  City  
• 71%  of  New  York  City  residents  favor  Walmart  coming  to  New  York  City  
o Borough-­‐specific  support  is:  Bronx  (80%);  Brooklyn  (76%);  Queens  (70%);  Staten  Island  (66%)  
and  Manhattan  (59%)  
• 63%  of  New  Yorkers  favor  bringing  Walmart  TO  THEIR  NEIGHBORHOOD  
• 62%  of  small  businesses  favor  Walmart  coming  to  New  York  City  
• More  than  74%  of  union  members  support  locating  a  Walmart  in  New  York  City  
 
#3:  New  Yorkers  Need  Jobs  
• City-­‐wide  unemployment  is  8.9%  
o East  New  York  is  19.2%  
o Central  and  South  Bronx  is  15.7%  
o Central  Brooklyn  is  14.8%  
o Harlem  and  Washington  Heights  is  13.6%  
 
#4:  Walmart  Provides  Competitive  Wages,  Affordable  Benefits  &  the  Chance  to  Build  a  
Career      
• Walmart’s  wages  and  benefits  are  equal  to  -­‐  or  often  better  than  -­‐  those  offered  by  the  majority  of  New  
York  City  competitors  
• The  average  wage  for  regular  full-­‐time  hourly  associates  in  New  York  state  is  $13.09  per  hour  
• Benefits  include  affordable  health  plans,  401(k),  and  a  10%  store  discount  
• From  a  health  care  perspective,  Walmart:  
o Offers  health  plans  as  inexpensive  as  $11  per  pay  period  for  an  associate  only  and  $33  for  a  
family  
o Has  no  annual  or  lifetime  maximums  on  health  plan  use  
o Insures  more  than  one  million  associates  and  their  dependents  via  company  health  plans  
o Provides  all  associates  on  company  health  plans  access  to  any  generic  drug  prescription  for  $4  
o Exceeds  the  affordability  and  coverage  requirements  in  the  Patient  Protection  and  Affordable  
Care  Act  (PPACA)  
• Nationally,  about  70%  of  Wal-­‐Mart’s  store  management  team  started  as  an  hourly  associate  
• More  than  65%  of  Walmart  associate  in  the  New  York  City  region  work  full  time  
• In  2009,  Walmart  promoted  more  than  138,000  hourly  associates  across  the  U.S.    
 
 
  

#5:  Walmart  Helps  American  Households  Save  Money    

• Walmart  saved  American  households  $3,100  each  year,  no  matter  where  they  shop,  according  to  a  2008  
study  by  Global  Insight*    
• According  to  the  New  York  Post,  some  Queens  residents  could  save  33  percent  by  purchasing  some  
everyday  items  at  Walmart  instead  of  their  local  grocery  store  
• Walmart  offers  $4  generic  prescriptions  at  Walmart  and  SAM'S  CLUB  pharmacies;  this  program  has  
saved  Walmart’s  U.S.  customers  more  than  $3  billion  since  it  was  launched  in  2006  
• Walmart  and  Sam's  Club  have  long-­‐accepted  accept  SNAP,  formally  known  as  food  stamp  benefits,  at  all  
of  our  stores  nationwide  
*WM  saves  the  average  family  about  $3100  a  year,  no  matter  where  they  shop  
 
#6:  New  Yorkers  Need  More  Access  to  Fresh,  Affordable  Food  
• 3  million  New  Yorkers  lack  adequate  access  to  grocery  stores  
o Low-­‐income  neighborhoods  have  the  highest  need  
o 1.4  million  New  Yorkers  struggle  to  put  food  on  the  table  
o NYC  can  support  more  than  100  new  neighborhood  grocery  stores  and  supermarkets  
• 25%  of  NYC  children  are  obese.  Research  shows  that  the  presence  of  a  supermarket  within  a  Census  
tract  alone  or  in  combination  with  a  grocery  store  was  associated  with  lower  prevalence  ratios  of  
obesity  and  overweight  residents  
• As  the  nation’s  largest  grocer,  Walmart  sells  more  locally  grown  produce  than  any  company  in  America  
 
#7:  Walmart  is  Committed  to  Making  Food  Healthier  and  Healthy  Food  More  Affordable  
• Walmart  was  recently  joined  by  First  Lady  Michelle  Obama  as  it  outlined  the  five  key  elements  of  an  
effort  to  provide  healthier  and  more  affordable  food  choices:  
o Reformulating  thousands  of  everyday  packaged  food  items  by  2015    
o Making  healthier  choices  more  affordable    
o Developing  strong  criteria  for  a  simple  front-­‐of-­‐package  seal    
o Providing  solutions  to  address  food  deserts  by  building  stores    
o Increasing  charitable  support  for  nutrition  programs    
 
#8:  Walmart  has  a  Positive  Economic  Impact  on  the  Local  Economy    
• Last  year  in  New  York  State,  Walmart  collected  more  than  $364  million  in  sales  taxes    
• Walmart  paid  more  than  $88.4  million  in  state  and  local  taxes  in  the  state  of  New  York  last  year    
• Last  year,    Walmart  spent  almost  $11  billion  for  merchandise  and  services  with  over  2,400  suppliers  in  
the  state  of  New  York.    As  a  result  of  Walmart's  relationship  with  these  suppliers,  Walmart  supports  
131,233  supplier  jobs  in  the  state  of  New  York  
• In  New  York  City  alone,  Walmart  spent  more  than  $5.7  billion  last  year  for  merchandise  and  services  
with  835  city-­‐based    suppliers,  the  majority  of  which  are  small  businesses  
 
#9:  Walmart  Supports  Local  Communities    
• In  2009,  Walmart's  charitable  contributions  total  more  than  $12  million  across  the  state  of  New  York  
• Over  the  past  three  years,  the  Walmart  foundation  gave  more  than  $9  million  in  cash  and  in-­‐kind  
donations  to  local  New  York  City  organizations  
 
 
 
  

 
#10:  Walmart  is  Committed  to  Diversity    
• Walmart  continues  to  implement  initiatives  to  attract  and  retain  a  diverse  workforce,  including  
recruiting  from  colleges  and  universities  with  large  multicultural  populations  
• More  than  850,000  of  Walmart’s  associates  are  female  and  make  up  59  percent  of  the  company’s  U.S.  
workforce  
• More  than  41  percent  of  Walmart  officials  and  managers  are  women  
• We  also  employ:  
o 249,000  African  Americans  
o 171,000  Hispanics  
o 42,000  Asian  Americans  
o 6,000  Pacific  Islander  Americans  
o 15,000  American  Indian  and  Alaska  Natives  
o 430,000  associates  50  and  over