EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Penilaian Akhir Tahun

PEMERINTAH KAB. MADIUN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA JUMADI 1 NAMA SITI ZUBAIDAH
2 NIP 197104081998071001 2 NIP 196907091988092001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/c
4 JABATAN PLT. KEPALA SEKOLAH SDN KRADINAN 01 KEBONSARI 4 JABATAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
5 UNIT KERJA SDN KRADINAN 01 DOLOPO 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya akses Meningkatnya Kuantitas Jumlah Laporan 4 laporan 4 Laporan berdasarkan LAPORAN Pimpinan: 👍
dan mutu pendidikan Pengelolaan Kesiswaan Kesiswaan yang PEMBINAAN SISWA RENTAN PUTUS
Indikator : Rata-Rata pada Satuan ditingkatkan SEKOLAH, KELULUSAN DAN SISWA BARU,
Lama Sekolah Pendidikan DATA ANAK PUTUS SEKOLAH, SK PPDB
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 persen 4 Laporan berdasarkan LAPORAN Pimpinan: 👍
Dokumen PEMBINAAN SISWA RENTAN PUTUS
SEKOLAH, KELULUSAN DAN SISWA BARU,
DATA ANAK PUTUS SEKOLAH, SK PPDB
Waktu Jumlah waktu yang 12 Bulan 4 Laporan berdasarkan LAPORAN Pimpinan: 👍
dibutuhkan PEMBINAAN SISWA RENTAN PUTUS
SEKOLAH, KELULUSAN DAN SISWA BARU,
DATA ANAK PUTUS SEKOLAH, SK PPDB
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya akses Tersusunnya Kuantitas Jumlah Dokumen 4 Laporan 3 Laporan berdasarkan KURIKULUM, RKT Pimpinan: 👍
dan mutu pendidikan Dokumen Perencanaan dan Hasil DAN RAPORT PENDIDIKAN
Indikator : Rata-Rata Perencanaan pembelajaran yang
Lama Sekolah Pembelajaran Satuan disusun
Pendidikan
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 persen 3 Laporan berdasarkan KURIKULUM, RKT Pimpinan: 👍
Dokumen DAN RAPORT PENDIDIKAN
Waktu Jumlah waktu yang 12 Bulan 3 Laporan berdasarkan KURIKULUM, RKT Pimpinan: 👍
dibutuhkan DAN RAPORT PENDIDIKAN
3 Meningkatnya akses Meningkatnya Kuantitas Jumlah laporan 3 laporan 3 Laporan berdasarkan SK TIM SARPRAS, Pimpinan: 👍
dan mutu pendidikan Pengelolaan Sarana pengelolaan sarana dan PROFIL SEKOLAH DARI DAPODIK,
Indikator : Rata-Rata dan Prasarana Satuan prasarana INVENTARIS SEMESTER 2
Lama Sekolah Pendidikan (Standar
Sarpras )
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 persen 3 Laporan berdasarkan SK TIM SARPRAS, Pimpinan: 👍
Dokuman PROFIL SEKOLAH DARI DAPODIK,
INVENTARIS SEMESTER 2
Waktu Jumlah waktu yang 12 bulan 3 Laporan berdasarkan SK TIM SARPRAS, Pimpinan: 👍
dibutuhkan PROFIL SEKOLAH DARI DAPODIK,
INVENTARIS SEMESTER 2
4 Meningkatnya akses Meningkatnya Kuantitas Jumlah Laporan 2 laporan 2 Laporan berdasarkan REKAPITULASI Pimpinan: 👍
dan mutu pendidikan Pengelolaan Keuangan Keuangan yang dikelola REALISASI PENGGUNAAN DANA, SPJ BOS
Indikator : Rata-Rata Satuan Pendidikan
Lama Sekolah (Standar Pembiayaan)
Kualitas Tingkat Kesesuaian Data 100 persen 2 Laporan berdasarkan REKAPITULASI Pimpinan: 👍
REALISASI PENGGUNAAN DANA, SPJ BOS
Waktu Jumlah waktu yang 12 bulan 2 Laporan berdasarkan REKAPITULASI Pimpinan: 👍
dibutuhkan REALISASI PENGGUNAAN DANA, SPJ BOS
5 Meningkatnya akses Meningkatnya Kuantitas Jumlah Laporan 3 laporan 3 Laporan berdasarkan Laporan_bulan, Pimpinan: 👍
dan mutu pendidikan Pengelolaan Kepegawaian yang Penetapan Beban Kerja, KTA PRAMUKA
Indikator : Rata-Rata Kepegawaian pada dikelola DAN PGRI
Lama Sekolah Satuan Pendidikan
(Standar PTK)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 persen 3 Laporan berdasarkan Laporan_bulan, Pimpinan: 👍
Laporan Penetapan Beban Kerja, KTA PRAMUKA
DAN PGRI
Waktu Jumlah waktu yang 12 bulan 3 Laporan berdasarkan Laporan_bulan, Pimpinan: 👍
dibutuhkan Penetapan Beban Kerja, KTA PRAMUKA
DAN PGRI
6 Meningkatnya akses Terlaksananya direktif Kuantitas Jumlah terlaksananya 1 laporan 1 laporan berdasarkan SK Plt. KS Pimpinan: 👍
dan mutu pendidikan pempinan sesuai Direktif Pimpinan sesuai KRADINAN 01
Indikator : Rata-Rata terget waktu yang target waktu yang
Lama Sekolah dilaksanakan dilaksanakan
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 persen 1 laporan berdasarkan SK Plt. KS Pimpinan: 👍
pelaksanaan KRADINAN 01
Waktu Jumlah waktu yang 12 bulan 1 laporan berdasarkan SK Plt. KS Pimpinan: 👍
dibutuhkan KRADINAN 01
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Madiun, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

JUMADI SITI ZUBAIDAH

197104081998071001 196907091988092001