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勞工處展能就業科 空缺編號(由職員填寫):
職位招聘表
＊＊＊ 聘用殘疾人士 ＊＊＊
僱主如欲招聘殘疾人士，請細閱背頁並填妥本職位招聘表，連同貴公司的商業登記證副本傳真至所屬區域的展能就業科辦事
處。
香港辦事處 九龍辦事處 新界辦事處
電話: 2852 4801 傳真: 2541 5290 電話: 2755 4835 傳真: 2796 0369 電話: 2417 6190 傳真: 2499 3713
第一部: 僱主資料
公司名稱 (中、英文): 公司地址:

聯絡人姓名: 行業: 商業登記號碼:

電話號碼: 傳真號碼: 電郵地址:

第二部: 空缺資料
職位名稱: 空缺數目: 工作地點 : 其他要求
工作簡述: 閱讀文件（中文/英文）
資歷要求 電話溝通
教育程度#: _____________ 工作經驗: ____ 年____月 面對面作口頭溝通
職業技能 手指靈活
打字：每分鐘(英文) 字; (中文) 字 長期站立/坐下
簿記： 程度 經常在工作間走動
電腦： 上、下樓梯
其他： 外勤
語文要求 找尋/辨認地方
會話 書寫 搬運物件 (約 ____ 公斤)
廣東話 良好 一般 無要求 英文 良好 一般 無要求 工作節奏急促
英語會話 良好 一般 無要求 中文 良好 一般 無要求 長時間集中精神
普通話 良好 一般 無要求 其他 : ________ 良好 一般 操作機器 (包括__________)
聘用條件 高空工作
長工 臨時工 (工作期： 月/星期/天*) 重複工序
工作時間: 每星期工作 天 需輪休 獨立工作/作出決定
固定時間，星期 至星期 ，由上/下午* 時至上/下午* 時；及/或* 處理金錢
星期 至星期 ，由上/下午* 時至上/下午* 時 依形狀/大小/顏色*分類
需輪班工作，輪班時間 ，每天工作 小時 其他:____________________
薪酬：基本薪金每月/星期/天/小時/件*港幣$ (必須填寫)
另有佣金 約每月/星期/天/小時/件*港幣$
其他福利津貼： 有薪年假: 天 公眾假期 法定假期
交通津貼: $ 勤工津貼: $ 膳食/膳食津貼: $
年終酬金 (包括雙糧) 公積金 醫療計劃
無障礙工作間(如可供輪椅使用之設施) 其他福利:
請在合適 方格內加 “”
*請刪去不適用者
#新高中學制已於 2009 年開始實施，有關新舊學制的學歷詳情，請瀏覽 http://334.edb.hkedcity.net 或 http://www.edb.gov.hk

本公司/本人 同意 不同意透過電子方式收取展能就業科推廣活動的資訊。
本公司/本人 同意 不同意將所提供的職位空缺部份資料上載至互動展能就業服務上供有興趣人士參閱。

負責人姓名(全名) : ________________________ 簽署: _____________________ 日期: ___________________

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SPS/4C (Rev.8/2014)
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第三部: 聲明
1.本公司/本人聲明提交的上述職位空缺的招聘條件、入職要求(包括語文能力要求)及工作內容等，及其往後之修改（如有），
皆與有關職位相關並有理可據，且沒有違反《僱傭條例》、《性別歧視條例》
、《殘疾歧視條例》、
《家庭崗位歧視條例》或《種
族歧視條例》。本公司/本人明白，若明知而作出或罔顧實情地作出上述陳述，而該陳述在要項上屬虛假或有誤導性，即屬
違法及可被檢控罰款。
2.本公司/本人保證會按照《最低工資條例》的規定支付工資。
3.本公司/本人明白勞工處刊登上述職位空缺並不構成勞工處已認同上述職位空缺已完全符合《最低工資條例》下的所有規
定。本公司 /本人有責任確保有關職位空缺條件符合《最低工資條例》所載規定。

負責人姓名(全名) : ______________________ 簽署: _____________________ 日期: ___________________

個人資料用途的聲明
1. 收集資料的目的：你∕貴公司在職位招聘表上所填寫及向本處職員提供的資料，將交由本處替你物色合適的
求職者及有關用途。你∕貴公司在此表格提供的個人資料，純出自願。如果你∕貴公司未能提供足夠資料，
本處可能無法協助你物色求職者。

2. 資料的轉移：當轉介合適求職者面試時，本處會將你/貴公司提供的資料轉告他們。在你/貴公司同意的情況
下，本處會將你所提供的空缺資料上載至互動展能就業服務上讓有興趣人士參閱。本處亦可能將上述資料轉
交至勞工處其他科別及/或其他政府部門/法定機構以作查核之用。

3. 查閱個人資料：根據《個人資料（私隱）條例》第 18 及 22 條，以及附表 1 的第 6 原則，你/貴公司可以要求

查閱及更改你曾提供給本處的個人資料。

4. 查詢：如你/貴公司有任何疑問，或想查閱、更正你的個人資料，請與所屬展能就業科辦事處聯絡，地址：
香港中環統一碼頭道 38 號海港政府大樓地下勞工處展能就業科香港辦事處資料保障主任

填寫招聘表格前，請你留意以下事項：
1. 你∕貴公司必須確保所招聘的人士會是你∕貴公司的直接僱員，並受《僱傭條例》保障，以及保證你∕貴公
司所進行的一切活動皆為合法。

2. 空缺的登記有效期為六個月。如空缺已被取消、填補或資料有所變更，請立即通知展能就業科的有關辦事處。

3. 若你∕貴公司所提交職位空缺的工資水平未能符合法定最低工資的要求，本處將不會接納和展示該空缺。除
非殘疾僱員自願選擇接受條例下的特別/過渡性安排，你∕貴公司必須按照《最低工資條例》的規定，就任
何工資期支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘於此職位空缺並受《最低工資條例》涵蓋的人士。有關
法 例 詳 情 ， 及 條 例 為 殘 疾 人 士 提 供 的 特 別 ∕ 過 渡 性 安 排 ， 請 瀏 覽
http://www.labour.gov.hk/tc/news/mwo.htm 。查詢請電 27171771。

4. 你∕貴公司所提交的招聘條件、入職要求及工作描述，皆不可以違反《僱傭條例》、
《性別歧視條例》、
《殘疾
歧視條例》、
《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》。你∕貴公司應著重考慮求職人士的工作能力，並遵
從有關消除歧視的僱傭實務守則，請勿於招聘表格內填寫限制求職人士性別、年齡或種族的字句或具任何歧
視成份的要求，否則，本科將不會接納和展示該空缺。

5. 若你∕貴公司的機構是學校或補習社或提供類似服務，請將填妥的「職位招聘表」連同教育署所簽發的「學
校註冊證明書」副本傳真至我們的分區辦事處。

6. 你∕貴公司必須確保所提供的資料為真確無誤，如有需要，我們亦會要求你∕貴公司提供其他有用資料或出
示相關文件。如你∕貴公司未能提供足夠資料，我們將不會接納和展示有關空缺。

7. 展能就業科保留是否接受你∕貴公司提供之空缺資料的最終權利。

8. 你∕貴公司如果有意參加勞工處展能就業科的就業展才能計劃，提供就業機會及培訓/支援予殘疾人士，經
本科審批為符合有關資格及條件後，可獲津貼。詳情可致電 2755 4835 或瀏覽 http://www.jobs.gov.hk/isps。
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